【仙台/転勤無】総務労務職◆富士ソフトG/在宅勤務利用可能/年休127日
422~623万
サイバーコム株式会社
宮城県仙台市青葉区
422~623万
サイバーコム株式会社
宮城県仙台市青葉区
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
当社の本店(仙台市)にて労務、中途採用、庶務、総務、経理などのバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーからOJTの形でフォローをいたします。 労務業務・中途採用業務・庶務業務を中心にご担当いただく予定ですが、適性に応じて総務業務、経理業務などにも携わっていただきます。 【詳細】◇労務・採用:衛生管理,休職者対応,勤怠管理,中途採用,入退社業務等 ◇庶務業務:受付対応,郵便物管理等 ◇総務:オフィスの資産管理(PC,備品,什器等),施設管理,社内イベント運営,外部折衝等 ◇経理:仕分け業務,損益管理,月次決算,原価実績対応,伝票整理等
【必須条件】■人事・労務(勤怠管理・衛生管理など)の実務経験が3年以上ある方 ■PCスキル(EXCELのVLOOKUP関数等が扱える) 【歓迎条件】■衛生管理者(一種・二種問わず) ■中途採用業務経験 <透明性の高い評価制度で安心して長期就労可能> 年2回人事評価および賞与評価を実施。9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。
衛生管理者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
422万円~623万円 月給制 月給 210,000円~310,000円 月給¥210,000~¥310,000 基本給¥210,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:6.12か月分(2025年実績)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社直後最大10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・想定年収は賞与6.12か月分(2025年実績)および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ・有給に関する補足 有給付与日数は入社月によって変動します。 最小例)12月入社の場合は1日付与ですが、1月(翌月)に11日付与されます。※出勤率80%以上のとき 平均有給取得日数:13.0日/年 ・育児休暇情報 女性の育児休業取得・復帰率:100% 男性の育児休業取得:100% ・平均残業時間:20~25時間 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【面接補足】1回目:対面、2回目:オンライン ※状況によっては面接回数が3回となる可能性もございます
管理職1名(女性)、メンバー5名(男女比2:3)
無
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
JR東北本線仙台駅
敷地内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
子育て手当(一般社員採用場合)/団体生命保険/財形貯蓄/福利厚生総合サービス
【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日(毎週水曜・金曜)■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有休消化日 ■有休奨励日 ■有休促進日 ■在宅勤務 ■子育て手当(一般社員採用時) 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■提携保育園 【健康促進制度】 ■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口 ※週に1~2日の在宅勤務は可能ですが、入社後当面の間は出社を原則としていただきます。
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
創立45年以上の独立系SIer/”時代の変化”や”顧客のニーズ”を感じ取り進化し続けていく企業[働きやすさ◎]定時退社日あり(毎週水曜・金曜)/細かい工数管理で残業抑制(月1時間でも残業をする際には申請必須)
◆45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。※新設分割前の会社設立は「1978年12月4日」となり、通算しますと45年以上の老舗企業です。 ◆独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(日立グループ様、日本電気グループ様など)を顧客に持ちます。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ◆「福利厚生」「各種手当面(子育て手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)が充実! ◆10年以上堅実に利益を出し続けており、さらに前年度は過去最高の業績を更新!筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持しており、今後も着実に成長を続けます。 ◆残業時間は平均20~25時間/月、離職率は8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-34
仙台オフィス(本店)、東京オフィス、新潟オフィス、名古屋・刈谷オフィス、福岡オフィス
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
