【トゥスリー】静岡市：人事★年休123日★

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  【浜松市/未経験歓迎/土日祝休み】人事採用ポジション（総務）～・残業10時間程度・転勤なし～

  308~350万

  • 発注管理
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • ストレスチェック
  • 事務
  • 発注
  • データ集計
  • 広報
  • スタッフ
  • 一般事務
  • 中途採用
  • 来客対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社アクティシステム静岡県浜松市

  【浜松市/未経験歓迎/土日祝休み】人事採用ポジション（総務）～・残業10時間程度・転勤なし～気になる

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  仕事内容

  組織運営を支える管理部にて、採用活動をメインとした総務業務をご担当いただける方の募集いたします。 採用活動を通じ会社の発展や事業拡大に貢献で出来るやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ■採用関連業務 ①新卒採用 ・ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務 　具体的には「求人対応」「説明会」「面談調整業務」「打ち合わせ」等 ・内定者フォロー ・社内イベント対応（内定式、入社式等） ②中途採用 ・エージェントを使用した採用業務 　具体的には「求人対応」「面談業務調整」「打ち合わせ」「入社までのフォロー」等 ・各種研修への応募、受講者フォロー等 ・HP管理/社外への周知活動等を中心として広報活動 ■総務業務 ・電話/来客対応 ・備品発注/管理 ・出張手配(ビザ/航空券等) ・来日スタッフ受け入れ対応 ・安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック) ・各種データ集計 ・その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・PCの基本操作の出来る方（Word/Excel/メール等） ※社内外とのやり取りで日常的にメールを使用します ※Word、Excel等は基本的な操作が出来れば問題ございません。 【歓迎条件】 ・採用関連業務の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・生産管理システムの提案、開発、導入、サポート ・自社パッケージ製品の開発・販売 ・ERP（SAP）のシステム導入・開発・運用・保守 ・クラウド環境の設計、構築、運用 ・ITサービスデスク（ヘルプデスク）による運用・ユーザーサポート ・海外拠点（インド・中国・タイ・米国等）を活かしたグローバルITサービスの提供

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  【静岡市/採用人事・広報】未経験歓迎/人柄重視/企業の魅力を発信する

  420万~

  

  株式会社トゥースリー静岡県静岡市

  【静岡市/採用人事・広報】未経験歓迎/人柄重視/企業の魅力を発信する気になる

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  仕事内容

  採用窓口として学生や求職者への対応、説明会運営、およびホームページ等を通じた広報活動をお任せします。加えて、来客対応や備品管理等の総務業務もサポートし、社内外のファンを増やすやりがいのある仕事です。 【役割（入社時）】新卒・中途採用の応募者対応、面接日程調整、会社説明会での案内・プレゼンテーション、ＨＰやＳＮＳの更新作業を担当。また、来客対応や備品発注等の総務業務もチームで分担して行います。【役割（ゆくゆくは）】まずは実務から習得し、将来的には採用戦略の立案やイベントの企画、企業ブランディングを高める広報戦略の構築など、よりクリエイティブな業務への挑戦を期待します。

  求める能力・経験

  【必須】営業、販売、接客など、顧客と直接関わる実務経験。 【志向性】ホスピタリティを持って明るく丁寧な対応ができる方、当社の理念に共感し魅力を広めたい方。 【マッチングポイント】「接客や営業の経験を活かし、バックオフィス職にキャリアチェンジしたい」方に最適。採用担当は企業の第一印象を決める重要な役割です。あなたの明るい人柄が当社のファン作りを後押しします。広報業務の経験者も歓迎です！【将来紡げるキャリア】オペレーション業務からスタートし、将来的には採用戦略の立案やブランディング構築など、企画力を活かした人事・広報の専門人材へと成長できる環境です。

  事業内容

  建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業

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  【静岡市/人事労務】残業月10h程度/健康経営優良法人/東海の再開発を支える

  420万~

  

  株式会社トゥースリー静岡県静岡市

  【静岡市/人事労務】残業月10h程度/健康経営優良法人/東海の再開発を支える気になる

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  仕事内容

  人事労務の専任担当として、勤怠管理や入退社手続き、社労士対応をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、将来的には人事制度の企画・構築も担っていただく、組織の要となるポジションです。 【役割（入社時）】勤怠管理、社会保険手続き、入退社管理、就業規則の管理・周知、顧問社労士との連携窓口を担当。並行して、備品管理や電話応対などの総務業務もチームで分担して行います。 【役割（ゆくゆくは）】労務基盤が整った後は、現状未整備の「人事評価制度」の企画・構築・運用に携わります。現場の声を反映した実効性のある制度を創り、組織の持続的成長を支えてください。

