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エージェント求人

＜船橋市＞福祉用具の衛生管理のチームリーダー　管理経験が活かせる　?年間休日120日以上

360~430万

株式会社ヤマシタ

千葉県船橋市

職務内容

職種

  • 品質管理（日用品/雑貨/インテリア）

  • その他福祉/介護

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 福祉介護用品品質管理
  • 梱包/包装
  • リース/レンタル
  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 目標設定
  • 福祉介護用品
  • 生産計画

●求人のおすすめポイント ◎福祉用具レンタル販売とリネンサプライの専門商社！ ◎4月スタートの新センター/オープニング募集 ◎土日祝休み/年間休日120日/待遇福利厚生も充実 ●企業の特徴 ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは 「正しく生きる、豊かに生きる」を理念に、 福祉用具レンタル・販売を中心とした事業を 展開している企業です。暮らしを支える 幅広いサービスを提供し、ご利用者様に 寄り添った最適な提案を行っています。 ■ご利用者第一の福祉用具選定やサービスの提供 社内には、1000名以上の「福祉用具専門相談員」 有資格者が在籍。この相談員を中心に、 ご利用者様の身体状況と住環境をきちんと 勘案した上で、最適な福祉用具をご提案。 福祉用品の選定でも、特定の製品に影響されずに、 常に、ご利用者を第一に考えた福祉用具の選定や サービスを提供できるのも、当社の大きな特徴です。 また、徹底したメンテナンスと衛生管理で、 安全で清潔な製品を提供し続けています。 ●仕事内容 ◎福祉用具の衛生管理のチームリーダー 福祉用具の洗浄・消毒・整備を行う 「千葉オペレーションセンター」にて、 チームリーダー（マネージャー）業務をお任せします。 【具体的には】 ◎洗浄・消毒・整備工程の生産計画と実行管理 ◎作業チームの目標設定とモニタリング ◎作業品質・安全性の確保とKPIによる改善活動 ◎メンバーの面談・育成・巻き込み ◎工程改善や設備投資の提案・実行　など ★各工程について 当施設では、福祉用具を「マットレス類」と「パーツ、車椅子類」に分けて 洗浄・点検・出荷に関する工程を行っています。 ＜共通工程（最初）＞ ・搬入工程 　→各営業所からレンタル商品が届き、フロアへ搬入 ・仕分け工程 　→マットレス類（1階）・パーツ、車椅子類（2階）に分けて、それぞれ次の工程へ ＜マットレス類＞ ・業務用洗濯機で洗浄工程 　→ベッドマットレスを丸ごと洗える大型洗濯機で洗浄・脱水 ・業務用乾燥機で乾燥工程 　→洗濯済みマットレスを乾燥 ＜パーツ、車椅子類＞ ・高圧洗浄工程（手すり・パーツ・車椅子など） 　→洗濯機では対応できないパーツ等を高圧洗浄機で徹底洗浄 ＜共通工程（最後）＞ ・仕上げ工程 　→細部の点検後・仕上げ洗浄 ・梱包作業工程 　→点検後、梱包 ※入社後に、あなたの適性やスキルに応じて 　担当していただく工程を決定します！ KPIを活用した数値管理や改善提案にも 取り組みながら、チームの目標達成に向けた マネジメントをお願いいたします。 【キャリアアップ】 現場のチームリーダーからキャリアをスタートし、 経験や実績を重ねることで、センター全体の マネジメントや複数拠点を統括するエリアマネージャー、 本社のSCM部門へのキャリアチェンジなど、 多彩なステップアップが目指せます。 【千葉オペレーションセンターについて】 2025年4月オープンの新しいセンターが あなたの職場。空調完備に休憩スペースや ウォーターサーバーも用意。夏季は飲料と 塩飴等も支給する等、暑さ対策も万全です。

求める能力・経験

  • 福祉介護用品取扱
  • マネジメント対象 アルバイト/パート
  • 福祉介護用品品質管理
  • 福祉介護用品
  • リーダー
  • 課題設定

◎学歴・経験・資格は一切不問 ◎業種、業界問わず、生産現場でのリーダー経験をお持ちの方 ※スーパーなどでアルバイトパートの管理経験がある方も歓迎します ◎業務の課題抽出経験をお持ちの方 ◎メンバーとの面談による悩み相談の実施経験をお持ちの方 ★福祉用具に詳しい方や修理の経験者は優遇 ＜こんな経験をお持ちの方は歓迎＞ ・自転車の整備経験がある方 ★車いすの修理経験がある方は優遇 ・福祉用具を扱ったことがある方 ＜こんな方はぜひ！＞ ・チームワークを大切にできる方 ・仕事とプライベートと両立したい方 ・コツモク作業が好き、得意な方 ・安定企業で長く働きたい方 ＜求める志向・タイプ＞ 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める ＜こんな職場＞ 【調和】人の和を大切にする温かい風土。アットホーム・面倒見が良い

学歴

大学院（博士）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

360万円〜430万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業手当

有

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給24万9000円～ ※経験・能力を考慮します ＜想定年収＞ 360万円～430万円

勤務地

配属先

転勤

株式会社ヤマシタ

住所

千葉県船橋市

備考

■千葉オペレーションセンター 千葉県船橋市西浦2-5-4 ＜アクセス＞ JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩15分 ※バイク・自転車通勤OK

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

■休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日(土・日) 祝日 ※土日祝の出勤がある場合は平日に100％振休取得しています。 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（半日・時間単位も取得可） 積立有給休暇 特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 介護休業 ■待遇・福利厚生 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費規定内支給 残業手当 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 財形貯蓄（奨励金あり） 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 結婚祝金 出産祝金 髪色・ネイル自由 バイク・自転車通勤OK 制服貸与 個別ロッカーあり 休憩室完備 ■勤務時間詳細 9:00～18:00 実働8時間/休憩60分 ※残業多少有 <##1>

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【年4回昇格×徹底したワークライフバランス】株式会社ヤマシタ🔶千葉事業所　フロアリーダー候補

    年収非公開

    株式会社ヤマシタ千葉県酒々井町
    もっと見る

    仕事内容

    【年収】 ～510万円 【業務内容】 ■ポジション概要 ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・布団カバーなどのリネン製品を洗濯して「再び安心して使える状態」へと戻すための最初の工程が洗い場です。 洗い場は、「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」工場全体の生産計画に沿って優先順位を判断し、生産効率を左右する工場全体のスタート地点です。 一定の体力を使うため、現場では男性スタッフの活躍が多い環境です。 ■業務内容 ① 洗濯工程オペレーション（主担当業務） ・ホテルや旅館から回収された回収品（使用済みのリネン類）の仕分け作業 ・仕分け済みリネン類の大型洗濯機へ投入作業 ・専用の大型洗濯機や乾燥機の機械操作 ・回収品が載ったテナーの運搬 ※重量物の取り扱いを含み、体を動かす業務が中心です。 ② 生産順序の調整（洗い場特有の重要業務） ・当日に必要な商品や洗い順の確認 ・優先順位を判断し洗濯順序を段取り ・仕上げ場リーダーへの状況確認 ・全体が滞らないよう生産ペースを調整 ※洗い場リーダーは、生産全体を見渡す難易度の高い役割です。 ■働き方・環境 ・残業：閑散期10〜20h／繁忙期30〜40h ・夜勤なし（24時間稼働なし） ・洗い場は男性比率高め ・20〜50代が活躍中 ＜工場構成＞ 正社員：パート＝4：6 正社員男女比＝男性6：女性4 パート男女比＝男性4：女性6 ■キャリアプラン ① 洗い場オペレーター ・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握 ② 洗い場リーダー ・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理 ③ その後のキャリア（例あり） ・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置 ・工場長

