札幌【コンサルティング営業/メンバー】最高水準の報酬
500~700万
ビジネスタンク株式会社
北海道札幌市中央区
500~700万
ビジネスタンク株式会社
北海道札幌市中央区
戦略/経営コンサルタント
既存顧客を担当。経営者に伴走し、マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど、増収増益の実現のために一気通貫で支援していただきます。 「未だ日の目を見ない優れた技術」「革新的な新しいサービス」「経営者すら気づかぬ自社の競合優位性」が世の中には多く見られます。これらを発掘し、販路開拓や業務提携に導くことで、企業の新しい未来を創造する仕事です。※企業の新規開拓営業は別部署が行います※2021年始動の新規事業で全国の地方銀行や都市銀行との提携も進み、順調に事業拡大中です
【何れか必須】営業、人事、経営企画、マーケティング 「企業成長の原動力となるソリューションを提供したい」「世界に通用する事業を創る担い手になりたい」という方にはお勧めの仕事です! 【ぜひ一度ご応募ください】 ◇経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックな業務を経験できます。 ◇特に金融(銀行・証券・保険など)や・コンサル・商社・不動産業界での営業経験されている方が多く、ぜひ営業経験を活かし人生の幅を広げてください。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 350,000円~ 月給 350,000円~,基本給下限¥260,465,固定残業代¥66,456(30時間選択)、¥83,333(40時間選択)、¥89,535(45時間選択)~を給与に含み支給。※超過分支給有
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩90分
09:00~18:30 多様な働き方を応援するための制度を導入。 ★時短時限日短制度や在宅制度もあり。
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制(30/40/45時間から選択) ご自身で選択した労働時間の範囲内でご勤務頂きます。(4半期毎に見直し可能)
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社時より利用可能。
その他(パワーチャージ休暇(有休取得推奨日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパス】 ■グループすべてのリソースが使え、成果は自身にも反映 ■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。 【働く環境】 ■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大 ■リモートワーク・在宅可能(一部制約あり)で、自由に勤務が可能です。 ■有給消化率90%、柔軟な働き方を実現
当面無
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
他拠点での募集もしており、打診させていただく場合がございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など
【働き方をサポートする充実の制度】 □服装規定について:オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。営業職、コンサルタント職も7月~9月はスーパークールビズ可。 □休暇制度:パワーチャージ休暇(4半期毎の連休取得)、成績優秀者に対し家族を含めたリフレッシュ旅行補助、達成旅行補助金制度 □コミュニケーション制度:タテヨコナナメのつながりが持てるメンター制度、風土や文化醸成等を目的とした委員会制度 □働き方:在宅、時限時短勤務、プロジェクト希望を伝える自己申告制度 変更範囲:当社業務範囲 変更範囲:当社勤務地範囲
5名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。 <提供先> レイス(株),(株)顧問名鑑,レイノス(株),レイナス(株),mode(株),(株)ロンザン,グレイスコミュニケーションズ(株),レイサス(株),(株)ナンバー023,(株)レイテクソリューションズ,エムレイス(株),ビジネスタンク(株)
■ヒト・モノ・カネ・情報の観点から複数ソリューションを活用し、10,000社以上の経営支援実績を持つレイスグループ ■キャリアアップを支援するユニークな制度、ビジネススキル向上や基礎知識習得の為の研修制度も多数ある成長環境
【抜擢人事の推進】グループの根底にある「立場が人を創る」という考えのもと抜擢人事を推進。 【最高水準報酬の追求】頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例がある等、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。 【特徴的な制度】全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。 十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等人生を謳歌している社員も存在します。 【抜擢人事制度事例について】新卒入社3年目の社員が事業部責任者より課責(課の責任者)への抜擢を通達。責任の大きさに対し不安な部分はある中、挑戦することで得られることの魅力が勝り引き受けることを決意。試行錯誤の中課運営を進めているが、5つの行動ルールを定めるなど「らしさ」を発揮しながら挑戦を続けている。
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7F
■大阪(大阪市北区) ■名古屋(名古屋市中村区) ■福岡(福岡市博多区) ■仙台(仙台市青葉区) ■その他横浜、新宿、沖縄、岡山、札幌オフィス
新規取引創出事業
レイス株式会社 【資本金】6億4,000万円(グループ連結)
非公開
レイス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 43,000百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 51,000百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 57,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
277~350万
中小企業の経営者向けに、経営課題解決のための例会やセミナーの企画・開催、人材の確保と育成を目指す社員教育・共同求人活動等を行なっています。 これらの仕事を通して、中小企業を支える組織企画担当者としてご活躍いただきます。 ■入会希望者へのご案内 中小企業家同友会の活動に興味や関心のある経営者に会の説明や入会の手続き、経営状況や課題のヒアリングを行ないます。 ■イベント・勉強会の企画運営 例会をはじめ、勉強会やイベントなどの企画運営をサポートします。 ■会員企業への訪問 会員企業へ定期的に訪問し、経営状況や課題をヒアリングします。時には、会員同士を結びつけたり、行政などの関係機関と手を取り合って活動したり、地域の方々との繋がりづくりも担います。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許(AT限定可)
◇経験・知識・技術・経済などあらゆる分野にわたる交流を図り、“知りあい・学びあい・援けあい”を促す運動。 ◇労使が共に学びあう立場からの各種教室の開催をはじめ、労使の信頼と協力関係の確立など、中小企業における労使問題を創造的に解決して行くための活動。 ◇中小企業の労働力の確保と定着化をはかるための共同求人活動、職業紹介事業。 ◇会員の相互の親しみと信頼を基礎に、自主的な共同・協業化をすすめる活動。 ◇会員… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
700~1000万
