【浜松市/未経験歓迎/土日祝休み】人事採用ポジション（総務）～・残業10時間程度・転勤なし～

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• エージェント求人

  【管理職候補】配車・運行管理｜月給30万円以上｜年間休日123日｜東証上場グループ

  400~600万

  • 教育
  • 安全管理
  • 問い合わせ対応
  • 受付
  • 依頼受付
  • 経理
  • 人員管理
  • 経理事務
  • 伝票整理
  • スケジュール管理
  • データ/文字入力
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 品質管理
  • 事務
  • 配車計画
  • 物流/生産管理職担当
  • 運行管理
  • 管理職
  • 物流
  • 運行管理/指令
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 大型自動車
  • マネジメント
  • 自動車
  • 運行管理者

  ヤマコー・テクノ株式会社静岡県沼津市

  【管理職候補】配車・運行管理｜月給30万円以上｜年間休日123日｜東証上場グループ気になる

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  仕事内容

  営業所の運行管理・配車業務を中心に、ドライバーや荷主との調整を行い、安全かつ効率的な配送を支えるポジションです。 現場・お客様・ドライバーをつなぐ司令塔として、物流品質の向上に携わっていただきます。 【具体的には】 （配車・運行管理） ・配車計画の作成 ・ドライバーへの配送指示 ・運行スケジュール管理 ・運行状況の確認・調整 ・荷物・車両のマッチング （荷主対応） ・配送依頼受付 ・配送変更対応 ・問い合わせ対応 ・運送品質に関する打ち合わせ ・協力会社との調整 ・自社車両で対応できない案件の調整 ・協力会社への配送依頼 ・配送状況の共有 （事務業務） ・運転日報確認 ・各種伝票整理 ・簡単な総務・経理事務 ・各種データ入力 【入社後の流れ】 まずは現職管理者とのOJT研修からスタート。 営業所の業務や物流の流れを理解しながら、 ・伝票処理 ・日報確認 ・配車業務 ・荷主対応 ・ドライバー管理 を段階的に習得していただきます。 経験者の方でも会社独自の運営方法を丁寧にお教えするため、安心してスタートできます。 【将来的には】 営業所の中心メンバーとして ・営業所運営 ・人員管理 ・ドライバー教育 ・安全管理 ・業務改善 ・収益管理 など管理職として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】 物流業界経験 配車業務経験 運行管理経験 拠点管理経験 【マネジメント経験】 歓迎資格 運行管理者資格 大型自動車免許 ※資格がない方も入社後に会社負担で取得可能です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【富士】事務リーダー（総合職候補）年収600万以上/年休126日/防水改修老舗

  600~800万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  【富士】事務リーダー（総合職候補）年収600万以上/年休126日/防水改修老舗気になる

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  仕事内容

  支店の事務業務全般を統括するリーダーとして組織の効率化とメンバーのサポートをお任せします。単なる事務作業にとどまらず、支店長や現場、顧客をつなぐ「支店の要」となるポジションです。 (1) プロジェクト管理・推進：見積から契約、竣工までの期日管理と、提出期限を守るための社内調整、施工図に基づいた工事の進捗管理、直接受注に向けた企画提案や、工事計画の作成 (2) マネジメント・支店運営サポート：支店長補佐業務、朝のミーティングでの発信 (3) 総務・経理・広報・顧客対応：総務・経理・広報業務全般、顧客のニーズや状況を深く理解するための定期的な架電（顧客フォロー）

  求める能力・経験

  【必須】リーダーの経験（2名以上の後輩指導やチーム、進行管理経験) ★求める役割：これまでのリーダー経験を活かし、支店長の右腕として、事務業務やメンバーを牽引していただける方を募集しています！ 【求める人物像】チームワーク重視： 元気で前向きに、コツコツと仕事に取り組める方 コミュニケーション： 「聴く」と「伝える」を大切にできる方（相手の意図を優しく汲み、自分の言葉で誠実かつ明確に意見を伝えられる方） やり抜く力： スポーツや趣味など、何かに熱中し「頑張り尽くした」という経験がある方 理念への共感： 当社の歴史や想いに耳を傾け、企業文化を共に大切にしてくださる方

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

• エージェント求人

  経理・管理部門業務／須山建設株式会社／創業120年の須山グループ安定企業/静岡県浜松市／転勤なし

  500~900万

  • 労務管理
  • 研修企画
  • 管理職
  • 人事
  • 経理
  • 請求
  • 教育
  • 目標設定
  • 固定資産管理
  • 教育研修
  • 入金/支払処理

