<松戸/本社>総務人事/労務・採用担当 ◎東京ラスクをバックオフィスから支える仕事
420~490万
株式会社グランバー東京ラスク
千葉県松戸市
420~490万
株式会社グランバー東京ラスク
千葉県松戸市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
●求人のおすすめポイント ◎ お土産の人気ブランド「東京ラスク」の本社(松戸)勤務 ◎ チームで支え合いながら、総務人事のキャリアを伸ばせる環境です ◎ 人事総務ですが、商品開発戦略など幅広いチャレンジができます! ●企業の特徴 人気ブランド「東京ラスク」のお菓子メーカー 私たちは、1984年にスイス製チョコレート専門店からスタートし、2002年に『東京ラスク』のブランドを立ち上げたお菓子メーカーです。 贈り物やおみやげとして広く親しまれる『東京ラスク』を製造・販売しており、 私たちの使命は、ラスクを通じてお客様の「おいしい!」という喜びの笑顔を創造することです。 企業理念は「お客様の“心のおなか”をいっぱいにする仕事をします」という言葉に表れており、 この理念には、東京ラスクの味と接客サービスを通じて、心から幸せになってほしいという想いが込められています。 ◎全社員で商品開発! 私たちは、全社員が商品開発にアイデアを発信できる環境を整え、常識を覆す出店戦略を実行中! 例えば、箱根や軽井沢などの観光地に積極的に出店し、地域の特性や自社の強みを活かした商品開発を行うことで、 他社との差別化を図り、売上にも大きく貢献しています。 さらに、社員には年齢や入社歴に関わらず、幅広いチャレンジの機会を提供しており、 全社員が商品へのアイデアを発信できる環境を整備。職種を問わず、商品開発のラインナップや味などあらゆる意見が飛び交っています。 ◎フラットな評価制度です! 当社では、経験を活かした教育カリキュラムにより社員の成長をサポートし、フラットな評価制度を採用しています。 社員一人ひとりの努力が直接成果として還元される環境が整っており、 頑張り次第で社長のポストに就くチャンスもあります。 私たちの目標は、今後もお客様の声に寄り添い、持続可能な成長を続け、100年企業を目指していくことです。 ●仕事内容 東京土産として親しまれる《東京ラスク》の成長を、本社(松戸)の総務人事として 「人と組織」の面から支えるポジションです。 ルーティンだけでなく、制度づくりや改善提案にも関われるため、スキルアップに最適な環境です。 <この仕事の魅力> ◎経営や現場に近い立場で、会社づくりに関われる ◎ルーティンだけでなく、改善提案が歓迎される環境 ◎菓子メーカーならではの穏やかな社風 ◎店舗・製造・本社をつなぐ“ハブ”として活躍できる ◎「支える側」だけでなく、主体的に動けるポジション <主な仕事内容> 総務・人事の幅広い業務を担当しながら、会社全体の運営を支える役割です。 〇労務管理 勤怠データの確認 給与・社会保険手続き 入退社手続き →基本的な労務経験を活かしつつ、正確性とスピードが求められる業務です。 〇採用業務 求人票作成 応募者対応・面接調整 採用計画のサポート →現場と連携しながら、未来の仲間を迎える重要な役割です。 〇人事制度・規程の運用・見直し 現行制度の運用 課題抽出・改善提案 →経験1年以上の方が「制度づくり」に踏み込めるチャンスがあります。 〇社内イベント・研修の企画運営 社内コミュニケーション活性化 研修企画・準備 →働きやすい環境づくりに直接関われます。 〇総務庶務全般 備品管理 社内環境整備 →社員が快適に働ける環境を整える“縁の下の力持ち”です。 <1日の流れ(例)> 9:00 朝礼・情報共有 9:15 メール対応・社内問い合わせ対応 10:00 勤怠・給与データ確認 11:00 応募者対応・面接調整 13:00 社会保険・各種手続き 14:00 イベント・研修準備 16:30 備品管理・社内環境整備 18:00 退社(メリハリある働き方)
◎大卒以上の方 ◎基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint) ◎総務・人事のご経験が1年以上ある方 ※ご経験はアシスタントや専属業務でなくても大丈夫です <こんな思いの方にピッタリです> 〇 人と話すのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方 〇 仲間やお客様を支えることで、自分の成長も感じたい方 〇 新しいことに前向きに挑戦し、学びながらキャリアを伸ばしたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
420万円〜490万円
09:00〜18:00
110日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給300,000円~350,000円 ※経験・能力により変動 ※固定残業代(54,225円~62,500円/月30時間分)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 <想定年収> 4,200,000円 ~ 4,900,000円 <年収例> 470万円(月給33.5万円+賞与/入社3年目・サブマネージャー31歳)
千葉県松戸市
■本社 千葉県松戸市下矢切141-1 <アクセス> 北総線「矢切駅」徒歩1分 ※転勤は一切ありません
無
無
■休日休暇 週休2日制(土日)、祝 有給、リフレッシュ休暇(規定有) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(復帰の実績有) ★年間休日110日 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです! ■待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 社保完備完備、社員割引有(20%OFF) こども手当(扶養に関わらず※ただし18歳まで) グループ会社運営のグランピング施設に従業員割引宿泊可 役職に応じた目標管理面談実施 資格取得支援制度 時短勤務制度 ■勤務時間詳細 9:00~18:00(実働8時間) 残業は月20時間程度です。<##1>
