<船橋市>福祉用具の衛生管理のチームリーダー 管理経験が活かせる ?年間休日120日以上
360~430万
株式会社ヤマシタ
千葉県船橋市
360~430万
株式会社ヤマシタ
千葉県船橋市
品質管理(日用品/雑貨/インテリア)
その他福祉/介護
福利厚生/労務/給与管理人事
●求人のおすすめポイント ◎福祉用具レンタル販売とリネンサプライの専門商社! ◎4月スタートの新センター/オープニング募集 ◎土日祝休み/年間休日120日/待遇福利厚生も充実 ●企業の特徴 ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは 「正しく生きる、豊かに生きる」を理念に、 福祉用具レンタル・販売を中心とした事業を 展開している企業です。暮らしを支える 幅広いサービスを提供し、ご利用者様に 寄り添った最適な提案を行っています。 ■ご利用者第一の福祉用具選定やサービスの提供 社内には、1000名以上の「福祉用具専門相談員」 有資格者が在籍。この相談員を中心に、 ご利用者様の身体状況と住環境をきちんと 勘案した上で、最適な福祉用具をご提案。 福祉用品の選定でも、特定の製品に影響されずに、 常に、ご利用者を第一に考えた福祉用具の選定や サービスを提供できるのも、当社の大きな特徴です。 また、徹底したメンテナンスと衛生管理で、 安全で清潔な製品を提供し続けています。 ●仕事内容 ◎福祉用具の衛生管理のチームリーダー 福祉用具の洗浄・消毒・整備を行う 「千葉オペレーションセンター」にて、 チームリーダー(マネージャー)業務をお任せします。 【具体的には】 ◎洗浄・消毒・整備工程の生産計画と実行管理 ◎作業チームの目標設定とモニタリング ◎作業品質・安全性の確保とKPIによる改善活動 ◎メンバーの面談・育成・巻き込み ◎工程改善や設備投資の提案・実行 など ★各工程について 当施設では、福祉用具を「マットレス類」と「パーツ、車椅子類」に分けて 洗浄・点検・出荷に関する工程を行っています。 <共通工程(最初)> ・搬入工程 →各営業所からレンタル商品が届き、フロアへ搬入 ・仕分け工程 →マットレス類(1階)・パーツ、車椅子類(2階)に分けて、それぞれ次の工程へ <マットレス類> ・業務用洗濯機で洗浄工程 →ベッドマットレスを丸ごと洗える大型洗濯機で洗浄・脱水 ・業務用乾燥機で乾燥工程 →洗濯済みマットレスを乾燥 <パーツ、車椅子類> ・高圧洗浄工程(手すり・パーツ・車椅子など) →洗濯機では対応できないパーツ等を高圧洗浄機で徹底洗浄 <共通工程(最後)> ・仕上げ工程 →細部の点検後・仕上げ洗浄 ・梱包作業工程 →点検後、梱包 ※入社後に、あなたの適性やスキルに応じて 担当していただく工程を決定します! KPIを活用した数値管理や改善提案にも 取り組みながら、チームの目標達成に向けた マネジメントをお願いいたします。 【キャリアアップ】 現場のチームリーダーからキャリアをスタートし、 経験や実績を重ねることで、センター全体の マネジメントや複数拠点を統括するエリアマネージャー、 本社のSCM部門へのキャリアチェンジなど、 多彩なステップアップが目指せます。 【千葉オペレーションセンターについて】 2025年4月オープンの新しいセンターが あなたの職場。空調完備に休憩スペースや ウォーターサーバーも用意。夏季は飲料と 塩飴等も支給する等、暑さ対策も万全です。
◎学歴・経験・資格は一切不問 ◎業種、業界問わず、生産現場でのリーダー経験をお持ちの方 ※スーパーなどでアルバイトパートの管理経験がある方も歓迎します ◎業務の課題抽出経験をお持ちの方 ◎メンバーとの面談による悩み相談の実施経験をお持ちの方 ★福祉用具に詳しい方や修理の経験者は優遇 <こんな経験をお持ちの方は歓迎> ・自転車の整備経験がある方 ★車いすの修理経験がある方は優遇 ・福祉用具を扱ったことがある方 <こんな方はぜひ!> ・チームワークを大切にできる方 ・仕事とプライベートと両立したい方 ・コツモク作業が好き、得意な方 ・安定企業で長く働きたい方 <求める志向・タイプ> 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める <こんな職場> 【調和】人の和を大切にする温かい風土。アットホーム・面倒見が良い
大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜430万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給24万9000円~ ※経験・能力を考慮します <想定年収> 360万円~430万円
千葉県船橋市
■千葉オペレーションセンター 千葉県船橋市西浦2-5-4 <アクセス> JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩15分 ※バイク・自転車通勤OK
有
有
