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エージェント求人

サッカープレーヤー兼ビジネスパーソン #9001_3 c

400万~

スポーツクラブ運営企業

京都府京都市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 広報/PR

  • 総務

仕事内容

サッカー選手として、一人の社会人としてしっかりと仕事に取り組みながら、選手としても成長し、本当の意味で地域に必要とされるクラブをつくる「社員プレーヤー」を募集します。 ＜社員プレーヤーとは＞ サッカーチームの一員として、午前中はサッカーの練習に励み、午後は、事務所でクラブの仕事を行いながら、ビジネス・サッカー両面で成長するとともに、サッカーを引退した後も、社会の様々な分野で活躍できる力を身に付けたビジネスパーソンになることを目指します。 ＜仕事内容＞ ・地域訪問 -株主・パートナー企業への定期訪問(190社超) -京都市右京区を中心にした訪問活動(年間2,000件以上、ポスター掲載700枚) -新規訪問先候補へのアポ取り(テレアポ・飛び込みなど) ・広報 -SNS(Twitter、Instagram、Facebook)を通じたクラブ活動の発信 -クラブ広報誌の発行 ・地域活動 -清掃活動、地域イベントへの参加 ・パートナー企業様・行政とのプロジェクト企画 -京都大学とのAI共同研究開発プロジェクト -サッカー教室の企画・実施 他多数 ・京都・地元企業を中心とした共同事業開発・コンサルティング -体育会系人材を中心とした新卒採用課題解決 -SNS媒体を中心とした認知拡大の実装サポート -新規事業開発における実証実験サポート -オリジナル商品開発を通じた、従来リーチできなかったターゲットへのBtoB販路開拓 他多数 ・練習用グラウンド建設プロジェクト ・その他、クラブ運営に係る諸業務 ＜魅力＞ ●直近5年で、地域CL決勝ラウンドに3度出場する高い競技レベル JFL昇格まであと一歩に迫る高いレベルのチームで、選手としての成長に向き合える環境が整っています。 ●元大手企業人材とともに、ビジネスパーソンとしても成長 東大卒Jリーガーをはじめ、大手総合商社や外資系コンサルティング会社から転職してきたスタッフとともに、ビジネスパーソンとしても活躍するための環境が用意されています。 スポーツビジネス界で活躍できるよう社内独自に開発したライセンス制度や、クラブスタッフとの定期的な1on1を通して、社員プレーヤーの成長に徹底的に寄り添います。 ●豊かなセカンドキャリアの実現 グループ会社とも連携しながら、現役引退後も、指導者やクラブ経営者など、スポーツビジネスに関わる幅広いキャリアの可能性が開かれています。

求める能力・経験

【必須】 ・社会人経験1～3年程度(場合により4,5年も可) ・同クラブのの競技レベルにマッチする方(1,2年程度のブランクは問いません) 【求める人物像】 ・社会人として、同社の仕事にしっかり取り組みながら、サッカー選手としても成長し、ともにクラブをつくっていきたい方 ・短期志向ではなく、サッカー選手を含めたキャリアを中長期的に考えられる方

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 ＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

勤務地

配属先

転勤

おこしやす京都AC

住所

京都府京都市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務

    450~1000万

    三菱電機株式会社京都府長岡京市
    もっと見る

    仕事内容

    工場建屋や空調・給排水等のインフラ設備管理、修繕計画の立案・実施をご担当いただきます。工場設備の老朽化対応や関連法令への適切な対応を通じて、工場の安定操業と職場環境の維持・向上を担います。 【業務詳細】■工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理■工場建屋、事務所等の環境整備■空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理■老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施■工場内レイアウト変更や改修工事への対応■職場環境（温湿度、換気、照度、騒音等）の確認や改善■労働安全衛生に関する職場環境整備

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■工場施設管理、設備保全、環境保全業務の実務経験がある方■下記資格を有する（または取得意思のある）方【1】電気主任技術者【2】エネルギー管理士【3】公害防止管理者 ■外部業者（点検、工事等）との折衝や管理経験のある方■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPointでの記録や報告書作成）が可能な方 【業務の魅力】■照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。■修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。

    事業内容

    重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

  • エージェント求人

    採用・人事業務

    350~520万

    • 事務
    • 人事
    • 給与計算
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 新卒採用
    株式会社ニッサンキコー京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 ・新卒／中途採用全般 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険などの事務手続き ・給与計算など ゆくゆくは経理業務など、管理のジェネラリストとして幅広く業務を担当していただく予定です！ ＼ここがオススメ／ ・ポテンシャルを重視した採用！ ・人事としてのキャリア形成が可能です！ ■職場環境： 2025年7月に新本社に移転！きれいな事務所で就業環境良好！ 詳細は面接時にお伝えします。

    求める能力・経験

    必須要件 ■企業人事の経験または人材会社で採用の経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    戦略人事　オムロンデジタル

