RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

キャリアコンサルタント

600~5000万

企業名非公開

東京都千代田区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

求める能力・経験

これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜5,000万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎

    400~600万

    • 進捗管理
    • 提案
    • ヒアリング
    • パートナー
    • 営業
    • 人事
    • PC
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 提案書作成
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • SaaS
    • SaaS導入
    • 顧客折衝
    株式会社リクルート東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【業務詳細】 ・ 面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・ 応募書類の添削 ・ 応募企業への書類推薦 ・ 書類選考の結果連絡 ・ 面接の日程調整 ・ 面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ・ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・ 求人の再提案 ・ 進捗管理 ・ 求職者と企業のマッチング ・ 各種雇用条件の交渉

    求める能力・経験

    ・ 社会人経験1年以上 ・ 顧客折衝経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ITソリューション・アウトソーシング営業/知識不問/在宅有/マネージャー候補

    450~800万

    株式会社クロスパワー東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    主な業務としては以下の2つです。 １．エンドユーザー、システムインテグレータからPJのヒアリング ２．エンジニア体制提案、アサインおよびキャリア支援 【提案営業】■ＰＪの概要・案件のヒアリング　■自社エンジニアリソースを活用した提案　■自社で抱えている人材をベースに提案を進めるため、無理な提案は行いません。 【大切にしている価値観】■顧客貢献/エンジニアのキャリア/自社メリット等のバランス感覚の徹底　■チームとして動く意識の形成（業務外では自由で人付き合いも強制がない空気感です。肩ひじ張らない人間関係の中で力を発揮できます。）

    求める能力・経験

    ～学歴不問／第二新卒歓迎～【★IT業界未経験歓迎★】 【必須】■法人営業経験(3年以上)※商材不問。有形・無形も問いません ※IT業界の知識や経験は入社後に学んでいただければ問題ありません。 ＜歓迎条件＞　■2名以上のチームで業務を進めた経験をお持ちの方 ■キャリアアドバイザーや法人向けの提案経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■セルフマネジメントができる方　■人好きの方 ■初対面の人と話すことに抵抗感がない方 ■新しい企業の担当者などと出会うことに喜びを感じられる方

    事業内容

    (1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱

  • エージェント求人

    【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン

    450~1000万

    • 法人営業
    • コンサルティング業務
    • マニュアル作成
    • 人事
    • アライアンス
    • 求人票作成
    • 営業
    • 教育
    • 既存顧客
    • 接客
    • 販売
    株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

    求める能力・経験

    必須要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 歓迎/尚可 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護/介護法人担当◆社会貢献×働き方◎