■休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日(土・日) 祝日 ※土日祝の出勤がある場合は平日に100%振休取得しています。 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(半日・時間単位も取得可) 積立有給休暇 特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) 産前産後・育児休暇(取得実績あり) 介護休業 ■待遇・福利厚生 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費規定内支給 残業手当 退職金(確定給付企業年金) 永年勤続表彰 財形貯蓄(奨励金あり) 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス(EAP) インフルエンザ予防接種(無料) 長期休業収入補償保険(GLTD) 労災補償上乗せ保険 団体生命保険 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) 転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) 結婚祝金 出産祝金 髪色・ネイル自由 バイク・自転車通勤OK 制服貸与 個別ロッカーあり 休憩室完備 ■勤務時間詳細 9:00~18:00 実働8時間/休憩60分 ※残業多少有 <##1>
静岡県島田市中河737
■東京本部 〒108-6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ■営業所 関東、東北~九州70拠点以上 ■工場/事業所 千葉、神奈川、静岡(御殿場、島田)、三重、栃木
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
山下福至(上海)健康管理有限公司
非公開
最終更新日:
600~620万
\看護師の資格をお持ちの方/ 大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの訪問看護管理者 として働いてみませんか? 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成、調整 ◆訪問スケジュール作成、管理 ◆各種帳票管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修、MTG等の管理 ◆ご家族様への連絡、報告等 ◆地域連携、営業活動 ◆訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ◆行政対応 ◆必要時の訪問看護業務 <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】看護師 *ブランクのある方も大歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
517~540万
\介護福祉士の資格をお持ちの方/ 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】介護福祉士 *ブランクのある方も歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
417~650万
■この仕事の魅力 ①「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事 利用者様やご家族の生活を支える福祉用具を提案し、 「助かった」「これで安心して暮らせます」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ② 未経験から専門性と営業力を身につけられる研修体制 福祉用具・介護制度・提案の流れなど、基礎から学べる研修が充実。 サービス業・販売職からの転職者も多数活躍しています。 ③ ケアマネ・医療職と連携しながら地域を支える営業スタイル 飛び込みや個人宅への無理な営業は一切なし。 ケアマネジャーや病院との関係構築を通じて紹介をいただく、安心の営業スタイルです。 ■職務概要(メイン業務) ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・病院・福祉施設を訪問し、利用者様をご紹介いただく関係構築型の営業。 ・福祉用具の選定・提案・納品 介護ベッド、車いす、歩行器、入浴・排泄用品など、 1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムを提案。 ・利用者様への相談対応・アフターフォロー ご自宅訪問で生活環境や身体状況を確認し、 納品後も定期的にフォローしながら長期的な信頼関係を構築。 ・住宅改修のプランニング 手すり設置など、住環境の改善提案も担当。 ■営業スタイルの特徴 ・個人宅への飛び込み営業は一切なし ・主な営業先はケアマネジャー・病院・福祉施設 ・日々の訪問・情報提供を通じて関係性を築く「紹介型営業」 ・商品や価格だけで差がつきにくいため、 対応の速さ・丁寧さ・フォローの質が成果につながる仕事 ■仕事の流れ 1.関係構築・情報収集 ケアマネジャーや病院を訪問し、ご利用者様をご紹介いただく。 2.課題・ニーズの把握 利用者様の状況をヒアリングし、必要な用具を整理。 3.ご自宅訪問・提案 身体状況・生活環境に合わせて最適な福祉用具を選定・提案。 4.契約・納品 納品後も定期フォローや設定変更を行い、長期的に支援。 ■一日の営業活動例 9:00|朝礼・準備 予定共有、ケアマネへの報告連絡、訪問・納品の準備。 10:00|フォロー訪問(利用者宅) 納品した車いすやベッドの使い心地を確認し、必要があればその場で調整。 10:40|ケアマネへ状況報告 利用者様の様子や変更点を共有し、関係性を深める。 11:00|営業訪問(居宅介護支援事業所・地域包括) 3件ほど訪問し、ニーズヒアリングや情報提供。 12:00|昼食・移動 13:00|サービス担当者会議 ケアマネ・看護師・ヘルパーなど多職種と支援方針を確認。用具の変更提案も行う。 14:00|商品勉強会(居宅介護支援事業所) 新商品の紹介。未取引のケアマネとも関係構築。 