【五反田/法人営業】営業に挑戦したい方大歓迎/障がい者雇用のパイオニア!

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• エージェント求人

  【営業責任者】外国人材事業×登録支援事業×特定技能＠勤務地：池袋

  800~1100万

  • 新規事業
  • 事業計画
  • スタッフ
  • 生活支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 国際業務
  • 営業
  • PL管理

  株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区

  【営業責任者】外国人材事業×登録支援事業×特定技能＠勤務地：池袋気になる

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  仕事内容

  ミッション 1.日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現 人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。 2.執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立 現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。 「技人国・特定技能紹介（フロー収益）」と「登録支援（ストック収益）」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画（売上・利益）を必達させることが最大のミッションです。 業務内容 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 1.「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業 　・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義 　・候補者集客（媒体／SNS／紹介等）と母集団形成の設計 　・候補者の選考支援（推薦、条件調整、クロージング） 2.「特定技能」人材紹介事業 　・受入企業の要件確認（人数・職種・要件・受入体制） 　・海外／国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携 　・入社までのプロセス管理（面接・書類・在留資格関連） 3.登録支援事業 　・支援計画の設計・運用（法定支援項目の整備） 　・定期面談・相談対応・行政対応（報告書作成含む） 　・支援オペレーションの標準化（マニュアル／チェックリスト化） ※変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります） 仕事の魅力 1.経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 2.社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 3.複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・人材業界（人材紹介または人材派遣）でのマネジメント経験 （目安：3年以上） ・外国人材領域（特定技能・技人国）に関する実務知識および市場理解 ・PL管理（損益管理）の経験、計数管理能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件 ・有料職業紹介事業責任者講習の受講済みの方 ・英語またはその他外国語のビジネスレベルでの使用経験 ・外国人材事業の立ち上げ経験 ・行政書士資格、または法務に関する深い知識

  事業内容

  ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業

• 企業ダイレクト

  【東京】営業統括◆トータル提案で事業成長を牽引/新設ポジション/休日120日

  600~800万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】営業統括◆トータル提案で事業成長を牽引/新設ポジション/休日120日気になる

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  仕事内容

  特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。 【詳細】■クライアントの経営・事業課題ヒアリング　■課題に応じたトータル提案設計（人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ）■営業戦略・提案方針の策定　■営業KPI・売上構造の設計・管理 ■営業プロセス・提案フローの最適化　■営業メンバー・各事業責任者との連携　■経営陣との成長戦略ディスカッション

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業の実務経験　■数字目標を持ち、成果を出してきた経験　■クライアント課題に基づく提案営業の経験 【歓迎】■複数商材・複数事業を扱った営業経験　■営業企画・営業統括・マネジメント経験　■無形商材／BtoBサービスでの営業経験　■事業成長フェーズでの就業経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• 企業ダイレクト

  【法人営業】障がい者雇用のパイオニア（2024年度～2025年度の卒業者向け）

  372~480万

  

  株式会社イフ東京都品川区

  【法人営業】障がい者雇用のパイオニア（2024年度～2025年度の卒業者向け）気になる

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  仕事内容

  【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の キャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】2024年度～2025年度に卒業の方（第二新卒歓迎）※経験不問 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

  事業内容

  ■情報発信事業　■人材紹介事業　■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)

• 企業ダイレクト

  営業力を武器に挑戦!経営直結ポジション/市場価値を最速で高めたい方へ

  500~900万

  

  株式会社ＴｒａｄｅＯｎ東京都中央区

  営業力を武器に挑戦!経営直結ポジション/市場価値を最速で高めたい方へ気になる

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  仕事内容

  【入社後】コンサルティングセールスとしてプロ人材活用事業（経営者層に向けた外部のプロ人材を活用した提案営業）に従事 【その後】投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 【具体的には】 ●経営者・事業責任者クラスへの経営課題ヒアリング （例）「既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい」「ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい」「独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい」 ●解決策の企画提案

  求める能力・経験

  【必須】 ●新規営業で高い成果を出してきたご経験(toB/toC・商材不問) ●苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ●数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ●将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 ★必須条件を満たしていなくとも、仕事を通して成長したい！どんどんキャリアアップしていきたい！経営に携わってみたい！という熱い想いを持った方はぜひご応募ください！