    500~810万

    • 医療/ヘルスケア
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • サービス提供
    • プロダクト開発
    • 訪問看護
    • 資料作成
    • パートナー
    • 担当者
    • マネージャー
    • 提案
    • イベント企画
    • 人事
    • データ分析
    • 制作
    • 開発
    • 事業推進
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • 人材紹介/派遣
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【大手法人の採用課題を解決する、社会貢献度の高いポジション】 訪問看護や施設看護を全国展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題の解決を支援します。単なる人材紹介にとどまらず、社内の多様なリソースを活用しながら、採用戦略の立案から実行、さらには定着支援まで一気通貫で担当。将来的には新サービスの企画開発にも携わることができる、やりがいと成長機会に満ちたポジションです。 ■具体的な業務内容 ◆大手法人対応(担当企業:3~4社) ・採用責任者や現場担当者との関係構築を通じた、採用戦略・組織課題の把握 ・採用プロセスのデータ分析による課題特定と改善提案 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ・人材紹介を軸に、求人広告・スクール運営など多様なソリューション提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携強化(イベント企画・実施、コンテンツ制作等) ・担当法人の魅力や求める人材像を共有する勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的サービス提供のための他部門連携 ・新規サービスの開発 ■キャリアパス 自組織内でマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など、様々な部門でキャリアの幅を広げることが可能です。定型化されたキャリアステップはなく、ご自身の志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■ポジションのポイント 【高い社会貢献性と成長市場でのやりがい】 大手法人の採用や組織課題の解決は、医療・介護サービスの安定的かつ継続的な提供に直結し、社会的要請に応える重要な役割を果たします。特に、在宅医療・訪問看護など社会的ニーズが高まり続ける分野にアプローチするため、非常に社会貢献度の高いミッションに携わることができます。東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスで、超高齢社会の課題解決という大きなテーマに挑戦できる環境です。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開しており、業界のリーディングカンパニーとして今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大していきます。 【幅広いスキルとキャリアの可能性】 人材紹介だけでなく、求人広告・スクール運営・定着支援など多様なソリューションを駆使し、採用から定着まで一気通貫で支援するため、コンサルティング力・企画力・プロジェクトマネジメント力など幅広いスキルを磨くことができます。社内の人材紹介部門や関連部署との連携を通じて、組織を巻き込みながら成果を上げる力も身につきます。将来的には新サービスの企画開発にも携わることができ、自組織内でマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など様々な部門でキャリアの幅を広げることが可能です。定型化されたキャリアステップはなく、ご自身の志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 【柔軟な働き方とチームで成果を上げる環境】 週1~3程度の出社でリモートワークとのハイブリッド式の勤務形態を採用しており、お客様アポイントや社内スケジュール次第で柔軟に調整可能です(直行直帰あり)。業界知見がある方や人材紹介における法人営業経験が5年以上ある方に関しては、遠隔での勤務も可としています(詳細は人事担当者までご相談ください。その場合は都度出張が発生します)。人材紹介や求人作成などの業務は社内の関連部署が担当しているため、各部門の巻き込み力が非常に重要です。関係者に担当法人の魅力を共有し、同じ方向に向かって取り組む難しさもありますが、それだけに上手くいったときの喜びは大きく、達成感を共有できます。採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、社内の様々な部門と連携しながら価値提供していきますので、多くの人と連携しながら社会課題の解決にチャレンジしたいと考える方には魅力を感じていただけると思います。

    求める能力・経験

    必須条件: 医療業界に貢献したい想いをお持ちで、かつ、下記いずれかに該当する方 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 歓迎条件: ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【新規事業】健康経営支援のフィールドセールス責任者候補

    590~810万

    • カスタマーサクセス設計
    • 戦略立案
    • インサイドセールス/電話営業
    • 新規事業
    • マネジメント
    • マーケティング
    • 人員配置
    • 事業責任者
    • 営業
    • メディア
    • 開発
    • プロジェクト
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 【成長市場で組織をリードし、社会に貢献する】 企業の健康経営を支援する「リモート産業保健」を中心とした複数ソリューションのフィールドセールス責任者候補として、事業の成長を牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・フィールドセールスチームの組織マネジメント(5~10名規模) ・営業戦略の立案から施策実行までの一貫した推進 ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携による顧客数最大化 ・企業の健康経営課題に対する自社ソリューション営業 ・人員配置計画の立案と採用・育成の実行 ・サービスへのフィードバックや商品改善、価格戦略への関与 【配属組織について】 健康経営支援部 マーケティング・セールスグループに配属となります。当組織は、一般企業向けに健康経営を支援する複数のソリューションを提供しており、「従業員が望まぬ離職に追い込まれる前に未然に防ぐ」をコンセプトに事業展開しています。 キャリアパスの広がり ご経験や志向性に応じて、同部門での事業責任者、他部門(キャリア・メディア・シニアライフ・海外)での事業責任者、新規事業開発、会社横断でのセールス統括など、多様なキャリアパスをご用意しています。

    求める能力・経験

    応募資格 応募条件 ・大学院、大学卒業以上 ・無形商材におけるセールス経験(1年以上) 歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験 ・セールス組織の立ち上げ経験(拠点開発含む) ・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験 ・営業企画orマーケティングの経験 ・新規事業の立ち上げ経験 応募可能性別:不問 学歴:大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】健康経営支援×新規事業リーダー候補|インサイドセールスで企業の未来を創る

    410~750万

    • カスタマーサクセス設計
    • 問い合わせ対応
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • MA/CRM
    • インサイドセールス/電話営業
    • リーダー
    • 商談
    • マーケティング
    • マネージャー
    • PC/Web
    • 運用設計
    • 営業
    • BIツール
    • 開発
    • 人材紹介
    • オペレーション構築
    • 担当者
    • Salesforce
    • SaaS
    • Marketo
    【東京】【東証プライム上場】健康経営支援×新規事業リーダー候補|インサイドセールスで企業の未来を創る東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 仕事概要 東証プライム上場・21期連続増収のエス・エム・エスが展開する健康経営支援事業において、インサイドセールスのリーダー候補として、企業の健康経営推進を支援していただきます。成長フェーズの事業で、マーケティング施策と連動しながら質の高い商談を創出し、事業拡大の中核を担っていただく重要なポジションです。 具体的な仕事内容 インバウンド対応:WEBチャネルからの問い合わせリードへの対応設計・運用、商談化率の可視化、フィールドセールスやマーケティングチームと連携した対応フローの改善 ・アウトバウンド(SDR/BDR):ターゲット企業・アプローチリストの設計と優先順位付け、新規・既存契約企業への架電・メールアプローチ、KPI管理(商談設定数、接続率、商談化率など) ・マーケティング・フィールドセールスとの連携:リードの流入量・質・CVRをもとにした施策調整、商談化後のフィードバック共有による「受注につながるリード」の定義アップデート、失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 ・業務基盤・ツールの設計:CRM・MA・BIツールの選定・設定・運用設計、インサイドセールスの数値可視化、属人化しないオペレーション構築 キャリアパス 営業戦略の立案から実行まで幅広く経験でき、将来的にはインサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署内外でのキャリアパスが描けます。また、SMS全体で人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、多様なキャリアの選択肢があります。

    求める能力・経験

    応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方 歓迎条件 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス(インサイドセールス、カスタマーサクセス)のいずれかの経験がある方(SaaS事業であれば、尚好ましい) ・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート

    461~765万

    • アポイント獲得
    • マーケティング
    • 研修実施
    • 人事
    • データベース
    • 人材紹介
    • 分析
    • ヒアリング
    • ブランディング
    • 転職支援
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • 資料作成
    • サービス提供
    • 提案
    • 営業
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 新規顧客
    • データ分析
    • PC/Web
    • 法人営業
    • 人材紹介/派遣
    • Web/ITサービス
    • 求人広告
    パーソルキャリア株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 新規顧客(直近6カ月以上ご利用のない企業）・既存顧客ともに担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)

    事業内容

    人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

  • エージェント求人

    ◤世界規模の総合人材グローバル企業／人財紹介コンサルタント◢ リモート・フレックス可／年休124日

    359~1200万

    • 食品
    • IR
    • 飲料
    • 財務
    • 広報
    • 日用品
    • 半導体
    • コンサルティング業務
    • メディア
    • マーケティング
    • Web/ITサービス
    • 医療/ヘルスケア
    • 人事
    • SaaS
    • ファイナンス
    • コンサルタント
    • コンプライアンス
    • 医療機器
    • 法人営業
    • 営業
    アデコ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ------------------------------ 領域 ------------------------------ 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、　ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療　等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【New Tech & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職～セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職～セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 消費財領域：食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。 物流領域：国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。 同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。 【Finance Legal & HRGA紹介部の特徴】 ・担当業界は、下記のとおりです。 ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当 リーガル＆コンプライアンス課：弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当 フィンテック課：フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当

    求める能力・経験

    法人営業経験（2年以上）

    事業内容

    ■人財派遣（一般派遣・特定派遣） ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング

  • エージェント求人

    東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

    465~769万

    • 新規顧客
    • カット
    • プロジェクトマネジメント
    • データベース
    • パートナー
    • 営業
    • 広報
    • ヒアリング
    • 担当者
    • 課題設定
    • 開発
    • 人材紹介
    • 求人広告
    • 中途採用
    • 既存顧客
    • 転職支援
    • 法人営業
    • 顧客折衝
    • 販売
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。

    求める能力・経験

    ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント

    400~4000万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    株式会社MyVision東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

    事業内容

    -