    求める能力・経験

    ・社会人経験2年以上 ・マネジメント経験（正社員・パート・アルバイト不問／2〜3名の少人数でも可） ・身体を動かす作業に抵抗がない方（重量物あり）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【四街道市】日中支援型グループホームの生活支援員/資格取得手当あり！

    318~398万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県四街道市
    もっと見る

    仕事内容

    日中支援型グループホーム「リビットホーム四街道」にて、生活支援員をお任せします。資格取得手当もあり、キャリアアップも可能です！ 【仕事内容】■施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い　■施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし）　■施設利用者の生活全般のサポート、介護　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

    求める能力・経験

    【必須】■介護福祉医療業界経験(目安1年以上)　 【歓迎】■介護福祉士　■社会福祉士　■精神保健福祉士　■実務者研修(旧ヘルパー1級)　■初任者研修(旧ヘルパー2級)　■福祉経験3年以上ある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています（例：供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど）。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【千葉】オープンポジション(障がい者向け支援事業・施設管理等）

    412~600万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県四街道市, 千葉県市川市, 千葉県八千代市
    もっと見る

    仕事内容

    障がいがある方々が利用するグループホーム運営等を行う当社にて中途採用実施中！様々な拠点・ポジションの募集がありますので「どこに応募するか迷う、相談をして決めたい」方は、まずはこちらへ応募ください！ ご経験を踏まえて選考内でポジションをご提案します。施設の特性やお任せする業務、希望勤務エリア等を踏まえてすり合わせをしていきます。 【ポジション例】施設管理者、サービス管理責任者　等　 ※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■サービス管理責任者　■障がい者グループホームでの施設管理経験や実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【四街道市】グループホームのサービス管理責任者/キャリアアップ可能！

    453~518万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県四街道市
    もっと見る

    仕事内容

    精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 資格取得手当なども充実しており、キャリアアップも可能です！ 【詳細】■入居相談や見学対応　■個別支援計画書の作成（マネージメント業務）　■資格アセスメントの習得　■モニタリングで入居者の状態把握　■関係機関との調整　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

    求める能力・経験

    【必須】■サービス管理責任者有資格者 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています（例：供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど）。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    管理本部　管理職（課長～部長）

    500~650万

    • 課長/マネージャー
    • 管理職
    • マネジメント
    • 人事
    • 課長
    • 経理
    株式会社京葉エナジー千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 体制強化を目的とした増員採用 ■職務内容 管理本部の管理職として経理のプレイングマネージャーとして実務を担当していただきつつ、管理本部内の人事労務や申請書類の作成・提出などの業務のマネジメント業務に従事して頂きます。 ・日次経理 ・決算書類のチェック ・税理士や社労士との折衝業務 ・経理・人事労務などの管理本部内の業務の見直し・改善 ・産業廃棄物処理事業運営における申請書・報告書の作成・提出業務の管理 ※決算申告は税理士の方に依頼をしております。資料作成・準備の補佐をしていただきます。 【所属部署人員】管理本部　課長含め11名（うち正社員8名） 【想定時間外勤務】月末月初の繁忙期を除いて、残業はほぼありません。 ■就業環境の魅力 ・定時が9：00～17：00の一日7時間勤務と短く、基本土日祝日休み（※土・祝は交代での勤務有り）と働きやすい職場環境 ・有給を時間単位で取得可能 ・基本出社での勤務ですが、状況に応じて在宅勤務を選択できる勤務日もあり

    求める能力・経験

    ■経理実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方

    事業内容

    ■事業概要 ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物中間処分業 ・特別管理産業廃棄物収集運搬業 ・ビルメンテナス

