【東京/スタッフ管理】医療福祉業界/IMSグループ/年休118日以上/残業少
350万~
株式会社アークランド
東京都板橋区
350万~
株式会社アークランド
東京都板橋区
生活相談員/生活支援員
清掃管理/運営
その他サービス業店長/支配人
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院内でベッドメイク・リネン管理を行うパート・アルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 スタッフや顧客(病院総務課)顔合わせ/業務内容把握/消耗品等注文管理/請求書確認/シフト作成・勤怠管理/スタッフとのMTG(月1回)/お客様や取引先との定例会議(月1回程度)※MTGは先輩職員の同行からスタート ■中長期的にお任せしたい内容 スタッフの採用面接/パートスタッフの育成・メンタルケア・労務管理/お客様からのご要望ヒアリング・改善提案・見積書等の作成
【必須】人材管理に関する何かしらのご経験 ・生活支援/相談員など大歓迎!(コミュニケーション能力を活かせる) ・シフト作成や勤怠管理の経験者も大歓迎!(業界経験不問) 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.7か月分)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)380万円 入社4年目 一般職(月給25万円+賞与+各種手当) (例2)460万円 入社4年目 主任(月給30万円+賞与+各種手当) (例3)560万円 入社11年目 係長(月給40万円+賞与+各種手当)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:日曜 祝日
入社直後3日 入社半年後7日付与
その他(土曜は午前出勤のみ)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当補足】 ・生活支援手当(1万5000円) ・家族手当(規定あり、配偶者1万5000円・第1子と第2子1万円・第3子以降5000円) ・諸手当(社内試験合格で1000円~5000円、他) 【勤務時間補足】 平 日/8:30~17:30(休憩60分) 土曜日/8:30~12:30 ・有休や指定休日を使って土曜日を終日休みにする社員が多数! ・基本定時退社なので、残業は月5時間以内の社員がほとんど ・1時間単位で時間有休の取得も可能! ・月平均残業時間:5時間程度 【年間休日補足】 2027年4月~ 年間休日120日へ変更!
東京都5カ所、神奈川県3カ所、埼玉県2カ所、北海道2カ所(パート・アルバイトスタッフ約120名)※部署で担当割り振っているためご安心下さい
当面無
東京都板橋区小豆沢2-17-18
都営地下鉄都営三田線志村坂上駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)総合職のため、IMSグループ内の病院・施設・関連会社
無
有
・医療費減免制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出型年金制度 ・教育研修制度 ・食事代(お弁当)補助 ・勤務日はマスク支給(マスク着用は任意) ・休憩室は分散使用 ・休憩場所 ・給茶機(無料) ・社内イベント(クリスマスイベント・納会等) ・ペーパードライバー講習支援 ・予防接種(インフルエンザ等) ※業務変更の範囲:総合職のため、IMSグループ内の病院・施設・関連会社の業務
1名
2回
筆記試験:無
【病院内スタッフ管理/医療福祉業界最大級】■IMSグループ関連会社として病院・福祉施設の運営をサポート。病院内で働くパート・アルバイトスタッフの管理業務を通じて、医療現場の円滑な運営に貢献する仕事です。
当社はIMSグループの一員として、病院や福祉施設における直接的な医療行為に関わらない部分で、施設内の運用をサポートしています。リネン類のリースや販売、入院用品のレンタル、売店・カフェの運営など、サービスは多岐にわたります。 本ポジションでは、主にIMSグループ内外の病院・施設内で働くパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。お客様のほとんどは同じIMSグループの職員であり、既に信頼関係ができているため安心して業務に取り組めます。 入社後は、社内に届く書類の確認や先輩に同行しての現場訪問からスタート。お客様やスタッフに顔を覚えてもらうことから始めます。社内のほとんどが未経験からのスタートで、風通しが良く気さくな先輩が揃っています。 「安定性」と「働きやすさ」を両立できる環境が魅力です。業界屈指の規模と実績を誇る医療法人グループの関連会社としての安定した経営基盤があり、医療・福祉業界から必要とされる事業のため、社会情勢の変化や景気に左右されにくいことも大きな強みです。
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2丁目17番18号
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~650万
【概要】 関東のラグジュアリーホテルを中心に常駐し、客室清掃の管理業務全般を担当いたします。ホテルと清掃スタッフの繋ぎ役として、清潔な空間を保ち、品質の維持、向上を目指します。 【詳細】 ■客室清掃の品質管理 ■ホテル側との打ち合わせ ■清掃スタッフを雇用する協力会社との打合せ(スタッフ数の検討、清掃道具の調達・補充、トラブル共有 ほか)■清掃スタッフのマネジメント(勤怠や教育、モチベーションなど) ■清掃オペレーションの管理・改善 ■マニュアル作成(動画、紙資料など)
【必須】■シティホテルやハイクラスホテルでの客室清掃管理経験 【歓迎】■商業施設やホテルの清掃管理経験 ■ビルクリーニング技能士保有 【入社後の流れ】ご経験の有無に応じてとなりますが、入社後は一から業界に関するご説明など、OJTで丁寧にフォローいたします。 【採用背景】総合空間事業を創業当初から手掛けており、そのノウハウを活用して多角的な事業戦略でさらなる組織拡大を目指しております。その中でビルマネジメント事業として、ハイクラスホテルからの信頼を獲得しており、更なる高品質なサービス提供を目指した体制づくりの一環です。
■内装事業(企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計) ■施設事業(ファシリティマネジメント/ビルマネジメント・プロパティマネジメント) ■家具製作事業 ■リフェクス事業
