磐田/人事(採用)未経験可※人材業界出身歓迎/残業10H/代表直下
320~500万
三恵株式会社
静岡県磐田市
320~500万
三恵株式会社
静岡県磐田市
人事事務
自動車向け合成樹脂部品事業を行う当社にて人事・採用担当をお任せします。人材紹介や派遣営業で培った「マッチング力」や「提案力」を活かし自社の未来を共に創る仲間を集める人事へのキャリアチェンジ枠です。 【具体的な業務内容】 ■中途・新卒(高校・大学)採用の窓口、選考運用 ■求人原稿の作成、エージェント各社とのコミュニケーション ■候補者への自社の魅力づけ、面接実施、内定フォロー ■入社後の定着支援、面談、教育研修の運営補助 ■派遣会社の管理、契約更新、出勤率改善の折衝
【必須】■人材業界(紹介・派遣・求人広告等)での営業またはCA経験(2年以上)【歓迎】■製造業向けの支援経験■新卒や転職希望者の採用に携わった経験 【キャリアチェンジの魅力】 「一人の人生だけでなく、一つの会社をより良くしたい」そんな想いを持つ方に最適です。人材業界で培った市場感覚を活かし、代表直下のポジションで人事業務を習得できます。事業会社人事としての強固な土台を築くことが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~500万円 月給制 月給 220,000円~265,000円 月給¥220,000~¥265,000 基本給¥220,000~¥265,000を含む/月 ■賞与実績:昨年実績4か月程度
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩65分
08:00~16:55
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
管理部への配属です。課長(男性40代)と協力し、相談しやすい環境で、着実に人事スキルを磨けます。
無
静岡県磐田市西平松2261番地
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業場所変更の範囲:当社の指定する場所
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
1名
2回
筆記試験:無
【人事キャリアへ挑戦】人材業界の知見を活かし、スズキ一次請け企業の「人事」として活躍しませんか?残業月10H以下・実質年休120日。大手取引の安定環境で、エージェント視点を活かした採用内製化を推進。
エージェントとして数多くの企業を支援してきたあなた。今度は「中の人」として、腰を据えて組織作りに挑みませんか? 当社は現在、新工場の立ち上げや海外進出を控え、採用の質とスピードをこれまで以上に高める必要があります。しかし社内には採用専任のノウハウが不足しています。そこで、求職者の心理を知り尽くし、市場の動向を捉えている人材業界出身者の「視点」が必要不可欠なのです。【働き方は、劇的に変わります】■ワークライフバランス:残業は月平均10時間未満。20時、21時まで面談…という日々とは無縁です。■確かな安定:スズキ自動車等の一次サプライヤーとして確かな技術と地域基盤があります。腰を据えて長く働けます。■手応え:自分の採用した人材が現場で活躍し、会社を成長させていく様子を間近で見守れるのは、人事ならではの喜びです。
〒438-0217 静岡県磐田市西平松2261番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~500万
自動車向け合成樹脂部品の製造を行う当社にて、人事・採用実務のリーダー候補をお任せします。新工場や海外展開を支える「人材」の確保を主軸に、採用戦略の構築・実行を推進する役割です。 【具体的な業務内容】 ■新卒(高校・大学・専門)および中途採用の年間計画策定・運用 ■学校訪問、媒体選定、エージェント折衝、面接、内定者フォロー ■社内各部署へのヒアリングを通じた採用要件の定義・最適化 ■入社後の定着支援、教育研修、eラーニング運営 ■派遣社員の契約管理、出勤率改善施策の立案
