〈年休127日/フレックスタイム〉親会社施設のビルマネジメント【出光ビジネスエキスパート株式会社】
500~620万
出光ビジネスエキスパート株式会社
東京都品川区
500~620万
出光ビジネスエキスパート株式会社
東京都品川区
不動産ファシリティマネージャー
不動産プロパティマネージャー
その他不動産専門職
出光興産株式会社の大手町本社、または関係会社である品川本社における施設運営(営繕業務、各種連絡・調整対応など)をご担当いただきます。 委託元である出光興産株式会社の関係部門(総務部、DI部)や、ビル管理会社・運営会社との連絡・調整窓口をお任せします。 〈具体的には〉 ■営繕・工事対応 ・設備不具合やレイアウト変更の相談受付 ・影響範囲、緊急度の整理 ・業者への見積依頼、内容精査 ・発注、日程調整、工事立会い ・完了確認、是正指示、報告 ■外部調整・運用管理 ・ビル管理会社との点検、清掃日程調整 ・社内関係部署への周知、進捗共有 ■法令・安全対応 ・消防点検・訓練の運営補助 ・廃棄物、フロン等の記録管理 〈お願いしたい一例〉 ・空調不具合の修理手配から立会い、検収までの一貫対応 ・レイアウト変更の立ち会い・完成の研修(引っ越し業者・什器取扱業者との日程調整、図面は受託元で作成) ★デスクワーク中心のお仕事です。
【求める経験】 ◎施設管理やビルマネジメント経験をお持ちの方 ◎ビルオーナーやBM会社との折衝経験をお持ちの方 ◎図面や仕様書が読める方 ◎基本的なPCスキル(Microsoft Officeの使用経験) 【求める人物像】 ◎社内外・自部署内外の方々との積極的なコミュニケーションが可能な方 ◎ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働きたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜620万円
一定額まで支給
7:00~22:00フレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイムなし) 標準的な勤務例/9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分) ※平均残業時間:月15時間程
有
有 平均残業時間: 15時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
有給休暇は入社月に応じて付与
■完全週休2日制(土日)■祝日■年末年始(6日~8日)■夏季休暇■慶弔休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給258,250円~329,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★昇給:年1回 ★賞与;年2回(昨年度4ヶ月/年)
無
東京都品川区
屋内全面禁煙
本社:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟10階
資格取得支援制度 研修支援制度
有
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当 ■家族手当(所得税扶養の24歳以下の子ども1名に対して1万円/月) ■住宅手当(5,000~3万円/月) ■退職金制度 ■ベネフィットクラブ ■出光興産保養所の使用 ■再雇用制度あり(最長65歳まで勤務可能)
1名
2回〜2回
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟10階
出光グループのシェアードサービス会社として一層の機能充実を図る目的で、出光ファシリティサービス株式会社(1982年設立)と株式会社クレコ(1986年設立)を2020年10月に経営統合しました。 高い実務専門性を発揮し、総務・人事・ファシリティ・広報を中心とした多岐にわたるグループ共通業務を受託することで、グループ各社がコア業務に専念できる環境を提供し、競争力強化に貢献しております。
最終更新日:
600~1100万
【国内最大級の施設群を担うファシリティプロフェッショナル】 メガバンクのインハウス専門職として、 営業拠点・本部ビル・データセンター・研修施設・寮社宅など 多様な用途・規模の施設を統括管理します。 新築・改修・移転・維持管理まで一貫して携わり、 発注者の立場でプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ―――――――――― ■業務内容 ・新築、改修、移転の企画立案 ・設計、施工会社との協議および工事監理 ・建物設備の保守、更新計画策定 ・中長期修繕計画の立案と実行 ・工事および維持管理予算の策定 ・災害対策を含むインフラ整備推進 ・施設戦略に基づくレイアウト変更や機能向上施策 設計事務所や工事会社、ビル管理会社を指導し、 品質・コスト・スケジュールを統括します。 ―――――――――― ■キャリアイメージ 入行後 ・担当物件を持ち、更新工事や改修案件を実行 ・業務全体の流れを把握 その後 ・全社横断の設備更改施策や体制整備に参画 ・不動産戦略やファシリティ企画業務へ拡大 専門性を高めながら、グループ全体の戦略立案にも関われる環境です。 ―――――――――― ■働き方 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務形態 ・現場対応は週の半分程度が上限 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝) ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。 ―――――――――― ■勤務条件 勤務時間 8:40~17:10 想定年収 600万円~1,100万円 高度専門人材は820万円~1,200万円も相談可 試用期間6か月 ―――――――――― ■福利厚生 社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 寮社宅制度 退職金制度 財形貯蓄制度 持株会 住宅資金貸付制度 子育て支援制度 各種研修、資格取得支援制度 建設・設備の専門性を活かし、 金融グループの中核を支えるファシリティ戦略に携わりませんか。
■応募資格 大学卒以上 下記いずれか資格必須 ・建築設備士 ・一級建築士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 下記いずれか経験必須 ・設計、積算、施工監理の実務経験 ・大型建設プロジェクト経験 ・大規模施設の管理経験
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400~770万
グランドハイアット東京のエンジニアリング部にて施設維持保全管理業務全般をお任せします。 実際の作業は協力会社が行いますので、発注者側としての調整業務が中心となります。 ※非管理職となります。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い 等 〈グランド ハイアット 東京について〉 東京・六本木ヒルズ内にある国際色豊かな高級ライフスタイル・デスティネーションホテルです。 2003年の開業以来、ビジネスや観光の拠点として、国内外のゲストに最高級の滞在体験を提供しています。 洗練された387の客室、10の多様なレストラン・バー、スパ、最先端の宴会場を備え、館内に200以上の芸術作品が飾られた、モダンでラグジュアリーな空間が特徴です。
【必須条件】 ◎ホテルもしくは大型商業施設等の施設管理、設備管理経験 ◎英文のメールに抵抗がない方(翻訳アプリなどを使って対応できる方) ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 ◎空調、電気設備等に関する資格保有者
都市再開発事業を手掛ける森ビルのグループ会社として、ホテル事業、会員制クラブ事業、ウェルネス事業、レジデンス運営受託事業を展開する総合ホスピタリティ企業です。 ◆グランド ハイアット 東京◆ 所在地/港区六本木6-10-3 開業日/2003年4月25日 客室数/387室、レストラン・バー10、宴会場16
880~1200万
グランド ハイアット 東京のエンジニアリング部にて、副部長を担っていただきます。 実際の作業は協力会社が行いますので、発注者側のマネジメントとしての交渉や調整業務が中心となります。 〈具体的には〉 ●非常時(火災自然災害、エレベーター不具合、ビル避難等)をカバーする一連の手順を実行する。 ●部署管理の機能を円滑にするようアシストし、適時にホテルの方針や手順にそったメンテナンス・エネルギーマネージメントやリペアの記録を完璧にサポートするファイリングシステムのメンテナンスを実行する。 ●年間のエンジニア・ビジネスプランの作成アシストし、部署の目的が従業員のニーズやホテルの事業目的への取り組みとなっているか確認する。 ●予算を定期的に更新作成するアシストをして、効率的にコストがコントロールされるようにする。 ●アウトソーシング会社へ作業要請の割り当て、補修・修理計画をアシストする。 ●非常用設備における非常時対応計画の作成、実行や人員安全・防犯システムのメンテナンス、オペレーションのアシストを行う。 ●適切なトレーニングや社内指導教育などを通してエンジニアスタッフのスキルや能力を開発させ、スタッフの育成を行う。 〈グランド ハイアット 東京について〉 東京・六本木ヒルズ内にある国際色豊かな高級ライフスタイル・デスティネーションホテルです。 2003年の開業以来、ビジネスや観光の拠点として、国内外のゲストに最高級の滞在体験を提供しています。 洗練された387の客室、10の多様なレストラン・バー、スパ、最先端の宴会場を備え、館内に200以上の芸術作品が飾られた、モダンでラグジュアリーな空間が特徴です。
