未経験から人事へ|東レ株式会社/年収470万円~570万円|静岡県三島市
450~600万
東レ株式会社
静岡県三島市
450~600万
東レ株式会社
静岡県三島市
人事事務
総務事務
工場現場事務
●「営業や接客を経験したけれど、将来につながる専門スキルを身につけたい」 そんな第二新卒の方に向けた、人事職へのキャリアチェンジ求人です。 東証プライム上場グループである東レ株式会社 三島工場の人事部門にて、採用・労務・人事管理業務を担当いただきます。 未経験で入社した場合でも、先輩社員によるサポート体制のもと、基礎から学びながら成長できる環境です。 将来的には工場全体を支える人事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 \具体的な業務/ ■採用業務 ・求人票作成 ・応募者対応 ・学校説明会、工場見学会の運営 ■労務管理業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社員からの問い合わせ対応 ■人事管理業務 ・人事評価関連業務 ・各部門との調整 ・人事制度運用サポート \部内人数/ ・部署内人数:6名(男性:2名、女性4名) ・平均年齢:40代 \このポジションの魅力/ 未経験から人事の専門性を身につけられる 採用、労務管理、人事評価など、人事領域を幅広く経験できます。 \東レグループの安定基盤/ 世界で事業を展開するメーカーで、長期的なキャリア形成が可能です。 転勤ほぼなし 勤務地は静岡県三島市。 地域に根差して腰を据えながらキャリアを構築できます。 \若手の成長を重視/ 経験よりも「学ぶ姿勢」や「人を支える仕事がしたい」という想いを重視しています。 \キャリアパス/ まずは採用業務や労務管理の基礎を習得していただきます。 その後は、 ・採用企画 ・教育研修 ・人事制度運営 ・組織開発 ・本社人事へのキャリアアップ など、人事領域で専門性を高めていくことが可能です。
【応募資格】 ・4年制大学卒業以上の方 ・30歳までの方(長期キャリア形成のため)
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 契約期間月数: 3〜3ヶ月
無
450万円〜600万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
*有給休暇(入社半年後10日付与)
*夏季・GW・年末年始休暇、慶弔休暇等 *会社カレンダーあり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月収:240,000~320,000円 ・年収:450,000~600,000円 ※スキル経験による 収入例: 25歳:月収 260,000円 年収 470万(残業や賞与込み) 30歳:月収 320,000円 年収 570万(残業や賞与込み) 賞与:年2回 昨年度実績5.6ヶ月 昇給:年1回
当面無
静岡県三島市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
静岡県三島市4845番地 ※JR東海道線 三島駅 徒歩10分 ※車・バイク通勤OK(規定あり)。 無料駐車場を利用できるため、三島市内はもちろん周辺エリアからの通勤にも便利です。 ※ご自宅から工場までの直線距離が2km以上の場合利用可
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 独身寮/借上社宅制度あり
有
・在宅勤務 ・リモートワーク ・時短勤務 ・従業員専用駐車場 ※各制度の利用については、事業場・配属部署・業務内容に応じて適用となります。 ・各種保険完備 ・確定拠出型年金(DC年金)制度 ・社員食堂 ・食事補助制度 ・契約保養所・体育館/住宅・宅地融資制度 ・従業員持株会 ・グループ生命保険 ・定期健康診断 ・独身寮/借上社宅 ▼カフェテリアプラン カフェテリアプランは、会社が提示するメニューから社員が希望するサービスを選び、費用補助を受けることが出来る仕組みです。東レでは住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間約120,000円相当の補助を受けることが出来ます。 ▼寮/社宅 通勤圏内に住居がない35歳以下の独身者向けに、寮もしくは借上社宅を提供しています。 ▼財形形成支援 財形貯蓄、社内預金、持株会等を通じて、会社補助や利回り優遇、税制優遇等のメリットを受けることができます。 ◎一人ひとりの社員が生き生きと働くために、東レでは社員それぞれのライフステージに応じて充実した福利厚生制度を提供しています。 ◎東レは経済産業省が特に優良な健康経営を実践している企業を認定する「健康経営優良法人認定制度」で、「健康経営優良法人2026」に9年連続で認定されました。
1名
2回〜2回
