【経営企画本部】サステナビリティ(ESG)推進業務担当者
600~1250万
大阪瓦斯株式会社
大阪府大阪市
600~1250万
大阪瓦斯株式会社
大阪府大阪市
その他経営/事業企画/運営
・サステナビリティ(ESG)マネジメント(取り組みの施策立案・実行・フォローなど) ・国内外の法規制やガイドライン(SSBJ,CSRD,ISSB,TCFD,TNFDなど)に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応(社内情報・データ収集の仕組みや体制の構築、適切な情報開示など) ・事業戦略と連動したサステナビリティ方針の立案やステークホルダー・関係者とのコミュニケーション ・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック ・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子(統合報告書・サステナビリティレポート)の制作、自社サイトの更新などの発信 ・グループ全体(海外傘下会社含む)のサステナビリティ(ESG)に関する事業・業務支援および啓発・教育の推進 ・全社リスクマネジメント事務局(サステナビリティを含む経営が関与すべきリスクの予防保全など) ・全社委員会の運営 等 【仕事の魅力・やりがい】 ・サステナビリティ環境が大きく変化する中、企業は主体的に、長期の方向性と機動的な姿勢を社会やステークホルダーに示し、持続的に役割を果たしていくことが求められています。社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行うことが必要となり、視野や知識範囲が広がる業務です。また、エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループはサステナビリティとの親和性が高く、自らの役割に納得感を持ちつつ、グループ全体の行動に関与し、さらに中心となって新しい取り組みに挑戦することができます。 【キャリアパス】 サステナビリティ推進室において一定の経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも傘下会社での勤務を含みます)。 ・同部門または関連する部門において、特定分野での強みを更に伸ばす ・同部門以外の各種部門を経験した上で、マネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
必須 (MUST) ・事業会社やコンサルティング会社等でのサステナビリティ、ESG、リスクマネジメントなどに関連する業務または経営企画業務の経験(概ね2年以上) ・業務を円滑に遂行するための情報収集力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション力、文章力、コミュニケーション力など。またチーム力向上への貢献意識を有し、主体的に行動できること 歓迎 (WANT) 以下に該当する方は更に歓迎 ・英文の読み・書き・コミュニケーションスキル(概ね英検2級以上、TOEIC700点以上) ・情報開示や外部評価機関対応、規制対応の実務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜1,250万円
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40 【就業時間・休憩時間】 9:00~17:40(事業所により異なる) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間40分)
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 15日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【勤務地】 大阪市中央区平野町4-1-2 ■本社ガスビル ※将来は、他部署への異動や海外赴任の可能性あり ・将来的な就業場所の変更可能性:有 ・変更の範囲:当社各事業所、関係会社および関係機関
時短制度
有
【福利厚生】 賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度/財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 諸施設/独身寮・健康開発センターなど 【健康増進のための措置】 就業時間内禁煙
・大阪市中央区平野町四丁目1番2号
・Daigasグループの主要な事業内容 ■国内エネルギー 都市ガスの製造・供給及び販売、ガス機器販売、ガス配管工事、LNG販売、 LNG輸送、LPG販売、産業ガス販売、並びに発電及び電気の販売等 ■海外エネルギー 天然ガス等に関する開発・投資、エネルギー供給等 ■ライフ&ビジネスソリューション(LBS) 不動産の開発及び賃貸、情報処理サービス、ファイン材料及び炭素材製品の販売等
プライム市場
最終更新日:
600~1150万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
<最終学歴> 有名大学卒以上
-
800~1300万
キャディ株式会社 【職種】 新規事業開発リーダー 【募集背景】 <新規事業創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。> 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通してより深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。 プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 【業務内容】 ・顧客への課題ヒアリング・構造整理 ・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 ・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み ・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 ・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 ・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 【給与・報酬】 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収800万円〜1,300万円 ※成果に応じた変動賞与制(上限なし) ※昇給/昇格、賞与支給は年2回 ※評価により別途ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) 【勤務地】 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※ハイブリッドワーク(週1~3日程度のオフィス出社) 【働く時間について】 勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
【応募資格(必須)】 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 1. 事業開発のご経験をお持ちの方 ・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 ・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 2. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 ・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 ・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【望ましい経験/スキル】 ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 ・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 ・製造業に関する知識、知見をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方
