408313751/【大阪:リモート】クリニック向け事業 セールスリーダー(候補)〈土日祝日休み〉
450~700万
株式会社メディカルノート
大阪府大阪市
450~700万
株式会社メディカルノート
大阪府大阪市
Webサービス法人営業
医薬情報担当者/MR
その他営業
【職務概要】 大阪支社の立ち上げメンバーとして、クリニック(診療所、医院、個人病院などベッド数19床以下の医療機関)を対象とした自社サービス「Medical Note」の提案営業および組織牽引を担当します。 【職務詳細】 ・自社サービスを活用した集客(集患)ソリューションの新規営業 ・病院のブランディング/認知向上施策の検討 ・疾患、治療情報の記事出稿の提案 ・予約管理など医療をDXする自社サービスの新規営業 ・Medical Noteを活用した商品企画、新規事業開発 ・大阪支社における営業戦略の実行および組織体制の構築サポート 【ミッション】 「すべての人が“医療”に迷わない社会」の実現に向け、大阪支社における新規事業(クリニック向け事業部)の成長を牽引することが期待されます。第二創業期として事業と組織の両面で急成長を図るフェーズに携わることができます。
【必須】 ・新規開拓営業経験(対個人、法人不問) ・個人で成果を出した経験 【尚可】 ・個人事業主向け営業の経験 ・スタートアップ、ベンチャーへの勤務歴またはインターン歴 ・自ら提案~クロージングまでの一貫した経験 ・クライアントのニーズに対しての企画、提案書の作成能力 ・医療ヘルスケア分野の業界知見 ・IT分野の業界知見 ・Microsoft製品/Google製品/Slack等の業務ツール利用経験
正社員
有
450万円〜700万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し) ※標準的な労働時間:9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(期間中、待遇に変更なし) ■給与 年収:450万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:321428円~ 賞与:年2回(4月、10月) 昇給:年2回(6月、12月)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5-13 創建御堂筋ビル 2F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩4分
交通費支給(月5万円まで)、従業員持株会、社員紹介制度、医療相談サービスの利用(家族利用可)
〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目3−3ルオーゴ汐留 5階
■メディカルノートプラットフォーム事業 ■医療プラットフォーム事業
最終更新日:
580~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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413~600万
情報誌とWEB版グルメサイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
高校卒業以上 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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450~570万
化学品や水処理薬品の専門商社にて、法人営業をお任せします。既存顧客中心に、工場の排水処理設備やスイミングスクール、浴場などの水質・衛生管理に関するソリューション提案を行います。 ■排水処理施設を持つ工場、温浴施設、水処理事業所への定期訪問・ヒアリング ■水質改善やコスト削減に向けた薬品・関連設備の提案 ■サンプル水のテスト ■薬品(20kg程度)の納品・運搬、設備メンテナンスや工事の立ち会い 担当顧客は30~40社程度。※一人ひとりが裁量を持って長期的に深耕営業を推進可能です。デスクワークだけでなく、薬品の納品業務等もあります。
【必須】■37歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■大卒以上 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■未経験歓迎:専門知識は入社後のOJTや座学、メーカー研修で習得可能/理系出身者は知識を活かせます/文系出身の先輩も多数活躍中! ■丁寧な育成:ベテラン社員が次世代への技術・ノウハウ継承/1年かけて丁寧に指導します ■資格取得支援:資格取得支援制度あり/専門性を磨ける環境 ■ワークライフバランス◎:残業は月20時間以内/オンオフのメリハリをつけたい方に最適
生産機能を持つ化学品専門商社。受託製造部門、国内商社部門、海外部門の3つの柱でシナジー効果を発揮しています。扱い品目:化学品、住設資材、ファニチャー、電子・半導体など。
500~800万
【募集背景】 長年にわたり音楽配信事業を中心に店舗ビジネスを支えてきたUSEN。現在はPOSレジ、モバイルオーダー、配膳ロボット、通信回線など、店舗のDX化を総合的に支援するソリューションプロバイダーへと大きな進化を遂げています。 これまで当社は直販営業によって圧倒的な顧客基盤とノウハウを培ってきましたが、変化の激しい市場と多様化する顧客ニーズへスピーディに応えていくためには、外部パートナー企業とのアライアンス(協業)強化が不可欠です。 USENの次なる成長の鍵となる「パートナーセールス網」を強固なものとし、全国の代理店ネットワークを活性化させることで、より広い顧客接点を築き上げていくためのコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 音楽配信、POSレジ、店舗アプリ、配膳ロボット、通信回線といった自社の多彩な店舗向けDXソリューションを、パートナー企業(代理店)を通じてより多くのお客様(飲食店・小売店・美容サロンなど)へ届けるための「代理店営業(アライアンス提案)」をお任せします。 エンドユーザーに対して直接営業を行うのではなく、代理店が「USENの商材を売りたくなる」「スムーズに提案・販売できる」仕組みを構築し、パートナー企業の販売力を最大化させることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ■新規代理店の開拓・アライアンス構築 ・自社サービスと親和性の高い企業(通信回線事業者、不動産・店舗仲介、内装コンサルティング、食品飲料卸業など)のリサーチおよびアプローチ。 ・双方にとってメリットのある協業スキームの企画立案、パートナー契約の締結交渉。 ■代理店のアクティブ化支援(セールスイネーブルメント) ・代理店の営業担当者に向けた、製品知識向上のための勉強会や研修の企画・実施。 ・販売実績やKPIの管理・分析を通じた、代理店ごとの課題抽出と改善策(営業戦略)の提示。 ・必要に応じたエンドユーザーへの同行営業(実際の商談でのトーク実演やクロージング支援)。 ■代理店への継続的なフォロー・販促サポート ・代理店が現場で使いやすい営業ツール(提案資料、トークスクリプト、比較表など)の企画・作成。 ・新製品リリースやアップデート、販売促進キャンペーンなどのタイムリーな情報共有。 ・日々の販売活動における質疑応答、各種申請フローの円滑化に向けた業務サポート。 