  須山建設株式会社　https://www.suyama-group.co.jp/静岡県浜松市

  経理・管理部門業務／須山建設株式会社／創業120年の須山グループ安定企業/静岡県浜松市／転勤なし気になる

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  仕事内容

  【静岡県浜松市／転勤なし】経理・管理部門業務◆創業120年の須山グループ安定企業/残業15時間程度 ◎創業120年超・地域トップクラスの安定基盤／金融機関や官公庁からの引き合い多数 ◎須山グループの管理部門業務に幅広く携わり、経験を磨けるポジション ◎転勤なし／健康経営優良法人など認定多数／年休118日・平均残業15時間でワークライフバランス良好 ■業務概要 当社、または当社グループ会社の管理部門業務をお任せします。 まずはご経験を活かして経理業務を担当いただき、ゆくゆくは人事、総務関連の業務も経験いただきながら、当社・グループ会社の管理部門全体の理解を深めていただきます。チームで業務分担し負担が偏らない体制を整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・月次決算業務全般 ・固定資産管理（台帳管理、減価償却費計上等） ・請求書の発行・受領・内容確認、支払処理 ・銀行取引管理（入出金、銀行残高の照合、資金移動等） ・銀行口座情報や権限の管理 ・売掛金や債権管理（入金消込、未収金管理、フォロー等） ＜その他管理部門業務＞ ・人材採用、教育・研修企画、労務管理等の総務・人事関連業務 ■組織構成 経理部門は5名体制（管理職2名、社員2名、派遣社員1名） ■入社後のキャリア 入社後はまずご経験を活かして経理業務を担当いただきます。 その後、管理職社員のもとで経理経験をさらに磨いていただくことも可能ですし、適性やご希望を考慮し、当社の人事や総務等の業務経験を積んでいただくことも可能です。 グループ会社に出向し管理部門業務を幅広く経験するキャリアもございます。 ■当社で働く魅力 ・個人で目標設定し、年に2回上司と面談を行い、評価を決定します。人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっているため、安定した高い年収維持をすることが可能です。 ・転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。 ・浜松市ワークライフバランス等推進事業所や健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)の認定を持ち、より働きやすい環境づくりに注力しております。 ・地域を代表するゼネコンとして、街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能です。 安定した経営基盤と公平な人事考課制度のもと、長期的な就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・経理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・管理部門業務（人事・総務等）のご経験をお持ちの方

  事業内容

  総合建設業（建築・土木・マンション）、不動産、設計 建設業許可番号 国土交通大臣許可（特-4）2624号 同社は1905年の創業以来110年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。

• エージェント求人

  グローバルデザイン／人事課長候補

  549~630万

  • 戦略立案
  • 研修実施
  • 教育研修
  • 保険
  • 社会保険
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 階層別研修
  • 教育
  • 人事
  • 中途採用
  • 労務管理
  • 採用戦略立案

  グローバルデザイン株式会社静岡県静岡市

  グローバルデザイン／人事課長候補気になる

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  仕事内容

  人事課（教育・採用・労務）の課長候補 ■マネジメント業務 人事課内のマネジメント業務 役員や他部門マネージャーとの連携 【人事課の主な業務】 ■教育 研修企画： 経営戦略に基づいた年間教育計画の立案、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計 運営・実施： 研修当日のファシリテーション、外部講師の手配、会場設営 効果測定： 研修後のアンケート分析やスキル定着度の評価・改善 ■採用 中途採用全般 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介 ・派遣スタッフ管理（長期・スポット・紹介予定） ■人事労務 ・入退社手続き・入社オリエンテーション ・勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務 ・人事システムの導入・運用・改善に関する業務　等

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事経験　5年以上 ■Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル 【歓迎】 ■考課制度設計

  事業内容

  自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築

• 企業ダイレクト

  【第二新卒歓迎/オープンポジション】希望勤務地確約/地域創生を体現する会社

  350~490万

  

