セールスマネージャー候補 ~1,000万 | 数千社導入AIプロダクト
600~800万
エピックベース株式会社
東京都品川区
600~800万
エピックベース株式会社
東京都品川区
IT/通信製品法人営業
<何をやっているのか?> 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。 そして、2025年12月ににリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。 もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。 ▼サービスページ https://www.smartshoki.com/ ▼AIエージェントサービスへのリニューアルのためサービス名を「Otolio」へ変更しました https://www.smartshoki.com/news/post-7147/ ■例えば、営業の商談打ち合わせのケース ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。 ■Otolioの特徴 "ビジネス音声"が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。 最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。 つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。 現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。 <なぜこのポジションを募集するのか?> 従業員数がもうすぐ30名になり、マネジメント役割を持つメンバーの登用によって、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。 <こんなことをお願いしたい> ■業務概要 ・インサイドセールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。 ・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務 ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます ・目標設計:半期/四半期/月次の目標設定、計画立案・進捗管理 ・進捗・数値管理:メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング ・ベンダーマネジメント <本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス> ■魅力(チャレンジポイント) ・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。 ・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。 ・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・インサイドマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ ・その他チームへの異動チャレンジ(その他ビジネス部門やPdMなど)
・法人営業経験 ・チームの成果を高めるに視点を持ち、自ら動き改善をリードした経験 ・チームの課題を見つけ改善活動を行なった経験、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進した経験、メンバーのメンターや育成経験など ※マネジメント経験がなくても上記のご経験がある方を歓迎しています
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
フレキシブルタイム(始業) 7時00分~11時00分 フレキシブルタイム(終業) 16時00分~22時00分
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給:5000,000円~666,000円(固定残業時間40時間相当込み/月) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 (固定残業時間40時間0分/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給) <給与補足> ・ストックオプション制度有り ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都品川区
リモートワーク可 ストックオプション
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル 2F
最終更新日:
800~1500万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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400~600万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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300~450万
<職務内容> ITコンサルティング営業として、新規顧客の獲得や既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案などをご担当いただきます。 同社でのクライアント戦略として重要なポジションとなり、ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションです! ■具体的な業務 ・営業戦略立案 ・既存・新規顧客に対するサービス紹介 ・課題ヒアリング ・サービス提案 ・契約、請求対応 ・顧客管理 ・展示会出展対応など ■新規クライアントへの営業方法 ・展示会やイベント等 ・問い合わせフォーム ・グループ会社のリレーション営業 ※新規開拓営業(コールドコール)は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です(数ヶ月に1回の予定)ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません。 ■商材: ・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト ・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援 ■勤務形態(商談方法 / 残業時間 / リモート環境) ・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします ・月平均残業時間20時間程度であり、基本的に19時には皆様ご帰宅されております ・月5回程度でリモート勤務を実施しております※クライアント状況による ■仕事の面白み: 【多様な人々との出会いが新鮮で刺激的】 技術職時代は関わる顧客が限られていましたが、営業では案件が具体化する前の段階から、多様な業界や立場の方々と対話する機会があります。毎回新しい発見があり、時には予想外の刺激を受けることもあります。こうした出会いが自己成長につながる、大きな魅力のひとつです。 【自由度の高い働き方が魅力】 営業の仕事は、個人の裁量が大きく、自分のペースで業務を進められるのが特徴です。技術職でキャリアを積むと、チーム全体を率いる場面が増えますが、営業では自分らしいスタイルで動ける場面が多いのが魅力です。自由な環境で、のびのびと働きながら成果を追求できます。 【多様な出会いと自由な裁量が成長を後押し】 営業では、多様な人々との出会いを通じて視野が広がり、コミュニケーション力や課題解決力が自然と磨かれていきます。また、自由度の高い環境で自分らしさを活かしながら業務に取り組むことで、日々成長を実感できます。 ■採用背景: 来期のさらなる売上拡大に向け、営業部門の人員体制を強化する計画を進めています。現在、同社は新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて事業の拡大に取り組んでおり、これを実現するために営業職の役割がますます重要となっています。成長を続ける環境で、共に挑戦し成果を生み出していける新しい仲間を求めています。 ■組織構成: ・配属組織:品質向上支援事業部営業グループ ・人数構成:9名が在籍(20代:1名 / 30代:2名 / 40代:4名 / 50代:2名) ・雰囲気:【自分のアイデアを活かせる自由な環境】 営業チームでは、営業活動に必要な施策について「こういうことをやりたい!」と積極的に提案できる風通しの良い環境があります。お客様の課題解決に直結するアイデアを自ら考え、実行に移すことができるため、自分の仕事が成果につながる実感を得られ、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことが可能です。 ・入社者の経歴:様々なバックグラウンドを持つ方が入社し活躍しております 【Y.S(30代)の場合】大学卒業後ゲーム関連のテスターに従事。ウェブレッジに転職後、テスターとして2年間、テスト設計者として2年間研鑽を積み、プロジェクトリーダーとして業務を遂行 【T.T(40代)の場合】高校卒業後ネットワーク運用事業に従事。エンタープライズ向けネットワーク機器の検査やサーバーセンター管理などに従事。2020年にウェブレッジの営業職として入社 【M.Y(40代)の場合】飲食店舗運営事業に従事。のちに広告営業やEC領域におけるBPOサービスに従事し、ウェブレッジに営業職として入社 【W.M(40代)の場合】前職では10年間コンシューマーゲームやアーケードゲームのQAに従事。ウェブレッジに入社後テスト設計を中心としたQAエンジニアとして活躍。マネージャー・グループ長を経験し、現在営業職にて活躍中 ■キャリア: 営業マネジメント層または技術部門・他社内部門へのキャリアチェンジなど、自身のキャリアプランに応じたキャリアアップが可能です。 ■育成・研修体制:入社オリエンテーション
【必須条件】 法人営業経験 【歓迎条件】 無形商材(IT/人材/広告関連…等)での法人営業経験
業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています
600~3000万
【CEO直下/20代1000万超,30代2000万超】BP職(大手企業向け営業) 創業10年でコンサル業界"世界一"の成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、 国内外最大手企業の未来を創るコンサルティングプロジェクト創出の最前線を担います。 ビジネス・プロデューサー(以下BP)*は戦略/業務/ITコンサルティングのアカウント責任者となり、国内外のリーディングカンパニーの経営層(CxO)に対して、 経営課題の特定~PJ構想/体制検討~PJプライシング/提案~商談/成約~デリバリーチームとの連携/PJ完遂まで一気通貫で担当します。 個人技で成果最大化を追求する一般的な営業職と異なり、社内外様々なステークホルダーを調整・統率し、コンサルタント/コンサルティング事業のマネジメント(経営業)を行います。 