-
600~1250万
・サステナビリティ(ESG)マネジメント(取り組みの施策立案・実行・フォローなど) ・国内外の法規制やガイドライン(SSBJ,CSRD,ISSB,TCFD,TNFDなど)に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応(社内情報・データ収集の仕組みや体制の構築、適切な情報開示など) ・事業戦略と連動したサステナビリティ方針の立案やステークホルダー・関係者とのコミュニケーション ・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック ・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子(統合報告書・サステナビリティレポート)の制作、自社サイトの更新などの発信 ・グループ全体(海外傘下会社含む)のサステナビリティ(ESG)に関する事業・業務支援および啓発・教育の推進 ・全社リスクマネジメント事務局(サステナビリティを含む経営が関与すべきリスクの予防保全など) ・全社委員会の運営 等 【仕事の魅力・やりがい】 ・サステナビリティ環境が大きく変化する中、企業は主体的に、長期の方向性と機動的な姿勢を社会やステークホルダーに示し、持続的に役割を果たしていくことが求められています。社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行うことが必要となり、視野や知識範囲が広がる業務です。また、エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループはサステナビリティとの親和性が高く、自らの役割に納得感を持ちつつ、グループ全体の行動に関与し、さらに中心となって新しい取り組みに挑戦することができます。 【キャリアパス】 サステナビリティ推進室において一定の経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも傘下会社での勤務を含みます)。 ・同部門または関連する部門において、特定分野での強みを更に伸ばす ・同部門以外の各種部門を経験した上で、マネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
必須 (MUST) ・事業会社やコンサルティング会社等でのサステナビリティ、ESG、リスクマネジメントなどに関連する業務または経営企画業務の経験(概ね2年以上) ・業務を円滑に遂行するための情報収集力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション力、文章力、コミュニケーション力など。またチーム力向上への貢献意識を有し、主体的に行動できること 歓迎 (WANT) 以下に該当する方は更に歓迎 ・英文の読み・書き・コミュニケーションスキル(概ね英検2級以上、TOEIC700点以上) ・情報開示や外部評価機関対応、規制対応の実務経験
・Daigasグループの主要な事業内容 ■国内エネルギー 都市ガスの製造・供給及び販売、ガス機器販売、ガス配管工事、LNG販売、 LNG輸送、LPG販売、産業ガス販売、並びに発電及び電気の販売等 ■海外エネルギー 天然ガス等に関する開発・投資、エネルギー供給等 ■ライフ&ビジネスソリューション(LBS) 不動産の開発及び賃貸、情報処理サービス、ファイン材料及び炭素材製品の販売等
1200~2000万
【募集背景】 同社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、同社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、同社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。 この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。 立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容詳細】 関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 ◉戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談にお応えいただきます。 ◉新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。 ◉経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていただきます。 ◉また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。 ◉クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。 【ポジションの魅力】 支社の立ち上げの経験を得られること 既存事業のアセットを最大活用できること 大きな裁量を持って取り組めること 自身の力で事業の拡大を経験できること 【会社概要】 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」など、複数事業を展開しています。 上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績もございます。 さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800%成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
【必須】 コンサルティングファームにおけるマネジメント・営業経験(2年以上) 【歓迎】 経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 コンサルティング案件における実務のご経験 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず) ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方 事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験をお持ちの方 圧倒的な成長意欲を持っている方 オーナーシップを持ってい方 計画性や戦略性(事業成長に対しての再現性)をお持ちの方
フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供 設立:2018年10月 資本金:8000万円 従業員数:161名(※2026年1月時点、外部委託を除く)
960~1280万
【企業・求人の特色】 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中の
■必須条件 ・ゲーム業界5年以上の経験 ・プロデューサー、ディレクター、マーケティング、リサーチといったビジネス設計あるいはタイトル評価・分析業務を伴う職種経験2年以上 ■歓迎条件: ・ビジネス英語経験(経営陣の共通言語が英語のため) ・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験 ・取締役会等の経営層との定常的なコミュニケーション経験 ■求める人物像: ・既存の価値や成功体験に縛られず、感じた驚きや新しさを評価・言語化できる方 ・単なるダメ出しに留まらない全体最適思考で動ける方 ・「開発者」と「経営者」という異なる考え方を持つ方々を理解して双方とコミュニケーションできる方
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』(Evolution, Creation&Inspiration)を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中! ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
700~1200万