  事業内容

  コンサルティング事業

• エージェント求人

  人材紹介部門での法人営業/上場準備中/大手企業からスタートアップまで担当できる/フレックス制度あり

  504~700万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • データベース
  • マネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • 人事
  • リーダー
  • 求人票作成
  • 広報
  • 営業
  • 開発
  • 研究開発
  • インタビュー
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社アカリク東京都渋谷区

  人材紹介部門での法人営業/上場準備中/大手企業からスタートアップまで担当できる/フレックス制度あり気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー　など 求人開拓は全業務の1割程度となります。 40社～50社前後をご担当いただくことになります。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） その他の魅力は下記の記事もご確認ください。 ・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖 https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b ・導入企業インタビュー① https://acaric.jp/biz/casestudy/5658 ・導入企業インタビュー② ・https://acaric.jp/biz/casestudy/5635 ■キャリアパス リクルーティングアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またキャリアアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  必須条件 法人営業のご経験を2年以上有する方 歓迎条件 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む）

  事業内容

  1）採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生（修士/博士）・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2）研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

• エージェント求人

  【日本の未来を担う大学院生の就職支援をするキャリアアドバイザー】第二新卒活躍中/リモート勤務併用可能

  408~600万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • データベース
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • ヒアリング
  • 研究開発
  • 営業
  • 開発
  • 業務改善提案
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社アカリク東京都渋谷区

  【日本の未来を担う大学院生の就職支援をするキャリアアドバイザー】第二新卒活躍中/リモート勤務併用可能気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  必須条件 ・何らかの営業の経験を有する方 歓迎条件 ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方

  事業内容

  1）採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生（修士/博士）・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2）研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

• エージェント求人

  経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー

  500~700万

  • 介護
  • 新規事業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 担当者
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 教育
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • サービス提供
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 教育研修

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  経験から20代でマネジメント・事業責任者へ/年商1400億円超／黒字成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◎配属部門の詳細 ビジネス職として、以下のいずれかの事業部へ配属となります。単なるプレイヤーに留まらず、早い段階からマネジメントへの挑戦を期待するポジションです。 ※具体的な担当領域は、選考プロセスを通じて決定いたします。 ■レバテック（ITトランスフォーメーション） 「日本をIT先進国へ」というビジョンの下、深刻なエンジニア不足の解消や、技術的な課題を解決するプラットフォームを展開。「IT人材と組織を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに、国内のIT環境を底上げし、世界規模の課題解決に貢献できるエンジニアの輩出を目指します。 ■レバウェル（ヘルスケア・ソーシャル） 医療・介護現場の経営効率化と、労働力の偏在解消に向けた包括的なソリューションを提供。専門職のキャリアを最適化することで仕事への熱量を高め、サービス利用者であるエンドユーザーが安心して生活できる社会を築きます。人材支援に加え、技術学習プラットフォームやイベント運営など、多角的な支援を行っています。 ■ハタラクティブ（キャリア・ポテンシャル） 若年層の就職・転職支援を主軸とする領域です。社会情勢の変化に合わせ、対応する業界や職種を柔軟にシフト。エージェントとしての伴走のみならず、就職イベントの企画など、多様なアプローチで若者の人生の転換期をプロデュースします。 ■HRTech事業 テクノロジーの力で人事・採用のあり方を変革するSaaS事業。働き方の多様化が進む中、従業員のエンゲージメントや評価データを可視化し、適切な配置や離職防止に活用。企業の組織力最大化に寄与する次世代型の人事システムを展開しています。 ■コンサルティング事業 事業会社を母体とするITコンサルティングファーム。国内企業の喫緊の課題であるDX（デジタルトランスフォーメーション）を全方位からサポート。ビジネスモデルの変革を求める企業に対し、戦略立案から実行支援まで一貫した支援体制を構築しています。 ◎キャリア形成と社内制度 ■多方向へのキャリアパス 「自身のキャリアは自らで描く」という文化が根付いています。新規事業の創出や事業拡大に伴い、管理職のポストが次々に生まれているため、年次を問わずマネジメントに就くチャンスが豊富です。定期的な面談を通じて、目指すべき姿と現状の課題を上司と共有し、着実なステップアップを支援します。 ■社内ヘッドハンティング（スカウト制度） 部門長や部長が、他部署の社員へ直接異動を打診できる制度。自分では気づけなかった強みや適性を見出され、新しいフィールドで才能を開花させるきっかけとなっています。 ■ジョブポスティング（社内公募制度） 希望するポストや職種に自ら手を挙げられる制度です。現上司の許可を必要とせず、直接応募・面談が可能。自由度の高い異動を通じて、主体的なキャリア開発を推進しています。 ■キャリアステップの歩み方（例） ・マネジメント追求：営業 ➡ リーダー ➡ 組織マネージャー ➡ 事業部長（200名規模の組織統括） ・職域の拡大：営業 ➡ 人事採用 ➡ 広報（ライフイベントに合わせた柔軟な転換） ・事業開発へ：営業 ➡ マーケティング ➡ 新規SaaS事業の責任者 個人の意思と適性を最優先し、タイミングに応じた柔軟な配置を実現しています。

