【中途】アドバイザー職/埼玉県/上場企業/人気の輸入車ディーラー
364~700万
株式会社ウイルプラスホールディングス
埼玉県越谷市, 埼玉県上尾市, 埼玉県春日部市
364~700万
株式会社ウイルプラスホールディングス
埼玉県越谷市, 埼玉県上尾市, 埼玉県春日部市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
人気15ブランド以上の輸入車ディーラー事業を行う当社のて、お客様向けに整備・保全輸入車ディーラー店にて車検・修理で来店されたお客様へのヒアリング、メカニックへの作業依頼業務を担当していただきます。 【詳細】■車検および定期点検などのお見積りや部品交換の提案 ■来客時の受付および車検整備などの予約管理 ■メカニックへの作業指示および車輌受渡しならびに部品手配 ■見積書・請求書の作成 など ☆基本的な業務の流れは、修理を求めてご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けいたします。実際の業務はメカニックが行うこととなりますが、専門的な知識が求められます。
【必須】販売・接客・営業経験がある方 【求める人物】★「日常的に車に乗る」「車が好き」という方★入社後に車の整備などの専門的な知識をしっかり身に着けていただける方 設立以来、歴史ある正規ディーラーを積極的なM&Aで吸収、事業拡大を実現。世間的に若年層の車離れが話題となる中、輸入車市場は規模を拡大し、当社はその中でもトップクラスの販売実績を誇ります。 【人物】着実性、チームワーク
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■業務はOJTで習得いただきます。 ■人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います ■営業推進室研修:営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います(入社時・入社より1か月・入社より3か月) ■ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします ■メーカー研修:メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ※その他、労働条件の変更はございません。
364万円~700万円 月給制 月給 214,500円~408,000円 月給214,500円~408,000円 基本給(214,500円~378,000円)+技能手当/月 等 ■賞与実績:年2回支給 ■給与査定年2回 ■別途店舗実績に応じてインセンティブあり
会社規定に基づき支給 上限月80,000円
08時間00分 休憩60分
09:45~18:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間163.33時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:水曜
入社直後5日 最高付与日数20日 入社半年経過時点5日
その他(シフト制により月9~12日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与:年2回支給(6月,12月) ■給与改定:年2回(7月,1月) ■インセンティブ別途支給 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【出向について】 入社後すぐに株式会社ウイルプラスホールディングスから、配属先ブランドにより当社グループの各事業会社に在籍出向いただきます。 【事業会社】 〈輸入車販売事業〉■ウイルプラスチェッカーモータース株式会社(ジープ,アルファロメオ,フィアット,アバルト,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai)■ウイルプラスモトーレン株式会社(BMW、MINI) ■ウイルプラスモトーレン東京(BMW) ■ウイルプラス帝欧オート株式会社(ボルボ) ■ウイルプラスアインス株式会社(ポルシェ) ■ウイルプラスエンハンス株式会社(レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,ジャガー) ■ウイルプラスオリオン株式会社(ボルボ) 〈海外輸出事業〉■株式会社ENG
無 転居を伴う店舗の異動は無し
埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
埼玉県上尾市上295-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
埼玉県春日部市豊町1-27-4
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※店舗状況に応じて埼玉県内いずれかの店舗への配属をご相談する場合あり。詳細は面接内にてご説明いたします。(通勤可能圏内)
無
無
■資格手当(整備資格の難易度に応じて支給)/ブランド研修
■特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94% ■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ■社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス) ■企業型確定拠出年金制度 ■株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給 ■永年勤続表彰 ■年間表彰 ■メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者) ■福利厚生賃貸「シャトク」利用■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ■健康保険組合保養所利用等■役職手当 ■研修手当(営業職のみ対象) ■工具手当(整備士職のみ対象)■技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象)
3名
1~2回
筆記試験:無
積極的なM&Aによって15ブランド以上を取り扱い。複数ブランド展開による安定的な売り上げがあり、関東・九州を中心に全国50店舗以上を展開中。輸入車市場はデザイン性やハイブリット化で拡大を続けています。
【当社について】ウイルプラスグループは中期計画として、「社会的価値向上」と「企業価値向上」の両立を掲げ、業容拡大とともに積極的に気候変動問題に取り組んでいます。EV車の販売、店舗のグリーン化などカーディーラーだからこそ、持続可能な社会の実現に貢献すべく真剣に取り組んでいます。そして会社の成長を社員とともに分かち合うために、上場会社の中でも高水準の社員持株制度とESOP(社員への信託型株式付与)を導入しています。【各事業会社について】・ウイルプラスチェッカーモータース(ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai)⇒東京/神奈川/福岡/福島で展開。全国TOPクラスの販売実績。・ウイルプラスモトーレン(BMW/MINI)⇒東京/福岡を中心に、山口でも展開。・ウイルプラスモトーレン東京(BMW)⇒埼玉に展開。・ウイルプラス帝欧オート(ボルボ)⇒福岡/大分で展開。VOLVOディーラーとして全国TOPクラスの販売実績を保有。・ウイルプラスオリオン(ボルボ)⇒鹿児島/長崎で展開。・ウイルプラスアインス(ポルシェ)⇒福島と宮城に展開。『東北唯一のポルシェ正規ディーラー』です。・ウイルプラスエンハンス(レンジローバー/ディフェンダー/ディスカバリー/ジャガー)⇒東京/神奈川/福岡で展開。
〒108-0014 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8階
東京・神奈川・福岡を中心に50店舗以上の拠点有り
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
ウイルプラスチェッカーモータース,モトーレン,モトーレン東京,帝欧オート,アインス,エンハンス,オリオン,ENG
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 47,745百万円 | 1,559百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 88,614百万円 | 1,897百万円 |
| 今期予測 | 2026年06月 | 92,160百万円 | 2,244百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~800万
当社は輸入車、ビンテージカーなど多種多様なコレクションカーを保有しております。そんな当社でフロントスタッフ・板金・メカニックの3職種から選考を通じて最適なポディションをご提案いたします。 〈主な業務内容〉【フロントスタッフ】 ■整備・塗装との調整■部品発注・在庫管理■事務・会計処理■国内外からのパーツ調達・発注・在庫管理■整備工程管理・品質チェック【板金】■自動車の外装板金修理■塗装作業■パーツの脱着・組付け作業■オーナーの要望に基づいたレストア・レストモッド・カスタムプランの提案【メカニック】■オーナー所有車の整備、保守管理■レストア作業■カスタム/レストモッド対応
【必須要件】 ■自動車業界での就業経験1年以上■普通自動車運転免許(AT限定不可) ★お任せする業務については選考を通じてご案内いたします! 【歓迎】■中型自動車免許以上保持者■自動車整備士資格■自動車整備の実務経験■空冷ポルシェなど希少車、ビンテージカーのレストア経験■レストモッドや改造・加工パーツの対応経験■輸入部品の調達経験■エンジンオーバーホール、サスペンションやトランスミッションなど重整備の経験■カスタム内装/電装系(配線・電子制御系)の整備経験■PC スキル(パーツ検索、Excelでの簡単な作表、Wordでの文章作成)
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350~700万
軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している会社で、自動車を販売するお店の販売責任者をする仕事です。営業スタッフ1~4数名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を 増やす仕事です。一部の業務しか経験がなくても、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■既存顧客に点検案内・代替促進 ■スタッフの売約車の進捗管理 ■スタッフの勤怠管理・電話応対や接客応対 ■自動車保険の管理 ■中古車の仕入れ、販売準備 ■解体車両の管理等
【必須】■自動車の販売経験1年以上■マネジメント経験1年以上 【会社の特長】車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス、レンタカー等、万一の事故まで、一貫して自社対応をしており ます。お客様満足度が高く、現在直営5店舗で営業中です。
スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検を主な事業として、お客様のカーライフをサポート。
500~800万
当社は輸入車、ビンテージカーなど多種多様なコレクションカーを保有しております。そんな当社で板金・塗装事業部においてフロント業務の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■整備・塗装との調整【作業指示書の作成、現場への伝達、進捗管理完成後の確認・納車対応】 ■部品発注・在庫管理【部品の手配、在庫管理・返品処理】 ■事務・会計処理【見積・請求書作成、伝票入力、入出金管理、保険会社への対応(事故修理など)】 ★取扱車種:空冷ポルシェを中心に、希少な輸入車、国産車、ビンテージカーなどを保有しております!
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■自動車業界での業務経験1年以上 ■チームワーク・コミュニケーション能力 【歓迎】■中型自動車免許以上保持者■自動車整備士資格■自動車整備の実務経験■空冷ポルシェなど希少車、ビンテージカーのレストア経験■レストモッドや改造・加工パーツの対応経験■輸入部品の調達経験■エンジンオーバーホール、サスペンションやトランスミッションなど重整備の経験■カスタム内装/電装系(配線・電子制御系)の整備経験■PC スキル(パーツ検索、Excelでの簡単な作表、Wordでの文章作成)
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305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoB営業の実務経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動