【東京】リクルーティングアドバイザー/20代特化人材支援/急成長ベンチャー◎
420~600万
株式会社free mova
東京都渋谷区
420~600万
株式会社free mova
東京都渋谷区
人材/アウトソーシング法人営業
当社の採用支援サービスについて、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に向け伴走いただきます。 【詳細】■新規開拓 ■企業への採用課題ヒアリング・要件定義 ■採用戦略・採用計画の設計 ■求人票の企画・ブラッシュアップ ■CAとの連携・マッチング設計 ■選考プロセスの改善提案 ■数値分析・改善(決定率/歩留まり/利益率など)■クライアントとの中長期的な関係構築 ★採用を「作業」ではなく「事業課題」として捉え、企業の成長フェーズに合わせた採用提案をいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験(業界不問)■数字目標を追った経験 【歓迎】■人材紹介/人材派遣業界でのRA経験 ■採用、人事、HR領域への強い興味 ■仕組みづくり・改善が好きな方 【本ポジションの魅力】■将来的にはRA責任者や事業責任者などへのキャリアパスがございます■代表・経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境でスピード感をもって成長できます 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 月給制 月給 260,000円~300,000円 月給¥260,000~¥300,000 基本給¥211,400~¥243,900 固定残業代¥48,600~¥56,100を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】10:00~19:00 ■昇給年2回:2月,8月 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
無
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a
JR山手線渋谷駅 徒歩8分 JR埼京線渋谷駅 徒歩8分 JR湘南新宿ライン高崎東海道線渋谷駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
<その他補足> ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF ■アパマンショップと提携仲介手数料20%カット ■ノー残業DAY(毎月第2水曜日) ■スーツ廃止制度 ジャケットや革靴をオフィスに常備可 ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■健康診断 ■知人友人紹介(リファラル採用)制度 ■湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可 <休暇補足> 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休FamilyDay制度(好きな日に家族と過ごせる制度) ※平日の休日も有給取得可能(有給取得率100%)
1名
2回
筆記試験:無 1次WEB面接、最終対面面接
■20代特化型人材紹介企業。1年以内に1000人規模のメガベンチャーを目指し急成長中! ■ミッション「まだ見ぬ場所へ、連れていく。」を掲げ、関わる全ての人を次のステップへと後押しすることを目指しています!
■『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念:~境界線のない、世界線を。~ 当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。 ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。 この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号道玄坂通 3階3-1a
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業
めも
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
380~800万
【仕事内容】 【社会貢献性の高い「医療」というフィールドで顧客の人材課題を解決しながら市場価値を高められる環境/選考を通じて最適なポジションを提案いたします】 人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。 複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ◎関わるサービス ‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア ‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」 ◎業務内容 ▼ジョブメドレー ‐ セールス 「ジョブメドレー」に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。 どんな事業所で、どのような人を求めているのか等ヒアリングを行い、求人作成チームへ引き継ぎます。 営業手法は電話・メール・FAXで訪問はございません。 ▼ジョブメドレーアカデミー ‐ インサイドセールス 導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。 リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画~運営など、業務は多岐に渡ります。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。 ‐ フィールドセールス 「ジョブメドレーアカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。 営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXがメインとなります。 現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。 ▼ジョブメドレーエージェント ‐RA 「ジョブメドレーエージェント」の担当として、人材採用にお困りの全国の病院や薬局、介護施設などの事業所(主に100施設以上の大手法人が対象)に対して採用支援サービスを提案していただきます。 特に大手事業所を中心に、自らアポイント~商談~契約締結の一連の流れをお任せします。 ■本ポジションの魅力: ・医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、少子高齢化等の時代背景もあり、年々増加傾向にあります。 ・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です
【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業経験がある方
■事業内容: (1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」 (2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」
800~1100万
ミッション 1.日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現 人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。 2.執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立 現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。 「技人国・特定技能紹介(フロー収益)」と「登録支援(ストック収益)」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画(売上・利益)を必達させることが最大のミッションです。 業務内容 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 1.「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業 ・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義 ・候補者集客(媒体/SNS/紹介等)と母集団形成の設計 ・候補者の選考支援(推薦、条件調整、クロージング) 2.「特定技能」人材紹介事業 ・受入企業の要件確認(人数・職種・要件・受入体制) ・海外/国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携 ・入社までのプロセス管理(面接・書類・在留資格関連) 3.登録支援事業 ・支援計画の設計・運用(法定支援項目の整備) ・定期面談・相談対応・行政対応(報告書作成含む) ・支援オペレーションの標準化(マニュアル/チェックリスト化) ※変更の範囲:会社の定める業務(本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります) 仕事の魅力 1.経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 2.社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 3.複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。
必須要件 ・人材業界(人材紹介または人材派遣)でのマネジメント経験 (目安:3年以上) ・外国人材領域(特定技能・技人国)に関する実務知識および市場理解 ・PL管理(損益管理)の経験、計数管理能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件 ・有料職業紹介事業責任者講習の受講済みの方 ・英語またはその他外国語のビジネスレベルでの使用経験 ・外国人材事業の立ち上げ経験 ・行政書士資格、または法務に関する深い知識
