ITソリューション・アウトソーシング営業/知識不問/在宅有/マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護/介護法人担当◆社会貢献×働き方◎

  500~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 資料作成
  • パートナー
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • イベント企画
  • 人事
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護/介護法人担当◆社会貢献×働き方◎気になる

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  仕事内容

  【大手法人の採用課題を解決する、社会貢献度の高いポジション】 訪問看護や施設看護を全国展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題の解決を支援します。単なる人材紹介にとどまらず、社内の多様なリソースを活用しながら、採用戦略の立案から実行、さらには定着支援まで一気通貫で担当。将来的には新サービスの企画開発にも携わることができる、やりがいと成長機会に満ちたポジションです。 ■具体的な業務内容 ◆大手法人対応(担当企業:3~4社) ・採用責任者や現場担当者との関係構築を通じた、採用戦略・組織課題の把握 ・採用プロセスのデータ分析による課題特定と改善提案 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ・人材紹介を軸に、求人広告・スクール運営など多様なソリューション提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携強化(イベント企画・実施、コンテンツ制作等) ・担当法人の魅力や求める人材像を共有する勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的サービス提供のための他部門連携 ・新規サービスの開発 ■キャリアパス 自組織内でマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など、様々な部門でキャリアの幅を広げることが可能です。定型化されたキャリアステップはなく、ご自身の志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■ポジションのポイント 【高い社会貢献性と成長市場でのやりがい】 大手法人の採用や組織課題の解決は、医療・介護サービスの安定的かつ継続的な提供に直結し、社会的要請に応える重要な役割を果たします。特に、在宅医療・訪問看護など社会的ニーズが高まり続ける分野にアプローチするため、非常に社会貢献度の高いミッションに携わることができます。東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスで、超高齢社会の課題解決という大きなテーマに挑戦できる環境です。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開しており、業界のリーディングカンパニーとして今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大していきます。 【幅広いスキルとキャリアの可能性】 人材紹介だけでなく、求人広告・スクール運営・定着支援など多様なソリューションを駆使し、採用から定着まで一気通貫で支援するため、コンサルティング力・企画力・プロジェクトマネジメント力など幅広いスキルを磨くことができます。社内の人材紹介部門や関連部署との連携を通じて、組織を巻き込みながら成果を上げる力も身につきます。将来的には新サービスの企画開発にも携わることができ、自組織内でマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など様々な部門でキャリアの幅を広げることが可能です。定型化されたキャリアステップはなく、ご自身の志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 【柔軟な働き方とチームで成果を上げる環境】 週1~3程度の出社でリモートワークとのハイブリッド式の勤務形態を採用しており、お客様アポイントや社内スケジュール次第で柔軟に調整可能です(直行直帰あり)。業界知見がある方や人材紹介における法人営業経験が5年以上ある方に関しては、遠隔での勤務も可としています(詳細は人事担当者までご相談ください。その場合は都度出張が発生します)。人材紹介や求人作成などの業務は社内の関連部署が担当しているため、各部門の巻き込み力が非常に重要です。関係者に担当法人の魅力を共有し、同じ方向に向かって取り組む難しさもありますが、それだけに上手くいったときの喜びは大きく、達成感を共有できます。採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、社内の様々な部門と連携しながら価値提供していきますので、多くの人と連携しながら社会課題の解決にチャレンジしたいと考える方には魅力を感じていただけると思います。

  求める能力・経験

  必須条件: 医療業界に貢献したい想いをお持ちで、かつ、下記いずれかに該当する方 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 歓迎条件: ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【新規事業】健康経営支援のフィールドセールス責任者候補

  590~810万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人員配置
  • 事業責任者
  • 営業
  • メディア
  • 開発
  • プロジェクト

