RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

戦略人事 オムロンデジタル

650~1250

オムロンデジタル株式会社

京都府京都市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 評価人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 分析
  • 組織開発
  • マネジメント
  • データ分析
  • リーダー
  • 人事

ODCは、社会や顧客の変化に対応し、デジタル側面でオムロングループの価値最大化を牽引 するデジタルCoEの役割を担っています。 具体的には全社横断でデータソリューション開発を推進・統括する専門グループ会社として デジタル実装、技術アセット化、デジタル人財/共創先拡大が範囲となります。 本ポジションでは事業の進化と市場競争力の向上を実現するための人財戦略の強化を目指す ため、人事としてODCの組織課題に向き合い、組織・人財の成長を戦略的にリードする役割 を担っていただきます。ODCの成長に貢献する人財の採用・育成・組織開発を推進し、経営 や事業部門と密接に連携しながら、「現場に寄り添う人事」としての経験を積むと同時に、 「戦略人事」としてのスキルを磨き続けることができ、成長できる環境となります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 本ポジションは、「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成(L&D・組織開 発)のいずれか、もしくは両方の領域でODCの事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取 り組んでいただきます。 業務内容は、応募者の適性やWill(意欲)を考慮したうえで決定します。自らの強みを活か しながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。 ・新卒・キャリア採用の計画立案、採用プロセス全体のマネジメント ・採用マーケティングの推進と採用ブランディング強化 ・外部副業人財の活用施策の企画・実施 ・採用データ活用と分析 採用活動の効果測定、データを活用した採用手法の改善 採用市場動向の調査と反映による戦略のブラッシュアップ 育成領域(L&D戦略立案・人財開発 / 組織開発) ・L&D(育成・学習開発)の企画・実行 ・事業成長に直結する育成プログラムの企画・運営 ・次世代リーダー育成 ・育成施策の効果測定と改善による人財パフォーマンス向上 ・人財データ活用とポートフォリオマネジメント 人財データ分析を通じた最適な育成計画の立案 ・要員計画とスキルマッピングの実施、継続的なデータ活用 ・組織開発・D&I推進

求める能力・経験

  • 組織開発
  • マネジメント
  • ブランディング
  • マーケティング

◆必須条件【経験】 (次のいずれか) ・人財戦略の企画・実行に関する知識: 採用、育成、組織開発などの基礎知識 ・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見 + (必須) ・コミュニケーション力: 部門間や関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキル ・自律遂行力: 指示待ちではなく自ら考え、スピード感を持って業務を進められる力 ・事業・組織への興味関心: ODC事業への理解を深め、事業貢献意識を持って取り組める姿 勢 ◆必須条件【スキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・データリテラシー ・コミュニケーション能力 ・論理的思考、課題解決力 ◆全てを満たす必要はありませ

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

650万円〜1,250万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:30

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 諸手当 通勤手当・時間外手当 ほか 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) ※2024年度実績:6.48カ月

勤務地

配属先

転勤

オムロンデジタル株式会社

住所

京都府京都市

備考

オムロン デジタル株式会社 本社(京都府) 京都府 / Kyoto 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【京都】有名ホテルでの人事職募集/残業代全額支給

    350~549

    ワールドブランズコレクションホテルズ京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    採⽤関連業務(新卒・中途)をお任せします。 【採⽤】 ・求⼈票の作成 ・掲載(英語含む) ・候補者との⾯接⽇程調整 ・⾯接官との連携およびスケジュール管理 ・採⽤関連データの管理(応募者リスト、進捗など) 【⼊社・退職⼿続き】 ・⼊社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・⼊社書類の準備 ・提出管理(契約書、本⼈確認書類等) ・退職時の必要書類の案内と回収

    求める能力・経験

    <必須条件> ・採⽤に関する実務経験を3年以上有する⽅(ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます) ・ビジネスレベルの英語/⽇本語による会話ができる⽅ ・パソコンの基本的な操作スキル ・ホテル業界経験者を優遇 <歓迎条件> ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・ホテル業界で勤務経験のある⽅ ・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅

    事業内容

    ホテル運営

  • 企業ダイレクト

    【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ!年休120日

    400~600

    株式会社学生情報センター京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ■事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 【歓迎】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方

    事業内容

    【創業1975年】学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行っています。

  • 企業ダイレクト

    【京都勤務】本社人事における労務管理等

    530~860

    株式会社GSユアサ京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【業務内容】■組織設計・再編の企画/調整 ■人材配置・雇用管理 ■人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ■外部労働力(派遣・請負)の管理 ■海外駐在員処遇制度の企画・運用■障がい者雇用、LGBTQ施策 ■ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

    求める能力・経験

    【必須】・事業会社における人事経験(人事制度設計・運用の実務経験)5年以上 【歓迎】・海外駐在員の管理・タレントマネジメントシステムの運用管理 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方

    事業内容

    【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他

  • 企業ダイレクト

    【京都/観光バスの運行管理】駅から徒歩3分/完全週休2日制

    400~450

    都タクシー株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    観光バスの運転手の皆さんが快適にお仕事ができるようサポートしていく重要なポジションです。未経験の方も入社後丁寧に教育しますのでご安心ください。 ◆労務管理:乗務員の勤務日数や休暇状況を確認。適切な労働時間での就業かつ高い出勤率を維持します。 ◆対面点呼:乗務前に運転手の健康状態、運転免許証を確認。夕方頃にも点呼を実施。情報の共有や翌日以降の運行予定の確認対応 ◆問い合わせ対応:バスの貸し切り依頼、お客様からのお問い合わせ対応。多くがメールでの対応となります。 ◆運行計画:翌日以降の運行計画を作成。

    求める能力・経験

    未経験者歓迎! これまでのご経験は一切不問です。現在活躍中の先輩社員も全員が未経験入社です。 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート(講習費用会社負担) ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

    事業内容

    タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

  • エージェント求人

    【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】

    550~850

    • ロボット/ロボティクス
    • グローバルM&A
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 評価制度企画
    • 評価制度運用
    • 新規人事制度構築
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 入退社手続
    • マネジメント
    • 教育研修
    • 機械部品
    • 機械設備
    • 機械プラント
    • 総務部門連携
    • 人事システム導入
    • 人事マネジメント
    ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容: 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与   ・社会保険関連   ・勤怠管理 ・労務管理    ・採用       ・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について: 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業:M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業:ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間(8年間)に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

    求める能力・経験

    ■必須条件: ・製造業における人事業務のご経験者(3年以上) ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

    事業内容

    精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【京都/人事(採用担当)】社員ファーストな企業/年間休日122日/残業月20H程度

    300~378

    株式会社SAITO京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    採用関連業務のお仕事をお任せします。 ★事業拡大に伴う採用活動を強化しており非常に重要かつやりがいのあるポジションとなります。主に新卒採用がメイン業務となります。 【具体的には】 ・採用計画の策定(社内及び外部人材会社との折衝) ・募集情報の広報(採用メディア及びSNSなどの活用) ・応募者の選考(書類選考、日程調整、面接など) ・入社対応(入社準備、契約など)

    求める能力・経験

    【必須】新卒・中途採用に関する実務経験がある方 【事業内容】 ■通信インフラ構築:NTT関連の設備工事など、社会インフラを支える重要な分野で実績あり。■エネルギーソリューション:省エネや再生可能エネルギーに関する提案・施工。■ICTソリューション:ネットワーク構築やセキュリティ対策など、企業のIT環境を支援。■デジタル・クリエイティブ:Web制作や映像制作など、デジタル分野にも対応

    事業内容

    ■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ・情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業

  • 企業ダイレクト

    【京都】HRBP責任者/完全週休二日制・手当充実/働きやすい環境

    1100~1200

    I-PEX株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・HRBP体制の構築・運営(役割設計、業務フロー整備、KPI設定など) ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営/事業部門との連携による人事戦略の立案/実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案/推進

    求める能力・経験

    【必須】■製造業での人事経験(10年以上) ■HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験 ■課レベル以上のチームマネジメント経験 ■経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験 【歓迎】■HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験 ■グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験

    事業内容

    ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

  • 企業ダイレクト

    【京都/人事職】ポテンシャル採用/世界的なグローバル物流企業の取引増

    350~520

    株式会社ニッサンキコー京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    当社にて、以下人事業務をお任せします。 【人事業務】 中途採用、新卒採用全般/入退社手続き/社会保険、労働保険等の事務手続き/給与計算など 将来的に、総務、経理など幅広くお任せする予定です。 管理部門の幅広い経験を積むことができスキルアップが可能な環境です。

    求める能力・経験

    【必須】企業人事、または人材紹介会社などで、採用業務のご経験をお持ちの方 ※幹部層含めて、社員の5割以上が中途入社。 【当社について】◎包装機製造のパイオニアとして国内外の大手企業様から高評価!◎優れた技術力で他社に真似できない包装機な為、現在9割以上が引き合いによる問い合わせによるもの ◎財務体質は健全そのもの。社員満足度も高く、長く安心して働く事が出来る環境です。  ★ECや物流業界から需要も高まり、取引が増加している当社は、今年度7月に新工場の移転を予定しており一緒に働いていただける仲間を募集しています。

    事業内容

    1、自動包装機械及びその前後ラインの設計・製造・販売及びサービス業務 2、包材(フィルム)の販売 【主な販売先】 YKKAP、明治製菓、江崎グリコ、ロッテ、キヤノン、三菱電機、パナソニック、JA、ネット通販大手など200社以上

  • 企業ダイレクト

    【京都/運行管理者(旅客)】駅から徒歩3分/完全週休2日制

    400~450

    都タクシー株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    タクシー乗務員の安全運行を管理する重要なポジション。朝の点呼から始まり、乗務員の健康状態確認や車両点検の監督、シフト作成、事故対応など多岐にわたる業務を担当。地域交通の安全を支える責任ある仕事です 【具体的な業務】■乗務員の出庫前点呼(健康状態・アルコールチェック等)■車両の日常点検確認、鍵の受け渡し ■運行管理簿への記録 ■シフト作成 ■事故発生時の初動対応 ■忘れ物・クレーム対応 ■日報チェック ■各種数値管理など。【特徴】国家資格「運行管理者」の資格を活かせる仕事です。地域の交通インフラを支える重要な役割を担います。

    求める能力・経験

    未経験者歓迎!【尚可】早朝勤務(実働6:30~)に対応可能な方 ■運行管理者資格または補助者資格をお持ちの方 ■タクシー業界での実務経験者 ■未経験でも資格取得意欲のある方は応募可能 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート(講習費用会社負担) ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

    事業内容

    タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

  • 企業ダイレクト

    【管理部門】~治療の常識を変える再生医療等製品の開発~

    336~1400

    iHeart Japan株式会社京都府京都市, 東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    総務、労務、法務、会計、経理、IR、広報、IT、上場準備など、適性を考慮して、いずれかを担当して頂きます。その他、意欲と能力に応じた仕事をしていただく場合があります。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 【変更の範囲】 業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかのバックオフィス実務経験(複数あると尚可) →総務、労務、法務、会計、経理、IR、広報、IT、上場準備など 【歓迎】ベンチャー企業の上場準備の実務経験

    事業内容

    再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など