【やりがい・ポジションの魅力】 ■「1対N」でビジネスをスケールさせるダイナミズム 直販営業とは異なり、代理店の営業組織全体を動かすことで、自身の成果を何十倍にも拡大できる可能性があります。あなたの企画した戦略やサポートによってパートナー企業の売上が飛躍的に向上した際、自社の事業発展に直結する大きなインパクトを実感できます。 ■「仕組みづくり」から携わるコンサルティング力 単なる商材の提供にとどまらず、「どうすれば代理店が売りやすくなるか」という仕組みづくりから担います。相手企業の経営層や事業責任者に対して事業成長に向けたアライアンス提案を行うため、他社を巻き込む高いプロジェクトマネジメント力やコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ■日本の「店舗DX」を牽引する手触り感 私たちが提供するのは、人手不足や業務効率化といったリアルタイムな社会課題を解決するソリューションです。全国の販売ネットワークを活性化させることで、日本中の店舗ビジネスのDX推進に大きく貢献することができます。
[必須条件] ・社会人歴5年以上 ・法人営業経験3年以上 [歓迎条件] ・代理店営業のご経験がある方 ・POSレジ販売のご経験がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・交渉力に自信がある方 ・提案力に自信がある方 [求める人物像] アライアンス営業においては、戦略的パートナーシップを構築し、共同で事業目標を達成するため、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠となります。 相手の気持ちを理解しながら、交渉したり、お互いの意見を調整したりすることができる柔軟な考えを持った方を歓迎しています。 さらに、周りの人を引っ張っていくリーダーシップがある方は、 将来的にチームのリーダーや管理職として活躍するチャンスもあります!
店舗DXソリューションの提供および音楽配信事業。国内トップシェアの店舗向けBGMサービスを安定基盤とし、POSレジ、配膳ロボット、Wi-Fi、キャッシュレス決済など、店舗の業務効率化や課題解決を総合的に支援しています。
588~1050万
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 今回は、大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員の募集です。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指しています。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていく見込みです。 ・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。 事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ(EB)領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。 半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方(例:都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など) ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
500~1200万
インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームを紹介していただきます。 • プロダクトを利用することでクライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します。 • クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができ、顧客の「変革」を支援します。 • プロダクトを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるため、単に今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません。 • 既存のやり方の課題を聞いて紹介するのではなく、プロダクトで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。 ◆働く魅力: モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現するため、産業の常識を変える「新たな仕組み」作りに挑戦しています。 • 見積業務や管理業務の多忙さ、情報やネットワークの乏しさといった、モノづくり企業が抱える様々な縛りをほどき、各企業のポテンシャルを解放することを目指します。 • 小さな町工場から歴史ある大規模メーカー、創立まもないベンチャーまで、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値が生まれる未来を切り拓く、社会的意義の大きな仕事です。
◆応募必須条件: • 法人への新規営業経験(概ね2年以上) • 対面での営業経験がある方 • 運転免許をお持ちの方 ◆応募歓迎条件: • システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 • 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 • マネジメント経験
-
500~800万
■同社について 「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップクラスシェア(55.3%)のクラウド映像プラットフォームをベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、 2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。 その解消に向けて同社が取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 同社が手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 同社の営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。 各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■建設業界 映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■インフラ業界 広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。 【主な業務内容】 関西エリアにおける各業界への深耕営業、および販売パートナーとの協業を通じた市場シェアの拡大に向けた営業活動全般をお任せします。 単にカメラを売るのではなく、映像データとAIというアプローチから顧客が気づいていない『現場の非効率』を特定し、 解決するためのコンサルティングセールスとしての役割を期待しています。 合わせて立ち上がりから間もない支社でもあるため、担当業界への営業戦略から現場に入り込んだ営業まで、 これまでの営業経験を活かして上流から下流までの営業プロセスの構築についても既存メンバーと協力しながら創りあげていくことを期待しています。 ・関西圏の主要クライアントに対する深耕営業 ・未開拓の業界、企業に向けた新規営業(業界課題のヒアリング) ・課題解決に向けた映像活用ソリューションの提案 ・関西圏における大手販売パートナーとの営業戦略の立案、推進 ・関西圏の事業拡大に向けた本社関連部門とのプロジェクト推進 ・関西圏における共創先拡大に向けたコミュニティへの参加、連携 など 【サービスの魅力・将来性】 クラウド録画サービス市場で築き上げた圧倒的シェア(55.3%)をベースに、 映像データ×AIという領域から各業界の課題解決に挑戦していける可能性を秘めています。 カメラは単なる防犯ツールからAIを活用した「現場の目」へと進化しています。 防犯やマーケティングなど各分野で求められるソリューションの開発を進めていくことで サービスとして進化し続けることができる拡張性が最大の武器です。
