【NEC×年収～930万円×東京】システム設計(海底ケーブルシステム）【海洋システム】

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• エージェント求人

  【タイミー】守りから攻めのITへ！従業員が本業に集中できる環境を作る。タイミーの次世代IT戦略を牽引

  700~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】守りから攻めのITへ！従業員が本業に集中できる環境を作る。タイミーの次世代IT戦略を牽引気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行およびヘルプデスクの運用改善 ✓ゼロトラスト思想に基づくセキュリティ強化（SASE、EDR等の選定・導入・運用） ✓アカウント管理・アクセス権管理ポリシーの再設計と全社への浸透 ✓NISTやCIS Controls等のグローバル標準に基づいたIT資産管理フレームワークの導入 ✓全国各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）への完全移行と運用自動化の推進 ✓全社利用SaaS（Google Workspace/Notion等）の高度な活用推進とガバナンス強化 ✓IaC（Infrastructure as Code）を用いたSaaS製品管理の効率化・標準化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ※以下いずれか2点以上を満たす方 ✓全社利用SaaS（Slack/GWS等）の導入・運用・活用推進 ✓MDMによる端末管理経験、または拠点ネットワーク構築・運用経験 ✓IaCによるSaaS製品管理のご経験 歓迎条件（WANT） ✓ゼロトラスト関連製品の導入・運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【HRTech / 新規事業】バックエンドエンジニア

  700~800万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【HRTech / 新規事業】バックエンドエンジニア気になる

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  仕事内容

  ■SEEDS COMPANYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、 HR×Tech の自社プロダクトであるである①採用管理システム②求人まとめサイトを事業の柱としています。 約50名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施する組織です。 中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 私たちのミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。 人手不足、採用難が叫ばれる中、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うために、ユーザーファーストの視点で、新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。 ■職務内容 golangを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 ■ 利用技術・開発環境 ・Frontend: React.js ・Backend: golang(Echo), Node.js ・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch, DynamoDB, Cognito ・サーバー: Amazon ECS, Lambda ・ソースコード管理: Github ・CI/CD: CircleCI ・モニタリングツール: NewRelic, CloudWatch ■その他開発環境 ・PC: MacBook Pro ・デザイン：Figmaなど ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント：Confluence ・コミュニケーション：Slack、Zoom ■関わるチーム developmentチームに所属するメンバーは正社員5名と業務委託で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。 チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。 SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ～CTO桑田の自己紹介～ 純文系の大学を卒業し、営業職のキャリアをスタート。 多様な職種を経て、2011年にWeb広告代理店であるフルスピード社へ入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 広告管理システムの開発やSFA導入、新規事業開発に携わる。 その後、EMを目指したいという想いが叶えられるSEEDS COMPANYへ2018年に入社し、 EM兼スクラムマスター兼バックエンドアーキテクトとして、x:eeeを中心とした開発責任者へ。 現在は、SEEDS COMPANY全体の技術責任者としてマネジメント中心に担っており、 ■やりがい・魅力 ・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。 ・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。 ・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。 ・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 【歓迎経験】 ・Go言語での業務経験 ・基本設計の業務経験（年数不問） ・疎結合なモジュール設計 ・データベース設計 ・システムアーキテクチャーを構築 ・リーダーの補佐 ・高速な開発の基盤作り ・機械学習モデルを使った分析

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  【ITエンジニア(未経験歓迎)】残業月平均7h／通信設計など暮らしを支える仕事

  300~350万

  

  株式会社ＧＯＯＹＡ東京都渋谷区, 東京都23区内

  【ITエンジニア(未経験歓迎)】残業月平均7h／通信設計など暮らしを支える仕事気になる

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  仕事内容

  「未経験から」キャリアを開始できるITエンジニア。案件ごとにお客様先にて業務を遂行します。教育専任の社員「ラウンダー」がサポートしながら、じっくりと成長をすることができます！ 【数ある未経験歓迎エンジニア求人とココが違う！】 現場に出るのはどこよりも早く、1人で頑張るのはどこよりも遅く。“担任の先生” に見守られながら、実践ベースで経験を積んでいけます。まずは、面談からスタートし、自分に合った志向性のレベルから業務をすることができます。案件が決まったら配属！ですが、教育専任の社員「ラウンダー」がサポートするのでご安心を。