■富士ソフト株式会社■サイバネットシステム株式会社■株式会社ヴィンクス ■株式会社東証コンピュータシステム■富士ソフトサービスビューロ株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
540~680万
経理部のメンバーとして、日常経理から月次・年次決算、IFRSベースの連結決算まで幅広くご担当いただきます 【求人のポイント】 ■グローバル&最先端 IFRS連結や海外子会社対応など、高度な会計実務に挑戦可能です ■IPO準備に参画 組織が拡大する重要なフェーズで市場価値の高い経験が積めます ■柔軟な働き方 ・リモートワークが主体/県外の方も可能です (仙台本社への出社は月1回~年数回/出社時の移動費は会社負担) (転勤はありません) ・残業は月平均10〜20時間と少なめです 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの育成とマネジメント ・月次/四半期/年次決算業務(単体・連結) ※連結はIFRSベースでの対応/海外子会社の数値連携も含みます ・海外子会社とのコミュニケーションおよび財務管理サポート ・会計監査対応(監査法人との連携、資料準備など) ・税務対応(顧問税理士との連携、申告補助など) ・会計データの集計/分析、財務報告書の作成 ・業務プロセス改善、システム導入/改修支援 など ※使用会計ソフト:マネーフォワードクラウド会計 【入社後の働き方】 ・前任者との引き継ぎを経て、業務に順次携わっていただきます ・ゆくゆくは、経理業務に加えてチーム運営や改善提案もお任せしたいと考えています ・リモートワーク主体ですが、月1回程度の本社出社を通じ、対面でのコミュニケーションも大切にしています 【企業の特徴】 ・1980年創業、40年以上にわたり開発支援ツールや学校法人や福祉施設向けシステムなど、多角的な自社製品開発を行うIT企業 ・本社を仙台に置き、埼玉と大阪に支社、海外3拠点で事業を展開 ・中途入社者が多く、多様性を尊重しながらグローバルな事業展開を支える盤石な経営基盤を誇ります 〈事業について〉 ■アプリケーション開発支援ツール 業務に適した機能の開発とテクニカルサポートを提供。 世界中で累計120万ライセンスの販売実績、導入企業数25万社以上の実績があります。 ■ITシステムの活用促進ソリューション さまざまな業種・職種でデジタル業務改善を実現するソリューションを提供。 ノーコード・ローコード技術を積極的に取り入れています ■学校法人向け業務システム 私立学校(幼稚園/中学・高等学校/大学/専門学校等)での業務のシステム化をサポート。 学校運営に役立つシステム、教職員や保護者の方にも便利なアプリを展開。 わかりやすい操作性で高評価をいただいています。 ■社会福祉施設向け業務支援システム 子どもやお年寄り、障がいのある方たちへサービスを提供する社会福祉施設を支えるシステムを提供。 管理業務や会計/給与システムのほか、ホームページ制作/運営、業務に役立つ無料セミナーやコラムなど親身なサポートを提供しています。 導入実績は累計3,300施設を超えます。
【必須条件】 ・上場企業またはその子会社での経理経験(目安3年以上) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・IFRS決算の経験 ・日常会話程度の英語力 ・プロジェクト推進、改善提案の経験 ・チームリーダー、後輩指導の経験
・Developer Solutions事業(開発支援ツールの開発・販売) ・Enterprise Solutions事業(業務改善ソリューションの開発・販売) ・LeySer事業(学校法人向けシステムの開発・販売) ・SERVE事業(社会福祉施設向けシステムの開発・販売) *40年以上にわたり多角的な自社製品開発を行うIT企業 *本社を仙台に置き、埼玉と大阪に支社、海外3拠点で事業を展開 *中途入社者が多く、多様性を尊重しながらグローバルな事業展開を支える盤石な経営基盤◎
600~760万
経理課長として、日常経理から月次・年次決算、IFRSベースの連結決算、およびチームメンバーの育成・マネジメント業務を行っていただきます。 【求人のポイント】 ■グローバル&最先端 IFRS連結や海外子会社対応など、高度な会計実務に挑戦可能です ■IPO準備に参画 組織が拡大する重要なフェーズで、部門運営の核として活躍できます ■柔軟な働き方 ・リモートワークが主体/県外の方も可能です (仙台本社への出社は月1回~年数回/出社時の移動費は会社負担) (転勤はありません) ・残業は月平均10〜20時間と少なめです 【具体的な仕事内容】 ・メンバーの育成とマネジメント ・月次/四半期/年次決算業務(単体・連結) ※連結はIFRSベースでの対応/海外子会社の数値連携も含みます ・海外子会社とのコミュニケーションおよび財務管理サポート ・会計監査対応(監査法人との連携、資料準備など) ・税務対応(顧問税理士との連携、申告補助など) ・会計データの集計/分析、財務報告書の作成 ・業務プロセス改善、システム導入/改修支援 など ※使用会計ソフト:マネーフォワードクラウド会計 【入社後の働き方】 ・経理実務に加え、早期にチーム運営やプロセス改善の提案をお任せします ・リモートワーク主体ですが、月1回程度の本社出社を通じ、対面でのコミュニケーションも大切にしています 【企業の特徴】 ・1980年創業、40年以上にわたり開発支援ツールや学校法人や福祉施設向けシステムなど、多角的な自社製品開発を行うIT企業 ・本社を仙台に置き、埼玉と大阪に支社、海外3拠点で事業を展開 ・中途入社者が多く、多様性を尊重しながらグローバルな事業展開を支える盤石な経営基盤を誇ります 〈事業について〉 ■アプリケーション開発支援ツール 業務に適した機能の開発とテクニカルサポートを提供。 世界中で累計120万ライセンスの販売実績、導入企業数25万社以上の実績があります。 ■ITシステムの活用促進ソリューション さまざまな業種・職種でデジタル業務改善を実現するソリューションを提供。 ノーコード・ローコード技術を積極的に取り入れています ■学校法人向け業務システム 私立学校(幼稚園/中学・高等学校/大学/専門学校等)での業務のシステム化をサポート。 学校運営に役立つシステム、教職員や保護者の方にも便利なアプリを展開。 わかりやすい操作性で高評価をいただいています。 ■社会福祉施設向け業務支援システム 子どもやお年寄り、障がいのある方たちへサービスを提供する社会福祉施設を支えるシステムを提供。 管理業務や会計/給与システムのほか、ホームページ制作/運営、業務に役立つ無料セミナーやコラムなど親身なサポートを提供しています。 導入実績は累計3,330施設。
【必須条件】 ・上場企業での経理経験(目安5年以上) ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・IFRS決算の経験 ・日常会話程度の英語力 ・プロジェクト推進、改善提案の経験 ・チームリーダー、後輩指導の経験
・Developer Solutions事業(開発支援ツールの開発・販売) ・Enterprise Solutions事業(業務改善ソリューションの開発・販売) ・LeySer事業(学校法人向けシステムの開発・販売) ・SERVE事業(社会福祉施設向けシステムの開発・販売) ・40年以上にわたり多角的な自社製品開発を行うIT企業 ・本社を仙台に置き、埼玉と大阪に支社、海外3拠点で事業を展開 ・中途入社者が多く、多様性を尊重しながらグローバルな事業展開を支える盤石な経営基盤◎
450~800万
アイリスオーヤマグループの財務部門にて、活躍のフィールドを広げていきませんか? ◆主な業務例 財務業務全般をお任せします。 ※業務適性によっては経理・財務部いずれかでの業務の可能性もございます。 ・各種ファイナンス業務(金融機関対応) ・与信管理 ・企業分析 ・M&A業務 ・補助金申請 ・ 経営資料等の作成 ・関係各部署との連携・経理面での指導 など 「 今までの経験・知見を活かして活躍したい」「 転職を機にキャリアアップしたい」 という方はぜひご応募ください。 【当社で働くメリット】 ◆安定した経営基盤 × 成長市場 生活用品から家電まで幅広い事業を展開するグループで、景気に左右されにくい安定性があります。 ◆経理の専門性を深めながらキャリアアップ 精算・売掛・固定資産など幅広い業務に携わり、スキルの幅を広げられます。 改善提案を歓迎する風土 業務効率化や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。
◆必須条件 ・財務または経理経験(資金管理・与信管理経験者歓迎) ◆歓迎条件 ・数字に強く、論理的に考えられる方 ・金融機関対応や企業分析の経験 ・Excelでの資金繰り表・分析資料作成スキル
生活用品の企画、製造、販売
420~600万
【募集背景】 組織体制強化のための重要ポスト募集。 2024年より東証プライム上場「DTSグループ」の一員となり、経営基盤が盤石なものとなりました。 今回、総務課長が退職するため、その後任として組織を牽引いただける方を募集します。これまでの経験を活かし、当社のバックオフィスを支えていただける方を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 「東北の雄」×「プライム上場グループ」のハイブリッド企業。 ◎圧倒的な財務基盤: 売上高1,000億円を超えるDTSグループに参画。ベンチャーのようなスピード感と、大企業の安定性を兼ね備えています。 ◎RFID分野のパイオニア: 20年以上前からRFID(ICタグ)事業を展開。海外展開も視野に入れる高い技術力を持ち、競合優位性は抜群です。 ◎東北屈指のSIer: 官公庁、金融、流通など幅広い業界と取引があり、景気に左右されにくい堅実な事業ポートフォリオを構築しています。 【仕事内容】 ・契約・事務管理: ビジネスパートナー契約、請求処理、業績管理など。 ・ファシリティ・リスク管理: 施設・設備管理、ISMS/Pマーク更新対応。 ・社内活性化: 社内イベント(Well-Being活動、震災支援等)の企画運営。 ・マネジメント: 部下の育成、業務進捗管理。 【配属部署・組織体制】 管理本部 総務部 ・構成: 7名(部長、副部長、★課長/課長補佐、メンバー4名) ・雰囲気: 盛岡勤務のメンバーとも連携し、チームワークを重視する組織です。 【このポジションの魅力・やりがい】 安定企業で、自身の「介在価値」を発揮する。 ◎キャリアの箔が付く: プライム上場グループの管理職(候補)としてのキャリアは、あなたの市場価値を大きく高めます。 ◎組織を動かす手応え: 単なる事務処理だけでなく、法務的な契約チェックや全社イベントの企画など、会社全体に影響を与える業務に携われます。 ◎ワークライフバランス: 完全週休2日(土日祝)、フレックスタイム制を導入。オンオフの切り替えがしやすく、長期的に働きやすい環境です。
■応募要件(Must) ・総務または人事(福利厚生)の実務経験 ・マネジメント経験(規模不問/主任・係長クラスでのリーダー経験でも可) ・社内外との調整・交渉業務の経験
1.情報システムのコンサルティング 2.アプリケーション開発受託全般 3.インフラ構築・保守・管理 4.パッケージソリューションの開発・販売 5.無線システム構築・機器販売(バーコード・RFID・他)
500~700万
組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割(以下の全て、もしくはいずれかを担当) ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行(企業カルチャーの浸透施策等) ◇採用広報業務 ◇労務管理
人事業務3年以上の経験がある方
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
500~700万
組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。 経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 ≪主な業務と役割(以下の全て、もしくはいずれかを担当)≫ ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行(企業カルチャーの浸透施策等) ◇採用広報業務 ◇労務管理
必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方 求める人物像 ・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。 ・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。 ・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
500~700万
仕事概要 組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割(以下の全て、もしくはいずれかを担当) ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行(企業カルチャーの浸透施策等) ◇採用広報業務 ◇労務管理
必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
380~640万
和洋紙加工・包装資材を扱う会社で、総務部門の中核として以下の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務関連 ・給与・賞与計算 ・年末調整業務 ・退職金計算 ・人事業務(昇給・昇格・異動手続き) ◆社会保険・規程管理 ・社会保険料の管理 ・就業規則等、社内規程の管理・運用 ◆採用業務 ・求人・採用業務 (マイナビ、ハローワーク、学校対応 等) 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 石巻にて昭和23年7月23日、和洋紙の加工・販売を目的に合資会社七星社として創立。 その後、印刷、包装資材・包装機械の販売へと事業を拡大し、社業の発展に努めてきました。 今後も「誠実と奉仕」をモットーに鋭意業務に精励し、地域社会およびお客様への貢献を目指してまいります。
【必須条件】 ・総務経験 ・Word,Excelの操作能力 ・普通自動車免許
洋紙加工(日本製紙石巻工場の下請け加工)、ダンボール製品の加工・販売、商業印刷(外注)
220万~
総務・経理・製造事務として、社内を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務業務全般(来客対応 等) ・売上、仕入管理 ・付随する経理業務 ・給与計算、労務管理 など ※これまでの経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 電子民生機器の組立製造を行っている会社です。 キャッシュレス対応レジやアミューズメント機器をはじめ、自動車用アクセサリー部品、各種ハーネス加工などを手がけています。 創業から43年にわたり、自動車のヘッドランプやカメラ用ストロボなどの組立を通じて、ものづくりの技術とノウハウを培ってきました。 現在は二代目への事業承継の最中で、その技術を活かし、新たな分野への展開にも取り組んでいます。 <募集背景> 約30年にわたり総務経理全般を担当してきた従業員が、2027年3月末に定年退職を迎えることに伴い、募集を行います。
【必須条件】 ・製造業での経理経験 ・基本的なPCスキル (Word, Excel など)
電気・電子機器の組立製造
560~900万
【募集背景】 工場刷新・組織拡大に伴う、安全管理体制の強化。 トヨタ自動車100%出資により新社名でスタートした当社。宮城工場は従業員数約1,700名規模へ拡大し、最新の電池生産ラインへの更新も進む当社最大級の生産拠点です。 「安全は全てに優先する」というトヨタの理念に基づき、より高度で自律的な安全文化を醸成するため、専門知識を持つ新たなメンバーをお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 「世界のトヨタ」を支える電池メーカー。盤石の基盤と将来性。 ◎トヨタ自動車100%出資: 電動化戦略(マルチパスウェイ)の中核企業。全固体電池など次世代技術への期待も高まる成長領域です。 ◎世界シェアNo.1の実績: ハイブリッド車(HEV)用電池で圧倒的なシェアを誇り、累計搭載台数は2,500万台以上。 ◎宮城工場の重要性: 「ヤリス」「アクア」向け製品などを製造する主力拠点であり、積極的な設備投資が継続されています。 【仕事内容】 単なる法令遵守にとどまらず、1,700名の従業員が安心して働ける環境を「企画・改善」する攻めの安全衛生活動です。 ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 【配属部署・組織体制】 宮城工場 安全衛生・健康推進グループ ・構成: グループ長(40代)、チームリーダー(30代)、メンバー3名(20~50代) ・幅広い年代が活躍しており、互いに助け合う風土です。 【このポジションの魅力・やりがい】 1,700名の「命」と「安全」を守る、誇り高きミッション。 ◎トヨタ流の安全管理: 世界最高水準の安全管理ノウハウを吸収し、キャリアの市場価値を飛躍的に高められます。 ◎改善とDXへの挑戦: ルーチンワークだけでなく、デジタル技術を用いた新しい安全管理の仕組みづくりに挑戦できます。自身のアイデアで工場の安全文化を進化させるやりがいがあります。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」「高速通勤補助」など、生活を豊かにする制度が充実しています。
必須(MUST) ■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。