【2/13(金)19時~】COO登壇!スタートアップイベント「newmo U-30 Meetup」
500~650万
newmo株式会社
東京都港区
500~650万
newmo株式会社
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
newmoに興味がある方はもちろん、「キャリアについて色々と知りたい」「スタートアップで働いている人ってどんな人たち?」「未来のモビリティに興味がある」など、少しでも関心がある方ならば大歓迎です。 大手企業やITベンチャーからスタートアップへとキャリアをチェンジ、または起業を経てnewmoに入社したメンバーが参加します。当日は、お酒や軽食を楽しみながら、ざっくばらんにお話しします。 ■参加締め切り:2月12日(木)12時〆 ■定員:10名
■日時:2月13日(金)19:00~21:00 ※ 途中参加OK ■場所:newmoオフィス(虎ノ門ヒルズ駅徒歩3分) ■〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階 【タイムテーブル】 19:00~ 自己紹介 19:30~ newmoメンバーのキャリアの話 19:50~ QAタイム 20:00~ 交流タイム 21:00 お開き
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 416,000円~ 月給¥416,000~ 基本給¥314,200~ 固定残業代¥101,800~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ:CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当:COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役:CBO 宮崎 【社員インタビュー】 https://note.com/newmohq/n/n10ed9fd45d00
無
東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル 13階
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
基本出社となります
副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 【求める人物像】 ■newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方 ・持続的改革を実行するための精神(Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力
5名
2~3回
筆記試験:無
【元メルカリグループ日本事業責任者・青柳直樹が設立したモビリティスタートアップ】日本の移動インフラをアップデートすることを目的に、タクシー事業を起点としたモビリティ事業を展開。成長フェーズにある注目のスタートアップです。
◆◆ newmoについて ◆◆ ・創業:2024年1月・創業者:青柳直樹(元メルカリグループ日本事業CEO)・資金調達額:187億円(シリーズA) 人々が「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指しています。またより移動が自由にできる世界を持続することによって、地域経済の活性化にも寄与できると信じています。深刻化するドライバー不足に対しては、ライドシェアや自動運転などの先端技術の活用も視野に入れ、地域とともに交通の未来をつくります。 たとえば── ・高齢者の通院・買い物、子育て世代の送り迎えをより簡単に ・観光客の移動をもっと快適に ・ドライバーや営業所内勤者の労働環境改善と待遇向上
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
非公開
ジャフコグループ株式会社 株式会社メルカリ ANRI
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1300万
原料部原料調達グループで中長期フロー拡大に向け、オリジネーション、および関連業務を担当。【詳細】■国内外ユーティリティとの定期的な面談、情報交換などを通じて、新規・追加フローの獲得機会探索 ■HOA/SPA等の契約条件(価格指標、仕向地自由、柔軟条項など)を設計。社内関係部署(需給、法務、税務、会計)と連携しながら交渉・締結をリード。■国内電力・ガス需要家向けのターム販売や外航販売の機会を創出。転売・スワップ等の手法を活用し、需給最適化と利益最大化を図る。■東京を基点に、シンガポール・ロンドン拠点や国際会議への出張機会を活用し、グローバルプレーヤーとのネットワークを強化。
■エネルギーや各種コモディティ、金融商品等の取引実務経験(フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスク管理等)■ビジネスレベルの英語力 【LNGトレーディングについて】強みのAO&T(Asset Optimization & Trading)を軸に事業規模拡大、取引の質を向上し、LNG・電力・海外一体での事業として発展。ガス需要成長を背景に、オプション性の高い中長期LNG調達および各種アセット(船、タンク)との組み合わせ(最適化)により、原料費削減を含む利益を向上させてきました。今後は東京、シンガポール、ロンドンの3拠点においてさらなる体制強化を進めています。
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
500~800万
顧客の事業課題をデータで可視化し、改善提案から変革実行までをリード。Salesforceを武器に、経営層と伴走しながら「利益を生むDX」を実現する、コンサルティング型プロジェクトマネージャーを目指す役割です。 単なるシステム導入ではなく、経営課題の本質を捉えたKPI設計や業務改善を推進します。大手企業の管理強化やAI検索活用など、多岐にわたる案件を企画段階から担当。CXOクラスとの直接議論を通じ、高度な議論設計や構造化スキルを実践で磨ける環境です。データ・事業・システムの知見を掛け合わせたハイブリッドなキャリアを築き、市場価値1.5倍の圧倒的な成長を目指せます。
■データ分析、マーケティング、事業企画いずれかの実務経験 ■SQLを用いたデータ抽出・加工・可視化の経験(RDBMSの理解) ■ロジックを構造化し、役員や現場へわかりやすく説明・提案できるスキル 【必須】KPI設計やBIツール活用、複数レイヤーへの提案経験。【歓迎】SalesforceやMAツールの利用経験、PM/リーダー経験。データを元に自ら改善策を提案できる強い当事者意識を重視します。不確実な変化を楽しみ、顧客の成果創出に責任を持って伴走したい方を募集。新しい技術を素早く吸収し、専門性を高めて市場価値を向上させたい意欲を最大限に歓迎します。
-
763~1015万
▼サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ▼組織のミッション 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。 ▼具体的な業務 【入社後にお任せしたい職務】 ・ 事業実績のモニタリングと最適化 ┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成 ┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ・ 集計基盤の設計・メンテナンス ┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計 ・ スポットでのデータ集計・試算対応 ┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応 ・ オペレーション改善の提案・実行 ┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化 ・ データクレンジングと整合性確認 ┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保 【将来的にお任せしたい職務】 ・ KPIの特定、変更 ・ 組織を横断した課題解決の推進 ・ 月次での経営陣向けレポート作成 ・ 目標およびインセンティブ施策の設計 ▼募集背景 さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため ▼本ポジションの魅力 ■スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション: 日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。 役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。 ■「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ: 単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、 現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。 ■仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境: 集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。 ■ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる: 配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、 ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。 開発環境、使用するツールなど ・ Salesforce:主に案件管理に使用します。 ・ Slack:主に社内連絡に使用します。 ・ Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 ・ Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 ・ Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 ・ Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
■応募資格(必須): - KPI設計・予実管理を担った経験(職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎です。) ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での実務経験 - Salesforceの利用経験 ■求める人物像: - 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方 - コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタメ・メディア業界における成長戦略策定、新規事業開発、M&A戦略立案 ✅DX、データ活用、サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメント等の特定テーマ支援 ✅業務プロセス改革(BPR)、組織改革、働き方改革およびチェンジマネジメント ✅システム導入推進(構想策定、要件定義、PMO、クラウド・AIツール導入等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・USやUKなどの先行事例(放送法改正、OTT台頭、IP管理等)を鑑み、日本市場の変革をリードできる ・コンサルタントとしてのスキルに加え、業界特有のインサイトやデジタル知見を深められる ・戦略から実行、システム導入まで一気通貫で経験し、総合的な課題解決能力が身につく ・メタバースやWeb3.0など、業界の最先端トレンドを取り入れたビジネス開発に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与年1回 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~22:00)、リモートワーク可 ・副業OK(申請制)、年次有給休暇(最大20日)に加えリフレッシュ休暇や傷病休暇が充実 ・標準労働時間が1日7時間と短く、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwC独自の「BXT」や「Future Design」を活用し、クリエイティブかつ本質的な解決策を提示できる ・コンサル出身者と業界出身者が連携し、深い顧客理解に基づいた実効性の高い提案が可能 ・テレビ、ゲーム、音楽、スポーツなど、社会的影響力が大きく変化の激しい業界を支援できる ・グローバルネットワークを活用し、海外の先進事例や知見を日本市場に適用する面白さがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・TMT-E&M(Technology, Media, Telecom - Entertainment & Media)チームへの配属 ・コンサルティング業界出身者と事業会社(E&M業界)出身者が連携して業務を遂行 ・グローバル(US、UK等)のPwCメンバーファームと密に連携し、ナレッジを共有 ・モヤモヤとした経営課題に対し、協調して解決策を模索するチームワーク重視の風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BXTやFuture Designを活用した長期成長戦略策定および新規ビジネス開発 ✅メタバース等エマージングテクノロジー活用戦略策定およびAI・IoT活用事業戦略 ✅新規ビジネス立ち上げに伴う競合リサーチ、マーケティング、アライアンス戦略立案 ✅ITシステム改革構想策定、財務戦略・企業業績管理の高度化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング会社でのE&M業界支援経験、または同業界への興味・関心 ・E&M業界(メディア、エンタメ等)での経営企画、事業開発、営業企画、IT導入経験 ・(歓迎)デジタルビジネスプロジェクトの経験、高度なコミュニケーション能力 ・(求める人物像)経営層の課題に対し、クリエイティビティを持ってソリューションを落とし込める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京都千代田区大手町(本社)、他クライアント先 ・従業員数:世界152カ国・32万人以上(PwCグローバルネットワーク) ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理等のコンサルティング
595万~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅共通ミッション(Beyond Consulting) クライアントの課題起点ではなく、マーケットインの発想で社会課題に向き合い、従来型のコンサルを超えた「新たな価値提供モデル」「新規事業」を自ら創出し、実装する。 ✅Smart City Consultant ・国や自治体のスマートシティ全体構想策定、導入可能性調査 ・都市OS、データ連携基盤、地域通貨、ローカル5G等のインフラ開発・実装支援 ・スマートシティサービスの事業計画策定および運用・展開支援 ✅Sports Innovation Consultant ・スタジアム・アリーナ改革(事業手法検討、まちづくり構想) ・スポーツチーム向けデジタルマーケティング戦略、スポンサーアクティベーション ・スポーツ×社会課題解決をテーマにした新規ビジネス開発および収益化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実証実験(PoC)にとどまらず、「社会実装」や「収益化」まで踏み込んだ本質的な変革に関与できる ・コンサルタントとしてだけでなく、事業プロデューサー的な視点で官民連携やエコシステム形成をリードできる ・KPMG自体の新たなビジネスモデル(非労働集約型ビジネスなど)の構築に携わる経験が得られる ・「スマートシティ」や「スポーツビジネス」という成長領域で、第一人者としてのキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:マネジャー未満 595万円~、マネジャー以上 1,040万円~(賞与別途) ・フレックスタイム制(コアタイム9:00~17:00のうち3時間)で柔軟な働き方が可能 ・「保活コンシェルジュ」や「ベビーシッター補助」「病児保育サポート」など、育児支援制度が非常に手厚い ・他の大手ファームに比べて組織が若く硬直化していないため、新しい挑戦を歓迎する風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「デジタル田園都市国家構想」や「スポーツ産業の成長戦略」など、国策と連動したダイナミックな案件に携われる ・単なるアドバイザリーにとどまらず、KPMG自身がリスクを取って事業やサービスを作り出す局面に立ち会える ・自治体、民間企業、スタートアップ、アカデミアなど多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトを推進できる ・社会課題解決(Social Value Creation)にダイレクトに貢献できるやりがいがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Business Innovation Unit」内の「Social Value Creation(SVC)」チームへの配属 ・従来のコンサルティングモデルからの脱却(Beyond Consulting)を掲げる新組織(2021年設立) ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットかつストレートに議論できる環境 ・監査法人などのグループ会社とも連携しやすく、総合力を活かした提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ領域 ・自治体のスマートシティ全体構想策定および事業パートナーリング支援 ・都市OSやデータ連携基盤の開発・実装支援 ・モビリティサービス開発や脱炭素化に向けたインフラ構築支援 ✅スポーツイノベーション領域 ・スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想の策定 ・プロスポーツチームのデジタルマーケティングおよびファンエンゲージメント強化 ・スポーツ×DXを活用した社会課題解決プラットフォームの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プロジェクト推進スキル ・英語力(ビジネスレベル以上歓迎、Smart Cityは読み書き必須) 【Smart City】 ・コンサルまたは事業者としてのPJ推進経験 ・スマートシティ、まちづくり、官民連携、都市OS、規制緩和などに関する知見 【Sports Innovation】 ・スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発経験 ・スタジアム・アリーナ事業(PPP/PFI等)のプロジェクト経験 ・スポーツ×DX(データ分析、NFT等)への知見があれば尚可
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:KPMGコンサルティング株式会社 ・勤務地: 本社:東京都千代田区大手町(大手町フィナンシャルシティ サウスタワー) 大阪事務所:大阪府大阪市北区(清和梅田ビル) ※プロジェクトにより地方を含む顧客先常駐あり ・事業内容:ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー、リスク&コンプライアンス等のコンサルティングサービス
550~1500万
◆業界 【業界動向】 2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。 【業界に与える価値・今後の展望】 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 【募集背景】 市場には魅力的な投資機会が溢れていますが、現在のチーム体制ではそのポテンシャルを拾いきれていません。そのため最前線の現場理解を重視しつつ、未来を見据えた投資戦略を強化していきたいと考えております。まだ世に出ていない技術を発掘し、M&Aや資本業務提携を通じて社会実装するプロセスを一気通貫で担える体制にするため、新たな仲間を募集します。 ◆職務内容 ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。 経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。 【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。 ■自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携) 経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。 ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。 ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。 PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。 産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。 ■ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。 新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。 DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。 プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。 【案件事例】 過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。 ・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画 ・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資 ・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携 【ポジションの魅力(キャリアパスや身につく能力等)】 ・「待つ」から「仕掛ける」へ(ソーシングの裁量): 経営陣から降りてくる案件の処理(エグゼキューション)だけでなく、自らの仮説で投資すべき技術・企業を発掘(ソーシング)し、案件を組成する「攻めのM&A」が可能です。 ・アドバイザリーを超えた「事業当事者」: 外部アドバイザーとして提案して終わるのではなく、当事者として投資実行後のPMI(統合)や、大学・ベンチャーとの共同事業開発まで一気通貫でコミットできる「事業の手ごたえ感」があります。 ・2026年以降の「勝ち筋」市場でのキャリア: AI・デジタルヘルスなど、今後最もM&Aが活発化する成長領域において、「IT×ビジネス×ファイナンス」の複合スキルを持つ希少人材としてのキャリアを確立できます。 ◆募集部門のビジョン・ミッション Vision: 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する Mission: 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
応募資格(必須) ・医療業界(診療、現場業務、研究など)への知見、課題感 ・資本業務提携やM&A(ソーシング、バリュエーション又はエグゼキューション)の経験 応募資格(歓迎) ・MBA 求める人物像 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。
700~1300万
■LNGスポット取引フロント業務、および取引関連業務を担当。 ・海外拠点(シンガポール、ロンドン)のメンバーと連携し、取引組成をサポート(基地確認、オペレーション検討、グループメリット評価等) ・国内商社、エネルギー会社との定期的な情報交換、ネットワーキング ・海外拠点と連携してのグローバルプレーヤーとの交流・情報交換 ・インプリメント補助(契約取りまとめ、オペレーション・基地調整等) ・トレーディング実績管理、レポート等のサポート、社内勉強会等、社内でのトレーディング認知度向上のための活動 ※国内でキャリアをスタートしつつ、将来は海外拠点での活躍を期待
■エネルギーや各種コモディティ、金融商品等の取引実務経験(フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスク管理等)※商社、エネルギー事業者、金融等、いずれ出身の方も歓迎 ■ビジネスレベルの英語力 【当社のLNGトレーディング事業について】海外におけるガス田・LNG権益やLNG船・タンク・売買契約などの豊富なアセットを活用し、市場での取引を通じた原料費削減、トレーディング利益最大化を追求。今後も更なる事業拡大に向けて、東京、シンガポール、ロンドンの3拠点において、組織規模の拡大を推進しています。
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
700~1050万
デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。 想定テーマ:環境・社会インフラ(交通インフラや電気や水等の生活インフラ)・農水産業・地方創生・食関連産業・行政DXなどの社会課題テーマ -社会や政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く -先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装 -各社会課題テーマにに関わる行政機関や民間企業等、様々ステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策との対話を実施 -社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速 -NTTグループ及びNTTデータグループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 <経験> ・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験(営業/開発問わず) ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で1つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 <スキル・資格> 特になし
-
560~1000万
【役割について】 新規事業(e-learning)における「サービス設計」と、それをマーケットに届ける「Go-to-Market戦略(マーケティング)」を横断して担当します。 顧客インサイトを深掘りし、「売れる商品を作る(企画)」と「売れる仕組みを作る(マーケティング)」の両輪を回していただきます。 【具体的な業務内容】 ①サービス企画・商品開発(Product) ・顧客要望(VoC)や市場調査に基づいた、新機能や研修カリキュラムの企画立案 ・開発チーム、コンテンツ制作チームへの要件定義・ディレクション ・プライシング(価格戦略)やプラン設計(パッケージング)の検証・策定 ②バリュープロポジションの確立・浸透 ・競合優位性の定義と、ターゲット顧客ごとの訴求コンセプト(誰に・どう価値を届けるか)の設計 ・サービス紹介資料、LP、セールスツールの企画・磨き込み(開発・営業との橋渡し) ③マーケティング・リード獲得戦略 ・商品企画に基づいた最適なプロモーションチャネルの選定・実行 ・オンライン/オフラインを含めたリード獲得施策のディレクション こちらに記載のない内容でも事業推進に必要な業務をお任せします。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 従事すべき業務の変更の範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必須要件 ■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記いずれかを満たしている方 ・Webサービスや無形商材の「サービス企画」「商品企画」の実務経験 ・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験が1年以上ある (顧客ニーズを元に、機能改善や新プランの策定、要件定義などに携わった経験) ・事業会社での事業開発・推進(BizDev)の経験 (営業・マーケティング・開発などの職種を横断し、プロジェクトを推進した経験) 歓迎/尚可 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある ・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある ・自身で仮説を立て、PDCAを回してきた経験 ・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)の実務経験
・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
550~600万
■ 仕事の内容: コンディショニングブランドの直営店およびポップアップショップの出店戦略から実行までをリードする役割です。 人々の健康課題を解決する自社ブランドのリアルな接点を創出するため、デベロッパーとの交渉や物件調査、プロジェクト推進を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ 直営店・ポップアップの出店戦略の立案 ・ 出店エリアのロケーション調査、競合分析、データ収集 ・ 不動産会社や商業施設(デベロッパー)との折衝・調整 ・ 出店に向けた社内外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ・ 新規出店・改装に関する情報収集や資料作成 ・ 契約書、社内申請書類の作成および管理業務 ・ オープン後の店舗運営に付随する改善業務
■ 必要な能力・経験: ・ 法人顧客との折衝経験(2年以上) ・ 戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力 ・ 主要取引先(百貨店本部、デベロッパー等)との交渉経験がある方歓迎 ・ 店舗開発の実務経験がある方歓迎 ・ 自ら課題を発見し、積極的に業務を推進していける方 ・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、連携できる方
コンディショニングブランドの展開を通じたウェルネス事業 アスリートの知見と最新技術を融合させた機能性製品(リカバリーウェア、インソール等)を企画・販売しています。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、D2C事業や法人向け健康経営支援を多角的に展開しています。