  株式会社ＡＲＴＨ東京都中央区, 富山県氷見市, 静岡県伊豆市

  【第二新卒歓迎/オープンポジション】希望勤務地確約/地域創生を体現する会社気になる

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  仕事内容

  まずは地域創生の核となる自社の宿泊施設・飲食店等の運営を軸に、各種イベントの立案・実行、マーケティング、施設改装、新規施設開業準備、人材採用などに従事していただきます。 施設内・社内に留まらず、行政、地元企業・住民の方たちと連携しながら、その地域の魅力を伝え、地域活性に繋がる取り組みに幅広く携わっていただくポジションです。実践を通して思考力/実行力/美的センスを磨き、将来的にはマネジメント層や経営層として、組織づくり、新規施設開発、新規事業推進、施設統括などのキャリアを目指していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験１～３年（業界/職種不問）。チームで成果を出すことが好きな方。職種だけでなく事業内容やビジョンにも興味がある方。 【歓迎】接客や営業、企画などのビジネスフロントサイドでの実務経験。「安定」よりも、「チャレンジ」や「変化」が好きな方/楽しめる方。地域創生、建築、観光、美術、食、社会課題解決のいずれかに興味がある方。

  事業内容

  ・オフグリッド型モジュールの開発、販売、プロデュース事業 ・宿泊施設の開発、所有、運営事業 ・農業の六次産業化事業

• エージェント求人

  【静岡／労務・総務】独立系Tier1メーカー／フレックス／年休121日／拠点13ヵ国／福利厚生充実◎

  365~550万

  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 人事
  • 部品
  • 製品
  • 事務
  • 離職率/定着率
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 自動車
  • 工場
  • 保険
  • 開発
  • 社会保険
  • 維持管理
  • PC
  • PC/Web
  • マネージャー
  • 監査
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  株式会社HOWA静岡県磐田市

  【静岡／労務・総務】独立系Tier1メーカー／フレックス／年休121日／拠点13ヵ国／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。 本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、給与システムの運用 ・社会保険、雇用保険の申請対応 ・本社人事／総務との相互フォロー業務 ・伝票処理、帳票管理などの事務業務 ・工場内インフラの維持管理（修繕対応など） ■組織構成 4名で構成されています。（課長1名、メンバー3名） ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度： 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。 国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。 内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。 自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。 中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・人事／総務業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 工場（製造業）での勤務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売

• エージェント求人

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 課題設定
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 人事
  • 生産管理
  • 提案
  • 生産計画
  • 工場
  • 分析

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 　■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測、異動計画、欠員リスク把握）と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化（異動調整・調整会議の運営） ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後～2年目 　工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 　部内ローテーションや非定型業務（企画推進、交渉調整、制度改定等）を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 　要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション（マネジメントや専門職）への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先：人財戦略室　総括要員G（5名）工場要員担当2名／全社要員・出向管理2名／秘書・庶務1名 ■働き方：拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間／月程度 ■職場の雰囲気：現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること  募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集

  求める能力・経験

  必須 ■ 人事（労務・要員管理・採用）または生産管理の実務経験（合計3年以上） ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール（PowerBIなど）の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要（業務上の必須要件ではありません） 「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  【静岡県牧之原市】【一般事務(庶務)】開発部門の労務、設備投資、固定資産等の管理･矢崎部品株式会社

  400~600万

  • Microsoft Excel
  • 部品/原料品質監査
  • PC/Web
  • 株式
  • 提案
  • 受付
  • 部品
  • PC
  • マネジメント
  • Power Automate
  • 依頼受付
  • 技術管理
  • 情報管理
  • 業務設計
  • 下請法
  • 労働基準法

  矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 　https://www.yazaki-group.com/静岡県牧之原市

  【静岡県牧之原市】【一般事務(庶務)】開発部門の労務、設備投資、固定資産等の管理･矢崎部品株式会社気になる

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  仕事内容

  求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 業務の安定した運営と持続的な組織成長の実現を目的とする体制強化を見据えた募集となります。 現在、一部の業務における属人化が見られ、柔軟なローテーションや人材育成の推進に課題がございます。 そのため、業務の標準化・可視化を進めながら、チームで支え合える体制の強化を考えております。 新たな視点で業務改善を主体的に進め、組織の基盤づくりに貢献いただける方を求めております。 【部・チームのミッション・業務概要】 弊部は、「人」と「物(備品)」の管理を通じて、組織運営を支える役割を担っております。 単なる管理業務にとどまらず、業務効率化や情報整備を推進し、現場の生産性向上に寄与することが任務となります。 社内外関係者と連携しながら、スムーズな業務遂行を実現するための環境づくりを行います。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】 組織全体を俯瞰し、運用改善に主体的に関わることができる部署となります。 具体的な業務内容は、以下の通りとなります。 ・人員や業務状況の把握・管理（派遣社員管理を含む） ・備品や資産の管理、利用状況の把握と効率的な運用整備 ・社内外関係者との調整・連携(依頼受付、状況共有、課題対応等) ・業務フローの見直しや標準化、属人化解消に向けた改善活動 ・M365等のツールを活用した情報管理・業務効率化の推進 【職務の魅力・やりがい】 ・組織運営の基盤を支え、事業の円滑な推進へ貢献できる ・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わり、自らの提案を形にできる環境である ・人材育成やチーム運営に関わることで、マネジメント視点を養える ・M365等のツール活用を通じて、デジタルスキル・業務設計力を高めることができる 【部・チームの人数／雰囲気】 ◆技術管理部　技術支援チーム：13名（内パート社員1名、派遣社員3名） 「信頼」「誠実さ」「安定した仕事ぶり」を大切にするチームとなります。 ・正社員の6割は中途入社者であり、様々なバックグラウンドのメンバーで構成されたチーム ・真面目で責任感が強く、自分の仕事に誠実に取組むメンバーが多いチーム ・裏表のないコミュニケーションで安心して働くことができる環境 配属先企業名 矢崎部品株式会社 勤務地 静岡県牧之原市布引原206-1