■必須 ・法人営業経験(3年程度) 有形・無形は問いませんが、顧客の顕在化したニーズに応えるだけでなく、対話を通じて本質的な課題を特定し、解決策を提示してきた経験を歓迎します ・新規開拓営業、または深耕営業における成功体験 目標達成に向けた戦略(KPI設計や行動計画)を自ら立て、実行したプロセスを言語化、仕組み化されてきた経験を歓迎します ■歓迎 ・IT、Web、SaaS、IoT、通信などの業界での営業経験 月額課金型モデル(リカーリングビジネス)への理解やソフトウェアを用いた業務改善提案の経験がある方 ・製造、建設、小売、インフラなどの業界に対する営業経験 現場特有の商習慣や課題に対する深い知見や問題意識をお持ちの方 ・代理店・パートナーセールスの経験 パートナー企業の営業担当者を動かし、共にマーケットを拡大させた経験をお持ちの方 ■こんな方と働きたい! ・「映像から未来をつくる」というビジョンに共感し、成長・拡大する組織で、変化を恐れず、スピード感を持って仕事に取り組みたい方 ・クライアントが抱える課題解決に共感し、真摯に向き合い、コミットできる方 ・担当領域の課題や案件について自分ごと化し、オーナーシップを持って取り組み、解決を目指すことができる方
クラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営および関連サービスの提供
450~600万
【職務内容】 IT企業として、AIエージェントサービスとの融合など、 新たなサービス開発も進め、顧客体験価値の向上を目指しております。 募集ポジションは、既存顧客を中心としたチームで、顧客の体験価値発展に貢献いただける営業職です。 【具体的には】 ・ 新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等※飛び込みなどはありません) ・ 既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング) ・ 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・ 導入後の効果測定・改善提案 ・ 実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用) ・ 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援 ・ 『テレキューブ』のサブスクリプション導入/販売事業における顧客への継続/発展的な提案 ・ 顧客に寄り添ったソリューション提案スキル向上 ・ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ様へのテレキューブ導入支援 ・ 国立大学法人東京医科歯科大学様へのテレキューブ設置支援 ・ 全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」の提供 ・ Vtuber支援事業:AERUSTUDIO/AERUSTATIONの提案 ・ データドリブンな継続的コンサルティング ・ 「ブースで受けられるオンライン診療」など付帯サービスの提供(求人ID:422795)
【必須】 ・ 営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験2年以上 ・ 基礎的なPCスキル(GoogleWorkspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度) 【歓迎】 ・ 法人営業経験 ・ 少人数のチームマネジメント経験
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守を行っております。 企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供をしております。
年収非公開
IT領域(レバテック)または医療介護領域(レバウェル)を中心に、人材事業の営業職として従事いただきます。 IT領域ではエンジニアと企業のマッチングを、医療介護領域では看護師・介護士と施設のマッチングや定着支援を担当します。単なる紹介業務に留まらず、業界が抱える人手不足等の課題解決に深く関わる仕事です。 メンバーとしての実務だけでなく、早期からマネジメントへの挑戦を期待しています。3ヶ月に一度のキャリア面談や新規事業へのキャリアチェンジ、拠点立ち上げなど、スピード感のある多彩なキャリアパスが魅力です。
■必須要件 大卒以上 正社員として販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 ※初等・中・高の教諭免許状を保有し、1年以上の実務経験がある方も可 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
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350~400万
「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間~、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3~4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目: ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後: 引越し作業の現場研修(24歳以下の方は1〜2年) ・営業デビュー: 先輩との営業同行、OJT ・その後も: 定期的な教育本部研修(希望制) 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です! 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型(テレアポ・飛び込み一切なし) 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接(支店長)※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定
・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。
引越事業・物流事業・物販事業