経営者に伴走し、マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど、増収増益の実現のために一気通貫で支援していただきます。※リーダー想定※ 「未だ日の目を見ない優れた技術」「革新的な新しいサービス」「経営者すら気づかぬ自社の競合優位性」が世の中には多く見られます。これらを発掘し、販路開拓や業務提携に導くことで、企業の新しい未来を創造する仕事です。※企業の新規開拓営業は別部署が行います※2021年始動の新規事業で全国の地方銀行や都市銀行との提携も進み、順調に事業拡大中です
【何れか必須】営業、人事、経営企画、マーケティング 「企業成長の原動力となるソリューションを提供したい」「世界に通用する事業を創る担い手になりたい」という方にはお勧めの仕事です! 【ぜひ一度ご応募ください】 ◇経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックな業務を経験できます。 ◇特に金融(銀行・証券・保険など)や・コンサル・商社・不動産業界での営業経験されている方が多く、ぜひ営業経験を活かし人生の幅を広げてください。
新規取引創出事業
500~800万
スタートアップへの投資活動全般を担い、ソーシングから投資実行、投資後のバリューアップ支援までを一貫して担当いただきます。北海道発の新たな産業を育成する中心的な役割を担うポジションです ■道内外スタートアップのソーシング、投資候補先の発掘 ■ベンチャーキャピタル等とのリレーション構築・情報収集 ■投資検討業務(事業計画・資本政策・市場分析を踏まえ、投資委員会への提案) ■投資実行業務(契約条件の検討・交渉、クロージング) ■投資後のバリューアップ支援(モニタリング、人材紹介による採用支援、事業拡大支援、親会社・北洋銀行との連携等) ■社内外のネットワークを活用した課題解決と成長支援… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
何れかの経験 ■VC、PEファンド、商社、M&A、コンサルティングファーム等での投資関連業務経験 ■金融機関における財務分析・融資(ベンチャーデット含む)の経験 ■事業会社における経営企画、M&A、事業
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。 北洋銀行は北海道最大の地方銀行であり、道内に169店舗を展開しています。北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各支店との連携によって経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。一から関係構築をする必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~800万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 ・経営視点と現場視点の両方を持つことができ、クライアントの人事トップとの連携を通じてコンサルティングを行う貴重な機会。 ・人事制度設計やジュニアボードコンサルティングを通じて、組織の可能性を引き出し、次世代経営幹部育成支援に携われます。 ・多様な業界の人事課題に関わりながら、人的資本経営や戦略人事のスキルを深めていける点。 🔵組織について🔵 株式会社タナベコンサルティンググループは、全国主要都市に拠点を構え、企業の経営課題に対して深い理解を持ち、多様な業界の企業を支援しています。特に、経営戦略や人事制度設計、デジタルDX推進など幅広い分野での活躍の場があります。人材ポートフォリオを定義し、採用、育成、活躍、定着の4つのバランスを取った戦略人事を構築しています。 🔵業務内容🔵 このポジションでは、クライアントの現状分析から始まり、課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して担当していただきます。また、コンサルティングだけでなく、研究会やセミナーの企画運営にも携わり、業界のトレンドや成功事例を学ぶ機会も豊富です。各種HR Techを駆使して人的資本経営を実現する支援を行います。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・経営視点を持って人事戦略を立案・実行したい方 ・多様な業界や企業規模において人事課題に貢献したい方 ・人材育成や組織開発に熱意があり、次世代経営幹部を育てる仕事に魅力を感じる方 ・地方での就業/キャリア形成を行いたい方
🔵募集要件🔵 ・人事制度設計または人事戦略設計の経験(3年以上) ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ・転職エージェントや人材広告会社で法人向け営業経験(3年以上) 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士
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354~600万
中古車・バイク販売店を中心に、現状の“困りごと”を引き出し、弊社グーネットを中心とした媒体・サービスを活用して顧客の事業成長を支援する営業職です。 【業務内容一例】■既存顧客:販売店の売上・集客課題をヒアリングし、課題の本質を掘り下げ、データや広告媒体を活用した改善策を提案・実行。■新規顧客:地域の販売店へアプローチし、「今よりどうしたいか」を一緒に整理した上で、広告戦略や運用プランで課題解決をリード。■フォロー&分析:施策実行後の効果を数値で検証し、次の打ち手を立案。同じ店舗を長期的に支援するパートナーとして価値提供。
【必須】■営業・販売・接客など対人折衝経験■普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得が可能な方) 【歓迎】自動車・バイク業界や広告・メディアへの興味をお持ちの方、課題発見・改善提案に関心のある方 対人折衝を通じて「お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、共に解決策を考える」スタイルを得意とする方を歓迎します。販売・接客・営業などで折衝経験をお持ちであれば、業界未経験でもご活躍いただけます。広告やメディア領域、あるいは自動車・バイクに興味をお持ちで、数値分析や改善提案といった思考にもチャレンジしたい方、ぜひお待ちしています。業界知識は入社後に習得できる体制を整えています。
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
500~700万
SGDsコンサルティングの専任者として、道内企業が抱えるSGDsへの取り組みを実現すべく、課題の明確化およびコンサルティングをお任せします。顧客企業の経営者と対話し、顧客企業の目指すSGDsの取り組み目標と、現状のギャップを洗い出し、方策を一緒に考えていただきます。 ・テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案(個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業) ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・SDGs目標達成に向け、キャッシュフローやファイナンスを分析し、設備投資などの計画立案やご提案 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・顧客企業と弊社で計画したSGDs方策の、実際のソリューションを行うアライアンス先との連携 ■対象企業規模:年商10~50億円が50% 50億円以上25% 10億円未満25% ■プロジェクト期間:2ヶ月~1年 ■プロジェクトチーム:2~3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3~8件程度を同時に担当 ■原則として、クライアント先常駐はありません。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
法人営業経験者で以下のキーワードに興味がある方 ・脱炭素、サステナビリティガバナンス、Jクレジット、SDGsなど