15:00|新規納品(退院予定者宅) ベッド・手すり等を設置し、使い方を説明。安全な生活動線を整える。 16:00|病院訪問(医療連携室・リハビリ科) 退院予定者の状況をヒアリングし、必要な用具を事前検討。 16:30|営業訪問(居宅・地域包括) 2件ほど訪問し、相談・ニーズ確認。 17:30|帰社・事務処理 日報、見積書、納品記録、翌日の準備。 18:00|退社 ※状況により45分〜1時間程度の残業あります <企業の特徴> ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは、静岡でリネンサプライ業から スタートし、医療・介護・観光分野のインフラを支える 企業として、確かな実績を築いてきました。 中でも福祉用具レンタル・販売事業は、 全国の介護現場を支えるサービスとして 年々ニーズが高まっており、高齢社会を支える 重要なインフラとして存在感を強めています。 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を続けてきた結果、 多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 ■品質と安全にこだわる、業界トップクラスのサービス体制 福祉用具の選定においては、ご利用者様の身体状況や 住環境に合わせて最適な商品を提案できる体制を整備。 製品に影響されずに、本当に必要とされる用具を お届けすることを重視しています。また、1,000名を超える 福祉用具専門相談員が在籍しており、 提案から納品後のフォロー、メンテナンスに至るまで、 きめ細かな対応を実現。徹底した衛生管理とメンテナンスを行い、 安全・清潔な製品を安定供給し続けることで、 業界内でも高い評価を得ています。
◎高卒以上 ◎普通自動車免許(オートマOK) ◎Excel・Wordの基本的なPC作業ができる方 ◎営業・販売など顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ※アパレル、スマホ販売、自動車販売などなど、 サービス業界からの転職実績あり <歓迎要件(活かせるご経験・スタンス)> ◎人の役に立つお仕事がしたい方 ◎「ありがとう」と言われる営業を行いたい方 ◎チームで連携しながら業務を進められる方 <キャリアアップのチャンスが多い環境> 成果だけでなく、顧客満足・チーム貢献・組織改善への取り組みを総合的に評価し、 スピード感あるキャリアアップが可能です。 リーダー → マネージャー → 所長 → ブロック長へとステップアップできる環境 ・営業リーダーとしてチームを牽引 ・マネージャーとして拠点運営・戦略実行 ・所長として事業責任者へ ・ブロック長として複数拠点を統括するポジションへ 20代でブロック長に抜擢された実績あり 年齢や社歴ではなく、実力と成果に応じてチャンスが与えられる会社です。
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
350~500万
★手を動かし、頭も使う。そんな仕事、ここにあります。★ 仲間を思いやり、長く働けるあなたの力が、ビルメンテナンスの未来を支えます。 現場を支え、ITで効率化。仲間とともに成長し、長く働ける環境で、あなたの力を発揮しませんか? ■業務概要: 成田空港関連施設の管理を行う当社にて、事務職として労務業務のアシスタント、および社内システムの運用・定着サポートを担当いただきます。 社内スタッフからの問い合わせ対応や、既存システムの運用支援だけでなく、将来的にはITを活用した業務効率化や各部署との調整・改善提案にも携わっていただくポジションです。 <具体的には> ・社内スタッフからの問い合わせ対応(PCトラブル、システムの使い方など) ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・労務業務サポート(シフト管理・勤怠チェック・売上管理等) ・その他、付随するバックオフィス業務全般 ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方はよりご活躍いただけます! ■採用背景: ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・社内のITサポートを中心に、既存システムの活用・定着を支えていただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成: ・所属いただく経営管理部は現在2名にて担当しています。 ・業務ごとに、メイン担当や一部業務担当など職務分担をしております。 ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■勤務環境: ・オフィスにはウォーターサーバー完備のほか、作業用のデスクトップが2台+ノートPCをご用意。デスクもL型で広々しているので、落ち着いて業務に集中できる職場が整っています。 ・駅ビル内にオフィスがあり、改札を出てから徒歩1分で到着!また、駐車場もご用意していますので、車通勤もOKです。 ・本社スタッフはワンフロア内で業務を行っていますので、物理的にも精神的にも壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご事情によって在宅勤務もOK!柔軟な働き方が可能です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■入社後の流れ: ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく! ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■こんな方にオススメ ・PCやシステムに興味がある方 ・問い合わせ対応に抵抗がない方 ・社内外の関係者との調整を円滑に進められる方 ・トラブル発生時にも落ち着いて対応できる方 ・新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・ITを活用した業務改善に興味がある方 ■主要顧客 成田国際空港株式会社 ANAスカイビルサービス株式会社 イオンディライト株式会社 スターツファシリティーサービス株式会社 成田市役所 等