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
600~800万
特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。 【詳細】■クライアントの経営・事業課題ヒアリング ■課題に応じたトータル提案設計(人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ)■営業戦略・提案方針の策定 ■営業KPI・売上構造の設計・管理 ■営業プロセス・提案フローの最適化 ■営業メンバー・各事業責任者との連携 ■経営陣との成長戦略ディスカッション
【必須】■法人営業の実務経験 ■数字目標を持ち、成果を出してきた経験 ■クライアント課題に基づく提案営業の経験 【歓迎】■複数商材・複数事業を扱った営業経験 ■営業企画・営業統括・マネジメント経験 ■無形商材/BtoBサービスでの営業経験 ■事業成長フェーズでの就業経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業
372~480万
【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の キャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】2024年度~2025年度に卒業の方(第二新卒歓迎)※経験不問 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
372~450万
主に大手企業を対象に、求人広告、人材紹介、採用イベントなどのサービスをご提案いただく営業職です。既存のお客様への対応が中心となります【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行 い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】営業に挑戦したいという強いご意向がある方 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
500~900万
【入社後】コンサルティングセールスとしてプロ人材活用事業(経営者層に向けた外部のプロ人材を活用した提案営業)に従事 【その後】投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 【具体的には】 ●経営者・事業責任者クラスへの経営課題ヒアリング (例)「既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい」「ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい」「独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい」 ●解決策の企画提案
【必須】 ●新規営業で高い成果を出してきたご経験(toB/toC・商材不問) ●苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ●数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ●将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 ★必須条件を満たしていなくとも、仕事を通して成長したい!どんどんキャリアアップしていきたい!経営に携わってみたい!という熱い想いを持った方はぜひご応募ください!
コンサルティング事業
600~1000万
【業務内容】 ■クライアント対応 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ■社内業務対応 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント ■社内経営陣対応 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、 経営陣への共有などをお願いします。 【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が近く、自身の戦略が反映する裁量を持って仕事に取り組めます。 ・大手企業メイン顧客となるため、市場で10%しかいないと言われるセールスをはじめから経験できます ・提案を通して、社内のプロジェクトマネジメントも行うため営業力以外の管理能力や企画力も養われます。 ・あまり経験できないコンサルファームのセールスを経験できるため市場価値の向上に直結します。 【企業の魅力】 ・明確な評価制度、業界最高水準の還元率により年平均昇給額100万円以上 ・社風や働きやすさにこだわり、業界の平均離職率に対して離職率1/4を実現 ・3年連続で200%成長中で、創業以来増収増益を継続中
【必須】 ・営業経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界に関する基礎的な知見 ・管理職としての組織運営経験
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504~700万
【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー など 求人開拓は全業務の1割程度となります。 40社~50社前後をご担当いただくことになります。 ■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある) ■担当サービス アカリク就職エージェント:修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能(コアタイム10:00-15:00) その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖 https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b ・導入企業インタビュー① https://acaric.jp/biz/casestudy/5658 ・導入企業インタビュー② ・https://acaric.jp/biz/casestudy/5635 ■キャリアパス リクルーティングアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またキャリアアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
必須条件 法人営業のご経験を2年以上有する方 歓迎条件 人材業界での営業経験を有する方(キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む)
1)採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生(修士/博士)・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2)研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス
408~600万
■業務内容 大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80%以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス アカリク就職エージェント:修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能(コアタイム10:00-15:00) ■キャリアパス キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
必須条件 ・何らかの営業の経験を有する方 歓迎条件 ・人材業界(人材紹介・人材派遣等)で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験(育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど)を有する方
1)採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生(修士/博士)・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2)研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス
400~500万
■クライアント企業の営業課題を解決■企業の事業・売上拡大に向けた支援を幅広く手掛ける当社。営業代行サービスをはじめ、あらゆる業種の新規事業の立ち上げや経営コンサルティングを担える人材として成長できま す。<あらゆる業種・サービスの営業支援スキルを手に>「新規事業を立ち上げるが営業部門を任せられる人材がいない」や「自社サービスの営業部門をもっと活性化させたい…」といった企業様の課題に対してどう打ち手を取るかを考え、実行します。業界は人材・金融、広告、メディアなど様々ですが、最近ではIT系のご依頼も多数いただいております。ゆくゆくは支援する企業の開拓もお任せする可能性もあります。
【必須】■販売接客のご経験をお持ちの方【魅力】■週に1回程度在宅勤務利用可能です。■PM、SV、メンバーとレイヤーが分かれており、メンバーからのスタートとなりますが、積極的に仕事を巻き取っていく意識が あれば1年目からSVに昇格することもできます。■独自のプラットフォームを活用し、営業活動の効率化と成果向上を図ることができるため、クライアントの多様なニーズに応えることが可能です。■第二創業期のベンチャーであるため、柔軟な働き方が求められ、様々な挑戦をすることができます。
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