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エージェント求人

【仙台国分町/転勤なし】ホテル客室清掃マネージャー

312~620

企業名非公開

宮城県仙台市

職務内容

職種

  • ハウスキーピング

  • 宿泊/ホテル責任者

  • その他宿泊/ホテルスタッフ

仕事内容

【業務内容】 ・ホテル客室清掃チーム(20名~40名規模)のマネージャー業務 ・清掃スタッフの研修・育成 ・清掃方法の整備 ・オペレーションの構築(ホテル特性に合わせた最適化) ・従事すべき業務の変更の範囲:当社が定める範囲内 【やりがい・魅力】 ・ホテルごとに最適な清掃オペレーションを作り上げていく面白さがある ・スタッフマネジメントが品質を左右するため、チームづくりの手応えが大きい ・1店舗での立ち上げ実績を踏まえ、将来的に複数店舗管理を任される可能性がある 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・チーム管理能力 ・客室清掃スキル ・ホテルの立ち上げに関する経験

求める能力・経験

・人物面重視:清掃スタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チーム運営に前向きに取り組める方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

312万円〜620万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

110日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

シフト制/月平均8~10日 有給休暇/慶弔休暇/育児休暇 など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給:200,000円~400,000円 ・手当:時間外勤務手当/深夜勤務手当/家族手当/事業所応援手当 ほか ・交通費:月50,000円まで支給 ・残業代:発生した場合は1分単位で支給

勤務地

配属先

転勤

住所

宮城県仙台市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

その他制度

【制度・手当】 ・資格取得支援(例:簿記、英会話などの資格取得時に参考書代・受験料を支援、合格後支給) ・制服貸与 【働きやすさ】 ・全国グループホテル/リゾート等の割引利用可能 ・研修制度/先輩スタッフのフォローアップ(未経験者の早期活躍支援) ・昇給・賞与:昇給年1回/賞与年2回(業績による、昨年度実績3.6ヶ月支給) ・研修制度:研修制度あり(未経験者向けフォローアップに注力) ・キャリアパス:1店舗で清掃チームを作り上げた後、複数店舗の管理を任される可能性あり アピールポイント: 【求人の魅力】 ・スマイルホテルの客室清掃品質を支える、チームマネジメント中心のポジション ・業界・職種未経験も応募可、研修とフォローアップ体制あり ・転勤なしで仙台で腰を据えて働ける 【求職者メリット】 ・管理職経験や複数名チームのマネジメント経験を、ホテル運営の現場で活かせる ・清掃の品質向上を通じて、お客様満足に直結する成果が見えやすい ・将来的に複数店舗管理など、ステップアップの機会がある

制度備考

最終更新日: 

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    【外資系グローバルホテルブランド「メルキュール」】部門長(フロント・料飲)候補

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    日系 ホテル運営会社福島県喜多方市, 宮城県蔵王町, 富山県砺波市
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    仕事内容

    <募集背景> 全国各地でのリブランドオープンおよび運営体制強化に伴う、コアメンバーの増員募集です。各地域の魅力を発信し、ホテル全体のサービスレベルと収益性を牽引していただく「フロントマネージャー」「料飲(F&B)マネージャー」を募集いたします。グローバルブランドのノウハウを吸収しながら、裁量権を持って部門を牽引していただけるポジションです。 <募集要項 ※ご経験に合わせてご紹介いたします> ■フロントマネージャー(宿泊全部門統括) ホテルの顔となるフロントオフィス部門の責任者として、オペレーション統括およびスタッフのマネジメントをお任せします。 ・フロントオフィス業務全般の統括・進捗管理 ・顧客満足度(GSS)の分析および向上施策の立案・実行 ・宿泊部門の予算管理、レベニューマネジメント業務のサポート ・VIPゲストへの対応、クレーム対応のエスカレーション対応 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション管理 ・他部門(清掃・料飲・営業など)との連携・調整 ■料飲マネージャー(F&B部門統括) ホテル内レストラン、ラウンジ、宴会場など、料飲部門全体の責任者として収益最大化とサービス品質向上を担っていただきます。 ・料飲部門(レストラン・宴会)のオペレーション統括 ・部門の売上・利益管理、コスト(原価・人件費)コントロール ・料理長と連携した魅力的なメニュー・プロモーションの企画・実行 ・サービス品質向上のためのトレーニング計画策定とスタッフ指導 ・徹底した食品衛生管理と安全基準の遵守 ・顧客からのフィードバックを活用したサービス改善

    求める能力・経験

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    【ブランド】 メルキュールホテル(Mercure) フランスを本拠地とする世界最大級のホスピタリティグループ「アコー」が展開するインターナショナル・ミッドスケールブランド。その土地ならではの魅力を大切にしながら、グローバルスタンダードの洗練されたサービスを提供しています。日本国内でも大規模なリブランドと展開を進めており、現在非常に勢いのあるホテルグループです。

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    仕事内容

    🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安)  入社1~3年目:483~740万円  入社3~5年目:495~811万円  入社5~9年目:519~1173万円  入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり

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    【業務内容】 ・清掃スタッフの研修・育成 ・清掃方法およびオペレーションの構築 ・ホテル特性(客室数等)に合わせた清掃体制の最適化 ・20名~40名規模の客室清掃チームのマネジメント ・従事すべき業務の変更の範囲:当社が定める範囲内 【やりがい・魅力】 ・ホテルごとに最適な清掃オペレーションを作り上げる面白さがあります ・清潔と安全を第一に、安心して過ごせる空間づくりに貢献できます ・1店舗で成果を出した後、複数店舗管理に挑戦できる可能性があります 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・チーム管理能力 ・客室清掃スキル ・ホテル運営における現場オペレーション構築力 ・立ち上げフェーズに近い店舗運営経験(複数店舗管理の可能性を含む)

    求める能力・経験

    ・業務経験・学歴不問 ・現住所から通勤可能な方 【歓迎要件】 ・複数名チームの管理業務経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・客室清掃の経験(短期アルバイト・契約社員・正社員等) ・相手の気持ちを汲み取り、不公平や不平等がないように接する姿勢

    事業内容

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