    650~1250万

    • リーダー
    • マネジメント
    • 人事
    • データ分析
    • 組織開発
    • 分析
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • ブランディング
    オムロンデジタル株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    ODCは、社会や顧客の変化に対応し、デジタル側面でオムロングループの価値最大化を牽引 するデジタルCoEの役割を担っています。 具体的には全社横断でデータソリューション開発を推進・統括する専門グループ会社として デジタル実装、技術アセット化、デジタル人財／共創先拡大が範囲となります。 本ポジションでは事業の進化と市場競争力の向上を実現するための人財戦略の強化を目指す ため、人事としてODCの組織課題に向き合い、組織・人財の成長を戦略的にリードする役割 を担っていただきます。ODCの成長に貢献する人財の採用・育成・組織開発を推進し、経営 や事業部門と密接に連携しながら、「現場に寄り添う人事」としての経験を積むと同時に、 「戦略人事」としてのスキルを磨き続けることができ、成長できる環境となります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 本ポジションは、「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成（L&D・組織開 発）のいずれか、もしくは両方の領域でODCの事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取 り組んでいただきます。 業務内容は、応募者の適性やWill（意欲）を考慮したうえで決定します。自らの強みを活か しながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。 ・新卒・キャリア採用の計画立案、採用プロセス全体のマネジメント ・採用マーケティングの推進と採用ブランディング強化 ・外部副業人財の活用施策の企画・実施 ・採用データ活用と分析 採用活動の効果測定、データを活用した採用手法の改善 採用市場動向の調査と反映による戦略のブラッシュアップ 育成領域（L&D戦略立案・人財開発 / 組織開発） ・L&D（育成・学習開発）の企画・実行 ・事業成長に直結する育成プログラムの企画・運営 ・次世代リーダー育成 ・育成施策の効果測定と改善による人財パフォーマンス向上 ・人財データ活用とポートフォリオマネジメント 人財データ分析を通じた最適な育成計画の立案 ・要員計画とスキルマッピングの実施、継続的なデータ活用 ・組織開発・D&I推進

    求める能力・経験

    ◆必須条件【経験】 （次のいずれか） ・人財戦略の企画・実行に関する知識: 採用、育成、組織開発などの基礎知識 ・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見 ＋ （必須） ・コミュニケーション力: 部門間や関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキル ・自律遂行力: 指示待ちではなく自ら考え、スピード感を持って業務を進められる力 ・事業・組織への興味関心: ODC事業への理解を深め、事業貢献意識を持って取り組める姿 勢 ◆必須条件【スキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・データリテラシー ・コミュニケーション能力 ・論理的思考、課題解決力 ◆全てを満たす必要はありませ

    事業内容

    オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術） を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術で ソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケ ア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開 発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。

  • エージェント求人

    【京都】有名ホテルでの人事職募集／残業代全額支給

    350~549万

    ワールドブランズコレクションホテルズ京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    採⽤関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【採⽤】 ・求⼈票の作成 ・掲載（英語含む） ・候補者との⾯接⽇程調整 ・⾯接官との連携およびスケジュール管理 ・採⽤関連データの管理（応募者リスト、進捗など） 【⼊社・退職⼿続き】 ・⼊社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・⼊社書類の準備 ・提出管理（契約書、本⼈確認書類等） ・退職時の必要書類の案内と回収

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・採⽤に関する実務経験を3年以上有する⽅（ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます） ・ビジネスレベルの英語/⽇本語による会話ができる⽅ ・パソコンの基本的な操作スキル ・ホテル業界経験者を優遇 ＜歓迎条件＞ ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・ホテル業界で勤務経験のある⽅ ・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅

    事業内容

    ホテル運営

  • エージェント求人

    年休125日◆京都医健専門学校の広報・学生募集(スポーツ・医療・福祉・美容分野)◆滋慶学園グループ

    350~450万

    • 5人～9人のマネジメント経験
    • 10人～29人のマネジメント経...
    • シフト管理
    • 講師
    • 生徒 10代
    • 営業
    • スタッフ
    • 対象顧客 リピート顧客
    • 販売
    • 教育
    • 店長
    • 教育研究
    • 対面集団指導
    • マネジメント対象 正社員
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 広報
    • プレゼンテーション
    • 制作
    • 学生募集
    • 提案
    • 市場調査
    • 訪問営業
    • アップセル
    • ヒアリング
    • クロスセル
    • インサイドセールス/電話営業
    • トラブル対応
    • 提案書作成
    • 主任
    • 部内賞受賞
    • 顧客課題ヒアリング
    • クロージング
    • 主任/リーダー
    • チーム目標管理
    • リード創出/アポ獲得
    • インバウンド反響営業
    • キーパーソン特定
    • 営業活動 組織内上位 20%以...
    滋慶学園グループ京都府京都市
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    仕事内容

