総務人事

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• エージェント求人

  転勤なし【総務課長】精密板金加工の100年企業／最新設備×職人技◎一貫生産でスピード対応：11280

  500~600万

  • 管理職
  • 社内広報
  • トラブル対応
  • 施設/設備管理
  • 施設管理
  • 社内イベント企画
  • 広報
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 社内広報施策立案
  • 社内行事企画
  • マネジメント対象 外国人技能実...
  • 制度現場実装
  • マネジメント
  • 普通自動車
  • 経理
  • 人事
  • 対象領域 総務
  • 労務管理

  精密板金加工のリーディングカンパニー／研究・医療関連設備から宅配ボックスまで　※社名非公開茨城県小美玉市

  転勤なし【総務課長】精密板金加工の100年企業／最新設備×職人技◎一貫生産でスピード対応：11280気になる

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  仕事内容

  総務課長として、管理部門の統括および現場社員とのコミュニケーションを通じた円滑な組織運営をお任せいたします 【配属／仕事の特徴】 総務部に配属いたします。 労務事務などは専任スタッフが行うため、管理・統括業務が中心です。 業務はチームで分担するため、特定の個人に負荷が集中しない体制を整えています。 【具体的な仕事内容】 ・採用サポート、入退社の手続き ・社内広報、社内イベントの企画、運営 ・事務作業 ・技能実習生の管理 ・会社の施設管理・設備関係のトラブル対応 ・その他庶務業務 【求人のポイント】 ・業界のパイオニア 創業100年の安定基盤と高い技術力を持っています ・転勤無し 茨城県小美玉市で腰を据えて働くことができる地域密着な環境です ・管理職ポジション 総務課長として裁量を持って組織運営や環境改善に携われます 【企業の特徴】 ・創業100年超、精密板金加工のリーディングカンパニー。1600坪の工場、最新設備と高い技術力が強み！ ・設計から開発、板金、プレス、洗浄、塗装、組立までの工程を工場内に集約。自社内一貫生産で短納期対応が可能です ・国内有数の最新鋭設備を完備◎板金加工機械の大手メーカーとパートナー契約を結び、最新の試作機も導入。また、高機能ロボットによる省人化により完全24時間稼働を実現しています ・環境配慮型の工場を目指し、年間26万kwを太陽光で発電 ・地域密着型で、社員同士の繋がりを大切にするアットホームな社風です 〈製品について〉 さまざまな製品を製造し、お客様のモノづくりを支えています ・研究設備、医療設備 ・厨房設備 ・住宅用の家庭用蓄電池 ・マンション向けの宅配ボックスなど

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・管理部門（総務、人事、経理、労務、庶務等）の実務経験 ・管理職（マネジメント）の経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・総務の実務経験

  事業内容

  各種産業機器（研究開発、環境、医療分野等）の精密板金加工、設計・塗装・組立配線までの一貫生産 ・創業100年超、精密板金加工のリーディングカンパニー。1600坪の工場、最新設備と高い技術力が強み！ ・国内有数の最新鋭設備を完備◎板金加工機械の大手メーカーとパートナー契約を結び、最新の試作機も導入。また、高機能ロボットによる省人化により完全24時間稼働を実現しています ・年間26万kwを太陽光で発電 ・地域密着型で、社員同士の繋がりを大切にするアットホームな社風です

• エージェント求人

  【水戸】地域インフラとしての安定成長企業 / 総務・人事　※未経験からチャレンジ歓迎・人物重視

  370~500万

  • 人事
  • 社内行事企画
  • 事務
  • 店長
  • 店舗

  株式会社吉田石油茨城県水戸市

  【水戸】地域インフラとしての安定成長企業 / 総務・人事　※未経験からチャレンジ歓迎・人物重視気になる

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  仕事内容

  ■茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている同社で、総務部にて、総務人事業務全般をお任せします。 ■入社後は、ご経験スキルに応じ業務を割り振ります。徐々に職域を広げて頂き、将来的な総務部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務詳細】 ・採用業務(新卒/中途/アルバイト/派遣等)を中心とする人事業務全般 ・IT含めた社内ファシリティ管理/環境整備/社内行事企画運営などの総務業務全般 ※500名以上の既存社員やこれから入社する方々全員がイキイキと活躍できる職場づくりを目指し、社内外の多くのヒトとの関わり合いながら、仕事をすることを楽しめる方が活躍できるポジションです。 【同社の魅力】 ■120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、 時代に合わせた経営で改革を続けています。 ■土日祝休み、年間休日121日、平均勤続年数15年、転勤なしで長く働ける環境です。 ■売上高161億円（2022年3月期）、従業員数583名（うち正社員137名　アルバイト・パート446名）