大阪ガス、並びに大阪ガスの100%子会社であるDaigasガスアンドパワーソリューション株式会社が行っているバイオマス発電の、技術分野やアセットマネジメントに関する業務。 具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。 ●Daigasグループが行っているバイオマス発電に関して、 【エンジニアリング業務】 ・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施 ・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討 【アセットマネジメント業務】 ・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援 ・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整 【技術統括業務】 ・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開 ・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開 また、バイオマス発電以外にも火力発電所(ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力)も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。
機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験や資格をお持ちの方 ・火力・バイオマス発電所の運営に携わった経験のある方 ・プラントの設計・建設に携わった経験のある方(例:重工メーカ系、ボイラメーカ、固体搬送設備メーカ、電機メーカ等) ・プラント設備の保守メンテナンス等の経験のある方(例:発電所勤務経験のある方、工場動力部の経験のある方) 以下の資格があれば、なお望ましい。 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・技術士(区分は問いません)
-
600万~
・小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応(学習相談・入塾促進など)、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理
■学習塾経験優遇 ・当学院でイキイキと活躍している姿が目に浮かぶかどうか。 ・当学院で夢が実現できるかどうか、または夢に近付けるかどうか。 がイメージできたという「すべての方」が選考対象となります。
個別指導教育を中心とした教育事業 「東京個別指導学院」(東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、福岡) 「関西個別指導学院」(大阪、京都、兵庫) 「ベネッセサイエンス教室」(東京、神奈川) 「ベネッセ文章表現教室」(オンライン) 「CURIOOkids吉祥寺スタジオ」(東京)
450~800万
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、 EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。 ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスや エネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。 具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。 ※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。 当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。 なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
【必須】 ・分散エネルギービジネスにおける3年以上の実務経験(営業や企画等分野) 【歓迎】 ・分散エネルギー機器・システムに関する知識・経験をお持ちの方を歓迎します。 (例.コージェネレーション、蓄電池、EV充電器、エネルギーマネジメントシステム等) ・経済性試算にあたり、設備工事(設備代、工事代、監視システム費含む)のコスト試算及び査定を行うため、電気設備工事全般の知識をお持ちの方を歓迎します。 ・補助金活用を検討することもあるため、補助金申請業務経験をお持ちの方も歓迎します。
-
500~650万
▼職務内容 当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。 ①環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 ②気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 ③ダイバーシティ&インクルージョン ④リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 ⑤環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。 ▼主な役割 ■サステナビリティ/ESGに関する業務 ・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進 ・全社活動の計画策定やマネジメント業務 ・チームメンバーの育成・サポート ■その他 ・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務 ※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。
▼求めるスキル・経験 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験 ・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験 ・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験 ■自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで、目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・サステナビリティ/ESGに関するコンサルティング業務のご経験 ・環境推進部やサステナビリティ事務局などで、SDGsの取組みを牽引したご経験
-
500~700万
【女性の活躍推進中】 今回は「子育てがひと段落した女性」「30〜40代からキャリア形成を目指す方」に向け、支配人候補(女将)のエントリーポジションを設け、幅広く未経験の方にも門戸を開いております。 現在、支配人の97%が女性で約9割がホテル未経験からスタートしており、家庭や地域で培ったホスピタリティを職業に活かせる環境が整っています。 全国にある店舗から、地域限定での配属なので転勤も少なく、定年65歳まで長期的に安心して勤められるキャリアパスを提供いたします。 【業務内容】 ホテル運営の中核を担う支配人候補として、スタッフ管理から収支運営、お客様対応、地域へのPRまで幅広く担っていただきます。 以下の業務を担っていただきます: (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育:女性スタッフが主力の職場にて、明るくチームをまとめるリーダーシップ発揮を期待します。 (2)客室・建物の維持管理、不具合対応:清潔で安全な施設運営を通じてお客様満足度を維持します。 (3)売上管理・収支分析:月次売上や予約動向の数値をもとに利益最大化のための戦略構築。 (4)お客様対応:チェックイン・アウト、クレーム対応など、地域密着型の丁寧な接客。 (5)集客アップ施策・地域PR:地元の施設や観光資源と連携したプロモーション活動を実施。 入社後は研修・OJTにより、東横インの業務フローやホテル経営の体系を学び、3〜5年を目途に支配人として独り立ちしていただきます。資格取得支援制度も整っており、簿記3級・パソコン検定・英検などの資格取得で月額手当支給あり。昇給年1回・賞与年2回(業績連動)といった評価制度のもと、安定的にキャリアを積めます。
・基本的なPC操作ができる方(メール送受信・Excelの入力程度) ・人と接することが好きで、明るく元気に業務に取り組める方 ・家事・育児経験などを活かし、チームをまとめられるリーダーシップを発揮できる方
-