🔷【転勤なし×土日祝休み×未経験から人材へ】人材営業職/大手リクルートG/テクノ・サービス社🔷
326万~
株式会社テクノ・サービス
東京都千代田区
326万~
株式会社テクノ・サービス
東京都千代田区
その他人材サービス専門職
その他派遣コーディネーター
◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方"
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
326万円〜
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7:00~22:00 (標準労働時間:1日7.5時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働有無:有(月20時間程度)"
125日 内訳:完全週休2日制
年末年始、有給休暇、育児、介護休暇等ございます。
A:26万5000円~ (固定残業代:42.1時間分/一律6万円を含む) 386万6000円~ B:24万5000円~ (固定残業代:37.7時間分/一律5万円を含む) 357万4000円~ C:23万5000円~ (固定残業代:39.4時間分/一律5万円を含む) ・340万4000円~ D:22万5000円~ (固定残業代:41.3時間分/一律5万円を含む) ・326万2000円~
東京都千代田区
全国各地の紹介が可能!
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ・定年:60歳 ・退職金制度 ・育児休業期間の延長(最長2年) ・営業ツール貸与(ノートパソコン、携帯電話) ・資格取得奨励制度 ・車通勤可 ・社有車、ガソリンカード・ETC貸与有 ・副業OK(社内規定有) ・リクルートグループ団体保険" ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始 ・有給:月に1度の有休取得を奨励 ※土日と有休を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能 ・慶弔、産前産後、育児、介護 など" ・有:年2回(6月、12月) ・交通費支給(上限3万円) ・超過時間外手当" "【行事・研修など】 ・入社式 ・キックオフイベント ・オンライン座談会 ・TECHNO×NEXT(全従業員プレゼン大会) ・表彰式(上期・通期) ・研修制度(新人研修・コーディネーター研修・リーダー研修・MGR研修など)"
30名
〜2回
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負 労働者派遣事業 有料職業紹介事業
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 株式会社スタッフサービス 株式会社テクノ・サービス 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート 株式会社スタッフサービス・クラウドワーク 株式会社リクルートホールディングス
最終更新日:
600~2000万
キャリア面談・アドバイス: 志向性のヒアリングから、時には「転職しない」という選択肢まで含めたプロの提案。 マッチング・求人紹介: 自社データベースとエージェント独自の情報を活用した最適な提案。 徹底した選考対策: 書類添削・面接対策を通じて、通過率を劇的に向上させる(ハイクラス転職の肝)。 内定・入社フォロー: 意思決定のサポートから入社後の継続的な関係構築。
歓迎要件: これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 人材紹介・コンサル未経験大歓迎(80%以上が未経験入社)。 学歴不問、人柄重視
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700~2000万
業務マネジメント: DailyでのKPI管理、商談前の壁打ち。勘やコツではなく、定量分析に基づいた課題解決。 育成・営業企画: メンバーが迷わず動けるためのトークスクリプトやデータベースの磨き込み、ナレッジの共有。 カルチャー伝搬: 2028年の上場に向けた急拡大期において、会社のバリューを体現し、チームに浸透させる。 キャリアステップ: 入社後半年〜1年はプレイヤーとして「仕組み」を理解し、その後マネージャーへ昇格。
営業経験、及びマネジメント経験は不問 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます)
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700~2000万
業務マネジメント: DailyでのKPI管理、面談前の壁打ち。勘ではなくデータに基づいた「あるべき解決策」の提示。 育成・企画業務: 面接対策力の強化、ナレッジシェアの磨き込みなど、組織の知恵を資産化する活動。 事業開発への参画: マネジメントの枠を超え、事業拡大のための戦略立案や実行に関与。 ステップ: 最初の半年〜1年はプレイヤーとして「現場と仕組み」を体感し、その後マネージャーへ。
学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます)
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500~2000万
CA(キャリアアドバイザー): エンジニアの専門性を理解した上での面談、求人紹介、選考対策(書類・面接)。 RA(リクルーティングアドバイザー): IT企業等の新規開拓、求人票のブラッシュアップ、年収交渉、クライアント深耕。 事業開発の実践: 営業活動を通じた現場感覚を元に、育成プログラムやマーケティング施策の改善を推進。
営業/人材紹介関連経験、ITに関する経験等 第二新卒の方も歓迎いたします 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます)
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400~2000万
一気通貫のキャリア支援: 面談、求人紹介、選考対策(ここが通過率を分ける肝)、内定・入社後フォロー。 事業グロース業務: 営業活動に加え、マーケティング、採用、営業企画など、事業責任者直下で幅広いプロジェクトに携わる。 ポテンシャルからのスタート: 最初は定型業務から入り、専任の育成担当(トップ営業マン出身)がマンツーマンでレクチャー。
1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル
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350~400万
企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。 ▼企業への営業・ヒアリング ・定期訪問や電話での採用状況の確認 ・採用課題のヒアリングと提案 ・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います ▼求職者のサポート ・求職者の職場見学対応 ・入社初日の同行サポート ・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備(初日・1週間後・1ヶ月後…) ▼就業後フォローの実施 ・月2回以上の定期連絡 ・スタッフからの声を拾い、働きやすさ向上へつなげます
営業、接客等の人と接する業務の経験がある方
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450~3200万
本ポジションは、DX・IT領域におけるハイクラス人材に特化したエグゼクティブコンサルタントとして、求職者のキャリアディベロップメント支援と、企業の採用課題解決の両面に深く関わっていただく役割です。AESPERは、コンサルティングファーム、大手SIer、外資ITベンダー出身者など、極めて市場価値の高い人材層に特化した人材エージェンシーとして、創業以降急成長を続けています。 求職者対応においては、単なる求人紹介に留まらず、中立的な立場でのキャリアカウンセリングを通じて、中長期視点でのキャリア設計を支援します。DX・ITの最上流に関わる人材を対象とするため、年収1500万円前後のハイクラス層を中心に、キャリアの意思決定に強い影響を与える役割を担います。ご意向や志向性を丁寧に把握したうえで、最適な採用ポジションを提案し、選考に向けた綿密な面接対策、条件交渉、退職交渉、入社準備まで一貫して伴走します。 また、AESPERではエージェント業務に加え、マーケティングや営業企画的な業務にも関与いただきます。スカウト媒体ごとのソーシング戦略設計、スカウトチームとの連携、スカウトメールにおけるコピーライティング、LPサイトを活用した集客戦略の立案・運用など、再現性のある成果創出に向けた業務設計にも携わっていただきます。AIやテクノロジーを積極的に活用したセールスイネーブルメント環境が整っており、トッププレイヤーの商談内容やナレッジを組織全体で共有・吸収できる点も大きな特徴です。 未経験からでも立ち上がれるよう、専任のマネジメントメンバーが育成にフルコミットする体制を構築しており、業界平均を大きく上回るスピードで成果を出せる環境が整っています。将来的には新規事業責任者など、「人×Technology」を軸とした事業創出に関わるキャリアステップも用意されています。
<必須要件> 〇 営業経験2年以上 〇 事業会社における企画業務経験2年以上 〇 DX・IT・コンサル・先端テクノロジー領域への強い興味関心 <歓迎要件> 〇 DX・IT・コンサル・先端テクノロジー領域に対する高い学習意欲 〇 営業として高い成果を上げた経験 〇 人材紹介会社での勤務経験 〇 コンサルティングファームでの勤務経験 <求める人物像> 〇 求職者の人生やキャリアに真摯に向き合える方 〇 テクノロジーの重要性を理解し、知見を深めたい方 〇 主体性を持ち、大きな裁量のもとで挑戦したい方 〇 個人ではなくチームで大きな成果を創りたい方
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450~600万
■概要: 士業(税理士や弁護士等)・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300%の成長を遂げています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談(求人掲載のご提案/新規案件獲得のための商談) ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ: 1か月目:オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応) 2か月目:先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目:企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス: <未経験入社から昇進昇格多数!> 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者:入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者:入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方
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400~600万
⼤⼿メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件や各種アプリケーション開発など、幅広いプロジェクトの上流から下流まで任されている当社。 お客様先企業のニーズに合った技術者の提案業務(SES営業)を お任せします。 ---業務内容-- ・SES営業業務と関連マネジメント ・既存取引先との折衝 ・ビジネスパートナー開拓とエンジニア調達 ・エンジニアと開発案件のマッチング --- 既存協力会社との連携、新規協力会社の掘り起こしをお願いいたします。 他にも書類作成等、付随する業務がございます。 ※飛込み営業はありませんのでご安心ください。 \【経験浅めの方】も【ベテランの方】も大歓迎!/ ◆前給保証 ◆年間休日120日以上 ◆業務設備手当あり ◆残業少なめ ◆資格手当あり <資格手当例> ・情報処理技術者試験 ・キャリアコンサルタント ・PMPなどのマネージャー資格 など 【仕事の魅⼒】 <POINT①:あなたの「営業スタイル」を活かせる> アプリ開発やインフラ事業を展開している当社は、金融やアパレルなど、あらゆる業界のプロジェクトに参画しています。既に潤沢な案件を獲得しているため、プロジェクトにマッチするエンジニアの提案がメインのお仕事となります。 “少数精鋭”だからこそ、あなたの「営業スタイル」を発揮しやすい環境です! <POINT②:面接では相思相愛になれることを大事にしています> あなたの当社で「やってみたい」を叶え、“なりたい⾃分”になってほしいからこそ、面接ではミスマッチのないよう相思相愛になれることを大事にしています。ですから、本音で何でも話してください。 もちろん面接時だけではなく、入社後に仕事を始めて、新たにチャレンジしたいことを見つけた時も、気兼ねなくご相談ください。
【必須条件】 ・業種問わず営業実務経験をお持ちの⽅ IT業界(SES)経験者の方歓迎 ☆IT業界に限らず人材派遣業など、無形商材の営業に少しでも触れたことがある方はぜひご応募ください! <こんな⽅を歓迎します︕> ・顧客やエンジニアとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・スキルアップを目指したい方 ・自分の裁量で働きたい方 ・リーダー、管理職を目指して活躍したい方 【過去に採用した転職者例】 <先輩の入社理由を一部ご紹介> 「本音で話せるから」 「資格取得のフォローが充実」 「仲間たちと切磋琢磨しながら成長していけるから」 「社員同士の距離が近い」 「働く環境がより良い方向にアップデートしていきそうだから」 そんな理由で、当社に転職してきたメンバーが活躍中です!
システムインテグレーションサービス システムコンサルティングサービス システム運用管理 自社サービス
700~2000万
求職者支援(CA業務): 登録者へのカウンセリング、求人紹介、面接同行、条件交渉。 法人営業(RA業務): 病院や施設への新規開拓、求人のヒアリング、人材の提案、採用課題の解決。 一気通貫のソリューション: 分業制ではないため、自分で見つけてきた求人に、自分で選んだ求職者をマッチングさせる「手触り感」のある課題解決。
必須要件: 大卒以上(高専卒可) 正社員として営業または販売経験1年以上。
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