  求める能力・経験

  ■社会人経験（社内または社外との折衝実務経験のある方） ※人材系/管理事務系/店舗店長等、人事総務にキャリアチェンジしたい方歓迎です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【茨城(古河)/転勤なし/直近3年で売上300%UPの成長企業/未経験歓迎】人事採用

  330~500万

  • 人事
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 普通自動車

  鶴田電機株式会社茨城県古河市

  【茨城(古河)/転勤なし/直近3年で売上300%UPの成長企業/未経験歓迎】人事採用気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、人事職を募集します。 ■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。 ■再生可能エネルギーの拡大（系統接続・蓄電）や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、人事部門を増強しています。 【業務詳細】 ■まずは新卒採用業務を担当いただきます。初年度は現担当がしっかりサポートいたしますので、未経験から安心して業務を引き継いでいただけます。 ・採用手法や媒体の選定 ・求人票作成、掲載 ・会社説明会実施 ・応募者対応や面接日程調整 ・内定者フォロー（イベントや内定式など） ・定着支援などのオンボーディング施策 【入社後のキャリアアップ】 ・担当者→主任→係長→課長部長と段階的なキャリアアップが可能です。 ・また将来的には、ご本人が希望される場合、人事だけでなく、適性に応じて様々な部署へチャレンジも可能です。 【会社の雰囲気】 ・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【同社の魅力】 ■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。 ■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。 ■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。 ■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。 ■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ・正社員での就業経験 ・普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【茨城県神栖】工場人事（採用・労務）

  400~700万

  • 教育
  • 労働組合対応
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  エムイーシーテクノ株式会社茨城県神栖市

  【茨城県神栖】工場人事（採用・労務）気になる

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  仕事内容

  人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【業務詳細】 ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ※業務バランスは採用関連業務が約半分程度、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当いただくイメージです ※労務経験がない方については、まず採用業務から担当いただき、慣れてきたタイミングで労務業務まで広げていただきます ※執務室の勤務だけではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行っていただきます

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 ■歓迎条件 ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【かすみがうら/筑西】人事◆工場HRアシスタントマネージャー/グローバルメーカー/ID11710

  年収非公開

  • リーダー
  • 安全監査
  • ガラス
  • マネージャー
  • コンプライアンス監査
  • 監査対応
  • パートナー
  • 販売
  • 開発
  • 工場
  • アシスタント
  • 監査
  • 教育
  • 請求
  • 保険
  • 社会保険
  • 工場人事
  • インク
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 問い合わせ対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人事
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 翻訳
  • 提案
  • PC
  • 労務管理

  サンゴバン株式会社茨城県かすみがうら市, 茨城県筑西市

  【かすみがうら/筑西】人事◆工場HRアシスタントマネージャー/グローバルメーカー/ID11710気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 マグ・イゾベールの工場拠点に常駐し、 下記の業務をアシスタントマネージャーとしてリードいただきたいと思います。 ■詳細 ＜人事オペレーション管理＞ 給与・社会保険業務の外部委託先との連携 勤怠管理、入社・退職手続きの実施 嘱託・派遣契約更新管理および請求処理の監督 ＜労使対応＞ 毎月の労使懇談会の準備・運営 ハラスメント相談対応（一次窓口） ＜採用・人材管理＞ 採用担当との連携による工場採用サポート、非管理職の選考 スキルマトリックス管理、教育計画の補助 ＜コンプライアンス・監査対応＞ ISO監査、安全監査対応 社内規程の遵守確認 ＜チームタスク管理＞ 工場人事チームメンバーのタスク管理 一次評価の実施 ＜製造部・業務部のBP業務＞ 製造部・業務部のリーダーに対する HR ビジネスパートナーとしての役割 業務改善計画の実施 組織開発および人員計画の支援 従業員対応および人事ポリシーに関する指導 パフォーマンス管理および人材育成に関する協働 工場人事 チーム構成： マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名（本求人で採用予定）、メンバー2名 ※雇用元はサンゴバン(株)となります ■将来の展望 ゆくゆくは、マグ・イゾベールに限定せず、 サンゴバングループ内の人事業務の一部をご担当いただく可能性があります。 ■配属先：人事部 Plant HR マグ・イゾベールの製造部門および サプライチェーンの重要なHRBPとして工場拠点に常駐し、 組織の最適化と効率化を目的とした人事業務を担っています。 ■このポジションの魅力 グローバルメーカーの工場人事として、本社人事とも密に連携をとりながら 幅広く業務を経験することができるポジションです ■サンゴバングループについて サンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。 断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、 グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。 現在、製造業では世界最大の企業の一つで、 3つの事業分野（革新的材料、建築用製品、建材流通）において、 世界70カ国、約17万人の従業員ともに事業を展開しています。 高まるエネルギー効率化や環境保全などの要望に対し、革新的なソリューションを提供、 世界で最も革新的な100社のうちの1社に選ばれております。 また、サンゴバングループは 10年連続トップ・エンプロイヤーに認定された企業です。（2025年4月現在） トップ・エンプロイヤーは、オランダの第三者機関である トップ・エンプロイヤー・インスティチュートが 毎年実施する国際的な調査結果に基づき与えられる認定です。 人材戦略、職場環境、採用、人材育成、 ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）、ウェルビーイングといった 人事に関する6つの領域、20項目を評価対象とし、 最も高い基準を満たした優良企業に対して 「トップ・エンプロイヤー」の認証を行います。 サンゴバングループはグローバル、アジア太平洋地域、そして日本の 3つの枠組みにおいてそれぞれトップ・エンプロイヤーの認定を受けています。 ■マグ・イゾベールについて マグ・イゾベールは、住環境と建築市場における グローバルリーダーであるサンゴバングループ（本社：フランス）の一員として、 グラスウール断熱材・吸音材の製造・販売を行うメーカーです。 東京麹町に本社があり、茨城県の2つの工場で製造を行っています。 グラスウールはガラスを主原料とし、 人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材で、 住宅用断熱材をはじめとして幅広い用途で使われてきました。 近年の省エネ性能の法改正によりさらに需要が高まっております。 世界でも日本でもグラスウールのトップブランド（マグ・イゾベール HP） https://www.isover.co.jp/glasswool-life/point/3 地球にとってより良い建築（マグ・イゾベール HP） https://www.isover.co.jp/sustainability/building-better-planet

  求める能力・経験

  ■必須： ・人事業務経験（給与・社保・労務管理）5年以上 ・工場人事経験 ・基本的な PC スキル（Excel, Word） ・英語：初級～中級レベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可） ※英語を使用する場面：社内申請時のメール文面作成、グループ会社への問い合わせ、等 ■歓迎： ・マネジメント経験 ・労使対応経験 ■求める人物像 ・現場対応力と調整力に優れ、関係者との円滑なコミュニケーションができる方 ・誠実で報連相をしっかり行える方 ・変化や課題に柔軟に対応できる方 ・チームをまとめ、協力しながら目標達成に導ける方 ・オープンマインドで新しいアイデアや改善提案を歓迎し、学び続ける姿勢を持っている方 ・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり抜く粘り強さと責任感を持っている方

  事業内容

  ガラス製品の販売および高機能素材（セラミックス、プラスチック、研磨材製品）の製造と販売

• エージェント求人

  【茨城（土浦）/商用車シェアトップクラスのTier1メーカー/転勤なし】人事総務

  450~650万

  • 人事
  • 工場

  株式会社IJTT茨城県土浦市

  【茨城（土浦）/商用車シェアトップクラスのTier1メーカー/転勤なし】人事総務気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ■機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する「うごくモノ」を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の工場にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 【業務詳細】 ・採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣管理、実習生、特定技能 等 ・総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等 【配属部門】 ■合計9名（30代男性グループリーダー：1名、50代女性1名、40代女性1名、30代男性：3名、30代女性:2名、20代女性：1名） ■合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 【同社について】 ＜安定した経営基盤＞ ・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 ・一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 ・商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。 ・特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

  求める能力・経験

  ※下記いずれか ・何らかの人事／総務業務のご経験 ・派遣／人材業界やその他業界での営業のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【茨城県土浦市/人事総務】未経験でも歓迎/いすゞ自動車系部品メーカー

  450~650万

  

  株式会社ＩＪＴＴ茨城県土浦市

  【茨城県土浦市/人事総務】未経験でも歓迎/いすゞ自動車系部品メーカー気になる

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  仕事内容

  機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの当社にて、人事総務をお任せいたします。 ■採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣、実習生、特定技能等 ■総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 、社内イベント企画立案。 【土浦工場について】試作から量産まで対応できる体制を整えており、鋳造・機械加工・材料研究開発を一体で行う、総合的なものづくり拠点です。鋳造では、国内でも有数の設備を備えております。