東京都 中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
【本社・支店】 ・本社(東京) ・大阪本社 ・名古屋支店 ・九州支店 ・中国・四国支店 【事業場・工場】 ・滋賀事業所 ・瀬田工場 ・愛媛工場 ・名古屋事業所 ・東海工場 ・愛知工場 ・岡崎工場 ・三島工場 ・千葉工場 ・土浦工場 ・岐阜工場 ・石川工場 ・那須工場 ほか
■繊維事業 ■機能化成品事業 ■環境・エンジニアリング事業 ■炭素繊維複合材料 ■ライフサイエンス
国内:113社 海外:195社 合計:308社 ※2026年3月末現在
プライム市場
最終更新日:
450~600万
■東証プライム上場企業である東レ株式会社 三島工場において、人事業務全般を担当していただきます。 工場運営を支える人事部門の中核メンバーとして、採用・労務・人事管理業務を幅広く担い、将来的には人事制度企画や組織開発など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成および募集活動 (応募者対応、面接対応 、学校説明会、会社説明会ほか) ・工場見学会の企画・運営 ・採用チャネルの選定および改善提案 ・給与計算管理 、勤怠管理 ・入退社手続き ・各種人事関連手続き ・社員からの問い合わせ対応 ・労務課題の改善提案 ・人事評価制度の運用 ・昇格 ・異動関連業務 ・各部門との調整・折衝 ・人事制度運用および改善 ・教育研修施策の企画・運営 =部署構成= 部署人数:6名(男性:2名、女性4名) 平均年齢:40代 【このポジションの魅力】 ・人事領域を幅広く経験できる ・採用、労務管理、人事評価、人事制度運営など、人事業務全般に携わることができるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。 【東レグループの安定した経営基盤】 世界トップクラスの素材メーカーとしてグローバルに事業展開する東レグループ。安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 【人事企画領域へのキャリアアップ】 実務経験を活かしながら、将来的には以下の業務へのチャレンジも可能です。 ★採用戦略企画 ・教育研修企画 ・人事制度設計 ・組織開発 ・本社人事部門でのキャリア形成
【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・企業における人事業務経験をお持ちの方(採用、労務、人事制度運営など) 【優遇条件】 ・メーカーでの人事経験 ・工場人事の経験 ・人事制度運用や改善経験 ・採用企画、教育研修企画経験 ・関係部署との調整・折衝経験
■繊維事業 ■機能化成品事業 ■環境・エンジニアリング事業 ■炭素繊維複合材料 ■ライフサイエンスほか
350~450万
\求人の魅力ポイント/ ◆ 土日祝休み! ◆ 年間休日120日以上! ◆ 賞与年2回!年収350万円以上! ◆ 未経験大歓迎!イチから学べる研修あり! ◆ CADスキルをつけてゆくゆく在宅勤務も可能! など、 性別問わず「長く働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 プロジェクト先の建設事務所で以下の業務をお任せします! ・請求書やプロジェクト申請書の作成 ・予算の管理、入力 ・資材カウント、発注 ・スケジュールの管理、調整 ・写真撮影、記録、保存 ・協力会社とのやりとり ・CADソフトを使った図面の修正業務 など・・・ 平均年齢31.5歳で、男女比6:4! 若いメンバーが多く風通しが良い会社なので、 先輩との距離が近いのも魅力✨ ガツガツした雰囲気が苦手な方にも合いやすいと思います! ✅未経験入社は9割以上! →入社後まずは1か月程度の研修からスタート♪ パソコンスキル、ビジネスマナーも一から丁寧に教えます! ✅正社員デビューの方も大歓迎! →入社後、あなたのキャリアを支える先輩アドバイザーがつきます! もし困ったことがあっても相談しやすく、 入社後も優しくフォローをしてくれます! ✅土日祝休み/年間休日120日! →もちろん長期休暇もあるので、 そこで海外旅行などでリフレッシュする社員も! 仕事とプライベートのON/OFFのメリハリをつけて働けます! ✅事務+管理業務で長く使えるスキルがつく! →管理業務や、マネジメントスキル、パソコンを使ったCAD業務など、 ただの事務だけではないので、 これから長く必要とされる人材に!!! ※今の段階で明確な志望動機は不要です! 「ちょっと気になるかも!」 「なんか自分でもできそう!」 くらいの軽い気持ちでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 ・自動車免許をお持ちの方
-
450~600万
■東レ三島工場での労務・採用業務 採用、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修など幅広く労務・採用業務をご担当頂きます。 1)採用業務、要員管理 ・三島工場の各部署の人員状況の確認、要員の依頼受け ・募集要件の確認 ・人材エージェントに依頼及び求人票の作成 ・新卒採用に向け学校への説明会実施、工場見学計画・実施 2)賃金・処遇 ・給与計算 ・就業者や新入社員の処遇確認 3)労務管理 ・労務トラブル及び相談の対応 ・休職者や復帰者の対応業務 4)人事評価 ・システム上で各部署長に査定を依頼し集約後、調整業務 三島工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。 ゆくゆくは工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。 基本的に転勤はありませんが、将来的に希望される方は、本社(東京、大阪)あるいは国内外関係会社での人事・勤労系基幹人材(管理職登用の可能性あり)として、幅広く活躍いただくことも可能です。 独身寮や社宅の利用も可能なのでUターン・Iターンの方も歓迎! 【部署構成】 部署人数:6名 男性:2名、女性4名 平均年齢:40代
・四年生大学をご卒業されている方 ・30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【繊維】 ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸および織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品等 【機能化成品】 ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂および樹脂成形品、ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・ポリプロピレン等のフィルムおよびフィルム加工品、合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、電子情報材料、印写材料等 【炭素繊維複合材料】 炭素繊維・同複合材料および同成形品等 【水処理・ヘルスケア】 水処理用機能膜および同機器 ほか
400~600万
営業所の運行管理・配車業務を中心に、ドライバーや荷主との調整を行い、安全かつ効率的な配送を支えるポジションです。 現場・お客様・ドライバーをつなぐ司令塔として、物流品質の向上に携わっていただきます。 【具体的には】 (配車・運行管理) ・配車計画の作成 ・ドライバーへの配送指示 ・運行スケジュール管理 ・運行状況の確認・調整 ・荷物・車両のマッチング (荷主対応) ・配送依頼受付 ・配送変更対応 ・問い合わせ対応 ・運送品質に関する打ち合わせ ・協力会社との調整 ・自社車両で対応できない案件の調整 ・協力会社への配送依頼 ・配送状況の共有 (事務業務) ・運転日報確認 ・各種伝票整理 ・簡単な総務・経理事務 ・各種データ入力 【入社後の流れ】 まずは現職管理者とのOJT研修からスタート。 営業所の業務や物流の流れを理解しながら、 ・伝票処理 ・日報確認 ・配車業務 ・荷主対応 ・ドライバー管理 を段階的に習得していただきます。 経験者の方でも会社独自の運営方法を丁寧にお教えするため、安心してスタートできます。 【将来的には】 営業所の中心メンバーとして ・営業所運営 ・人員管理 ・ドライバー教育 ・安全管理 ・業務改善 ・収益管理 など管理職として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。
【歓迎する経験】 物流業界経験 配車業務経験 運行管理経験 拠点管理経験 【マネジメント経験】 歓迎資格 運行管理者資格 大型自動車免許 ※資格がない方も入社後に会社負担で取得可能です。
-
400~1000万
戸建住宅の 外壁塗装・屋根塗装工事 における管理業務をお任せします。 営業担当がご契約をいただいた後、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場を管理・サポートする仕事です。 【具体的な業務内容】 ▼ 工事前の準備・職人さんとの打ち合わせ ・施工内容やスケジュールの確認 ・職人さんとの事前打ち合わせ ・資材や塗料の手配 ▼ 現場の進行管理 ・工事中の進捗・品質管理 ・安全管理・近隣対応 ・施工中のお客様対応(ご挨拶や途中報告) ▼ 工事完了後のフォロー ・完了チェック(品質確認) ・お客様への工事完了説明・引き渡し ・必要に応じてアフターサービス 【仕事の特徴】 ✅ 戸建住宅の塗装工事が中心。一軒一軒、お客様の大切な住まいを守る仕事です。 ✅ 現場の職人さんや営業メンバーと連携して進める「チームワーク重視」の職場。 ✅ 未経験でもOK!約3ヶ月間の研修制度あり(浜松研修) ✅ 普通免許必須(AT限定可)/職人さんと円滑にやり取りができる方歓迎 ✅ 将来的には大規模案件の施工管理にも挑戦可能です。
普通自動運転免許をお持ちの方( AT限定OK ) ★人柄重視の採用です!未経験歓迎★
増改築工事 内外装工事 エクステリア全般 システムキッチン システムバス カーポート ウッドデッキ 等
400~600万
求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 業務の安定した運営と持続的な組織成長の実現を目的とする体制強化を見据えた募集となります。 現在、一部の業務における属人化が見られ、柔軟なローテーションや人材育成の推進に課題がございます。 そのため、業務の標準化・可視化を進めながら、チームで支え合える体制の強化を考えております。 新たな視点で業務改善を主体的に進め、組織の基盤づくりに貢献いただける方を求めております。 【部・チームのミッション・業務概要】 弊部は、「人」と「物(備品)」の管理を通じて、組織運営を支える役割を担っております。 単なる管理業務にとどまらず、業務効率化や情報整備を推進し、現場の生産性向上に寄与することが任務となります。 社内外関係者と連携しながら、スムーズな業務遂行を実現するための環境づくりを行います。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】 組織全体を俯瞰し、運用改善に主体的に関わることができる部署となります。 具体的な業務内容は、以下の通りとなります。 ・人員や業務状況の把握・管理(派遣社員管理を含む) ・備品や資産の管理、利用状況の把握と効率的な運用整備 ・社内外関係者との調整・連携(依頼受付、状況共有、課題対応等) ・業務フローの見直しや標準化、属人化解消に向けた改善活動 ・M365等のツールを活用した情報管理・業務効率化の推進 【職務の魅力・やりがい】 ・組織運営の基盤を支え、事業の円滑な推進へ貢献できる ・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わり、自らの提案を形にできる環境である ・人材育成やチーム運営に関わることで、マネジメント視点を養える ・M365等のツール活用を通じて、デジタルスキル・業務設計力を高めることができる 【部・チームの人数/雰囲気】 ◆技術管理部 技術支援チーム:13名(内パート社員1名、派遣社員3名) 「信頼」「誠実さ」「安定した仕事ぶり」を大切にするチームとなります。 ・正社員の6割は中途入社者であり、様々なバックグラウンドのメンバーで構成されたチーム ・真面目で責任感が強く、自分の仕事に誠実に取組むメンバーが多いチーム ・裏表のないコミュニケーションで安心して働くことができる環境 配属先企業名 矢崎部品株式会社 勤務地 静岡県牧之原市布引原206-1
◆必須条件 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Outlook等)が備わっている方 ・業務ルールや手順を理解し、正確な運用ができる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を行うことができる方 ◆歓迎条件 ・M365(Teams、Power Automate、PowerBI等)への興味・活用経験のある方 ・業務改善や効率化に取り組んだ経験のある方 ・労働基準法、下請法等に関わる業務経験のある方
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
400~600万
\初年度年収400万円以上!社員の平均月収『47万円』/ ✅完全週休2日制!長期休暇もあり! ✅チームワーク抜群!風通しの良い会社です! ✅転勤なしで地元で長く活躍できる! ✅家族手当、退職金制度など福利厚生充実! お客様の住宅リフォームがスムーズに進むように、 プロジェクト管理職としてサポートしていきます! ~具体的には~ ・スケジュールの管理 ・全体の予算管理 ・必要な資材の発注 ・資料の作成、請求書の処理 ・各現場の進捗確認 🌟社員満足度日本一を目指して🌟 目の前のお客様を喜ばせるためには、 まず自分自身が満たされることが大切。 安定した収入と健やかな休暇、 頑張りを還元してくれる組織、一緒に幸せを喜べる仲間たち。 そのどれもが揃ってこそ、本当の意味で社員の満足度と幸福度に繋がっていくと考えています! 他にも社員が喜ぶ独自の休暇制度や福利厚生などを多数用意しています。
【必須要件】 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
-
308~350万