    京都医健専門学校の学生募集に関わる広報業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学希望者(高校生など)へのプレゼンテーション ・高等学校やイベント会場への訪問・学校説明 ・学校パンフレットやDMなどの印刷物制作 ・学校HP・SNSの企画・更新 ・外部業者とのディレクション業務 ・学生カウンセリング など ※イベントや高校訪問など、人前でのプレゼンテーションが多く、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 変更の範囲:ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

    求める能力・経験

    <必須条件> ◆正社員経験3年以上 <歓迎条件> ◆営業など対人折衝経験業務経験者 <求める人物像> ◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ◆人の成長を喜びに感じられる方 ◆自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方

    事業内容

    ◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。

  • 企業ダイレクト

    【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日

    400~600万

    株式会社学生情報センター京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ■事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 【歓迎】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方

    事業内容

    【創業1975年】学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行っています。

  • 企業ダイレクト

    【京都/観光バスの運行管理】駅から徒歩3分/完全週休2日制

    400~450万

    都タクシー株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    観光バスの運転手の皆さんが快適にお仕事ができるようサポートしていく重要なポジションです。未経験の方も入社後丁寧に教育しますのでご安心ください。 ◆労務管理：乗務員の勤務日数や休暇状況を確認。適切な労働時間での就業かつ高い出勤率を維持します。 ◆対面点呼：乗務前に運転手の健康状態、運転免許証を確認。夕方頃にも点呼を実施。情報の共有や翌日以降の運行予定の確認対応 ◆問い合わせ対応：バスの貸し切り依頼、お客様からのお問い合わせ対応。多くがメールでの対応となります。 ◆運行計画：翌日以降の運行計画を作成。

    求める能力・経験

    未経験者歓迎！ これまでのご経験は一切不問です。現在活躍中の先輩社員も全員が未経験入社です。 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

    事業内容

    タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

  • エージェント求人

    【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】

    550~850万

    • ロボット/ロボティクス
    • グローバルM&A
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 評価制度企画
    • 評価制度運用
    • 新規人事制度構築
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 入退社手続
    • マネジメント
    • 教育研修
    • 機械部品
    • 機械設備
    • 機械プラント
    • 総務部門連携
    • 人事システム導入
    • 人事マネジメント
    ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容： 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理 ・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

    事業内容

    精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【京都/転勤無】事務職◆工事管理はICTでDX実現/研修充実/未経験歓迎

    300~450万

    ホーセック株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    建設業界の中でも唯一無二でDX化が進む会社で建設現場を支える事務職を担当していただきます。営業、見積、受注、発注、請求、入金、支払、手形管理まで一連の業務を基幹システムで一括管理。 現場に関する情報管理も、出面・車両・機材・資材手配管理、社内の出退勤や作業日報も同じシステムで一元管理します。 これら基幹システムを活用した、全建設事務業務全般について携わっていただきます。また、世の中の便利なSaaSのサービスと連携することで、給与計算や経理業務だけでなく、色んなシステムと連携することで、様々なシステムに触れる機会も豊富です。

    求める能力・経験

    建設業界の事務職で進む、建設ディレクターの講座の受講推進や、資格取得による評価も推進しています。もちろん、建設業経理士や経理事務士などの資格者や経験者も大歓迎です。 基幹システムだけでなくGoogle Workspaceを全社員が活用し、ICTスキルを活かせる環境です。ZoomやGoogle Meetでのテレビ会議、TeamsやGoogle Chatのチャット、Office365やGoogleドキュメント・スプレッドシート・スライドも活用可能な方歓迎。 DX推進企業のため、ITパスポートやネットワーク資格保有者も優遇します。

    事業内容

    【設計/施工】給排水衛生設備/空気調和設備の設計、施工及びコンサルタント業務 【製造/販売】ポンプ・自動弁装置ユニット/プレハブ加工管/ダクト/各種支持架台 【製図/作図】ＣＡＤ対応設計図・施工図・竣工図の製図・作図

  • 企業ダイレクト

    【京都/人事(採用担当)】社員ファーストな企業/年間休日122日/残業月20H程度

    300~378万

    株式会社ＳＡＩＴＯ京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    採用関連業務のお仕事をお任せします。 ★事業拡大に伴う採用活動を強化しており非常に重要かつやりがいのあるポジションとなります。主に新卒採用がメイン業務となります。 【具体的には】 ・採用計画の策定(社内及び外部人材会社との折衝) ・募集情報の広報(採用メディア及びSNSなどの活用) ・応募者の選考(書類選考、日程調整、面接など) ・入社対応(入社準備、契約など)

    求める能力・経験

    【必須】新卒・中途採用に関する実務経験がある方 【事業内容】 ■通信インフラ構築：NTT関連の設備工事など、社会インフラを支える重要な分野で実績あり。■エネルギーソリューション：省エネや再生可能エネルギーに関する提案・施工。■ICTソリューション：ネットワーク構築やセキュリティ対策など、企業のIT環境を支援。■デジタル・クリエイティブ：Web制作や映像制作など、デジタル分野にも対応

    事業内容

    ■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ･情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業