【浜松市/未経験歓迎/土日祝休み】人事採用ポジション(総務)~・残業10時間程度・転勤なし~
308~350万
株式会社アクティシステム
静岡県浜松市
308~350万
株式会社アクティシステム
静岡県浜松市
採用人事
総務事務
総務
組織運営を支える管理部にて、採用活動をメインとした総務業務をご担当いただける方の募集いたします。 採用活動を通じ会社の発展や事業拡大に貢献で出来るやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ■採用関連業務 ①新卒採用 ・ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務 具体的には「求人対応」「説明会」「面談調整業務」「打ち合わせ」等 ・内定者フォロー ・社内イベント対応(内定式、入社式等) ②中途採用 ・エージェントを使用した採用業務 具体的には「求人対応」「面談業務調整」「打ち合わせ」「入社までのフォロー」等 ・各種研修への応募、受講者フォロー等 ・HP管理/社外への周知活動等を中心として広報活動 ■総務業務 ・電話/来客対応 ・備品発注/管理 ・出張手配(ビザ/航空券等) ・来日スタッフ受け入れ対応 ・安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック) ・各種データ集計 ・その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務 など
【必須条件】 ・PCの基本操作の出来る方(Word/Excel/メール等) ※社内外とのやり取りで日常的にメールを使用します ※Word、Excel等は基本的な操作が出来れば問題ございません。 【歓迎条件】 ・採用関連業務の経験をお持ちの方
高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
308万円〜350万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 給与形態:月給制 月給:月給制:232,000円~250,000円 昇給:年1回 賞与:支給あり
無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
浜松市中央区根洗町1536-1
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
無
有
出産・育児支援制度
1名
3回〜3回
静岡県浜松市中央区砂山町350-5 浜松駅南ビルディング4F
国内 4拠点 (浜松市×2、東京、大阪) 海外 9拠点 (インド×5、中国、アメリカ、ミャンマー、タイ)
・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・生産管理システムの提案、開発、導入、サポート ・自社パッケージ製品の開発・販売 ・ERP(SAP)のシステム導入・開発・運用・保守 ・クラウド環境の設計、構築、運用 ・ITサービスデスク(ヘルプデスク)による運用・ユーザーサポート ・海外拠点(インド・中国・タイ・米国等)を活かしたグローバルITサービスの提供
最終更新日:
400~600万
◇どんな会社? 世界中の模型ファンから高い支持を集める総合ホビーメーカーです。模型やRCカー、ミニ四駆など幅広い製品を展開し、国内のみならず海外でも高い知名度を誇ります。長年培ってきたブランド力と安定した経営基盤を持ち、常に新しい価値を発信し続けている企業です。 ◇どんな仕事? 本社の総務部にて、人事・総務業務全般を担当していただきます。 採用や社員教育、労務管理といった人事業務から、施設管理や社外業者との調整などの総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 仕事内容 ・採用業務 ・社員教育や研修の企画運営 ・労務管理 ・人事制度、福利厚生関連業務 ・社屋、工場などの施設管理 ・社外業者との折衝、調整 ・海外出向者のサポート業務 ・その他総務関連業務 ※チームで分担しながら業務を進めるため、幅広い経験を積むことができます。 ◇この仕事の魅力 ✅ 世界的ブランド企業で活躍できる 多くのファンに愛される世界的ホビーメーカーの組織運営を支える重要なポジションです。 ✅ 人事・総務の幅広い経験を積める 採用、教育、労務、人事制度、施設管理など、バックオフィス全般の知識とスキルを身につけられます。 ✅ 将来の管理職候補として成長できる 総務・人事部門の中核人材として活躍できるキャリアパスが用意されています。 ✅ 働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける 静岡市本社勤務のため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。
■必須条件: ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方
プラスチックモデルキット、ラジコン、工作キット。
400~600万
世界的に有名なホビーメーカーでの人事総務の担当として下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ■総務業務 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ※上記業務をチームで分担し進めています ※少数精鋭の組織のため、総務部内で相互にフォローしあう体制です。 ■入社後の流れ: ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成: 総務部/計12名(男性6名/女性6名) 20~60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。
■必須条件: ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方
タミヤはプラモデル・ラジオコントロールカー(RCカー)・ミニ四駆といった模型製品を通じて、ものづくりの楽しさと実物に想いを馳せるロマンを世界中に届ける総合模型メーカーです。
400~500万
「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」での人事総務ポジション。本社人事や支配人、現場スタッフと連携しラグジュアリーブランドを"人"から支えていただきます。 ■人事業務:採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応 他 ■総務業務:諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理 ・エネルギー管理、コスト管理、食品安全・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理他★人事総務幅広く経験を積むことができます。ご希望に応じて将来的にキャリアを更に広げることも可能です★
【必須】人事・総務経験をお持ちの方 【歓迎】・労務管理の実務経験をお持ちの方 ・人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方 ★宿泊・観光・接客業界経験者大歓迎(業界未経験者でも可能です) 【求める人物像】・仕組み作りやマニュアル化にご興味をお持ちの方・ブランディングにご興味をお持ちの方 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です!