360~480万
アパレル事業を行う当社にて複数店舗の売上管理、販売戦略立案、店長育成、VMDやイベント企画など店舗運営全体のマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容詳細】■3店舗の予算、売上、KPI管理および売上分析 ■店長・スタッフの育成、シフト・人員計画の管理■デベロッパーとの商談・折衝、オペレーション改善■VMD・接客品質向上施策の立案および実行■POP UPイベントの企画、運営、販売体制構築 ※店舗巡回および出張が発生します。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■店舗の売上管理・予算管理・KPI管理経験■販売戦略の立案および実行経験■店長および販売スタッフの育成・マネジメント経験 ■シフト体制および人員計画の管理経験 ■デベロッパーとの商談・折衝経験 ■店舗オペレーションの改善および標準化経験 ■VMD、接客品質向上施策の立案経験 ■POP UPイベントの企画、運営、販売体制構築経験 ■売上分析およびレポート作成経験
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360~480万
【KEITAMARUYAMA】直営店での接客・販売やスタイリング提案をはじめ、売上・KPI管理、スタッフの育成、シフト作成など、店舗運営全般をお任せします。経験を活かしてブランドの魅力を広げる仕事です。 ・店舗運営全般経験者(売上管理・予算管理・KPI管理) ・接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者 ・スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■店舗運営全般経験者(売上管理・予算管理・KPI管理)■接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者■スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者
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300~420万
アパレル事業を行う当社にてコレクションライン等のパターン修正、トワル組み、仮縫い立ち合い、外注パタンナーの調整、量産仕様書作成をお任せします。 【仕事内容詳細】 ■外注パタンナーとの連絡・調整業務■パターン修正 ■仮縫い立ち合い■トワル組み ■サンプル/先上げ/納前の検品■量産仕様書の作成 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■外注パタンナーとの連絡・調整業務経験(指示出しや修正依頼、スケジュールを含む連絡対応)■トワル組み経験(立体的構築を踏まえたトワル作成、コレクションの核となる形づくり) ■パターン修正経験(デザイナー指示、フィッティング結果を反映し、精度高くブラッシュアップ)■仮縫い立ち合い経験(デザイナーと共にシルエット・バランスを確認し、修正点を整理)■サンプル/先上げ/納前の検品経験(縫製仕様・バランス・クオリティをチェック、量産に向けた最終確認)■量産仕様書作成経験(外注工場へ正確に伝わる仕様書の作成および更新作業)
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400~600万
当社はデータサイエンスのスクールの企画運営、及びコンサルティング事業に携わる急成長中の企業です。 本ポジションではスクール運営・キャリア相談スタッフとして下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・スクール入会促進 データサイエンスやAIに関する学習に興味を持つ方への説明会開催や個別相談の対応 ・スクール運営・受講生サポート 受講生の学習伴走: 定期的な面談を通じた学習進捗の確認やモチベーション維持のサポート(学習に関する専門的な相談は別途ティーチングアシスタントがいます) 講師との連携: 講義スケジュールの調整、講師アサイン(個人向けスクールの他、法人研修案件の稼働時にも講師アサイン・調整業務が発生します) コミュニティ形成: 在校生・卒業生向けイベント(勉強会・交流会)の企画・運営 また、ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします ・キャリア支援・就職斡旋 個別キャリアカウンセリング: 在校生・卒業生向けのキャリア構築支援 企業紹介・マッチング: 転職・副業案件の紹介や進捗サポート 求人企業、提携エージェントとのコミュニケーション
【必須】 ・個人向けビジネスにおける営業経験 ・基本的なPCスキル(Slack, Zoom, Google Workspace等のツール利用に抵抗がない方)
ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとする データサイエンスに関わる教育や研修事業を展開する企業です。 特定の職種に限らず、データ活用スキルはどのようなポジションでも応用が利き、 スキルを活かして課題把握や、課題解決能力を高めることも可能です。
400~650万
■ミッション 全国で急拡大を続けるフランチャイズ事業において、新規契約店舗が急増中です。 美容サロン事業がさらに拡大する中、契約後の店舗支援体制を強化することが急務となっています。 店舗が抱える課題の多くは、数字そのものよりも「人」にあります。 スタッフの定着・育成、現場のモチベーション、オーナーの経営判断——こうした加盟店の組織課題に踏み込み、解決まで伴走できる方を求めています。 ■業務詳細 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。 ・売上向上に向けたコンサルティング: 担当店舗の売上・客数・客単価・リピート率・指名率などの数値を分析し、「集客が弱いのか/単価が低いのか/リピートが続かないのか」を特定→改善します。 ・新規メニュー・新商材のアップセル/クロスセル提案: 顧客の肌悩みや来店目的に合わせたメニューの組み合わせ提案や、上位メニューへの引き上げのトークスクリプト・販売フローを設計し、スタッフが現場で迷わず提案できる仕組みに落とし込んでいきます。 ・オーナー・スタッフとの定期面談: オーナーと経営MTGを行い、売上進捗や課題、今後の出店・投資判断について議論します。また、店舗スタッフとも定期的に面談を実施し、現場のリアルな状況やモチベーション、離職リスクの兆候を把握し、改善に取り組みます。 「人・モノ・金」のすべての観点から店舗経営に関わり、オーナーと同じ目線で意思決定を支えます。
■要件 ・接客や営業経験がある方 ・ご自身の中で物事を継続し、やり遂げた経験がある方
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390~500万
オフィスビル・商業施設のクリーンマネージャーとして、幅広い年代、国籍の方が在籍する弊社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保をしていただきます。 スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 【具体的には】 ●清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ●清掃業務立ち会い・教育 ●清掃業務の作業指示・工程管理 ●清掃の仕上がりの確認 ●作業報告書などの作成(Word、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません。) ●清掃作業の実務 日常清掃のほかに定期清掃を専門で実施するチームがあり、定期清掃実務及びマネジャー候補も同時募集しています。 【ポジションの魅力】 ◆人々の当たり前を支える社会貢献性の高さ◆ オフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する物件を中心に受託しております。 清掃を実施することで、成果が即座に実感できるとともに、ご自身が生み出した環境が人々の安全や健康に直結します。 ◆年齢・経験を問わずに働ける環境◆ 20代から70代まで多くの方が活躍しております。 研修制度も整っており、何歳からでも、未経験でもスタートできる環境があります。
【必須】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【歓迎】 ・パートアルバイトのマネジメント経験がある方 ・清掃に関するご経験がある方 ・ビルクリーニング技能士・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)保持者 ※清掃業務経験は必須ではありません。ご入社後に習得いただきます。 清掃スタッフの方のお手本として清掃業務を身に着けて頂くことや、 実務上社員による清掃が必要な際には現地で清掃も実施して頂きます。 【求める人物像】 ・面倒見の良い方 ・粘り強いコミュニケーションをとることができる方
オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃
900~2000万
中古車売買事業におけるGulliverの大型店舗(整備工場併設)にて全体のマネジメントおよび収益強化をお任せします。重要拠点の管理職ポジションで、一企業の経営と同等レベルの職務遂行が求められます。 ◎【マネジメント範囲】■販売店:VISION策定、KPI設計、PL管理、店舗課題の抽出&解決、在庫管理、営業社員の管理・育成等収益強化におけるミッション全般。■工場:工場社員管理、メンテナンス、アフターサービスの品質・オペレーション改善等、商品のクオリティ担保ミッション全般。◎1経営者の視点で利益・品質の両立を追求し、顧客の生涯パートナーとして存在する店舗を経営いただくことを期待しております。
【必須】■有形無形問わず店舗経営経験のある方 ■10名以上のマネジメント経験 ★業界未経験者の入社・活躍実績多数!入社後フォローあり 【魅力】大型店舗への配属ならびに、経常利益2億円以上(年間売り上げ75億円規模)かつ50~70名のマネジメントをご自身の裁量権で担っていただくチャンス。単身赴任配属となった場合、単身赴任手当はもちろん4回/月まで往復の帰郷手当(上限なし)や福利厚生も幅広く充実◎ 【キャリアプラン】ブロックマネージャー、事業責任者などへとキャリアアップも可能なポジションです。
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
500~600万
現在27名のフレンドリーな日本人チームが活躍中。 増員マネージャとして日本人メンバーのシフト作成、日常清掃業務のマネジメント業務。 大手企業のVIP会議室・保養施設(迎賓館)の環境維持プロフェッショナル! お客様に最高の快適空間を届けるため、施設を美しく保つ重要な役割です。 * 応接室・会議室の本革ソファや家具の丁寧なメンテナンス * 鏡・ガラス・水回りのピカピカ磨き * 「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します!
* 人員の勤怠管理、業務管理、モチベーション管理 * 清掃現場での実務経験・臨機応変対応力
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500~1300万
🔶【職種】 女将(ホテル支配人候補)/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97%が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収(目安) 入社1~3年目:483~740万円 入社3~5年目:495~811万円 入社5~9年目:519~1173万円 入社10年目:665~1318万円 ・資格手当(簿記3級:2,000円/月、パソコン検定4級:1,500円/月、英検3級:2,000円/月) ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)、深夜勤務なし ・休日:週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル (例:函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル(2026年2月OPEN予定)など) 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり
🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方
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