<必須条件> ■何らかの事務経験をお持ちの方(目安3年以上、業種・職種不問) ■基本的なPC操作が可能な方 ■社内からの問い合わせに柔軟に対応できる方 ■電話やチャット等でのコミュニケーションを苦にしない方 <歓迎条件> ■ITパスポートもしくはそれに類するIT関連資格をお持ちの方 ■MOS資格をお持ちの方 ■その他、経営管理に関するバックオフィスのサポート経験をお持ちの方
成田国際空港第2旅客ターミナルの供用開始(平成4年12月)に向けて、平成4年4月、ビル・メンテナンス会社として設立され、現在は成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。 ビルを利用する人々に快適な空間を提供し、お客様の資産価値を高めていくことが私たちの使命です。 既成の枠組みにとらわれることなく、常に「お客様にとって価値のある真のサービスとは何か」そして「いかにお客様との信頼関係を深めていくか」を追求していきます。
350~360万
■業務概要: 当法人にて人事・労務事務職を担当いただきます。 ~具体的には~ ・職員給与振込業務 ・職員勤怠データの確認、集計、入力業務 ・職員給与・賞与振込業務 ・所得税・住民税の集計・管理(年末調整を含む) ・入職者・退職者の手続き業務(社保業務含む) ・辞令・雇用契約書の作成 ■採用背景: ・現スタッフの定年退職を見据え、世代交代のための増員募集となります。 ・当法人にて長期的に就業いただける方を迎えたいと考えています。 ■勤務環境: ・少数精鋭のため何でも相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・園内は華美な環境ではありませんが、築年数も浅くまだまだきれいな職場です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。 ・ご事情によって時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ・時折、子どもたちの楽しそうな声も聞こえてくる和やかな雰囲気です! ■入社後の流れ: ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく! ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■こんな方は大歓迎です! ・周囲をサポートする仕事が好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確な事務作業が得意な方 ・子どもたちの成長を支える保育業界に興味をお持ちの方 ・安定した環境で長く働きたい方
<必須条件> 基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PPT) <希望条件> 何らかの事務経験をお持ちの方(年数・職種不問)
・当法人は千葉県船橋市海神・塚田地区において、「ベル・ナーサリー」「ベル・ナーサリー・アスール」「プレスクール・ベル」「ベル・ナーサリー塚田」の4園の保育園を運営しております。 ・当法人は、厚生労働省のモデル事業として開園した認可保育園です。次世代型の新しい保育事業を目指して、グレードの高い保育を行うことを目指しています。 ・開園以来ベルナーサリーの保育方針・保育内容・保育施設は、その質の高さにおいて利用者から厚い信頼をいただいています。
450~550万
全国460店舗4,000名超の従業員を支える労務オペレーションを正確・安定的に担いながらSmartHR活用やBPRで業務そのものをアップデートしていくポジションです。 ■労務オペレーション(入退社手続き、算定基礎届や月額変更届等の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算に関わる実務) ■業務改善(SmartHR等の労務システムの最適化・導入プロジェクトへの参画、RPA・Excel等を活用した業務フロー改善の推進) ■規程・コンプライアンス(就業規則・各種人事規程の起案・改訂、労働関連法令の改正対応、リスクマネジメント強化) ■戦略的労務への展開(定型業務の効率化等)
【必須】■労務領域における実務経験(社会保険・入退社・勤怠管理・給与計算のいずれか) ■労働関連法令(労働基準法・安全衛生法・労災保険法・労働契約法・健康保険法等)に関する基礎知識 【歓迎】■従業員数1000名以上や多拠点での労務実務経験 ■SmartHR等の導入・運用、RPA・Excel等でのBPR経験 ■就業規則等の起案・改訂経験 ■社労士資格 ■人事システムの活用経験 【魅力】■残業月平均1時間程度で土日完全週休2日、年休120日以上 ■プライム上場企業の安定した給与・賞与(前年度平均3ヶ月分) ■子供手当、育児時短等手厚い福利厚生 ■働きやすい職場文化
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
458~528万
日中支援型グループホーム「リビットホーム四街道」にて、施設長として以下業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験 目安3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム) 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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500~550万
■業務概要 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス全般を担っていただきます。 現在、当社のバックオフィス業務は専務がお一人で担当しており、 専務と共に実務を担いながら体制整備・業務改善を推進いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 <人事・労務> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き(社労士との連携含む) ・入退社手続き ・採用サポート(求人広告・人材紹介会社対応など) <総務> ・本社事務所・工場の設備管理 ・社用車管理、社員の健康診断の管理 ・備品管理、在庫管理 ・社内PCや携帯など機器の設定、管理、トラブル対応 ・既存システム(グループウェア)の運用保守 【将来的には…】 ※ご経験・習熟度に応じて段階的にお任せします <経理業務> ・日次・月次の経理業務全般(仕訳、入出金管理、請求書対応 等) ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の取りまとめ ・経費精算 ■勤務環境: 管理部門の業務は専務がお一人で担当されています。専務の業務量が多くなっており、体制整備のため増員募集です。 入社後は専務から少しずつ業務を引き継いでいただきます。ご相談やアイデア発信もしやすい環境ですので、 これまでのご経験を活かして、当社のさらなる業容拡大に貢献いただける方をお待ちしております。 ■就業環境の魅力 ・従業員は20名と少数精鋭の会社ですが、コミュニケーションが活発であり部署の垣根を超えて和気あいあいとした雰囲気の中、皆生き生きと働いています。 ・2026年9月に本社をリニューアルします。木目調でカフェ風なオシャレな空間になる予定です!代表を中心に、より居心地の良いオフィス作りを目指しています。 ・定年は60歳、65歳まで継続雇用可能ですが、ご希望と貢献度によっては65歳以降も就業可能です。ご定年を迎え、セカンドキャリアを検討されている方におススメです!
下記いずれかに該当する方 ・経理/労務/総務など管理部門での業務経験 ・金融機関ご出身の方
1967年、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立。以来、京葉臨海コンビナートを中心とした製油所・石油化学工場におけるバルブのメンテナンスを担うプロフェッショナルとして事業を展開しています。 日本の産業や経済を支える石油、化学プラントは24時間休むことなく稼働しており、私たちは工場が安心・安全に操業し続けられるよう、バルブのメンテナンスという立場から支えています。
600~800万
設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事課長候補として、採用・労務・人材開発など人事業務全般の統括、および人事課メンバーのマネジメントをお任せします。 人事戦略の立案・実行を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 ■年間20~40名規模の新卒・中途採用の計画立案、実行、採用媒体・エージェント管理 ■勤怠・給与管理の統括 ■就業規則・社内規程の整備および改定 ■人事評価制度・等級制度の運用および改善 ■教育・研修体系の企画・運営 ■人事課メンバーの育成・マネジメント ■その他、人事業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務
【必須】■人事業務(採用または労務)の実務経験5年以上 ■チームリーダーまたはマネジメント経験 ■労働基準法をはじめとする労務関連法令の基礎知識 【歓迎】■人事課長・人事マネージャーとしての実務経験 ■人事評価制度・等級制度の構築または改定経験 ■社会保険労務士資格 ■人事・給与・勤怠システムなどHRシステムの導入・運用経験 【当社について】「おいしいキムチをお届けし、皆様に健康になってもらいたい」設立以来増収・増益/業績急成長の食品メーカーです。
■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。
453~518万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書の作成(マネージメント業務) ■アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■関係機関への調整 ※変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■サービス管理責任者 有資格者 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
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