【必須】■人事・採用の実務経験(年数不問)【歓迎】■製造業での採用経験■採用計画の策定・運用経験■高卒・大卒の新卒採用経験■管理部門でのマネジメント経験■総務全般業務経験 【求める人物像】■会社の成長フェーズを楽しみ、当事者意識を持って組織づくりに貢献できる方■現場(製造部)の課題を汲み取り、適切な人材像へと落とし込める調整力のある方■データに基づいたPDCAを回し、採用コストや手法の最適化を追求できる方 現状、社内に採用ノウハウが乏しいため、あなたの知見で「三恵の採用スタイル」を築いてください。
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450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ・マネジメントの実務経験者(例:事務のリーダー経験など) ・PCの基本操作(エクセル・ワード・パワーポイント等) ※業界未経験者大歓迎! コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
400~500万
社内外に対して会社の広報をお願いできればと思っております。 社外:一般的にイメージしにくい解体業の魅力を分かりやすく伝えることで、自社ブランディングを高める 社内:社員自身に解体業の魅力を再認識してもらうことで、エンゲージメントの向上を図る 具体的な仕事内容としては下記のとおりです。 ・社外広報、社内広報(サイネージ、LINEワークス他) ・パンフレット、印刷物、制服、販促物他の管理・デザイン ・CSR、SDGs、認定関係(健康経営優良法人他)
コミュニケーション能力、PCスキル(Excel、Wordの定型フォーム入力)
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300~500万
総務課にて総務・人事業務をお任せします。 先ずはご経験に応じて業務をお任せいたします。【具体的には】 ・採用関連業務・新卒採用・派遣社員採用・入社手続きなど 部門間調整・面接日程の調整・会社説明会のファシリテーション・案内・資料作成など ・その他人事労務管理等。 ・総務業務全般 ※力仕事などもあります。 間接部門として多岐にわたる業務があるので、能動的に動ける方が望ましいです。
必要な経験・能力等: 【いずれか必須】 ・人事関連業務または総務関関連業務のご経験 ・製造業において間接部門でのご経験のある方 【求める人物像】 ・言われたことだけでなく、自ら仕事を見つけ自走できる方 ・吸収力があり、色んな面でアンテナを張ってインプットし、それをアウトプットできる方 ・自分で限界を決めずに、幅広く学んでいこうとする方 ・主体性や積極性のある方
EMS事業(プレス・板金事業、樹脂成型事業、基板実装事業、小型製品・大型装置組立、装置メンテナンス受託) ODM事業(真空洗浄機・蒸留再生機設計・製造・販売事業)
450~600万
<募集職種> ■総務人事職(採用メイン) <勤務地> ■本社 ┗静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 ┗勤務地最寄り駅:静岡鉄道静岡清水線/県総合運動場駅 ┗受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <業務内容> 本社にて、主に採用メインの人事業務を ご担当いただきます。 また、人事業務以外にも総務業務を 一部ご担当いただきます。 【担当業務】 ・新卒採用 ・中途採用 ・合同説明会参加 など ■業務詳細 ・新卒採用 ┗合同説明会の参加、選考、内定フォロー、 研修、入社後対応フォローなど。 ・中途採用 ┗本社、全国の支店にて募集する求人の対応や 人材紹介エージェント対応、日程調整など。 <入社後> 先輩社員のサポート業務からお任せいたします。 将来的には新卒、もしくは中途採用の主担当として お任せいたします。 <働き方補足> ・転勤:なし ・休日出勤:ほとんどなし ・出張:年に数回あり ┗合同説明会などで全国各地に移動の可能性あり。
<マッチする方> ▼採用業務に携わったことのある方 (新卒・中途・派遣問いません!) ※人材業界で就業経験の方も歓迎!