  求める能力・経験

  ◆必須条件 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Outlook等)が備わっている方 ・業務ルールや手順を理解し、正確な運用ができる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を行うことができる方 ◆歓迎条件 ・M365(Teams、Power Automate、PowerBI等)への興味・活用経験のある方 ・業務改善や効率化に取り組んだ経験のある方 ・労働基準法、下請法等に関わる業務経験のある方

  事業内容

  自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。

• 企業ダイレクト

  【富士】本部の総務経理・広報★無借金＆自己資本71％の超安定企業★

  500~700万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  【富士】本部の総務経理・広報★無借金＆自己資本71％の超安定企業★気になる

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  仕事内容

  富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。2名で協力し以下を推進します。(1)【総務・経理・労務】データ入力、請求書取りまとめ、支払い・勤怠管理、決算サポート。 労務や弁護士・社労士との連携業務。(2)【庶務・環境づくり】仲間が笑顔で働ける環境整備。(3)【社内広報・行事】イベント企画や広報を通じ社内外へ魅力を発信。★3人の弁護士、1人の税理士、1人の社労士の先生方と顧問契約を結んでいます。税務、法務、労務の専門的な判断や、実務で迷うことがあればすぐに相談・連携できる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていける職場です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務経理業務経験5年以上　■日商簿記2級　■「明るい挨拶」と「誠実な対話」ができる方 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツなど「これ！」と決めたことをやり抜いた経験がある方 ■会社の仲間を大切にする文化や理念を深く理解し、一緒に体現したい方 ■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方 ■2名での採用となりますので、「同期と一緒に協力し合いながら、会社を明るく盛り上げたい」という方を大歓迎します！

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

• エージェント求人

  工場人事（Specialist・若手）※掛川工場／TE Connectivity Japan合同会社

  500~800万

  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • 部品
  • 担当者
  • 資料作成
  • 研修企画
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 電子部品
  • システム統合
  • パートナー
  • 教育
  • データ分析
  • 工場
  • 開発
  • 工場人事
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • 採用戦略立案

  TE Connectivity Japan合同会社　https://www.te.com/ja/静岡県掛川市

  工場人事（Specialist・若手）※掛川工場／TE Connectivity Japan合同会社気になる

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  仕事内容

  【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人であり、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。 【仕事内容】 工場人事担当は、主に掛川工場において①人事企画業務と②部門人事業務（ビジネスパートナー）の役割を担うポジションとなります。 ①人事企画業務 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事システムの管理、データ分析、退職手続き -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：入社、退職手続き、入社オリエンテーション -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 ②部門人事業務（ビジネスパートナー） -工場要員の受入計画、実務 -新卒採用プロセスの実行、フォロー -社内人材タレントの育成、管理、フォロー -事業部内の組織人材開発のサポートとプログラムの実施 応募資格 【応募資格】 ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　英語 - 抵抗が無いこと。将来的には海外と英語でコミュニケーションを取ることが期待されます。"

  求める能力・経験

  【業務経験】 <必須条件> ・ 人事担当者として2年以上のHR実務経験（人事企画、労務、採用、研修等の人事のいずれかの経験）　 ・ 社内関係部門と連携し、協調性をもって積極的に業務に取り組める方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行まで業務を遂行できる方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） < 歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・応募者管理、採用選考プロセスなど採用関連業務に従事した経験 ・人事データ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システムを利用した経験

  事業内容

  [事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売