千葉県松戸市下矢切141-1
・店舗 東京都、千葉県、神奈川県(箱根・小田原)、長野県(軽井沢)、 群馬県(草津)、静岡県(伊豆) ・工場 岩手県釜石市、静岡県伊豆市
自社商品「東京ラスク」をメインとした菓子の製造販売
非公開
最終更新日:
700~1000万
工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理:安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント:グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成:メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート:工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。
▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方
▼事業内容:生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品(約800品目)の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー(東証プライム上場グループ)です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。
404~489万
【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設(デイサービス・ショートステイ等)において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化(ICT活用)、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント(シフト管理、育成、評価) ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理(稼働率/コスト管理) ・ケアマネジャー等への営業活動(利用者獲得) ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント(採用/育成/定着)の実践経験 ・収益管理(PL意識)を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年~1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス(病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど) ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M&Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略
【必須条件】 ・マネジメント経験(リーダー、主任、副施設長等) ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 (介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得) ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理(売上/コスト/稼働率)のご経験
在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります
530~730万
■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 <人事業務> ・等級・評価・報酬制度などの企画・改定・運用 ・労務管理全般(勤怠・36 協定・安全衛生・ハラスメント対応など) ・採用戦略(中途・新卒)の企画立案および推進 ・教育体系・研修制度の整備・運用 ・要員計画の立案、経営層への報告 ・エンゲージメント向上や働きがい施策の企画・実行 <総務業務> ・社内規程、稟議・文書・契約・登記管理 ・株主総会・取締役会運営、コンプライアンス体制整備 ・設備・車両・保険・リース・備品などの資産管理 ・安全衛生・防火防災・BCP などのリスクマネジメント ・福利厚生・社内イベント・渉外(行政対応など) ・上記他、会社が定める業務 【組織】総務人事部:管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色: 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。
■第一種衛生管理者 ■事業会社において人事業務経験(5 年以上) ■マネジメント経験 ■物事に対して柔軟性をもって対応ができる方、多岐にわたる業務を並行して遂行できる方、向上心・成⾧意欲のある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT 限定可) ■基本的な PC スキル
■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。
300~400万
病院内受託業務を行う当社にて、総務人事業務をお任せします。給与計算や各種手続き等の定型業務を中心に、備品管理や外部対応など、病院運営のバックオフィス全般を支えるポジションです。 【具体的には】 ■総務人事業務 ■給与計算・支払処理 ■各種手続き・届出業務 ■社保・税金関連手続 ■医療部材、各種備品手配・管理 ■銀行・保健所対応 ■電話応対等 ※まずは定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■医療機関での就業経験お持ちの方 【魅力】 ■年間休日125日、残業は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスは抜群です。 ■小6まで利用可能な病児保育施設や、7日以上の長期休暇取得推奨など、ライフステージが変わっても安心の制度が完備。 ■医療機関の運営に直結する仕事であり、地域医療への貢献を実感できるやりがいがあります。