BPは大型案件を手掛け、1名あたりの年間売上は10億円超に上ります。 業界では最高職位のコンサルタントが行う、最高難度かつ極めて重要な役割を担う、数ある企業の中でも類を見ないポジションです。 🔷ビジョン・コンサルティング5つの特徴 ①イノベーションで世界をより良く、時価総額世界 No.1 を目指す企業 ・コンサル×新規事業×グローバル ・総合コンサルティングファームとして東証プライム市場/NY証券取引所/NASDAQ上場企業上場企業のコンサルを行う ・新規事業は全産業界を刷新する革新的な新規サービスを展開 ・全世界440都市への展開を目指す ②安定×スピード経営 ・コロナ渦でも売上・従業員数増の次期メガベンチャー企業 ・アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023『世界1位』にランクイン ・2024年1月期には従業員数1000名達成 ・創業以来黒字経営 ・更なる企業成長を見据え、六本木ヒルズに本社移転 ③圧倒的成長環境 ・GBPは人事・営業・マーケティング・企画等弊社の経営に直結する業務を新卒1年目から担う ・入社2~3年で国内外支社長、新規事業責任者、グループ会社社長を目指す (管理職の20代社員割合50%/女性も活躍中!) ・OJTでのマンツーマン教育により最速での成長を促進 ④20代で年収1000万円目指せる ・実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能 ・自己投資や高水準の生活を実現社員、起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数 ⑤若手から海外法人の立ち上げに携われる ・毎年グローバル拠点を開設予定 ・ロサンゼルス、シンガポール、オーストラリア支社設立 (LA 法人の代表は当時新卒2年目) ・海外事業部内の公用語は英語/日本語
四年制大学卒業以上
株式会社ビジョン・コンサルティングは、設立約10年で従業員数約1300名を突破した急成長ファームです。 最先端のテクノロジーを駆使し、コンサルティング×新規事業×グローバル3つの事業を通じて、より良い社会の実現を目指しています。 時価総額世界トップクラスを目指す企業で、『国際的AIアワードで"世界一"を受賞』『アジア太平洋急成長企業ランキング"4年連続唯一" ランクイン』『GPTW Japan 働きがいのある会社認定』等、外部機関からの受賞歴も豊富です。
500~2500万
◇◆大手企業の営業変革をリードするコンサルティング・オープンポジション◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収最大2500万円。ご経験やスキル、選考評価に基づき最適なグレードでオファー ✓渋谷駅徒歩1分の好立地。固定デスク&専用モニター完備の集中しやすいオフィス環境 ✓内省・挑戦・スピード・共創を重視。大手企業の変革を支援する社会的意義の高い業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SALESCORE株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SALESCORE株式会社は「日本の営業をアップデートする」を掲げ、大手企業を中心としたセールスイネーブルメントコンサルティング事業と、自社SaaS「SALESCORE」の開発・販売を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業の営業組織における課題特定および戦略立案 ✓セールスイネーブルメントを通じた営業DX・変革支援 ✓クライアントのKPI設計、および実行フェーズの伴走支援 ✓自社SaaSを活用したデータドリブンな営業体制の構築 ✓(マネージャー層以上)プロジェクトマネジメントおよびチームビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業における営業プロセスの標準化と可視化プロジェクト ✓ITサービス企業でのセールステック導入による生産性向上支援 ✓組織全体の営業スキル底上げに向けたイネーブルメント体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティング経験を活かし、より顧客の変革に深く関わりたい方 ✓営業組織のデジタル化やDX推進に興味・関心がある方 ✓若手からハイクラスまで多様な人材が集う、風通しの良い環境で働きたい方 ✓成果や能力が正当に評価される、透明性の高い報酬体系を求める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓論理的思考力(ロジカルシンキング) ✓明確な目的意識を持ち、自走できる能力 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの実務経験 ✓無形商材の法人営業における高い実績 ✓プロジェクトマネジメント経験
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500~1000万
