●【福祉機関営業_東京エリア】相談員・デイサービス・医療福祉職から挑戦可
400~580万
株式会社ベネッセスタイルケア
東京都八王子市, 東京都国分寺市, 東京都三鷹市
400~580万
株式会社ベネッセスタイルケア
東京都八王子市, 東京都国分寺市, 東京都三鷹市
生活相談員/生活支援員
福祉/介護事業責任者/施設長
既に取引がある福祉機関に対して、自社介護サービスの提案(新規・アップデート情報)、介護施設に入居ニーズあるお客様の情報取得をお任せします。深耕的な関係構築によりお客様からパスアップいただけるケースも 多く、信頼獲得が重要となるポジションです。 【業務概要】■担当エリアの医療機関への訪問し、主に医療ソーシャルワーカーと面談 ■市場調査,マーケット分析,提案資料や資材作成など 【業務の流れ】(1)病院を訪問しソーシャルワーカーへアプローチ (2)退院後の入居先を検討している方の情報収集 (3)当社の有料老人ホームの案内・担当へパスアップ (4)情報提供・資料作成 等
【必須】■医療・福祉系職種の実務経験(生活相談員/ソーシャルワーカー/福祉施設の管理者/理学療法士/作業療法士) 【歓迎】■目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 【魅力】地域の病院や福祉機関に対し、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内します。地域の高齢者のお困りごとに貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。 【社風】エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施しています。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しており、チーム内でのフォロー体制がございます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~580万円 月給制 月給 282,363円~410,919円 月給¥282,363~¥410,919 基本給¥204,000~¥306,000 ※営業手当¥58,363~¥84,919+地域基礎給¥20,000/月を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)別途特別賞与有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 みなし労働時間:8時間
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制のため無
年間113日 内訳:土曜 日曜、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
その他(前後期休暇3日間ずつ)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・「諸手当」は「営業手当」として支給(残業代35時間相当の金額を支給しております) 【賞与】年2回 【昇給】年1回(評価により) ※別途特別賞与あり:賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給。 業務の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点
当面無 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり
東京都八王子市南大沢3-6-2
京王電鉄京王相模原線南大沢駅
屋内全面禁煙
東京都国分寺市日吉町1-36-1
JR中央線西国分寺駅
屋内全面禁煙
東京都三鷹市野崎1-15-18
JR中央線三鷹駅
屋内全面禁煙
東京エリアの自社ホームを拠点に、近郊エリアのお客様を担当いただく予定です。
無
有
通勤手当、社会保険完備(健康保険組合、ベネッセグループ共済会等)、フレックス制度有
3名
2回
筆記試験:無 適性検査/最終面接時実施 書類選考→一次面接(Web)→二次面接→条件面談
地域の医療機関や福祉機関向けに、様々な商品/サービスをご案内し、地域の高齢者の問題解決のためのご提案をする営業職です。業界大手ならではのサービスの質の高さと、安定した基盤で、更なるキャリアアップを目指していただけます。
【配属先の雰囲気】異業種から転職の20代から、経験10年以上のベテラン50代半ばまで、幅広く在籍しています。担当エリアごとに数名のチームで活動しており、どこも明るく前向きな雰囲気です。 チームでのフォロー体制あり・・・エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています。 ・異業種からの転職者も多数活躍中・・・必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。 【キャリアアップ】・単なるものの提案だけでなく人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。 ・営業分析や資材制作の企画、各種プロジェクトに関わることができ、幅広いスキルが身につけられます。
〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
■入居介護サービス拠点:366ヶ所 ■在宅介護サービス拠点:38ヶ所 ■保育サービス拠点:69ヶ所 ■学童クラブ拠点:45ヶ所(2026年2月時点)
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
(株)社ベネッセスタイルケアグループ、(株)ベネッセパレット、(株)ベネッセシニアサポート、(株)ベネッセキャリオス、(株)ベネッセヒューマンサポート 等
非公開
株式会社ベネッセホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 411,876百万円 | 15,896百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 410,815百万円 | 15,412百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~800万
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
-
473~530万
2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:2025年9月1日オープン予定。 オープン前から、既存施設での研修が可能です。
・介護福祉士 ・准看護師 ・看護師のいずれか必須 ・上記資格経験5年以上の方 【歓迎/尚可】 ・住宅型有料老人ホームでの介護経験者 ・施設系での介護経験者 ・在宅での介護経験者 ・訪問看護の看護経験者 ※ブランクありOK
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34~58万
【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】 ■採用背景 新規開設ホームの積極的な出店計画があり、稼働率向上に向けて入居相談員の増員が必要なため ■業務内容 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様(ご本人・ご家族)に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 〇お客様・ご家族からの入居相談対応(電話・メール・来訪) 〇ホーム見学のご案内・ご提案 〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携 〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 事業推進部/入居相談セクションは、入居検討者とご家族に対し、施設見学のご案内から契約・入居後フォローまでを一貫してサポートするチームです。 現在、13名体制(サブマネージャー1/サブチーフ1/リーダー2/入居相談員7/営業サポート職2)で運営しており、経験豊富なサブチーフ・リーダーがOJTを中心に伴走支援を行います。 <入社後のイメージ> 入社後OJT(1~3ヶ月目)+ロールプレイ 週次1on1等で、面談~入居までサポートができるよう育成サポート ■入社後のキャリア 入居相談員 → リーダー → チーフ → マネージャーと段階的に成長できる仕組みを整えています。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者と社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■ 必須条件 ・対面営業の経験(店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません) ■歓迎条件 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