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530~630万
■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ・資産管理(不動産、車両、リース品等) ・文書管理(社内規定、社内外文書、社内書式策定) ・法務関連(コンプライアンス、リスクマネジメント) ・会社法対応(株総、登記、定款等) ・決裁管理(稟議書等対応) ・保険管理(保険関係全般の手続き対応) ・官公庁対応(各種届出、許認可) ・勤怠管理 ・労務管理(健康診断対応等) ・その他付随する業務(情報システム関連業務については専任者が在籍しております) 【組織】総務人事部:管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色: 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。
■事業会社における総務業務経験(5年以上) ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。
500~570万
【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【仕事内容】 以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。 ・給与計算 ⇒従業員の勤怠管理 通勤経路確認、通勤費確認 各種手当金の計算 雇用保険、社会保険手続き 特別徴収手続き 年末調整 ・健康関連 ⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者(夜勤)健診 二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・労災関連 ⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理 復職面談設定(産業医含む)/参加 ・労基関連 健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出 その他人事労務に関連する業務
必須要件 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 歓迎/尚可 企業にて人事労務経験がある。
◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンラインマーケットで お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、 独自のハブ&スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。
310~372万
労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 未経験の方でも、入社後は経験豊富な先輩社員(勤続15年以上)がOJTで丁寧に業務をお教えするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務 ・勤怠データの収集・チェック・取り込み・再チェック ※勤怠提出は紙・Web双方があり、正確性を重視して確認します ・社内各部署からの勤怠・給与に関する問い合わせ対応 ・派遣社員に関する労務対応 ・育児休業取得者に関する対応 ・支払関連の事務処理(例:弁当代 等) 使用システム:ジョブカン 給与計算はチームで運用し、将来的には1人あたり約180名程度を担当する想定です(4名体制で分担)。
・未経験歓迎 ・基本的なPC操作
■会社概要 ・千葉、東京地区の東日本事業部と岡山・大阪・大分地区の西日本事業部が、各地域での事業をさらに進化させ、総合サービス業を発展させます。様々な情報を統合して、変化の激しいこの時代のあらゆるニーズに応え、お客様一人ひとりの快適な未来へ繋がるよう日々活動しています。 ■事業概要 ・不動産業、建設業、人材派遣業、自動車教習所、薬局、保険代理店等
400~500万
■当社について 創業58年目。柏市・野田市を中心に、倉庫の保管・荷役・配送・流通加工を一貫して行う3PLサービスや、物流倉庫賃貸事業を展開しています。 1年に1事業所を増やしていく事が目標で、事業拡大のため、新規増員をしています。 ■募集背景 管理部門の一員として、労務・総務・採用業務を横断的に担当いただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを基盤に、組織運営全体を支える実務を担っていただくポジションです。 ■業務内容例 <労務> 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、各種労務書類の管理を行うとともに、従業員からの相談対応やコンディション面のケアサポートなど、日常的なフォロー業務を担います。制度運用だけでなく、現場との信頼関係構築を重視した実務対応が中心となります。 <総務> 備品・設備管理、社内環境整備、契約書類管理、社内ルールや運用フローの整備、社内調整業務など、組織運営に関わる総務業務全般を担当します。業務の属人化を防ぐための仕組みづくりや、運用改善にも関与していただきます。 <採用> 求人票作成、求人媒体への掲載管理、応募者対応、書類選考補助、面接日程調整、選考フロー管理など、採用実務全般を担当します。現場部門と連携しながら、採用活動の実行面を安定的に支える役割を担います。 業務は分業ではなく、管理部全体で連携しながら進める体制のため、部門横断的な視点で組織運営に関わる経験を積むことが可能です。