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。 北洋銀行は北海道最大の地方銀行であり、道内に169店舗を展開しています。北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各支店との連携によって経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。一から関係構築をする必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~800万
プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例) ・ 中期ビジョン策定プロジェクト ・ 中期経営計画策定プロジェクト ・ 新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・ 人事制度策定・導入支援プロジェクト ・ 経営管理体制構築プロジェクト ・ 経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)中小企業向け経営コンサルティング経験(コンサルティングの領域は不問) (2)投資ファンドでのハンズオン支援経験 (3)金融機関での法人ソリューション経験
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。 北洋銀行は北海道最大の地方銀行であり、道内に169店舗を展開しています。北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各支店との連携によって経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。一から関係構築をする必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 クライアントは年商10~50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 プロジェクト期間は、平均して6ヵ月~8か月程度、2~3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
下記いずれかの経験 (1)人事制度に興味があり、基礎や社労士資格取得に向けた知識習得に取り組んでいる方(独学可) (2)人事制度コンサルティング経験 (3)事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験 (4)組織領域におけるコンサルティング経験
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。 北洋銀行は北海道最大の地方銀行であり、道内に169店舗を展開しています。北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各支店との連携によって経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。一から関係構築をする必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
550~900万
職務内容 募集背景 FPTニアショアジャパンは、従業員の過半数をベトナム人が占めており、また、社員の平均年齢が34歳と非常に若い人材が多い点も大きな特徴です。今後は、日本国内でのビジネス経験が豊富なプロジェクトマネージャーの増員を図ることで、より一層お客様からの信頼を獲得し、高品質なサービスの提供に努めてまいります。 期待すること プレイングマネージャーとしての活躍 QCDに沿ったプロジェクト管理 顧客との優良な関係性の構築 プロジェクトの規模の拡大 オフショアコントロール 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること 後輩社員のメンタリング、教育、管理 開発体制 ニアショア開発 オフショア開発 ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制) いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)
応募要件 スキル システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方(コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。)※使用言語:C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方 要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方 プレイングマネージャーとして活躍できる方 若手エンジニアの教育経験がある方 オフショア活用の経験があれば尚良し AIやIoTなど新しい分野に興味がある方 ビジネスクラスの日本語力 英語力不問 学歴不問 志向性 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 年功序列ではなく実力で評価されたい方 会社の成長に寄与したい方 自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方 経営側の目線を持ち合わせている方 選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。 働く環境 FPTニアショアジャパン全拠点共通 転勤はございません。 外国籍6~8割(拠点によって異なる) 社内公用語は日本語です。
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340~600万
職務内容 募集背景 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。 期待すること プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと 顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと 会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること 後輩社員のメンタリング、教育 開発体制 ニアショア開発 オフショア開発 ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制) いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)
応募要件 スキル システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。 ※使用言語:C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ビジネスクラスの日本語力 英語力不問 学歴不問 志向性 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 年功序列ではなく実力で評価されたい方 会社の成長に寄与したい方 選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。 働く環境 FPTニアショアジャパン全拠点共通 転勤はございません。 外国籍6~8割(拠点によって異なる) 社内公用語は日本語です。 平均年齢34歳 オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与 教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...) Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
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