  求める能力・経験

  【エントリー条件】 ・4年制大学卒業以上 ・正社員としての実務経験が1年以上ある方 （営業・販売・接客、またはITエンジニアとしての経験。なお、小・中・高等学校の教諭免許を保持し、1年以上の教育現場での実務経験をお持ちの方も対象となります） 【歓迎するキャリア・実績】 ・金融/保険やブライダル、広告等の「形のない商材（無形サービス）」の提案営業経験 ・チームリーダー、マネージャー、あるいは後輩育成などの管理・統括経験 ・自ら顧客へアプローチするアウトバウンド型の営業スタイルでの実務経験 ・組織内において、相対的に上位の成績や優れた成果を収めた実績 【理想とする人物像】 ・誠実さを持ち、目の前のミッションに対して粘り強く献身的に取り組める方 ・成長意欲が旺盛で、新しい知識の習得や未知の領域への挑戦を厭わない方 ・個人の数字のみならず、チーム全体の目標達成を自分事として捉え、周囲を巻き込める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント】週2～3日在宅可/インセンティブ年4回/残業平均月13時間

  550~700万

  

  ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社東京都品川区

  【人材コンサルタント】週2～3日在宅可/インセンティブ年4回/残業平均月13時間気になる

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  仕事内容

  人材業界リーディングカンパニーであるリクルートグループ企業です。 特にプロフェッショナル人材を対象に、両面型コンサルタントとして、新しいキャリアの機会をご提案いただきます。 ■業界専門チームで担当企業に対して採用課題のヒアリングから人材要件の提案、選考支援までを一貫して実施■並行して、候補者のキャリア面談,求人紹介,面接調整,入社後フォローまで最適なマッチングを実施■自身の得意領域や志向に合った独自の企業ポートフォリオの企画・構築を新規開拓を通じて行う■各案件においてPDCAを主体的に回すことでより高精度なコンサルティングを推進する　※変更の範囲:会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験者3年以上（業界問わず） 【求める人物像】 ・成果が正当に評価され「稼げる」環境で早期にキャリアアップしたい方 ・提案力・解決力を活かし、企業と個人双方の課題に深く向き合いたい方 ・“人”を軸にしたやりがいのある分野で組織の成長と個人の未来に貢献したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【RA/リクルーティングアドバイザー】新規部門立上げ/年休120日/代表直下

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  東京【RA/リクルーティングアドバイザー】新規部門立上げ/年休120日/代表直下気になる

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  仕事内容

  人材業界特化型の人材紹介事業を行う当社にて、企業の採用課題を解決するRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せします。新規部門の立ち上げメンバーとしての活躍を期待します。 ■フィールドセールス（課題ヒアリング、提案、クロージング） ■既存顧客への深耕営業、アップセル提案 ■新規開拓営業（テレアポ・フォーム経由での商談創出） ■顧客リスト作成・ターゲット選定 ■求人票作成、提案資料の作成・更新、社内情報連携などの事務業務 ■営業管理（進捗管理、商談記録、アクション整理）

  求める能力・経験

  【必須経験】■何らかの法人営業経験またはインサイドセールス/新規開拓営業経験(1年以上)■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎する経験】■人材紹介業界での実務経験 【魅力】 ■「日本発 アジアNo.1」のビジョンを掲げ、創業期から急成長中の環境で事業創造に携わることが可能。 ■事業創りを楽しみ、お互いの成長を高め合う活気ある社風。 ■新規部門立ち上げフェーズのため、早期に裁量を持ち、組織の中核としてステップアップが可能。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業