<必須(MUST)> ・バックオフィス領域(労務・総務・人事など)における実務経験を3年以上有していること。 <歓迎(WANT)> ・日常業務を正確に遂行するだけでなく、業務の背景や目的を理解し、改善視点を持って業務に取り組める思考力を有していること。 ・部門や立場の異なるメンバーと円滑に連携しながら業務を進められる基本的な調整力・対話力を有していること。 ・将来的に管理部門の中核人材・リーダーとして成長していく意欲があり、業務範囲の拡張や責任範囲の拡大に前向きであること。 ・労務管理(勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、従業員対応など)の実務経験。 ・総務業務(備品管理、契約管理、社内環境整備、社内ルール整備、運用フロー構築など)の実務経験。 ・採用実務(求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、選考管理など)の経験。 ・業務改善や仕組み化、マニュアル整備、業務フロー整理などに主体的に関わった経験。
【倉庫部門】 1.商品の保管管理業務 2.入出庫荷役業務 3.在庫管理業務 4.デリバリー業務 【流通加工部門】 1.仕分け作業 2.加工作業 3.箱積作業 4.包装作業 5.値札付け作業および各種流通加工業務 【運送部門】 1.拠点間輸送 2.地域配送 3.小口配送
500~700万
【仕事内容】 ~東証プライム上場/粉体機器関連の世界トップクラスメーカー/月残業5時間程度・フレックス制度有・離職率5%以下で働きやすさ抜群◎/住宅手当など福利厚生も充実~ ■業務概要: 新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。将来的に、中途採用に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細: 採用活動全般(対象:東日本) ・学校訪問や学内・合同説明会参加 ・採用スケジュール作成 ・採用資料やパンフレット作成 ・面接計画作成と学生対応 ・インターンシップ対応 ・応募学生管理(システム使用) ・求人票作成、内定者フォロー ※年間採用人数は約20名で、技術職~営業職まで幅広くご担当頂きます。 ■やりがい: 東京支店(約110名在籍)にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。採用担当は1名体制のため、細かな指示を待つのではなく自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から実行までを裁量をもって進めていただきます。一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について : 1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力: ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70%以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・採用業務においては、裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境です。人材業界での経験や、採用イベント運営の経験を活かせます。 ・昼食補助(1食215円)、住宅手当など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。
<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:採用業務のご経験(3年以上あれば尚可) ※人材業界出身の方も歓迎です! 【社会人経験年数】0年~17年 【学歴】大学卒業以上
■事業内容: 同社は、粉体機器の製造・販売・システムエンジニアリング・メンテナンスサービス・受託加工サービスを行っています。また、食品・医薬・化学・ITなど、あらゆる産業分野に向けて、粉砕機・分級機・混合機・乾燥機・集塵機などの粉体関連機械・装置の製造販売およびエンジニアリングを提供しています。 【選考方法】 ■書類選考、面接(予定3回) ■選考場所:千葉県柏市中十余二407‐2(東京支店) ■応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
300~500万
買取及び販売事業を展開するグループ会社の経理・総務業務を支援。決算の元情報をまとめ会計事務所への連携ほか、仕入情報の照合や給与計算の補助、棚卸管理など、事業運営を影から支える業務全般を担う役割です。 グループ会社で発生する仕入情報の精査や、店舗から届く書類とデータの整合性確認など、正確性が求められる実務が中心です。決算データの整理を行い、会計事務所との橋渡し役を担っていただきます。総務的な雑務まで柔軟に動きつつ、将来的には組織の中心メンバーとしての活躍を期待しています。実務を通じ、経理・総務の専門スキルを磨きながら、着実にステップアップを目指せる活気ある環境です。
【必須】■商品の照合など細かな確認作業が得意な方■正確な数字確認・事務処理ができる方■主体的に幅広く動ける方 【歓迎】■状況に応じて臨機応変にサポート業務に取り組める誠実な方。 【魅力】グループ会社の安定した運営を支える重要な業務をお任せします■ルーチン業務に留まらず、周囲の状況を見て自ら役割を見つけ、取り組める面白さがあります。■未経験からでも一生モノの計数管理スキルを習得できます。ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能で、自らの成長をダイレクトに実感できます。■成長企業を支えるスピード感を体感いただけます。
・質屋、古物買取および販売・Webコンテンツ制作・システム構築・インターネット広告企画、運営・障がい児福祉事業 etc. 上記に付随する業務における経営コンサルティング業務