  求める能力・経験

  ◆未経験の先輩が活躍中！◆ 応募に必要な資格・経験は、一切ありません！GOOYAは、社員の80％が未経験スタート。飲食業、携帯ショップ、事務など、さまざまな前職の先輩がいます。 【こんな方に来てほしい】「仲間の期待に応える思いやり」「会社の成長に貢献する気持ち」がある方は、特に歓迎！私たちGOOYAはまだまだ発展途上なので、会社と一緒に成長していってくれる方を心待ちにしています。【入社者コメント】社会人1年目でも、「このままでいいのかな」と感じている方が多数 入社予定！知識ゼロでも安心の研修制度と、寄り添うラウンダーのサポートで、未経験からの挑戦を応援します。

  事業内容

  ■SES　■Webサイト制作・システム開発事業　■検証ならびに運用更新事業

• 企業ダイレクト

  東京【ネットワーク導入・運用コンサル】世界水準製品で課題解決/働き方裁量◎

  500~1000万

  

  株式会社ケーメックスＯＮＥ東京都千代田区

  東京【ネットワーク導入・運用コンサル】世界水準製品で課題解決/働き方裁量◎気になる

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  仕事内容

  最高水準の技術を持つ、世界的海外メーカーから輸入した電気電子機器・部品(産業用ネットワーク、サイバーセキュリティ、リモート制御、コネクタ、センサ等の製品導入・運用・保守コンサルをお任せします。 電力業界、鉄道業界、自動車業界等の法人顧客に対して、ネットワーク機器といった製品の導入のための上流企画から導入以降の運用・保守までを一気通貫でフォロー・提案を行います。 【詳細】■顧客のニーズヒアリング　■コンサルティング・企画　■要件定義・設計　■開発・構築　■テスト・導入■運用・保守など

  求める能力・経験

  【必須】ネットワークの設計・構築経験 【歓迎】以下のバックグラウンドをお持ちの方 ■製造業界 ■ネットワーク関連の実務経験 ■工業系・理系出身(学歴不問） 【ご志向】学習意欲・顧客と接点を取りに行く行動力 【教育】約3か月の座学・海外研修、OJTで未経験からキャッチアップできる体制です。※技術はアップデートされるため、日々学習して知見を身に着けることが必要です。 【働き方】個人の裁量で働き方を選択し、主体的に働くことが可能。育児と両立しながらマネージャーとして活躍する社員も複数おり、在宅勤務は各自の自由です。月平均残業時間10-15h。

  事業内容

  産業用ネットワーク機器、リモート制御機器、サイバーセキュリティ機器、高機能コネクタ、ロータリーエンコーダ―等ドイツ、台湾の最先端の産業用部品を日本に輸入します。主要顧客：三菱電機、オムロン、川崎重工、日本製鋼所、日本信号など

• エージェント求人

  キーエンス×AWSインフラ｜IaC（Terraform/Ansible）による自動化とガバナンス統制

  1100~1800万

  キーエンス東京都品川区

  キーエンス×AWSインフラ｜IaC（Terraform/Ansible）による自動化とガバナンス統制気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容 ・AWSを活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからのAWS移行 ・AWS環境の運用、監視、パフォーマンスチューニング ・Organizations, Control Towerなどを活用したAWS環境の管理、ガバナンスの強化 ・GuardDuty、Security Hub などのAWSセキュリティサービスを用いたセキュリティ監視、脅威検知、および対応 ・グローバルネットワークとAWS環境の連携に関する設計・構築・運用 ・海外の現地法人と協力し、AWSインフラの支援や運用業務を推進 扱う領域 ・AWS各種サービス（EC2, S3, VPC, RDS, Lambda,ELBなど） ・AWS環境におけるネットワーク（VPC, Direct Connect,Transit Gateway など） ・AWS環境におけるセキュリティ・ガバナンス（Organizations, Control Tower, IAM, WAF, GuardDuty, Security Hub など） ・AWS環境における自動化・構成管理（Ansible,Terraformなど）

  求める能力・経験

  ・AWS環境の設計・構築・運用経験 ・AWS各種サービスに関する知識・経験 ・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP, VPNなど） ・CSPMやCNAPPなど、クラウドセキュリティに関する知識、関心 ・ビジネスシーンにおける英語利用に抵抗がないこと

  事業内容

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• エージェント求人

  日立製作所グループIT戦略の中核プラットフォームのサービス企画PM｜IT基盤の刷新と運用自動化を牽引

  780~1030万

  日立製作所東京都千代田区, 神奈川県川崎市

  日立製作所グループIT戦略の中核プラットフォームのサービス企画PM｜IT基盤の刷新と運用自動化を牽引気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPに関連する企画の立案 ・4大クラウドに限らずクラウド製品を使ったイノベーション、モダナイゼーションを実現するビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。 ・組織の中期計画に沿った新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、開発を一貫して経験する事が可能なポジションです。 ・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、 　各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に１～3回程度想定) ・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、 日立グループの成長を支えています。 その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱っており、 日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤企画、開発、運用を推進する部署です。

  求める能力・経験

  ■ITを起点としたビジネスコンサルティングの業務経験者 　課題を解決するビジネスコンサルティング、または データと技術を用いてビジネスを加速させるテクノロジー コンサルティング等の業務経験 　（いずれも目安3年以上） ■ITの基本的な知識 （目安：基本情報技術者試験レベル以上） ■高い志を持ち、業務変革できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補

  810~1200万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 提案
  • マネージャー
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 事業計画

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。 ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・日本アイ・ビー・エム直請100％

  440~1000万

  • 提案
  • マネジメント
  • リーダー
  • 離職率/定着率
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 開発
  • 保険
  • 生命保険
  • システム開発
  • COBOL

  「金融IT」を究めたSIer企業東京都港区

  【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・日本アイ・ビー・エム直請100％気になる

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  仕事内容

  【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・外資系生命保険会社向け・日本アイ・ビー・エム直請100％ 【概要】 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら 　超上流工程から担当することが可能です。 ■実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジ メントしながら行います。お客様への提案・折衝等含み、様々な マネジメント経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■COBOLによる金融系システム開発経験 ■コミュニケーション能力 【尚可】 ■生損保システム開発経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【SOC経験者/セキュリティアナリスト】フルリモート/プライム上場G

  500~600万

  

  株式会社ＳＨＩＦＴ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ東京都渋谷区

  【SOC経験者/セキュリティアナリスト】フルリモート/プライム上場G気になる

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  仕事内容

  ◆セキュリティ監視・分析：ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントなどを監視し、セキュリティアラートの検知・分析を行います。 また検知ルールの作成・提案、チューニング作業も実施します。 ◆インシデント対応：セキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様への報告を行います。 インシデント状況やお客様要望によって、被害の拡大防止と復旧・改善の支援を行います。◆SOC基盤の運用保守（開発・改善・標準化）脅威インテリジェンス、SIEM基盤の運用、SOC業務の運用・標準化を実施します。◆SIEM設計・構築：SIEMの設計・構築を行います。【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■SOCでのセキュリティアナリスト経験(L1以上での実務経験) ■セキュリティインシデント対応の経験 【歓迎】■L2以上でのSOCアナリスト実務経験■CISSP、GIAC、情報処理安 全確保支援士等のセキュリティ関連資格 【求める人物像】 ■新しい技術やトレンドに対する強い関心と学習意欲を持つ方 ■チームワークよく社内外の関係者と協力して目標達成に取り組める方 ■顧客志向が高く、長期的な関係構築を重視できる方 ■変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方

  事業内容

  セキュリティ（脆弱性）診断・検査サービスの提供

• エージェント求人

  【ニーリー】P01_プロダクトエンジニア

  600~900万

  • プロダクト開発
  • モニタリング
  • テスト
  • 開発
  • SaaS
  • Python
  • コーディング
  • 品質保証
  • Angular
  • Django
  • CD
  • GitHub Actions
  • TypeScript
  • Redis
  • PC/Web
  • React

  ニーリー東京都中央区

  【ニーリー】P01_プロダクトエンジニア気になる

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  仕事内容

  ■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査 ■■ 技術環境■■ ・バックエンド：Python（Django） ・フロントエンド：TypeScript, Angular, React ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア：Redis, Nginx ・モニタリング：CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード：Redash ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクト管理：JIRA ・品質保証：Autify ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のアジリティの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 ・フロント再構築の完遂（Angular→Next.js） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・カスタマー部門（ToC領域）、クライアント部門（ToB領域）などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 ・テックタッチ施策の組み込み

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ■歓迎スキル: ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ■求める人物像: ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

  事業内容

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