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【新規事業】健康経営支援のフィールドセールス責任者候補気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【成長市場で組織をリードし、社会に貢献する】 企業の健康経営を支援する「リモート産業保健」を中心とした複数ソリューションのフィールドセールス責任者候補として、事業の成長を牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・フィールドセールスチームの組織マネジメント(5~10名規模) ・営業戦略の立案から施策実行までの一貫した推進 ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携による顧客数最大化 ・企業の健康経営課題に対する自社ソリューション営業 ・人員配置計画の立案と採用・育成の実行 ・サービスへのフィードバックや商品改善、価格戦略への関与 【配属組織について】 健康経営支援部 マーケティング・セールスグループに配属となります。当組織は、一般企業向けに健康経営を支援する複数のソリューションを提供しており、「従業員が望まぬ離職に追い込まれる前に未然に防ぐ」をコンセプトに事業展開しています。 キャリアパスの広がり ご経験や志向性に応じて、同部門での事業責任者、他部門(キャリア・メディア・シニアライフ・海外)での事業責任者、新規事業開発、会社横断でのセールス統括など、多様なキャリアパスをご用意しています。

  求める能力・経験

  応募資格 応募条件 ・大学院、大学卒業以上 ・無形商材におけるセールス経験(1年以上) 歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験 ・セールス組織の立ち上げ経験(拠点開発含む) ・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験 ・営業企画orマーケティングの経験 ・新規事業の立ち上げ経験 応募可能性別:不問 学歴:大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】健康経営支援×新規事業リーダー候補|インサイドセールスで企業の未来を創る

  410~750万

  • カスタマーサクセス設計
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • 商談
  • マーケティング
  • マネージャー
  • PC/Web
  • 運用設計
  • 営業
  • BIツール
  • 開発
  • 人材紹介
  • オペレーション構築
  • 担当者
  • Salesforce
  • SaaS
  • Marketo

  【東京】【東証プライム上場】健康経営支援×新規事業リーダー候補|インサイドセールスで企業の未来を創る東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】健康経営支援×新規事業リーダー候補|インサイドセールスで企業の未来を創る気になる

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  仕事内容

  仕事内容 仕事概要 東証プライム上場・21期連続増収のエス・エム・エスが展開する健康経営支援事業において、インサイドセールスのリーダー候補として、企業の健康経営推進を支援していただきます。成長フェーズの事業で、マーケティング施策と連動しながら質の高い商談を創出し、事業拡大の中核を担っていただく重要なポジションです。 具体的な仕事内容 インバウンド対応:WEBチャネルからの問い合わせリードへの対応設計・運用、商談化率の可視化、フィールドセールスやマーケティングチームと連携した対応フローの改善 ・アウトバウンド(SDR/BDR):ターゲット企業・アプローチリストの設計と優先順位付け、新規・既存契約企業への架電・メールアプローチ、KPI管理(商談設定数、接続率、商談化率など) ・マーケティング・フィールドセールスとの連携:リードの流入量・質・CVRをもとにした施策調整、商談化後のフィードバック共有による「受注につながるリード」の定義アップデート、失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 ・業務基盤・ツールの設計:CRM・MA・BIツールの選定・設定・運用設計、インサイドセールスの数値可視化、属人化しないオペレーション構築 キャリアパス 営業戦略の立案から実行まで幅広く経験でき、将来的にはインサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署内外でのキャリアパスが描けます。また、SMS全体で人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、多様なキャリアの選択肢があります。

  求める能力・経験

  応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方 歓迎条件 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス(インサイドセールス、カスタマーサクセス)のいずれかの経験がある方(SaaS事業であれば、尚好ましい) ・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート

  461~765万

  • アポイント獲得
  • マーケティング
  • 研修実施
  • 人事
  • データベース
  • 人材紹介
  • 分析
  • ヒアリング
  • ブランディング
  • 転職支援
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • サービス提供
  • 提案
  • 営業
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 新規顧客
  • データ分析
  • PC/Web
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • Web/ITサービス
  • 求人広告