組織運営を支える管理部にて、採用活動をメインとした総務業務をご担当いただける方の募集いたします。 採用活動を通じ会社の発展や事業拡大に貢献で出来るやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ■採用関連業務 ①新卒採用 ・ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務 具体的には「求人対応」「説明会」「面談調整業務」「打ち合わせ」等 ・内定者フォロー ・社内イベント対応(内定式、入社式等) ②中途採用 ・エージェントを使用した採用業務 具体的には「求人対応」「面談業務調整」「打ち合わせ」「入社までのフォロー」等 ・各種研修への応募、受講者フォロー等 ・HP管理/社外への周知活動等を中心として広報活動 ■総務業務 ・電話/来客対応 ・備品発注/管理 ・出張手配(ビザ/航空券等) ・来日スタッフ受け入れ対応 ・安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック) ・各種データ集計 ・その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務 など
【必須条件】 ・PCの基本操作の出来る方(Word/Excel/メール等) ※社内外とのやり取りで日常的にメールを使用します ※Word、Excel等は基本的な操作が出来れば問題ございません。 【歓迎条件】 ・採用関連業務の経験をお持ちの方
・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・生産管理システムの提案、開発、導入、サポート ・自社パッケージ製品の開発・販売 ・ERP(SAP)のシステム導入・開発・運用・保守 ・クラウド環境の設計、構築、運用 ・ITサービスデスク(ヘルプデスク)による運用・ユーザーサポート ・海外拠点(インド・中国・タイ・米国等)を活かしたグローバルITサービスの提供
300~400万
自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営したり、車両衝突試験をしている企業にて、経営企画部の基幹社員(総合職/一般)の募集を行っています。 お仕事の内容は下記のとおりです。 【業務内容】 <経営企画部> ・経営方針や事業計画の立案をサポートする業務 ・各種規程マニュアルの改定のサポート業務 ・経営会議を含む会議の運営、議事録作成、事務局業務 ・社内外への広報活動に関する業務 ■入社後の教育について: 入社後はOJT研修を中心に業務に慣れていただくまでフォローいたします。 全員中途入社の社員であるため、中途入社の方もなじみやすく、働きやすい環境です。 ■働く環境について: ・年間休日は126日、土日祝日がお休みとなります。リフレッシュ休暇・年末年始休暇と長期休みもあるためメリハリを付けながら就業が可能です。 ・産休・育休制度の利用実績あり!男女問わずプライベートも大事にしながら働きやすい環境が整っております。
■必須条件: ・Excel、Word、PowerPoint(初級レベル)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法務について業務経験豊富な方 ・ITに関する知識と実務経験豊富な方
・修理費低減に向けた車両の耐損傷性、修理性に関する調査、研究 ・整備工場などへの整備技術、業務研修の提供 ・整備工場などへの整備技術情報提供およびコンサルティングサービス
440~620万
【募集背景】 近年会社規模が拡大しており、 事務職は現在1名で担当しているため仲間を増やしたいと思っております。 【具体的な業務】 ・事務用品の手配・管理 ・保険の事務手続き ・事業所やフロアに関するデーターの更新作業 ・電話対応 【組織について】 ・総務グループ(10名)に配属予定です。 ・事務職1名、総合職9名の構成となっております。 【ポジションのやりがい】 ・社員のモチベーションや業務効率を高める仕組みづくりや環境・土台づくりも総務課の大事な役割です。 ・それだけでなく、地域を盛り上げて地域の皆様(近隣住民、自治会、学校、官公庁、障がい者など)の役に立つことを期待されている会社です。その一員として活躍したいと思って頂ける方を求めています 【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所
【必須経験】 ・総務または事務のご経験者 ・MicrosoftOffice(Excel/Word/PowerPointなど)の実務経験者 ・社内外のやり取りが多いため、コミュニケーション能力のある方
・株式を取得・保有することによる他の会社の事業活動における管理・経営コンサルティング業務 ・有価証券、各種金融商品、その他の資産の売買、保有、運用及び管理並びにこれらに関するコンサルティング業務 ・不動産の所有、売買、賃貸借、管理及び運用並びにこれらの代理、仲介、斡旋に関する業務 ・資産の管理、運用及びこれらに関するコンサルティング業務 ・経営コンサルティング業務 ・企業の人事・総務・経理事務及び経営管理事務等の受託 など