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営
600~1000万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理)
<< 必須要件(MUST)>> ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務概要 >> 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・防火、防災管理業務全般
<< 必須要件(MUST)>> 下記のいずれの経験を3年以上お持ちの方 ・安全衛生管理業務に関する実務経験 ・防火、防災管理業務に関する実務経験 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・第1種衛生管理者 ・作業環境測定士 ・危険物取扱者(乙種) ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK ) ・高専卒以上 ※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです。 << 求める人物像 >> 様々な部門との連携があるため、誰とでも円滑に物事を進めることができるコミュニケーション能力がある方
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防災管理、及び災害時の事業復旧(BCP)に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社国内外事業所における防火、防災管理業務全般 ・防火管理及び指導に関する事項 ・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項 ・社内災害対策本部に関する事項 ・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ(国内/海外とも)では「火災を絶対起こさない」「火災は起こりにくい」「起こっても最速で復旧する」などリスクに強い体制構築を目指して防火・防災管理に取り組んでおります。また、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> ・火災を発生させない職場環境づくり ・大規模災害発生時の従業員の安全確保 ・早期事業復旧を目指した社内体制構築 << キャリアプラン >> スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
<< 必須要件(MUST)>> 防火・防災管理業務や安全管理、危機管理、事業復旧計画(BCP)に関する実務経験をお持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・危険物取扱者(乙種) ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
≪業務の概要≫ 技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。 また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。 ≪担当いただく業務≫ ・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
≪必須要件≫ 安全衛生管理業務の経験をお持ちの方(業種は問いません) ≪歓迎するスキル・経験≫ ・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者 ・第1種衛生管理者 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 (知識を習得するための資格は配属後に取得できます) ≪求める人物像≫ 安全に関して誰にも負けない使命感がある方を大歓迎します。 沢山の従業員を相手にする仕事であるため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務の概要 >> 取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるサステナビリティ・ESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。 【具体的な業務内容】 ・サステナビリティ・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析 ・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス(リスク評価、是正要請、啓発)の実施 ・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成 ※取り扱うテーマ例:欧州法令(EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等)、日本法令(技能実習法)
<< 必須要件(MUST)>> ・サステナビリティ・ESGに関連する業務の経験を3年以上お持ちの方 ・購買・調達業界にご興味をお持ちの方 若しくは、 ・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験を3年以上お持ちの方 ・サステナビリティ・ESG関連の業務に興味をお持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験 ・TOEIC(R)テスト500点以上 ※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料(英語版)の作成、英語によるプレゼンテーション等です。 ※将来的にはTOEIC600点を目指していただきます << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
≪必須要件(MUST)≫ 安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験 ≪必須資格≫ ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
400~600万
営業所の運行管理・配車業務を中心に、ドライバーや荷主との調整を行い、安全かつ効率的な配送を支えるポジションです。 現場・お客様・ドライバーをつなぐ司令塔として、物流品質の向上に携わっていただきます。 【具体的には】 (配車・運行管理) ・配車計画の作成 ・ドライバーへの配送指示 ・運行スケジュール管理 ・運行状況の確認・調整 ・荷物・車両のマッチング (荷主対応) ・配送依頼受付 ・配送変更対応 ・問い合わせ対応 ・運送品質に関する打ち合わせ ・協力会社との調整 ・自社車両で対応できない案件の調整 ・協力会社への配送依頼 ・配送状況の共有 (事務業務) ・運転日報確認 ・各種伝票整理 ・簡単な総務・経理事務 ・各種データ入力 【入社後の流れ】 まずは現職管理者とのOJT研修からスタート。 営業所の業務や物流の流れを理解しながら、 ・伝票処理 ・日報確認 ・配車業務 ・荷主対応 ・ドライバー管理 を段階的に習得していただきます。 経験者の方でも会社独自の運営方法を丁寧にお教えするため、安心してスタートできます。 【将来的には】 営業所の中心メンバーとして ・営業所運営 ・人員管理 ・ドライバー教育 ・安全管理 ・業務改善 ・収益管理 など管理職として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。
【歓迎する経験】 物流業界経験 配車業務経験 運行管理経験 拠点管理経験 【マネジメント経験】 歓迎資格 運行管理者資格 大型自動車免許 ※資格がない方も入社後に会社負担で取得可能です。
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