【必須条件】 ◎発注者側としてのマネジメントやオーナーとの交渉、折衝等のご経験 ◎英文のメールに抵抗がない方(翻訳アプリなどを使って対応できる方) ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point)
都市再開発事業を手掛ける森ビルのグループ会社として、ホテル事業、会員制クラブ事業、ウェルネス事業、レジデンス運営受託事業を展開する総合ホスピタリティ企業です。
500万~
不動産ソリューション事業を担う弊社において、不動産の調査、簡易評価、考察業務をお任せします。 具体的には ・顧客から相談のあった不動産(対象不動産)についての現地調査確認及び物件概要調査業務 ・対象不動産に関する周辺マーケット調査・周辺取引事例調査業務(役所調査含む) ・対象不動産の簡易評価業務、売買/有効活用等の考察 ・対象不動産の売買・賃貸借の媒介及びその補助業務
・宅地建物取引士 ・不動産業界経験(職種不問)
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420~3000万
高価格帯物件(目安:8,500万円前後)の販売において、リード獲得から契約締結まで一気通貫でお任せします。少人数組織のため裁量が大きく、ご自身の「リード獲得の型」を活かして成果を出せるポジションです。 ■リード獲得(紹介ネットワーク構築/不動産会社の提携開拓/ポータル・セミナー等の集客施策の 企画・実行) ■顧客ヒアリング、提案設計、商談(オンライン/対面)、クロージング ■契約締結に向けた社内外調整(必要に応じて) ■営業プロセス改善(リード→商談→成約の歩留まり改善) 職務内容の変更範囲::当社業務全般
【必須】 ・営業経験(業界不問) ・新規リード獲得を自走してきた経験(紹介/提携/アウトバウンド等) ・成果責任を持ち、プロセス改善までやり切れる方 【歓迎】 ・不動産売買(仲介/販売/買取再販)経験 ・富裕層/高所得層向け営業(保険・証券等) ・提携/代理店開拓の経験
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516~571万
全国主要都市の繁華街の商業施設の運営、及び新規施設の取得・開発の業務を行っていただきます。 ■テナント対応全般(テナント担当者と窓口)■館内規則等の運用管理(テナント指導含む)■PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント(調整・交渉)≪・テナント売上/客数の管理、分析・テナント入退店対応(関係会社フォレストモールと連携)・各種運営に関する契約締結対応・既存施設改善、館内ルールの見直し等≫■新規施設取得(既存施設、開発)、情報ルートの開発
【必須】■商業施設のPM業務経験3年以上 ■テナントとの折衝経験者 ■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方 【歓迎】■積極性、やり遂げる意志力■人数が少ない為、何でもやる必要があるため雑務をいとわない方 【魅力】 ■今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります■少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。
商業用不動産の取得・賃貸
480~667万
【職種】 オフィスビルPM 【募集ポジション】 ・主任 ・サブマネジャー 【仕事の内容】 ■テナント営業管理業務(入退去を含む各種契約管理、賃料交渉、リレーション構築、入退去工事窓口等) ■各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 ■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ■エリアマネジメント業務 ■建物全体の維持管理業務 ■販売促進・マーケティング業務(販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など) ■売上金管理業務(賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など) ■その他運営管理上の調整業務 【企業紹介】 当社は日本で最も古い歴史を持つ総合不動産会社の東京建物グループの一員です。約130年にわたる信頼と実績を基に、まちづくりを中心とした多様な事業を展開しています。 その中で商業施設運営事業を営む会社です。 【募集背景】 ★創業以来着実に実績を重ね、商業施設の管理受託物件も増加中。 受託物件の増加に伴う専門部隊の増員募集! これまで東京建物グループの一員として、 グループで開発した商業施設の運営・管理業務で実績を積んできましたが、 効率的かつコストパフォーマンスの高いサービスが評価を受け、 グループ外の受託案件も増加してきました。 今後も受託物件の増加が見込まれるため、スタッフを新規募集いたします。
オフィスPM経験者(住宅・商業経験者でも可) 〈歓迎経験〉 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
●商業・オフィス・ホテル・複合施設のプロパティマネジメント(常駐型・巡回型) ●広告宣伝・販売促進 ●アカウントサービス ●MD・テナントリーシング ●エリアマネジメント業務 ●開発・リニューアルのコンサルティング ●マーケティング調査 ●経営・運営のコンサルティング
年収非公開
【業務内容】■裾野市およびその他拠点への頻繁な出張が発生します。■日々のファシリティ/アドミニストレーション業務を統括し、WCMオフィスの運営効率およびホスピタリティ向上を図ること ■会社の成長やオペレーション要件を踏まえ、中長期的なファシリティニーズを企画・立案 ■総務・管理オペレーションのプロセスを設計・改善し、ガイドラインおよび関連ドキュメントを整備・維持 ■社内スタッフ向けイベント(全社イベント/部門イベント等)を企画・調整・実行し、会場手配、ケータリング、スケジュール調整などのロジスティクスを含め、チームの一体感とポジティブな職場文化の醸成を推進。等
【必須】■ファシリティマネジメント、オフィスサービス、総務・アドミニストレーション、またはオフィスマネージャーとしての実務経験5年以上 ■日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベルの実務運用能力 ■オフィスオペレーションに関するベンダーマネジメントの実務経験3年以上 ■複数のタスクを同時並行で管理でき、不確実性の高い状況においても柔軟に対応できること ■従業員とのコミュニケーションやネゴシエーションを通じて、職場環境の維持・改善を推進してきた経験 ■複雑な課題に対し、主体的かつ継続的に取り組みながら解決へ導き、改善の機会を自ら見出してきた実績
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
500~1000万
職務概要 ファシリティーズ・コーディネーターは、担当物件の日常的な施設運営をサポートし、設備関連業務や作業依頼(ワークオーダー)が適切かつ効率的に完了するよう調整を行うポジションです。 クライアント、オーナー(貸主)、テナント、ベンダー、協力会社などと連携し、安全で機能的かつ適切に管理された施設環境の維持を支援します。 本ポジションは、修繕業務、日常メンテナンス、設備更新・投資計画に関してプロパティマネージャーをサポートする役割を担います。 主な業務内容 • オーナー、テナント、サービスプロバイダーと連携し、定められた手順・ポリシー・報告フォーマットの遵守を確認する • クライアントからの問い合わせや作業依頼を受け付け、記録・管理する • ワークオーダーの作成、進捗管理、完了処理を行う • 作業報告書、見積書、請求書、各種書類の整理・保管を行う • 廃棄物処理やリサイクルなど、建物外部で行われる業務の状況を確認する • 社内指示や文書に従い業務を遂行し、不明点は確認する • クライアント、同僚、上司からの一般的な問い合わせや軽微なクレームに対応する • 既存の手順に基づき、比較的定型的な問題を解決する • 定められたプロセスに従い、監督のもとで正確かつ期限内に業務を遂行する
応募資格・要件 • 高校卒業または同等資格(必須) • 施設管理、一般事務、プロパティマネジメント、カスタマーサービス等の関連経験(2年程度までが望ましい) • 基本的な業務手順やルールに従って業務を遂行できる能力 • 基本的なコミュニケーション能力(口頭および書面) • Microsoft Office(Word、Excel、Outlook等)の基本操作スキル • 高い整理整頓能力および細部への注意力 • 基本的な計算能力(割合、割引率、マークアップ計算など)
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400~650万
■オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、入居者の募集、契約、運営管理から資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画立案。 【具体的には】 ■入居者募集業務(募集計画、入居促進策の立案及び実施) ■同社管理物件に対するリーシングマネジメント、業者営業、入居管理業務、建物管理業務 ■運用状況管理業務(計数管理) ■不動産経営コンサルティング業務 ■レポーティング業務
【必須】 ・物件のPM経験 【尚可】 ・リーシング経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・賃貸管理経験者 ・宅地建物取引士所有者 ・賃貸不動産経営管理士所有者
賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業(サブリース) 賃貸住宅管理事業及びその周辺事業 高齢者向け賃貸住宅事業