◤仕事内容◢ - 初回商談からクロージングまでの一連の提案営業を担当します。 - インサイドセールスやマーケティングと連携し、リード獲得から受注までのプロセスを設計します。 - 顧客の課題や要望をヒアリングし、潜在ニーズを深掘りした上で、最適な解決策を設計・提案します。 - 営業活動で得た顧客の声を社内へフィードバックし、プロダクト改善や営業戦略に反映させます。 - 提案資料や営業資料の作成、Sales Ops(営業プロセス)の最適化を行います。 - アカウントプランの策定と進捗管理を通じて、受注確度の向上を推進します。 ◤会社の特徴◢ - 「日本をAI先進国に」をミッションに掲げ、AI大学「SHIFT AI」の運営を中心に事業を展開しています。 - AIに関する情報発信、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。 - 法人向けAI活用支援のニーズが加速度的に増加しており、法人研修事業は立ち上げから月次300%成長を遂げています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構えています。 ◤仕事の魅力◢ - 法人研修事業が月次300%成長を続ける急成長市場で、日本最大級のAI活用コミュニティを基盤に国内有数の規模感で法人営業に取り組めます。 - 提案手法や営業プロセスが固まりきっていないため、自らの工夫を即実行でき、マーケティング・CS・プロダクトなど他部署と横断的に連携しながら、裁量とスピード感を持って働ける環境です。 - 顧客課題の抽出から戦略提案、実行まで一貫して担うことで、BtoBセールスの高度なスキルとAI・DX領域の知見を磨き、市場価値を向上させることができます。 ◤描けるキャリア◢ - BtoBセールスにおける高度なコンサルティングスキルと、AI・DX領域の専門知識を習得し、市場価値を高めることができます。 - 急成長中の事業において、営業戦略やプロセスの構築・最適化に主体的に関わり、事業成長を牽引する経験を積めます。 - 顧客の声をプロダクト改善や営業戦略に直接反映させることで、事業開発やプロダクトマネジメントに近い視点も養えます。 - 将来的には、チームや事業のリーダーとして、組織を牽引するポジションを目指すことも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ フィールドセールス / コンサルティングセールス / AI活用支援 / 法人研修 / 生成AI / DX / SaaS / スタートアップ / 提案営業 / 顧客課題解決 / プロダクト改善 / 営業戦略 / アカウントプラン / リード獲得 / 最新テクノロジー / リモートワーク / フレックスタイム / 急成長市場 / 市場価値向上 / SHIFT AI
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングセールスの経験(目安:2年以上) - 顧客課題の抽出からプロダクトを通じた解決策提案までを一貫して行った経験 - AIや最新テクノロジーへの強い関心 ◤歓迎スキル・経験◢ - SaaS業界での営業経験 - 研修サービス、人事向けサービス、DX関連商材の取扱経験 - AI、SaaS、または急成長フェーズのスタートアップでの業務経験 ◤求める人物像◢ - 新規事業に携わる当事者として、自チームだけでなくプロダクト、マーケティング、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら、主体性を持って業務に取り組める方 - 顧客の声を真摯に聴き、フィードバックを積極的に行い、また受け止める姿勢をお持ちの方 - 変化の激しい業界において、常に新しい知識のキャッチアップを楽しめる方
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800~2000万
日本市場でのAIクラウド事業を本格展開する初期フェーズです。GPUおよびAIソリューションの日本市場拡大を担う中核ポジションです。新規開拓と既存深耕を通じて大手・中堅企業のAI導入を支援し、案件創出から提案、契約、導入フェーズまで一気通貫で推進します。また、営業戦略の立案、KPI管理、パイプライン構築、技術部門との連携など、事業成長に直結する幅広い業務を担当します。 ・GPUクラウドおよびAIソリューションの新規開拓・提案営業 ・大手企業の決裁者へのアプローチと案件創出 ・技術部門と連携した要件整理・提案書作成・導入支援 ・営業戦略の策定、KPI/KGI管理、パイプライン構築
・ITまたはクラウドでの営業経験3年以上 ・大手企業向けの新規顧客開拓経験
外資ITと日系大手の出資で日本法人が設立されました。GPUクラウド、AIプラットフォーム、音声AI、OCRなどの先端ソリューションを提供し、日本企業の生成AI活用を支援しています。小規模ながらグローバルの技術力と開発力を背景に、AIインフラからソリューション導入まで一気通貫で支援できる点が強みです
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 初回商談からクロージングまでの一連の提案営業を担当します。 - インサイドセールスやマーケティングと連携し、リード獲得から受注までのプロセスを設計します。 - 顧客の課題や要望をヒアリングし、潜在ニーズを深掘りした上で、最適な解決策を設計・提案します。 - 営業活動で得た顧客の声を社内へフィードバックし、プロダクト改善や営業戦略に反映させます。 - 提案資料や営業資料の作成、Sales Ops(営業プロセス)の最適化を行います。 - アカウントプランの策定と進捗管理を通じて、受注確度の向上を推進します。 ◤会社の特徴◢ - 「日本をAI先進国に」をミッションに掲げ、AI大学「SHIFT AI」の運営を中心に事業を展開しています。 - AIに関する情報発信、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。 - 法人向けAI活用支援のニーズが加速度的に増加しており、法人研修事業は立ち上げから月次300%成長を遂げています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構えています。 ◤仕事の魅力◢ - 法人研修事業が月次300%成長を続ける急成長市場で、日本最大級のAI活用コミュニティを基盤に国内有数の規模感で法人営業に取り組めます。 - 提案手法や営業プロセスが固まりきっていないため、自らの工夫を即実行でき、マーケティング・CS・プロダクトなど他部署と横断的に連携しながら、裁量とスピード感を持って働ける環境です。 - 顧客課題の抽出から戦略提案、実行まで一貫して担うことで、BtoBセールスの高度なスキルとAI・DX領域の知見を磨き、市場価値を向上させることができます。 ◤描けるキャリア◢ - BtoBセールスにおける高度なコンサルティングスキルと、AI・DX領域の専門知識を習得し、市場価値を高めることができます。 - 急成長中の事業において、営業戦略やプロセスの構築・最適化に主体的に関わり、事業成長を牽引する経験を積めます。 - 顧客の声をプロダクト改善や営業戦略に直接反映させることで、事業開発やプロダクトマネジメントに近い視点も養えます。 - 将来的には、チームや事業のリーダーとして、組織を牽引するポジションを目指すことも可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ フィールドセールス / コンサルティングセールス / AI活用支援 / 法人研修 / 生成AI / DX / SaaS / スタートアップ / 提案営業 / 顧客課題解決 / プロダクト改善 / 営業戦略 / アカウントプラン / リード獲得 / 最新テクノロジー / リモートワーク / フレックスタイム / 急成長市場 / 市場価値向上 / SHIFT AI
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングセールスの経験(目安:2年以上) - 顧客課題の抽出からプロダクトを通じた解決策提案までを一貫して行った経験 - AIや最新テクノロジーへの強い関心 ◤歓迎スキル・経験◢ - SaaS業界での営業経験 - 研修サービス、人事向けサービス、DX関連商材の取扱経験 - AI、SaaS、または急成長フェーズのスタートアップでの業務経験 ◤求める人物像◢ - 新規事業に携わる当事者として、自チームだけでなくプロダクト、マーケティング、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら、主体性を持って業務に取り組める方 - 顧客の声を真摯に聴き、フィードバックを積極的に行い、また受け止める姿勢をお持ちの方 - 変化の激しい業界において、常に新しい知識のキャッチアップを楽しめる方
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588~1050万
職務内容 従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 <配属先の組織について> ■ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/グロースマーケット事業本部の3つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ・セールス部(MMB):501~2,000名の企業に対する新規営業を担当 ・カスタマーセールス部(MMB):501~2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■セールス部(MMB)について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。 ポジションの魅力 ■セールスとして得られる経験値の広さと深さ - SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。 - また、優秀で多様な専門性をもつチームメンバーと互いに刺激し合うことで、自分では気付けない新しい発見とそれを試せるフィールドがあることからも営業力が磨かれる環境といえます。 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる - 人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 - 決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ - SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 - これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 - 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 <休日選考会について> 1日で1次面接〜最終面接まで完結できる選考会です。 (最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。) ・開催日:2月21日(土) ・実施方法:オンライン(Google Meet) ・当日のスケジュール: ・1次面接:10:00〜/11:30〜から希望の時間をお選びいただけます。 ・最終面接:13:00〜/14:30〜 ※1次面接の開始時刻によってどちらの枠になるか変動します。
応募資格(必須) 無形商材の法人営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 求める人物像 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
全国6万社以上が登録する、シェアトップクラスのクラウド人事労務ソフトを運営するHRtechカンパニー