  求める能力・経験

  【必須】社会保険手続きや給与計算等の労務実務経験をお持ちの方。 【志向性】裁量を持って自ら業務を構築したい方、社員の働きやすさを追求することにやりがいを感じられる方。 【マッチングポイント】「型にハマったルーチンワークではなく、一から体制を構築したい」という意欲を高く評価します。社内初の専任ポジションであり、あなたの知見がそのまま会社のスタンダードになる醍醐味があります。【将来紡げるキャリア】定型的な労務実務からスタートし、将来的には評価制度設計や人員計画立案など、経営に直結する戦略人事としてのキャリアを築くことが可能です。

  事業内容

  建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業

• 企業ダイレクト

  【静岡市/広報担当】顧客折衝経験者歓迎/東証プライム上場/フレックスタイム制

  460~600万

  

  株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス静岡県静岡市

  【静岡市/広報担当】顧客折衝経験者歓迎/東証プライム上場/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  プライム市場上場のTOKAIグループの持株会社である当社にて、広報に関する業務全般をお任せします。CMなど広報の企画立案などは代理店がメインで実施、社内外との調整や管理業務がメインとなります。 【詳細】■テレビCM・ラジオの発注業務■協賛イベントの弊社窓口（補助）■メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ■メディアとイベント担当者を繋ぐ役■その他経理事務、庶務作業など 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業など顧客折衝経験■社会人5年以上【歓迎】広報業務の経験者【求める人物像】■社内外問わず、周囲を巻き込みながらコミュニケーションをとれる方■複数業務を整理し、計画的に進められる方 【TOKAIグループについて】様々な場面で人々の生活を支えるガス事業を中心にお客様の暮らしをサポートしてきた当グループ。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATVといった様々な事業を展開し、今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。【働く環境】完全週休二日制で年間休日128日、平均残業10H/月、フレックスタイム制でワークライフバランスの取れた環境です。

  事業内容

  エネルギー事業（LPガス、都市ガス、高圧ガス、アクア、電気他）、情報通信事 業（システム開発、データセンター、ネットワーク、プロバイダ他）、ケーブルテレビ事業、建築不動産事業等を行う子会社等の経営管理及び付帯又は関連する業務

• エージェント求人

  プラモデル（静岡ホビーセンター事業戦略担当）※静岡勤務

  724~920万

  • 原価計算
  • 人事
  • 経理
  • 施設管理
  • 人事管理
  • 対象領域 総務
  • 工場人事
  • 対象領域 情報システム

  株式会社バンダイ静岡県静岡市

  プラモデル（静岡ホビーセンター事業戦略担当）※静岡勤務気になる

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  仕事内容

  【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから 世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ホビーセンターの建物の保守営繕と計数管理業務 バックオフィス業務全般（総務・人事・経理） 　※基本的なバックオフィス機能は本社にあり 【具体的には】 ・計数管理：原価計算、決算対応など、事業部全体の数字に関する報告書の作成等 ・人事管理：パートナー契約社員・派遣契約社員の入退社時の手続き、 　　　　　　勤怠管理や働き方改革に向けた取組提案等 ・施設管理：バンダイホビーセンター勤務者に対する総務業務および設備の保守営繕 　　　　　　また業務効率化に向けた取組提案など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

  求める能力・経験

  総務、人事、経理業務のうち、2つ以上経験されている方

  事業内容

  株式会社バンダイ IP（キャラクターなどの知的財産）の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。

• エージェント求人

  グローバル人事

  550~700万

  • 海外関連業務
  • 人事

  Roland株式会社静岡県浜松市

  グローバル人事気になる

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  仕事内容

  人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など（ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて）

  求める能力・経験

  ■事業会社の管理部門での実務経験（３年程度）（人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK） ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心（経験が無くても意欲があればOK） ■柔軟性

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  富士【広報】完全週休二日◎建築業界での経験を活かし自社の魅力をPR！

  600~700万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  富士【広報】完全週休二日◎建築業界での経験を活かし自社の魅力をPR！気になる

