【マーケティング/PR】デザイン賞を複数受賞するIoT製品を輩出/フレックス制
400~600万
SWITCHBOT株式会社
東京都渋谷区
400~600万
SWITCHBOT株式会社
東京都渋谷区
コーポレートブランディング
カーテンの開閉や照明操作などを遠隔から可能にする、さまざまなIoT製品(スマートホームデバイス)を展開する当社にて、マーケティングプロジェクトに応じてPR活動の企画立案と実行に関わる業務をお任せします。 【具体的には】■プレスリリース等原稿作成及び校正の品質管理 ■各種メディア関係者とのリレーション構築 ■広告活動による事業バリューへの効果測定/改善実施 ■自社/他社の露出分析 ■競合他社動向を含む市場データの収集/整理/分析 ■その他PRイベントのサポート
【必須】■PRの実務経験(2年以上)■ネイティブレベルの日本語能力■日常会話レベルの中国語スキル 【求める人物像】■学習能力が高く、優れたチーム協力意識と交渉能力を備えている方 【歓迎】 ■コンシューマーブランド/コンシューマーテクノロジー/デジタルサービスのいずれかの分野での経験 ■記者会見等メディアを誘致したイベント運営をメインで担当した経験 ■危機管理広報経験がある方 ■経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方
中国語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 4,000,000円~6,000,000円 年俸¥4,000,000~¥6,000,000 基本給¥200,000~¥320,000 固定残業代¥70,000~¥110,000 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年4回/能力及び業績により四半期ごとに支給 ■昇給:有(9ヶ月に1回) ■昇格:有(年1回)
会社規定に基づき支給 20,000円/月
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制(出勤時間9:00~10:30/退勤時間18:00~19:30)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 入社後7ヶ月目に最低10日以上付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社紹介】 ■当社は世界各国提供していますが、毎年新製品を開発販売しており、且つ各国の生活スタイル・ニーズを考慮して製品を開発しています。 ■特に日本市場は売り上げが大きく、日本向け製品(ロボット掃除機)も開発しました。実際、2023年度は上期で目標を達成し、売り上げも好調です。
東京オフィス(11名在籍) 【業務内容の変更範囲:当社の定める業務】
無
東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SREED EBISU+C 5F
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲:なし】
リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
【制度・福利厚生補足】 ■リモートワーク可能(月3回まで) ■定年制:有り(60歳)、再雇用制度:有り(上限65歳) ■福利厚生サービス「ベネフィットワン」加入 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション制度(飲み会/社員旅行等) ■引っ越し支援制度 ■オフィスでスナックコーナーあり 【選考の流れ】 書類選考→筆記試験(オープンブック形式/オフライン試験)→一次面接→最終面接 ※筆記試験のご回答は一次面接前までに弊社に届くよう受験をお願いいたします。
1名
2回
筆記試験:有
◆2015年に中国で創業し、2020年に日本支社設立。様々なIoT製品(スマートホームデバイス)を開発販売しており、数々のデザイン賞を受賞。累計販売台数500万台以上、日本国内で200万世帯以上に選ばれるミリオンセラー商品を展開する企業。
当社は、家のあらゆるシーンをシンプルなデバイスでスマート化する企業として、スマートホーム製品の企画・設計・開発・生産・販売を一貫して手掛けております。「SwitchBot」はスマートホームブランドとして世界的に認知され、IoTの日本トップブランドとして国内累計販売台数No.1を誇ります。「テクノロジーとイノベーションですべての人の生活を向上させる」という使命のもと、創業時2名のスタッフは数百名のチームへと成長し、ボットやハブミニ、カーテン、ロック等の製品を世界100以上の国と地域へ届けることに成功しました。iF、レッド・ドット、IDEA、グッドデザイン、レッドスター等の国際的デザイン賞も多数受賞しています。私たちは、指の代わりとなる「ボット」、目の役割を果たす「見守りカメラ」、手足となって働く「ロボット掃除機」など、IoRTの概念を具現化した製品群を展開しています。これらにより「物理作業はロボットに任せ、人は人ならではの創造的作業に没頭できる世界」の実現を目指します。人間の体は非常に精巧であり、その全てを代替する万能ロボットの製作は困難ですが、各機能を補完する製品開発を通じて未来を変革することこそ、SwitchBotだからこそ実現できる価値であると確信しております。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-17SREED EBISU+C 5F
製造業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
620~730万
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。 本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。 また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。 オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。 ・広告入稿物の審査(レギュレーション/法令観点の確認、差し戻し・修正調整) ・パートスタッフの業務マネジメント(業務割当、育成、品質管理、フォロー) ・審査基準/運用ルールの策定・見直し(判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化) ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計(関係部署と連携した対応フロー構築) ・運用業務フローの構築・改善(手戻り削減、チェック設計、標準化) ・社内関係者への研修/周知(審査観点の共有、再発防止の型化) 加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。 ・広告配信設定(配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック) ・広告原稿の作成/調整(テンプレート・ガイドに沿った制作) ・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応(社内外の一次窓口) ・精算業務(運用実績の突合、関係部署連携) ・データ利用に関する関連業務 ※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。 【組織・チーム体制】 マーケティングプロダクト部 27名(部長含む) ・運用チーム:計8名(社員4名、パート4名) 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。 ■ Step1:運用の中核を担う ・審査/配信設定/計測タグ/精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する ・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する ■ Step2:運用を“設計”する ・審査基準の整備(判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化) ・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する(教育含む) ・パートスタッフ(2名)の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる ■ Step3:運用領域のリーダーとして推進する ・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する ・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする
【必須スキル・経験】 ■下記いずれかの経験 ・媒体社/レップ/代理店等での広告審査(レギュレーション運用、差し戻し運用)の経験(目安1年以上) ・広告/Webメディア領域での運用実務経験(目安3年以上) └例:広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等(代理店/媒体社/事業会社不問) ■下記すべてのスキル ・関係者(営業・制作・社内外取引先)に対し、論点/判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力 ・Excelの基本操作(フィルタ、並べ替え、基本関数レベル) 【歓迎スキル・経験】 ・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識 ※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません ・計測まわりの進行管理経験(タグ/UTM/GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応) ・業務標準化/改善の経験(チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など) ・少人数チームでの業務取りまとめ経験(OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など)
ロイヤリティ事業(共通ポイント Ponta 運営) マーケティング事業(データ分析・CRM・プロモーション支援)
1600~2500万
Key Responsibilities Brand Strategy & Leadership Define Japan’s brand vision and long-term strategy based on consumer and cultural insights. Translate global priorities into locally relevant plans that drive growth and acquisition. Represent Japan in regional and global forums. Integrated Marketing Lead end-to-end campaigns across media, social, PR, CRM, retail, digital, and experiential channels. Localize global concepts into culturally relevant storytelling. Ensure consistency across paid, owned, and earned channels while supporting business goals. Media & Performance Oversee media strategy across digital, social, search, programmatic, and offline. Manage agencies, optimize performance, track KPIs, and ensure ROI aligns with commercial objectives. Digital & Engagement Drive digital growth through social, influencer, and community strategies. Identify new platforms and Gen Z opportunities. Ensure content reflects brand DNA and resonates locally. PR & Influencer Lead PR and earned media to enhance brand desirability. Manage KOL/KOC, celebrity partnerships, and seeding programs with clear ROI. Insights & Analytics Use data and research to drive decisions. Monitor brand health, campaign performance, and consumer trends, with focus on Gen Z and lifecycle strategy. Leadership Lead and develop the marketing team, manage agencies, and oversee budget with a strong ROI focus. Profile 10–15+ years in marketing (fashion, luxury, or premium brands), including 5+ years in senior roles in Japan. Proven track record in brand growth, integrated campaigns, and media strategy. Experience in global environments, strong analytical and stakeholder skills, and fluency in Japanese and English. Passion for creative, consumer-centric brand building.
Skills & Competencies Deep understanding of Japanese consumer, cultural dynamics, retail landscape, and media ecosystem. Expertise across brand storytelling, integrated campaigns, digital & social strategy, media planning, and omnichannel marketing. Strong analytical mindset with ability to translate insights into actionable strategy. Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills. Fluency in Japanese and English. Passion for fashion, creativity, and joyful, consumer-centric brand building.
-
500~1000万
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出 - TENTIALのブランド戦略の策定やその仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携 -そのほか執行役員のサポート業務など ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
- ビジネス・商材におけるブランディング・マーケティング戦略の策定、推進に関わった経験 - 複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験 - コンサルティングファームや広告代理店でのクライアントワーク、プロジェクト推進に関わった経験 - スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)の経験
-
700~1000万
■業務内容 ①ブランドプロモーション コーポレートブランドの価値最大化を目的としたブランディング活動を推進します。 - ブランド戦略立案 - ブランドKPI設計(認知度・想起率・好意度など) - コミュニケーション戦略設計 - マスメディア、OOH、イベント、コンテンツ施策の企画・実行 - ブランド投資の効果測定・ROI分析 戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。 ②各サービスのマーケティング 各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わっていただきます。 ■ポジションの魅力 / やりがい - 全社横断で事業成長を支える「全社戦略本部」に属するポジション - toBからtoCまで幅広いマーケティング領域に携われる - 大規模な投資を伴うブランドプロジェクトに関与できる - 少人数精鋭チームのため、大きな裁量と責任を持てる - 執行役員 VP of Marketingと二人三脚で意思決定・実行ができる - 成長フェーズの組織で、自らの成果が企業価値向上に直結する環境
必須スキル - 事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験(3年以上) - 広告代理店や制作会社など、複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - KPI設計および効果検証の経験 - 数値に基づく改善施策の実行経験 歓迎スキル - BtoBマーケティングの経験 - BtoCマーケティングの経験 - ブランドマーケティングの経験 - デジタル広告運用経験 - データ分析/BIツール活用経験 - MA/CRMツールの活用経験 求める人物像 - 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 - 変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 - 何事も主体性を持って取り組める方 - ブランドと事業成果の両立を思考できる方
同社はAIを活用したコンサルティングや人材紹介、マーケティング支援などのサービスを提供し、企業の成長を支援しています。
680~950万
◆企業概要 ・「日本経済に流れを」をミッションに掲げるAIトランスフォーメーション集団 ・累計100億円の資金調達を実施し、事業・組織ともに急成長フェーズを邁進 ・AIコンサル、人材紹介、マーケ支援の3軸で企業の課題を多角的に解決 ・エンタープライズ企業を中心に支援を拡大し、AI時代のベストパートナーへ ・ミッドタウン・タワーに拠点を構え、ハイブリッド勤務を推奨する柔軟な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートブランドの価値最大化を目的とした戦略立案およびKPI設計 ・マスメディア、OOH、イベント等を通じた一気通貫のプロモーション実行 ・BtoB/BtoC両軸でのリードジェネレーションおよび利用者獲得の最大化 ・ブランド投資に対する効果測定・ROI分析に基づいた継続的な改善施策 ・執行役員直下で、短期の成果と中長期のブランド構築を両立する全社活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大規模な投資を伴うマスメディア・OOHを駆使したブランド構築プロジェクト ・最先端AIサービスの認知度・想起率・好意度を向上させる統合型キャンペーン ・BtoB商談創出とBtoC利用者獲得を同時達成する多角的なマーケティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な裁量権:執行役員VP直下で、大規模な投資を伴う意思決定に関与 ✅ 領域の広さ:BtoBからtoC、ブランドから獲得まで一気通貫で携わる経験 ✅ 直結する貢献度:少数精鋭組織で、自身の成果が企業価値向上にダイレクトに反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・AI領域の最前線で、単なる効率化を超えたビジネスモデルの変革をリード ・潤沢な資金力を背景にした、スタートアップながら大胆なブランド投資が可能 ・「全社戦略本部」所属として、一事業に閉じない広範な視点でキャリアを構築
- 事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験(3年以上) - 広告代理店や制作会社など、複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - KPI設計および効果検証の経験 - 数値に基づく改善施策の実行経験
-
500~1000万
■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。 0→1の立ち上げから、1→10へのグロースまで、事業拡大の推進を担っていただきます。 あわせて、SaaS事業部のマーケティングおよびインサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携など幅広くお任せします。
必須要件 ・BtoB向けサービス/システム開発の企業でのマーケティング経験(2年以上) ・toC向けマーケティング経験(3年以上) ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ※デジタルマーケティング経験はmustではありません 歓迎要件 ・SaaSまたはソフトウェア製品のPR、マーケティング経験 ・リスティング広告実施経験 ・ランディングページの改善経験 ・外部展示会出展経験 ・プライベートセミナー実施経験 ・SaaS、オンプレミスソフトウェアの提案経験 ・Marketing Automationシステムの導入/運用担当経験
-
400~669万
日本発のオンライン大学/ZEN大学での広報業務全般を担当していただける方を募集します。 多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指す、最先端の日本発のオンライン大学/ZEN大学の魅力を広く発信していただきます。 ■主な業務内容 ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画/開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用
・事業会社またはPR会社での広報経験(3年以上) ・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本操作)
学校法人日本財団ドワンゴ学園は、日本財団とドワンゴが提携し2024年に設立した「ZEN大学」を運営する法人です。
620~800万
創業96年、調剤薬局事業をはじめ、食品製造・小売り事業や飲食、ヘルスケア、ライフスタイルなどの多岐に渡る事業を統括する当社にて、グループをまたぐ横断的な広報業務や販促施策の立案・実行をご経験に応じてお任せします。 調剤薬局・台湾茶・自然食品・スーパーマーケットといった多様な事業を展開しながら、創業100周年(2027年)に向けて、さらなるブランド強化と事業成長を目指しています。 【詳細】 ■当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ■同販売促進にかかわる施策立案と実行 ■チーム/メンバーマネジメント(マネージャー対象) 【やりがい】 ■地域の健康を支えるため100年近く地域密着型の運営を行っている強みがあります。 ■グループ企業を含め様々な発信をすることができます。 ■会社・事業の強みを見つけ広報企画立案・実行していくことができます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 【ポジションの魅力】 ・ホールディングス化に伴う新設ポジション これまで各事業部で分散していたマーケティング・プロモーション機能を集約し、グループ全体の戦略を描き、実行する専任ポジションです。 ・経営に近い距離で、裁量大きく活躍 経営企画部と連携しながら、企業広告、SNS販促、台湾茶イベントの企画・運営など、幅広い領域をお任せします。 代表直下でスピード感を持って動ける、やりがいのある環境です。 ・多様な事業を横断し、「売れる仕組み」をつくる 調剤・お茶・サプリメント・スーパーといった複数事業を横断し、成長戦略を描く。 海外展開やメディア連携など、チャレンジングな取り組みにも関われます。 【当社について】 ■調剤薬局事業をメインに展開する創業93年の老舗企業。グループ会社では、お茶や茶器の製造販売を行っております。 ■老舗でありながら常に新しい事業にチャレンジをしています。 ■薬局事業を主軸に、新規事業も順調に売上げを伸ばしており、今後も更なる成長を見込んでおります。 ■代表の大塚祐一氏のもとで、経営に近い距離で働けること。 大塚氏は、強い野心と推進力を兼ね備えたリーダーであり、まるでベンチャー企業のようなスピード感と情熱を持って、グループ全体の成長を牽引しています。「医療だけでは限界がある。だからこそ、サプリメントやお茶といった新たな柱を本気で育てていきたい」そんな想いを持つ社長のもとで、変化を楽しみながら、自ら手を動かし、事業を前に進めていける方を求めています。
【必須】 WEBプロモーション/マーケティングの企画・立案経験がある方 【歓迎】 事業会社もしくはPR会社でのサービス広報の経験がある方
株式会社Aeronaut Holdingsは、1928年創業の薬局「雄飛堂」をルーツとする企業で、現在は 調剤薬局事業、茶葉の輸入・卸販売、キッチン雑貨の企画開発、オーガニック食品やウェルネス商品の販売 を中心に、多角的に事業を展開するホールディングス会社です。2025年1月にグループ全体を統括する体制へ移行
735~1036万
仕事の内容 当社は26年4月に社名変更を致します。 この局面での事業戦略の1つとして、広報チームとしてはリブランディングを担っています。認知向上とアイデンティティの確立という2つの活動を通し、エンジニア人材の採用力強化および組織変革に貢献することを目指しています。 本ポジションのミッションは、既存の正社員型派遣エンジニア向けの求人サイトの改善、新規プロジェクトである転職サービスサイトの企画・実行やマーケティングプランの立案等多岐にわたります。 ご入社後1ヶ月~3ヶ月間は、転職サービスサイト構築や会員向けサービス開発等のプロジェクトに参加頂きながら事業・全社戦略・組織への理解を深めていただきます。 その後は状況に応じながら実践的にタスクを持って頂く予定です。 ポジションの魅力 ■ゼロから新サービスを立ち上げ、戦略立案~実行・改善まで大きな裁量で事業成長にコミットできます! ●直近はマーケティングリード、1–3年で他部門との協業を含む経験を通しマネジメントラインへのステップUP等があります。 ●戦略策定、デジタル施策運用、データ分析、UX改善、マーケティング組織の0→1構築など実践的なスキルと立ち上げ経験を得る事ができます。 働く環境 ●チーム全体で日々新たなサービスについて語り、考え、打ち合わせ等でのコミュニケーションを通じ、チームワークと活気のある環境です。 ●週2回程度の在宅勤務が可能です。在宅回数については業務進捗や、通勤面・状況に合わせ相談可能です。 配属先情報 総務法務部 総務グループ 広報チーム
【必須】 マーケティング、新サービスの企画・立ち上げ、プロモーション戦略の立案・実施、市場調査、データ分析、プロジェクト管理のご経験 以上のうち複数のご経験必須(5年以上) 【歓迎】 デジタルマーケティングの知識、ブランディング、チームマネジメントのご経験 特定の業界知識(IT・消費財、サービス業等)、クリエイティブな思考をお持ちの方
・エンジニア派遣事業 ・アウトソーシング事業 「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。
800~1000万
日本のモノづくりを体現するブランド群を、テクノロジーを活用して世界中に提供していくことで、たくさんの人々の生活を豊かにする ■仕事概要: 共創型M&Aなどにより日々組織・事業が拡大するMOON-Xグループのコミュニケーション戦略を強化するため、グループ全体の対外広報・社内広報を一貫して担う広報チームの責任者を募集します。 ▍役割/業務内容(MOON-Xの広報チームの役割・仕事) MOON-XのコーポレートPR、グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。 ■主な業務内容 ・経営戦略と一体化したコーポレート広報戦略の立案、推進 ・レピュテーションマネジメントの統括 ・ブランド広報/メディアリレーションズの統括(PR戦略設計、露出最大化、キー媒体との関係構築) ・インナーコミュニケーションの強化(バリュー浸透、組織カルチャー醸成、全社イベント企画・運営) ・広報組織のマネジメントおよびオペレーション設計(体制構築、KPI設計、業務プロセス最適化) ・採用広報との連携による発信力の最大化 *広報チームは現在5名体制 *メンバーがそれぞれ各ブランドの主担当を担い、全体の戦略設計や統括を責任者(今回の募集ポジション)に担当いただく想定です。 ▍MOON-Xグループについて 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献します。 ▼ 取扱ブランド例 ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 (例:ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful)など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■ MOON-XのCulture &People  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ VALUE(抜粋) ・We are Family:家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・スピード狂:オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る ・WOW体験!:すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
■必須スキル: ・事業会社の広報またはPR会社での実務経験(目安:7年~) ・対外的な広報だけでなく、インナーブランディング、インターナルコミュニケーションの実務、実績をお持ちの方(社内イベントの企画や運営など) ・チームマネジメント経験をお持ちの方 (一広報担当としての経験だけでなく、チームを率いて広報活動を推進した経験のある方) ■歓迎スキル: ・大手企業、スタートアップやベンチャー企業の両方のご経験がある方 ・EC事業、小売業界のPR経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ■求める人物像: ・会社やブランドの状況を鑑みて、臨機応変に適切なアプローチができる方 ・商品やブランドの背景にあるストーリーを踏まえた社内外へのコミュニケーションができる方 ・チームを巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進し、成果を創出できる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
-