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート気になる

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  仕事内容

  ■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 新規顧客(直近6カ月以上ご利用のない企業）・既存顧客ともに担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  ◤世界規模の総合人材グローバル企業／人財紹介コンサルタント◢ リモート・フレックス可／年休124日

  359~1200万

  • 食品
  • IR
  • 飲料
  • 財務
  • 広報
  • 日用品
  • 半導体
  • コンサルティング業務
  • メディア
  • マーケティング
  • Web/ITサービス
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • SaaS
  • ファイナンス
  • コンサルタント
  • コンプライアンス
  • 医療機器
  • 法人営業
  • 営業

  アデコ株式会社東京都千代田区

  ◤世界規模の総合人材グローバル企業／人財紹介コンサルタント◢ リモート・フレックス可／年休124日気になる

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  仕事内容

  両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ------------------------------ 領域 ------------------------------ 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、　ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療　等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【New Tech & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職～セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職～セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 消費財領域：食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。 物流領域：国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。 同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。 【Finance Legal & HRGA紹介部の特徴】 ・担当業界は、下記のとおりです。 ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当 リーガル＆コンプライアンス課：弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当 フィンテック課：フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当

  求める能力・経験

  法人営業経験（2年以上）

  事業内容

  ■人財派遣（一般派遣・特定派遣） ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  465~769万

  • 新規顧客
  • カット
  • プロジェクトマネジメント
  • データベース
  • パートナー
  • 営業
  • 広報
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 課題設定
  • 開発
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146

  700~1000万

  株式会社 CoA Nexus東京都目黒区

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146気になる

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  仕事内容

  同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等）でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。

  求める能力・経験

  【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見

  事業内容

  研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】介護キャリア事業の未来を創る|大手法人向けソリューションセールス

  500~810万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • サービス提供
  • 定性分析
  • 市場分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】介護キャリア事業の未来を創る|大手法人向けソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など 【キャリアパス】 ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

  求める能力・経験

  応募条件 以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 歓迎条件 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサル×フルフレックス】時短勤務可/ほぼフルリモート可21091

  500~700万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 研究開発
  • 開発
  • 新規事業
  • 人事
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 成約

  株式会社 CoA Nexus東京都目黒区

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサル×フルフレックス】時短勤務可/ほぼフルリモート可21091気になる

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  仕事内容

  同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等）でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・両面型の紹介経験 ・ハイクラス層の成約経験

  事業内容

  「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、世の中に眠る科学技術の社会実装に 挑むディープテック・スタートアップです。独自のAI解析により、既存媒体ではリーチ 不可能な研究者層へのアプローチを実現。国内最大級のデータベースを武器に、日本の 研究開発力を底上げする唯一無二の立ち位置で急成長を遂げています。

• エージェント求人

  【東京】フィールドセールス（MGR候補）/ 人事領域×ソリューション提案 [ 介護キャリア ]

  650~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 定性分析
  • マネジメント
  • 営業
  • 開発
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】フィールドセールス（MGR候補）/ 人事領域×ソリューション提案 [ 介護キャリア ]気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 【仕事の概要】 業界最大手の医療・介護・障がい福祉法人に対し、採用から育成・定着まで一気通貫の人事課題解決を実現するコンサルティングセールスをお任せします。単なる求人広告や人材紹介の提案にとどまらず、採用プロセスの定量・定性分析、早期離職分析、求人企画のディレクションなど、顧客の中長期的な事業成長に寄り添う存在として、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当領域の営業戦略の立案と実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と、最適なソリューション提供 ・採用成功後の育成・定着等、人事課題領域の拡張支援 └採用プロセスの定量・定性分析および改善提案 └求人広告の企画・ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析と定着施策の提案 ・クライアントとのやり取りやソリューション提供から得たノウハウを、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック 【キャリアパス】 入社後は半年~1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。将来的には、人事ソリューショングループのマネージャーや、事業責任者、異なる事業領域への挑戦など、多様なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

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