■化粧品事業 ■健康食品事業 ■宝飾事業 ■OEM・ODM事業
307~598万
<募集職種> ■総務人事職(採用メイン) <勤務地> ■本社 ┗静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 ┗勤務地最寄り駅:静岡鉄道静岡清水線/県総合運動場駅 ┗受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <業務内容> 本社にて、主に採用メインの人事業務を ご担当いただきます。 また、人事業務以外にも総務業務を 一部ご担当いただきます。 【担当業務】 ・新卒採用 ・中途採用 ・合同説明会参加 など ■業務詳細 ・新卒採用 ┗合同説明会の参加、選考、内定フォロー、 研修、入社後対応フォローなど。 ・中途採用 ┗本社、全国の支店にて募集する求人の対応や 人材紹介エージェント対応、日程調整など。 <入社後> 先輩社員のサポート業務からお任せいたします。 将来的には新卒、もしくは中途採用の主担当として お任せいたします。 <働き方補足> ・転勤:なし ・休日出勤:ほとんどなし ・出張:年に数回あり ┗合同説明会などで全国各地に移動の可能性あり。
<マッチする方> ▼採用業務に携わったことのある方 (新卒・中途・派遣問いません!) ※人材業界で就業経験の方も歓迎!
■化粧品事業 ■健康食品事業 ■宝飾事業 ■OEM・ODM事業
250~350万
【障害者雇用求人】 パソコンを活用した事務仕事を中心にお願いする予定です。 ご経験・スキル・ご希望・配慮事項を考慮の上で担当業務を決定します。 ・データ入力業務 ・書類、資料作成 など
OFFICEソフトの基本操作
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307~598万
――――――――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――――――――― <募集職種> ■総務人事職(採用メイン) <勤務地> ■本社 ┗静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 ┗勤務地最寄り駅:静岡鉄道静岡清水線/県総合運動場駅 ┗受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <業務内容> 本社にて、主に採用メインの人事業務を ご担当いただきます。 また、人事業務以外にも総務業務を 一部ご担当いただきます。 【担当業務】 ・新卒採用 ・中途採用 ・合同説明会参加 など ■業務詳細 ・新卒採用 ┗合同説明会の参加、選考、内定フォロー、 研修、入社後対応フォローなど。 ・中途採用 ┗本社、全国の支店にて募集する求人の対応や 人材紹介エージェント対応、日程調整など。 <入社後> 先輩社員のサポート業務からお任せいたします。 将来的には新卒、もしくは中途採用の主担当として お任せいたします。 <働き方補足> ・転勤:なし ・休日出勤:ほとんどなし ・出張:年に数回あり ┗合同説明会などで全国各地に移動の可能性あり。
<マッチする方> ▼採用業務に携わったことのある方 (新卒・中途・派遣問いません!) ※人材業界で就業経験の方も歓迎!
■化粧品事業 ■健康食品事業 ■宝飾事業 ■OEM・ODM事業
300~370万
静岡事業所における、人事総務業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・人事業務 ①採用活動のサポート:求人広告の作成・手配(主に、ハローワーク、高卒採用に向けた学校への連絡)、応募者の選考や日程調整、社員の入社・退社手続きのサポートなど、採用から退職までのサポート業務を行います。 ②労務管理: 勤怠管理(タイムカードのシステム入力や勤怠チェック)などの申請業務 ・総務業務 ①オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動の推進 ②部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口 ③技能実習生への管理担当:技能実習生の寮生活や相談窓口 ・営業サポート 営業課員の業務をフォロー(書類作成や発送など)"
・人事総務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
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500~600万
○人事職(管理職候補) ・労務管理、勤怠管理の統括 ・採用業務のリード(新卒・中途採用計画の立案、面接調整実施) ・人事評価制度の運用、見直し ・各部署との調整事項(人員配置、制度変更等)の調整、合意形成 ・社内規程や就業規則の整備、社内行事調整 ・部署のマネジメント など ※労務管理や評価制度の運用などをメインでご担当いただく予定です。 【入社後の流れ/研修制度】 既存メンバーの業務をフォローしながら会社と業務に慣れる 将来的に部署を管理するポジションを担うことを期待 上場企業の人事ノウハウを学ぶOJTや外部研修支援あり
人事労務の実務経験 ※業務内容に詳細記載
設立:1977年 資本金:1億4200万円 従業員数:176名 ≪事業内容≫ ごみ減量とリサイクルを推進する総合リサイクル事業、 産業廃棄物の処理と収集運搬を行う環境ビジネス