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  仕事内容

  当社の想いを社内外へ届けながら、建物の価値向上を実現する提案活動の中核を担っていただきます。 ■顧客開発・提案：既存・新規顧客を訪問し、建物状況を踏まえた課題ヒアリング／防水・断熱・遮熱など、建物価値を高めるプランを企画提案 ■ブランディング・発信：理念や施工事例の資料作成・発信を通じ、技術力や想いを伝える活動 ■顧客分析：実績データを活用した顧客管理・提案改善 ★週2～3回関東圏へ訪問（宿泊なし）

  求める能力・経験

  【必須】建築業界における実務経験をお持ちの方（営業・施工管理・設備系など職種不問）で、建物が完成するまでの流れを理解されている方 【歓迎】■建築関係の学校卒　■建築資材、家具メーカー等の経験 ※会社の顔となる広報担当として、工事の流れや図面の基礎理解を求めています。CADは図面理解を目的とし入社後3ヵ月で習得予定です。 【求める人物像】■私たちの想いに耳を傾けてくださる方：当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方　■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を優しく汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

• 企業ダイレクト

  富士【企画×提案】完全週休二日◎雨漏りを止め建物価値を高めるファン創り

  600~700万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  富士【企画×提案】完全週休二日◎雨漏りを止め建物価値を高めるファン創り気になる

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  仕事内容

  当社の想いを社内外へ届けながら、建物の価値向上を実現する提案活動の中核を担っていただきます。 ★関東圏へ週2～3回訪問（宿泊なし） ■顧客開発・提案：建物のオーナー様・企業を訪問し、現状課題のヒアリングを実施。防水・断熱・遮熱などを通じて、建物の将来価値を高める提案を行います。 ■ 企画・発信：当社の理念や施工事例をもとに、資料作成や情報発信を担当。技術や想いを分かりやすく言語化していきます。 ■ 分析・改善：実績データをもとに顧客分析を行い、提案の質向上に活かします。

  求める能力・経験

  未経験歓迎！ ＜求める人物＞目標達成に向けて継続的に努力し、成果を出してきたご経験をお持ちの方（学業・資格など分野不問） ※会社の顔となる広報担当として、工事の流れや図面の基礎理解を求めています。CADは図面理解を目的とし入社後3ヵ月で習得予定です。 【求める人物像】■私たちの想いに耳を傾けてくださる方：当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方　■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を優しく汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

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  【静岡/人事課長候補】鈴与GのIT企業/採用・制度・育成を統括/事業拡大フェーズ

  600万~

  

  鈴与システムテクノロジー株式会社静岡県静岡市

  【静岡/人事課長候補】鈴与GのIT企業/採用・制度・育成を統括/事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  鈴与グループのIT事業を担う当社にて、人事課長候補として採用・人材育成・人事制度の企画～運用まで人事領域全体のマネジメントをお任せします。※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■採用業務：新卒・中途採用の企画および採用戦略の立案、採用活動の推進 ■人材育成：社員育成施策の企画・運用、リーダー層育成の推進 ■制度設計・運用：人事制度の企画・改善および運用 ■組織マネジメント：人事メンバーの業務マネジメント、業務推進 ■労務対応：労務担当と連携しながら一部業務対応

  求める能力・経験

  【必須】■人事領域の実務経験　■組織またはチームのマネジメント経験 【歓迎】■人事制度設計・運用の経験　■採用または人材育成に関する業務経験　■人材業界での経験 【こんな方におすすめ】■採用・制度・育成など人事領域を横断してマネジメントしたい方　■主体的に業務を推進し、組織課題の解決に取り組みたい方 【当社の魅力】■鈴与グループの安定基盤のもと、グループ外向け事業拡大を進める成長フェーズのIT企業です。事業拡大に伴う採用強化や組織づくりの中核として、人事機能全体をリードできるポジションです。

  事業内容

  ■システム開発及び販売　■パッケージソフトの開発及び販売■運用サービス（コンピューター及び周辺機器の販売、システムネットワークインフラの提供及び監視等） ■メディアコンテンツ（印刷物の企画・制作及び広告代理店業に関する業務）

• エージェント求人

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  560~900万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • マーケティング
  • 人事
  • 係長
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ　（13名） ・給与グループ　（8名） ・人事厚生グループ　（4名） ・人財開発グループ　（16名） ・部門人事支援グループ　（16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。

  求める能力・経験

  必須 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載