571~630万
有料老人ホームでのホーム長業務 ・経営管理(労務・コスト・予算・人事・総務管理) ・入居者、ご家族への対応 ・スタッフの採用、教育 ・ホームの広報活動(入居者募集) ・入居者に対するレクリエーションの企画、運営 ・本部との連携(ミーティングなど)
介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方。 有料老人ホームでの勤務年数5年以上でマネジメント、管理職経験がある方。
・介護付、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営。 ・不動産事業
500~800万
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ(15~20名)の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 ・マンション毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程)が常駐し運営を行っています。 運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。 (3物件前後の現場統括を担っていただきます)
【必須】いずれかの経験 ・百貨店、ホテル、アパレルなどでエリアマネージャー経験(30名以上のマネジメント) ・介護系施設業界でのエリアマネージャー経験
マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業
600~680万
【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設(認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点)の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般(施設巡回含む) ・職員採用業務(管理職の採用面接実施等) ・人材育成関連業務全般(事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで) ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般(監査等含む)
※下記いずれかの経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート(スーパーバイザー/エリアマネージャー)等の経験 ・行政対応や補助金申請などの経験
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
800~1200万
【仕事内容】 同社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス(新規営業)と②デリバリー(コンサルティング)に分かれます。 ①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。 ②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。 最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します ※変更の範囲:会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■やりがいと働きやすさの両立ができる ・弊社のコンサルティングサービスの強みの一つは「実行支援」のスタイルですが、担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です。(出張頻度も月平均4~5回) ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は5~8施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。 ・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20~25hとなっています。 ■「人材」+「経営」のシームレスなソリューション提供 ・医師をはじめとする医療経営の中核人材の紹介サービスをコア事業としながら、経営支援領域においては戦略立て~実行まで伴走ができるのが弊社の強みです。 ・「人材」と「経営」の自社内での組み合わせだけでなく、今後はエムスリーグループのソリューションを活用した支援も増やしていきます。 ・医療経営において、人材・組織に関する悩みは経営そのものに直結する課題です。弊社は業界で唯一、そこをシームレスに価値提供できる存在です。 ■年齢・社歴にかかわらず、実力次第でキャリアアップが叶う ・ミッショングレード制をとっており、半期ごとの定量・定性の実績によってベース給与と賞与が決定します。 ・マネジメント・エキスパートどちらの道に進んでも、グレードごとの給与レンジの設定は同じなので、経営コンサルタントとしての専門性を突き詰めて年収アップを叶えることが可能です。 ・年次に関係なく人材の抜擢・配置を行う社風で、30歳前後のメンバーが中心の組織のため、若いうちから大きな裁量・責任をもてる環境です。
●応募資格(必須) 医療機関向けの経営コンサルティング業務(収益改善、実行支援、経営分析等)のご経験が3年以上ある方 ●求める人物像 ・変化を前向きに捉え、チャレンジすることがお好きな方 ・チームで協業し、大きな目標達成のために切磋琢磨することがお好きな方
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300~400万
ご入居者やご家族からの相談窓口となり、他職種と連携し生活に関するサポートを行っていただきます。 又、アクティビティの企画・運営や通院介助も担当していただきます。 ※状況によりフロア業務のフォローに入る場合があります。
介護福祉士 介護支援専門員資格(ケアマネジャー) 社会福祉士 実務経験ある方
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200万~
◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携 など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
【必須要件】 社会福祉士 社会福祉主事任用 その他 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書にて認められる場合
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299万~
◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携 など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
【必須要件】 社会福祉士 社会福祉主事任用 その他 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書にて認められる場合
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