  求める能力・経験

  <業界未経験・職種未経験の方も歓迎> 人事総務にチャレンジしたい意欲のある方は積極的にご応募ください。 ※入社後はOJTによるサポートが充実しております。 【歓迎】 ■何らかの人事／総務業務のご経験（採用／労務／人事制度等／総務／施設管理 等） ・派遣／人材業界やその他業界での営業のご経験

  事業内容

  ■自動車用部品・建設機械用部品等の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【茨城県ひたちなか/人事】未経験者歓迎/人事としてのキャリアを築くことが可能

  400~550万

  

  株式会社ヤマイチ茨城県ひたちなか市

  【茨城県ひたちなか/人事】未経験者歓迎/人事としてのキャリアを築くことが可能気になる

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  仕事内容

  水産加工専門メーカーである当社にて人事業務をお任せします。 業務未経験の方でも社内マニュアルにより育成体制が万全です。 【魅力】未経験から人事としてのキャリアを築くことが可能です。 ■求人媒体・紹介会社の検討と選定 ■中途・部門別・職種別の採用計画の立案と推進 ■面接・面談のセッティングや実施と見直し ■人材紹介会社との折衝・調整など 変革期にある当社においては積極的にチャレンジして成長をしたい方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT可) ※内定後取得予定の方は選考可。 【求める人物像】主体性：自分から積極的に業務に取り組むことができる方。 【事業】グループ売上100億円超★4代目社長の事業変革により成長加速！ ・水産系商社のM&Aによりアジアへの輸出による大幅な規模拡大へ舵切！ ・中国の水産物加工会社との強いパイプにより仕入れにも強みあり！ ・創業期より品質へ拘りHACCPを取得。衛生品質の高い工場内で完結！

  事業内容

  【事業内容】水産加工品製造販売 【主な販売先】スーパーなどの量販店、地方卸売市場、外食他

• 企業ダイレクト

  【常陸大宮市/管理部門責任者】課長～部長として業務をお任せいたします◎

  500~800万

  

  株式会社ひたち農園茨城県常陸大宮市

  【常陸大宮市/管理部門責任者】課長～部長として業務をお任せいたします◎気になる

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  仕事内容

  管理部門の管理者として業務をお任せいたします。 まずは、これまでの経理や人事、総務などの管理部署の経験を活かし、 将来的には管理部門全体をお任せして糸考えております、 【期待する役割】コンプライアンス向上および採用力強化に向けた推進 【具体的な業務内容】 ■総務・労務・経理業務全般 ■部門の統括および部下の育成も含めたマネジメント ■数字を基に行う各種進捗管理業務 【変更の範囲)】適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの管理部門の経験 　　　　■マネジメントのご経験 【歓迎】■経理のご経験をお持ちの方 【採用背景】経営目線を持つ幹部候補の採用により、経営基盤をより盤石なものとし、さらなる事業拡大および次期世代に事業をスムーズに承継させるための形を作るための募集です。

  事業内容

  ■鶏卵、鶏肉の生産並びにこれらの加工品の製造及び販売■菓子の製造及び販売 ■惣菜の製造及び販売■肥料の製造、加工及び販売■飲食店の経営

• 企業ダイレクト

  【首都圏／人事総務担当】マイカー通勤OK/残業月15h★創業約100年/リモート〇

  308~400万

  

  株式会社愛鶏園神奈川県横浜市, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市

  【首都圏／人事総務担当】マイカー通勤OK/残業月15h★創業約100年/リモート〇気になる

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  仕事内容

  ◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。 ■新卒採用、中途採用、準社員採用（求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成　等） ■採用教育研修 ■総務業務（入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信　等）

  求める能力・経験

  【必須】未経験の方でも応募可能！ 【尚可】人事事務・総務事務経験者（1年程度可） 【愛鶏園について】2025年5月に創業100年周年を迎えた日本の 養鶏業界における老舗企業です。現在は、200万羽を超える日本有数の飼育規模を持つ養鶏企業に成長し、国内でも少ない完全一貫生産で安心安全で美味しいたまごを全国へ届けています。 【職場環境】人事総務課は、20～30代の主任を含む5名体制で、全員で業務を分担しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら安心して働けます。

  事業内容

  ■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業