  • エージェント求人

    【千葉市/中央区】総務部長候補◎機密文書保管などニッチ領域でサービス展開／転勤なし／11089

    70~800万

    • イベント企画
    • 株主総会対応
    • イベント運営運用
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 部長/総括審議官
    • 冷凍冷蔵倉庫
    • 物流
    • 冷蔵/冷凍運搬船
    • 物流/生産管理職担当
    • 資料作成
    • 提案
    • 株式
    • 経理
    • 営業
    • 部長
    • 冷蔵倉庫
    • 財務
    株式会社キーペックス千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 【業務内容】 ＜経理業務＞ ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) ＜総務業務＞ ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 【キャリアパス】 新卒/中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や　中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。 当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・バックオフィスのご経験(総務・労務) ・マネジメント経験 ・経理（決算業務）、財務経験

    事業内容

    歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

  • 企業ダイレクト

    【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎

    284~404万

    医療法人社団曙会千葉県流山市
    もっと見る

    仕事内容

    流山中央病院の総務部門で給与計算や年末調整、取引業者対応などを担当していただきます。 育児休暇や介護休暇などもあり、子育て中の方も安心して勤務できます。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整 ・各取引業者窓口、電話対応 ・その他総務業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■給与計算業務の実務経験 ※病院職員としてのご経験は必須ではありません。 ・資格不問 コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎です！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制

    540~620万

    • 給与計算
    • 人事
    • 衛生管理
    • 課長
    • 運用設計
    • 安全衛生管理
    • 保険
    • 制度運用
    • 防災
    • 労務管理
    • 社会保険
    • 社会保険手続
    • 雇用保険手続
    • 労働安全衛生法
    • 労務問題対応
    • 工場人事
    株式会社ホソヤコーポレーション千葉県佐倉市
    もっと見る

    仕事内容

    ◎人事総務部の労務課長 従業員（正社員・パート含む）の給与計算・ 勤怠システム管理を中心に、労務全般を統括し、 制度運用の安定化と業務効率化を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（外部システム利用）の取りまとめ、チェック、運用改善 ・勤怠管理（勤怠システムのカスタマイズ／管理／運用） ・労災対応、安全衛生管理 ・福利厚生、休職・傷病対応 ・就業規則、各種規定の管理 ・各種保険手続き、健康経営対応（産業医対応・記録管理等） ・防災管理対応 ・総務関連業務（部門内連携・運用サポート等） 【お仕事の魅力・やりがい】 昨年春から労務の新システム導入を進めており、 “回すだけ”ではなく、運用設計や改善提案で 存在感を発揮できます。人事総務部は部長・ 副部長ともに直近で中途入社しており、 これまでのやり方にとらわれず、合理的に 良くしていく文化。経営管理部門の中核として、 現場の安心と会社の成長を両立させる 手応えを得られます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ◎給与計算の実務経験5年以上 ◎勤怠管理の実務経験5年以上 ◎Excelの関数（IF関数）を使用した実務経験 【歓迎条件】 ○製造企業での労務管理経験 ○総務業務のご経験

    事業内容

    肉を主原料とした調理食品の開発・製造 取扱商品：焼売、餃子、春巻ほか

  • エージェント求人

    【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸

    700~1000万

    沢井製薬株式会社千葉県茂原市
    もっと見る

    仕事内容

    工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理：安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント：グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成：メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート：工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。

    求める能力・経験

    ▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方

    事業内容

    ▼事業内容：生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品（約800品目）の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー（東証プライム上場グループ）です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。

  • エージェント求人

    埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350

    404~489万

    • デイサービス
    • レポーティング
    • 収益管理
    • シフト管理
    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • 施設運営
    • 福祉施設
    • 採用対象 医療福祉職
    • 運営管理
    • 運営スタッフ管理
    • 育成指導
    • スタッフ育成
    • 従業員評価
    • コスト計画
    • 新規顧客獲得
    • 品質改善
    • 業務改善企画
    • リーダー
    • 主任
    • 施設長
    • 介護
    • 主任/リーダー
    • 改善策実行
    • 売上管理
    埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス　※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験

    事業内容

    在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります