【名古屋】空間づくりの法人営業(管理職候補)/年休126日/東証STD上場
750~950万
株式会社船場
愛知県名古屋市中村区
750~950万
株式会社船場
愛知県名古屋市中村区
建築法人営業
管理職候補として、法人営業の戦略立案からチームマネジメントまでを一貫して担当。市場戦略の策定、新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、提案営業、プロジェクト推進を担います。 部門予算管理や売上目標の達成、プロジェクトの品質・スケジュール管理、営業チームの育成のほか、さらに、空間ソリューションのサービス開発や既存顧客への企画提案など、経営視点を持って幅広く活躍できるポジションです。 <案件の例>店舗(飲食・物販)、大型商業施設(駅ビル、ショッピングセンター)、宿泊施設、金融機関、公共施設、厚生施設(社員食堂) ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■建設または不動産業界で何かしらの営業経験(5年以上/法人個人問わず)■建設または設備施工管理経験がある方(5年以上) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 【魅力】大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに業界トレンドの持続可能な空間づくりにも積極的に挑戦しています。 【働き方】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風。オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な環境です。
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~950万円 月給制 月給 480,000円~650,000円 月給¥480,000~¥650,000 基本給¥480,000~¥650,000を含む/月 ■賞与実績:3月/9月 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
【標準労働時間】9:00~18:00 ※時差出勤制度あり 【平均残業時間】20時間/月
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(特別休暇(入社日に応じて1~6日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※時間外勤務手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)等の諸手当は別途支給 【休日・休暇】 ■年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇等 ■年次有給休暇は10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) ■入社時特別休暇あり(入社日に応じて1~6日付与) ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
名古屋支店
当面無
愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2オーキッドビル1F
名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■リモートワーク(在宅):週2程度 ※変更の範囲:会社の定める事業所
在宅勤務(全従業員利用可)
無
有
■企業年金基金■企業型DC■定年:60歳■再雇用制度:65歳
■船場健康保険組合 ■資格取得一時金支給(諸条件あり) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内レクリエーション ■保養所 【教育制度】入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査) オンライン面接:可
75年以上の歴史を持つ空間プロデュース企業。空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出で国内および海外5拠点で事業を展開。
【当社について】船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。国内から海外へ、そして海外から国内へ。活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。 更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。 ★主な取引先:イオンG、三井不動産G、三菱地所・サイモン、日本郵便、コクヨ、OPA、WDI JAPAN、すかいらーく
〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 9F
北海道支店/東北支店/中部支店/関西支店/九州支店
空間づくりにおける調査・分析/コンセプトメイキング/企画・コンサルティング/デザイン・設計/制作・施工/デジタル技術を生かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営等、空間づくりに関する様々な業務を、国内及び海外でトータルにサポートします。
(株)装備/ノンスケール(株)/(株)カクヒロ船場/(株)カゴシマ船場/(株)オキジツ船場
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 24,886百万円 | 1,363百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 28,956百万円 | 2,006百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~500万
仕事内容 大手総合商社でトヨタグループ各社に向けて、オフィスや工場の改修工事を提案する営業職です。 お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことで、快適な職場環境を実現します。 【具体的には…】 オフィス家具の販売 お客様の課題や要望のヒアリング 改修工事の提案・見積り・価格交渉 工事の監理 社内外のスケジュール調整 施工後のアフターフォロー 充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。 あなたの成長をサポートします! ■職場環境: 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中の職場です。 フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■法人営業の経験 ■普通自動車運転免許 歓迎要件 ■オフィス・工場/建築/建設に関わる営業経験
-
549~605万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
320万~
老舗の左官工事専門企業で、既存顧客を中心とした営業職として取引先との打ち合わせや見積書や請求書、竣工書類などの作成業務などを担当します。お客様との関係構築を通じて「愛される営業」を目指します◎ 【入社後】◆現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。◆その後、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。 【営業先】既存顧客中心なので、「飛び込み・テレアポ」はありません! 【案件数】1人当たり10~15件ほどの案件を担当いただきます!
\★★業界経験不問!お人柄重視の採用です!★★/ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】顧客折衝経験のある方、傾聴力や関係構築力を活かしたい方 【教育体制】基本的には先輩社員と実務を通してのOJTです。現時点での業界知識は不要。半年~1年は先輩社員の同行で学んでいただきます。 【人事評価】ノルマはなく、従業員の頑張りに応える会社です。頑張った分だけ評価されるので、やりがいをもって働いていただけます!! 【求める人物像】「あなただから任せたい」そんな愛される人を求めています!
左官工事業
550~750万
■仕事の内容 【営業組織の生産性を最大化するセールスイネーブルメント】 事業の持続的な成長(MRR向上)を目的として、営業組織全体の「売れる仕組み」を構築するポジションです。 個人の感覚や経験に依存しがちな営業スキルを科学し、標準化することで、「誰でも成果を出せる強い組織」作りをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 組織のパフォーマンスを最大化するため、現状の課題分析から施策の実行・定着までを一貫して担います。 ・育成戦略の策定と実行支援 営業KPIや予実データを分析し、定量的な根拠に基づいた育成プログラムを立案。事業責任者や経営層と連携し、実行に向けた合意形成を行います。 ・ナレッジの形式知化・標準化 トップセールス(ハイパフォーマー)の行動特性や思考プロセスを言語化・マニュアル化し、再現性の高い「勝ちパターン」として組織全体へ浸透させます。 ・オンボーディング体制の整備 新入社員が早期に戦力化できるよう、入社直後から独り立ちまでのロードマップを設計し、研修やOJTの実運用を行います。 ・既存メンバーの継続的な能力開発 メンバー個々の課題や成長フェーズに合わせたトレーニングプランを作成し、継続的なスキルアップと成果創出を支援します。 ・営業プロセスの最適化(SFA活用) データに基づいた科学的な指導が可能になるよう、営業企画チームと連携してSFA(営業支援システム)の運用ルール策定や活用促進を行います。 【入社後のキャリアステップ】 まずは現場の営業プロセスやプロダクトへの理解を深め、イネーブルメント施策の実務(研修の実施・運用など)から着手します。 将来的には、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題解決を担うリーダー職への昇格を期待しています。
■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業(BtoB)の実績:3年以上 ※現場のリアリティを理解していることを重視するため、業界や商材の種類は問いませんが、顧客への折衝・提案の実務経験が必要です。 ・営業企画、あるいはセールスイネーブルメントの実務:2年以上 ※営業プロセスの仕組み化や、組織全体の生産性を向上させる施策(型化など)を推進した経験。 ・人材育成プログラムの企画・提供経験 ※人事コンサルティングファームや研修会社などの専門機関にて、クライアント企業の社員能力開発支援に従事した経験。
-
450~650万
■仕事の内容 【建設業界向けクラウドサービスのインサイドセールス/リーダー候補】 建設DXを推進する自社サービスのインサイドセールス(SDR)部門にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 Webや展示会等を通じて興味を持っていただいた見込み顧客(リード)に対し、課題やニーズをヒアリングし、フィールドセールスへ繋ぐ「商談の創出」がミッションです。 【具体的な業務内容】 実務を通じた成果創出に加え、マーケティング部門と連携した組織運営や戦略立案を担います。 ・インバウンド対応(プレイング): 問い合わせや資料請求のあった顧客に対し、ヒアリングや情報提供を行い、購買意欲を高めて商談化します。 ・チームマネジメント: メンバーのスキルアップ支援、KPI進捗管理、トーク品質の改善指導などを行います。 ・マーケティング連携・戦略設計: デジタルマーケティングチームと協働し、リード獲得戦略の策定や、獲得したリストに対する効果的なアプローチ戦術を設計します。 ・多角的なアプローチ施策: 電話やメールに加え、手紙や業界特有のチャネルなど、ターゲットに合わせた最適な手法で接点を構築します。 ・業務プロセスの改善: 組織全体のパフォーマンスを最大化するため、オペレーションフローの最適化や仕組み化を推進します。 【ポジションの魅力】 1. マーケティングスキルの習得 マーケティング本部への配属となるため、PRやイベントチームと密接に連携します。単なるアポ獲得だけでなく、上流のリード獲得フェーズから関与することで、マーケティング視点を持った営業活動が可能です。 2. 高い反響率と成長環境 業界トップクラスのシェアと認知度があり、月間のリード数も増加中です。顧客の反応が良い環境で、質の高い提案スキルを磨くことができます。 3. 多様なキャリアパス インサイドセールスのマネージャーを目指すだけでなく、マーケティング部内の他職種(広報、コンテンツ企画、イベント運営など)へキャリアチェンジし、マーケターとしての専門性を高めることも可能です。
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業(BtoB)における実務経験(目安:3年以上) ※商材の種類(有形・無形)は問いません。 ・インサイドセールスとしての実務経験(目安:2年以上) 【歓迎要件】 ・数値目標(KGI/KPI)に対する現状分析から施策立案、実行までのPDCAプロセスを回した実績 ・IT業界、特にSaaSビジネス領域における実務経験 ・3名以上のチームマネジメント、またはリーダーとしての指導経験 【求める人物像】 ・事業ミッションへの共感 当社サービスの社会的意義や提供価値に深く共感し、情熱を持って取り組める方 ・他部署との連携・協調性 マーケティングやフィールドセールス等の関連部門と密に連携し、組織全体の成果最大化を意識した行動が取れる方 ・顧客視点と改善意欲 顧客の要望や課題を敏感に察知し、営業活動の質向上やプロダクト改善へのフィードバックに繋げられる方 ・自律性と変化対応力 急成長する組織の過渡期をポジティブに楽しみ、主体的に組織を牽引できる方
-
375~390万
ハウスコーティング事業を行う当社にて、大手ハウスメーカー向けルート営業をお任せします。既存担当者の定期訪問・提案、フェアでのご案内、見積作成や施工調整までをお任せします。 ■提携先の大手ハウスメーカーへ1~3週間ごとに定期訪問し、ニーズをヒアリング ■展示会等での一般顧客向け提案(月1回程度) ■既存顧客の深耕営業(1人あたり5~10社を担当) ■問い合わせ対応を通じた提案(新規開拓は反響メイン) 飛び込み営業はなく、信頼関係の構築に集中できる環境です。業界のパイオニアとして高い商品力を武器に提案いただけます。業務の変更の範囲:変更無
【必須】何かしらの営業経験 【歓迎】建設、建設資材の営業経験/リーダー経験 【魅力】 ■既存中心で飛び込み/テレアポ前提なし。信頼構築に集中できます ■自社開発も含む長年のノウハウで、床~水回りまで提案の幅が広い ■商品・技術力が自慢/昨年度の個人目標達成率100%(社内実績) ■安心のOJT制度ありで、一から学べる ■神社仏閣のメンテナンスも任されるほどの高い技術力
住宅・施設向けコーティングの販売施工で美観を維持。高耐久のガラス系フロアコーティングは土足施設でも高評価。新築からメンテまで対応し、実績50年以上・大手取引多数。
350~450万
フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品等のエクステリア商材を、工事業者・建設業者(工務店やハウスメーカー等)へ提案する営業をお任せします。 【業務詳細】 (1)既存顧客からの問合せや依頼に対し訪問/提案営業/現場調査 (2)工事を行う現場の採寸/見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り (3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います/工事作業は行いません
【必須】営業または販売業務経験(業界経験不問)★未経験者も多く入社していて、まずは先輩社員の同行から始めて徐々に覚えていくので業界経験はなくても大丈夫です! 【やりがい】顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです!また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。【求める人物像】■チームワークを大事にできる方■コミュニケーション能力の高い方■前向きに業務に取り組める方
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
650~800万
◆経営者に伴走し、マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど、増収増益の実現のために一気通貫で支援していただきます◆「未だ日の目を見ない 優れた技術」「革新的な新しいサービス」「経営者すら気づかぬ自社の競合優位性」が世の中には多く見られます。これらを発掘し、販路開拓や業務提携に導くことで、企業の新しい未来を創造する仕事です。【具体的に】顧客となりうる企業を選定し、アポイントを取得、事業戦略や経営課題をヒアリング、要件定義を行い、自社サービスを提案、費用対効果のシミュレーション、プロジェクトの組成までを行う新規開拓営業です。
【何れか必須】営業、人事、経営企画、マーケティング、接客販売経験 *「企業成長の原動力となるソリューションを提供したい」「世界に通用する事業を創る担い手になりたい」という方にはお勧めの仕事です! 【成長環境】様々な経営者と折衝するため、経済知識・分析力・論理力・提案力・プロジェクト管理スキル等を、磨き、活かす機会が多数あります。《*フリーコメント欄へも記載》 ※2021年始動の新規事業で全国の地方銀行や都市銀行との提携も進み、順調に事業拡大中です。
新規取引創出事業
350~460万
担当する不動産の管理および物件オーナー様向けに建物の修繕や省エネ対応などの提案営業をお任せします。 【具体的には】■契約に基づく業務計画の確認・報告 ■見積書の作成、 受注後の管理・報告 ■管理物件の設備管理とりまとめ ■契約更新に関する書類作成等 ■オーナー様や入居中のテナントを対象に状況ヒアリングや各種修繕提案、見積書作成 ■専門業者に対する審査、折衝、工程管理 ■管理コスト削減の提案 【案件について】グループ会社案件と自社取り扱い案件が50%ずつ ★オフィスビルが中心ですが、幅広い種類の物件を取り扱いますので様々なアセットスキルが身につきます。
★業界・職種未経験者からのご応募歓迎! 【何れか必須】■営業経験 ■何かしらのメンテナンス業務経験(ビルメンテナンス経験者歓迎) ■電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、防災センター要員、消防設備関連等の資格保有者 【求める人物像】■成長意欲がある方■キャリアの幅を広げたい方
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
400万~
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社概要◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <基本情報> ▼企業名:住友林業ホームテック株式会社 ▼本社:東京都千代田区一ツ橋 2丁目6-3 一ツ橋ビル6階 ▼設立:1988年10月1日 ▼従業員数:2,318名 ▼売上高:72,100百万円 ▼事業内容: 住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <顧客満足度 国内No.1> ■『3年連続1位』 ┗オリコン顧客満足度調査「フルリフォーム」 <ストック型社会を支える安定成長> ■住友林業Gの強固な顧客基盤(30万戸)を保有 ■「新築からリフォームへ」という国策の転換に より需要が拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <募集ポジション> ▼アフターメンテナンス職(建物点検) <勤務地> ▼名古屋支店※転勤基本なし 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟7階 ※原則エリア外での転勤は発生しません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆お任せしたい仕事内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを 担当していただきます。 定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様 の快適な暮らしのサポートを行います。 【具体的には】 ◎定期点検 ・お客様宅を訪問し、建物全体の 点検を実施します。 (点検数:1日2件~4件) ・不具合があれば補修手配を行います。 ・軽微なものは工具を用いて調整作業を するケースもあります。 例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、 クレセントの位置調整など ・点検を通して、有償メンテナンス工事の 提案を行います。 ◎臨時点検 ・お客様からの連絡による突発的な 不具合への対応です。 (1日に1~2件) ・状況に応じて訪問や応急措置、 補修手配などを行います。 ※休日の電話対応は、コールセンター が対応します。 ◎補修管理 ・設備機器など専門業者の対応が必要な場合は、 補修手配管理、完了確認を行います。 ※建設業務は含まれず、工事作業は協力会社に 依頼します。 【入社後】 ・研修・OJTを通して、社内資格を取得し、 ご自身の目で先輩社員が行っている業務を 学んでいただきます。 ※職種未経験な方も多く入社され、 活躍されております! 【働き方】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(火水祝休み) ┗月1回日曜日休みあり、その週の 火曜日は出勤となります ・直行直帰可 ・20:30にパソコン強制シャットダウン ・休日対応なし ┗休日の対応はコールセンターが行います ・パーフェクトノー残業(月に1回) ・平均残業30時間/月 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼不動産業界の経験を東証一部上場 住友林業グループで活かしたい方 ┗施工管理、賃貸管理、営業など 様々な職種からのキャリアチェンジ歓迎! ▼家族・自分の時間を増やし、 ワークライフバランスを整えたい方 ┗完全週休2日制 ┗直行直帰可 ┗休日対応なし ┗パーフェクトノー残業デー ┗20:30にパソコン強制シャットダウン ▼将来への不安から国内トップクラスの 大手企業で腰を据えて働きたい方 ┗住友林業グループ(創業300年越え)の安定基盤 ┗住宅手当あり(上限:35歳) ▼普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション