事務未経験者も応募歓迎!面接1回♪病院で広報や総務◎車・バイク・自転車通勤OK♪/04356545
259~338万
社会医療法人杏和会 阪南病院
大阪府堺市
259~338万
社会医療法人杏和会 阪南病院
大阪府堺市
総務事務
広報/PR
総務
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス/スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください! ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・精神科医療を中核に65年以上の歴史!1万坪の敷地に12病棟652床のベッドを保有☆入院から退院、そして地域に戻り社会復帰まで幅広い医療を実践しています。 ・民間病院には数少ない児童精神病院棟を保有し、全国でも珍しい公立学校を病院内に併設しています。 ・福利厚生充実◎ 杏和会は医療業界の平均離職率を大きく下回っており、総務課は10年ぶりの追加募集です! ◆応募に必要な経験 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【企業名】 社会医療法人杏和会 阪南病院 (04356545) ◆勤務地:大阪府堺市中区八田西町 ◆最寄り駅:JR阪和線 津久野駅・泉北高速鉄道 深井駅より送迎バス有 / 南海バス「小坂」停留所 徒歩5分 ※車通勤:可/駐車場:有(2,500円/月) └マイカー通勤手当:上限20,000円 ※自転車・バイク通勤:可/駐輪場:有 【担当業務】 当院の広報業務を中心に、総務課として組織運営を支えるお仕事です。 業務の約7割が広報業務、残り3割が採用・労務関連のサポートとなります。 【業務詳細】 総務課の担当業務全般(総務・広報・人事・労務など)をお任せします。 杏和会全職員700名をサポートします。 ◆具体的には… 【人事・労務・総務】 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・労働契約管理、社内制度の運用・労働条件の見直しと改善 ・勤怠管理、健康診断・ワクチン接種対応 ・入職者サポート、労働安全、労働環境の整備、労務トラブル対応、研修実施 ・書類作成や電話対応、社内でのサポート業務 ・備品の発注や管理、文書管理などの業務全般 【広報・採用】 ・ホームページ整備、院内外向け広報紙の作成 ・年報作成、病院・診療・職場への案内資料作成と更新、SNSなど導入検討 ・週1回院内外向け広報紙発行。取材アポから原稿作成、校正、入稿、印刷、配布 ・病院・診療案内作成・更新 ・議事録・資料作成・整備 など ・職員採用計画 ※社用車での公的機関への届け出業務あり。 【給与条件】 ◆年収:259万~338万円/月給:171,460~223,010円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当:上限あり/月26,000円 ◆残業手当:全額支給 ◆賞与:年2回 昨年実績 541,000~712,000円 ◆昇給:年1回 昨年実績 1,800~2,200円/月 【勤務条件】 ◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:9:00~17:00(休憩60分) ◆残業:月15~18時間程度 ◆休み:日・祝 ※4週8休制/シフト制 (年間休日:110日) ※日・祝は固定でお休みとなり、4週8休制のため、その他のお休みは希望休を提出して取得いただく形になります。 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
259万円〜338万円
大阪府堺市
最終更新日:
480~660万
アルミニウム製品の開発から販売を一貫して行う当社の総務人事担当として、採用関連業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【詳細】 ・採用業務全般の企画立案~運用(新卒・中途・高卒採用) ・教育研修業務(新規受入教育・階層別研修のブラッシュアップ・教育体系の見直し等) ・給与計算、社会保険等手続き業務(給与計算や社会保険関係等の関連業務) ・広報関連(社内外向けおよびアルテミラグループとしての広報活動) ・総務関連(厚生施設・その他従業員対応等)
【必須】・社会人経験3年以上 ・経験(採用業務又は給与業務のいずれか必須) 【歓迎】・総務人事の幅広いご経験 ・主体的に社内外から情報を収集し、提案までできる行動力のある方 【当社について】2021年に昭和電工(現レゾナック)のアルミ圧延品事業を分割し発足しました。家電からIT機器、電気自動車や建材関係、5G基地局といった情報通信分野まで様々なところでアルミニウムは使用されています。当社の強みは独自の高純度アルミニウム精製技術を活かし、アルミ電解コンデンサ用高純度アルミニウム拍を精製できるところです。世界ナンバー1の販売シェアを獲得しており、業界からも期待を頂いています。
アルミ圧延品の製造・販売
350~392万
=================== 成長中の化粧品卸事業を支える、 バックオフィスポジション。 原則定時退社×有休ほぼ100%消化の環境で、 一生モノのスキルを磨けます。 =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社長室所属の営業事務として、 化粧品卸事業を中心にグループ全体のバックオフィス業務を担当します。 ・ 取引データ入力・請求書/支払通知書作成(Excel使用) ・ 「弥生会計」を用いた部門会計入力・資料作成 ・ 備品管理や社内PCサポートなど総務業務 ※将来的には労務事務やイベント運営、経営改善提案にも挑戦可能 単なる事務作業ではなく、 事業の成長を数字で支える“要”となるポジションです。 \こんな方に向いています!/ ・ 簿記3級程度の知識や会計業務経験を活かしたい方 ・ Excelで業務効率化や改善を考えるのが好きな方 ・ 少数精鋭のチームで主体的に動きたい方 \ 人気の秘密 / ・ 経理・財務・労務・総務を横断的に学べる ・ 年間休日125日&有休は1時間単位で取得可 ・ 残業月平均10時間、原則定時退社 ・ 髪色自由&ネイルOK(華美でなければ可) ・ マンツーマンに近い育成体制で着実に成長 ・ 役職や部署の壁がないフラットな社風 <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2001年設立、資本金5,000万円。 税理士法人を母体に、コンサルティング、化粧品卸、飲食、介護など多角的に事業を展開。 企業全体330名規模の安定基盤を持ちながら、成長事業にも積極投資する企業です。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
【必要な経験】 ・経理事務または営業事務など、会計に関わる業務経験(目安1年以上) ・Excelを使用したデータ集計や資料作成の実務経験 (関数やピボットテーブルを使用できる方歓迎) ・弥生会計の使用経験があれば尚可 資格不問 ※簿記3級程度の知識をお持ちの方歓迎
当社は、みのり税理士法人を母体として、ホールディングス機能やコンサルティング事業、飲食事業をはじめとして多くの事業に取り 結んでおり、様々な視点、規模に応じた分析・提案をしています。
500~750万
【求人概要】 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークでエンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか? 今回は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいて、ブランド構築と集客目標に向けたPR戦略の提案を担うパブリストの募集です。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 【仕事内容】 集客とパークブランド構築に貢献するマーケティングPR戦略立案と、具体的な戦術のリードをいただきます。 ■ミッション:USJのブランド構築と集客目標の達成 ■具体的には… ・ブランドPR戦略構築(アトラクション、シーズンイベントなど集客に直結する領域) ・PR戦術のリード(プレス向けのセレモニー開発、実行のリーダーポジションなど) ・PRメディアの対応(取材依頼の対応、アテンド、クオリティ管理) ・情報解禁戦略の立案とプレスリリース作成 ・各種PRコラテラルの作成(プレスリリース等) ・PR素材(広報映像、広報写真)の開発リード ・PR領域の年間獲得戦略立案 ・PR露出考察と報告書作成 ・ソーシャルニュースメディアの戦略立案と実行リード ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます! ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です ■業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆広報戦略構築および実務経験(外資系PRでも日系広報でも可) ◆広報メディア対応経験 ◆メディアリレーション構築経験 ◆社会の動向を広くみて自社ポジションを考察できる観察力 ◆複数の利害関係をもつステークホルダーを一つの目的に導き、モチベーションを維持しながらゴール達成させる高いビジョニングを兼ねたリーダーシップ ◆幅広いエンターテイメントへの高い関心 《あれば尚可》 ・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2~3年の経験 ・PR業界でメディア対応経験 ・3~5名のチームマネージメント経験 ・英語力中級程度(会話力) ・デジタル領域でのPR活動 ・事業会社での広報PR経験(2~3年) ・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
93万~
税理士法人のブランディングを担当し、情報発信を通じてみそらの魅力を届けていくポジションです。 ・Instagram・YouTubeなど各SNSの企画、投稿、分析。 ・YouTube動画の企画/撮影/編集など ・コンテンツ企画・運用、SNSでの情報発信など、プロモーション戦略の立案から実行、効果測定までをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】
■広報・SNS運用などの運用経験をお持ちの方歓迎! 多様な専門家が集まる環境で、広報の仕組み作りから携われる裁量があります。週1回の在宅ワークや時短勤務(6h~)も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。平均年齢40.7歳、男女比もバランス良く、互いのバックグラウンドを尊重し合う風土。入社年次に関わらず、施策の提案から実行までスピード感を持って挑戦でき、実績が組織の成長に直結する手応えを感じられます。
■経営支援、医療支援、資金調達、助成金、会社設立、税務会計、相続・遺言、 経理アウトソーシング等
400~480万
就労継続支援A型事業所にて、バックオフィス全般と運営管理を担います。利用者様が安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を管理・推進する、社会貢献度とやりがいの大きなポジションです。 ●経理・労務実務(請求書管理/勤怠管理等)のチェック ●運営フローの改善・日次タスク管理 ●利用者様(障がいをお持ちのスタッフ)のフォロー・相談対応 ●備品管理・来客対応等 ★バックオフィスから事業所を支える要のポジションです。利用者様の成長を間近で感じながら、経営視点を持って組織運営に携われます。将来の幹部候補として、裁量を持って活躍できる環境です。
【必須】●経理・総務の実務知識(商流や請求の流れを理解している方) 【歓迎】●福祉・介護業界への興味関心●就労支援事業所での経験 ●サービス管理責任者資格 ★「数字管理による経営の健全化」と「利用者様への温かい配慮」の両立を重視しています。福祉の知識以上に、変化に臨機応変に対応できるマルチタスク能力や、社会貢献性の高い事業を支えたいという意欲を重視した採用です。あなたのご経験を、誰かの「働く」を支える力に変えてみませんか。
障害者就労継続支援A型事業所
400~450万
当社グループが保有している不動産や車両などの資産(アセット)を管理し、運用する仕事をお任せします。これらの資産を効果的に使うことで、会社全体の事業推進を支える重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・保有不動産の管理(家賃や支払いの管理、建物の維持管理など) ・車両の管理(社有車・マイカーの管理、点検、運行管理など) ・法務関連の仕事(契約書確認・整理、トラブル対応、手続き準備など) ・自社店舗の開店・閉店に伴う準備や調整(行政手続きなど) ※管理対象:自社店舗や保有不動産など、合計で約100件ほど
【いずれか必須】 ■不動産仲介、または不動産売買のご経験 ■営業経験(業界不問)があり、宅地建物取引士資格をお持ちの方 【当社について】 社名にもある「石油」販売からスタートした当社。時代の変化に合わせて複数の事業を展開してきたことで、創業120年以上にわたり安定した経営を続けています。 事業例:カーライフサポート事業(車検、新車・中古車販売など)、ライフサポート事業(コンビニエンスストア等の店舗運営など)
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
600万~
総務業務を中心にプレイングマネージャー(課長候補)として幅広く人事等の業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・従業員の勤怠チェック、給与などの労務管理 ・人事考課制度の構築、運用管理 ・社内行事の計画、運営(年2回の全社員研修) ・採用業務(新卒・中途) ・新入社員および現社員への各種研修の計画 ・部下の指導、育成 【組織】 総務部 部長1名 ー経理 2名 ー総務 4名
下記いずれも必須 ・人事(労務/採用)経験 ・マネジメント/リーダー経験 ・普通自動車免許(AT限定可)
1925年の創業から2025年で100年を迎える総合鋼鈑加工メーカーです。 鋼板の中でも主に厚板と呼ばれる鋼板をレーザー切断、ガス切断で切断し、二次加工、三次加工を施しユーザーのニーズに沿った製品を一品一様でお客様にお届けしています。また、多様化するニーズに応えるため高張力・耐摩耗鋼鈑等の特殊鋼を扱い、多品種・少ロットで対応できる生産体制を整え、今後も総合鋼鈑加工メーカーとして社会に貢献し続けていきます。
350~500万
社内ITインフラの運用と総務事務全般を担います。ネットワーク管理から備品調達、ISO認証維持まで、バックオフィスから組織の生産性を支える、裁量と責任感のある非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワーク・サーバー・各種クラウドサービス(ワークフロー、MDM、入退室管理等)の運営管理 ■PC・IT機器・車両等の導入から保守・廃棄までのライフサイクル管理 ■ISO14001/27001の認証維持管理実務■産業廃棄物の契約・マニフェスト管理 ■代表電話・来客対応、宅配便受付発送等の総務基盤業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】■社内情報システム担当者または顧客向けシステム担当者の実務経験2年以上■基本情報技術者試験以上の合格 【尚可】■基幹システム運営経験■メーカー購買部門経験■ISO実務経験■総務経験 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめです。入社1年後からは在宅勤務の導入も予定しており、柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ITインフラを支えるための慎重さと、常に新しい知識やトレンドを学び続ける向上心をお持ちの方を求めています。
■ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売■電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM■胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売
600~900万
総務課長 総務部の⽴ち上げメンバーとして、多さじゃ拠点の総務全般を統括し、旧部⾨に残っている 総務業務(ファシリティ等)を移管‧確⽴することを主導します。 将来的な多拠点展開を⾒据え、部⾨の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確⽴と業務移管(部⾨⽴ち上げ)‧法務コンプライアンス部などから、ファシリ ティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ‧移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて 組織として機能する仕組みを確⽴します。 ‧大阪総務部の⼈材がいない現状を解消し、拠点の総務体制をゼロから構築‧運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場⽀援‧東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、 ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安⼼して業務に取り組める環境を整備しま す。 ‧従業員の約8割が集中する⼤阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の ⽣産性向上に貢献します。 ‧拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定‧購買⼿続きを統括します。 3. 経営サポートと多拠点展開への貢献‧総務部で連携し、株主総会、取締役会などの重要会議 体の運営実務をサポートします。 ‧将来的な新規拠点の⽴ち上げ(⼤阪以外の拠点)が発⽣した場合、現地調査、業者選定、開 設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。 ‧総務部が所管する社内規程の整備や、重要⽂書の管理体制を確⽴します。 人事設計 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支え る重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事 の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメントの強化 ・従業員の能力開発 スキルマップ策定 キャリア支援 ・人材データの活用による適材適所の配置 組織パフォーマンス向上 採用戦略 人材育成プログラムの推進 ・採用計画の立案 オンボーディングの強化 ・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 法務課長 法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法 務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。 特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、I PO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。 また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担 う重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 契約法務・リスクマネジメント └ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援(売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など) └ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行 ・ 法務相談・社内ガバナンスの強化 └ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス └ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減 ・ コンプライアンス・社内教育の推進 └「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施 └ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定 ・ IPO準備・内部統制の強化 └ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整 └ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化 ・ 法務部門のマネジメント・組織強化 └ チームメンバーの育成・業務分担の最適化 └ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
総務 総務業務の実務経験(3年以上) 取締役会‧株主総会の経験 マネジメント経験、またはチームリーダーとして部⾨運営の中核を担った経験 経営層‧社内外関係者との調整‧折衝スキル応募資格 ‧ WANT要件 取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務(事務局、招集通知、議事録作成サポート など)の経験 新規拠点の開設、移転、または⽀店運営体制の構築に携わった経験 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 株主対応‧投資家向けレポート作成経験 人事計画 人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) 評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 組織開発 タレントマネジメントの実務経験 ■応募資格 WANT要件 IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 人事制度の立ち上げ~運用までの経験 採用戦略 人材育成の企画・運用経験 人事コンサルティング HRBPの経験 法務 ・ 企業法務の実務経験(3年以上) ・ 契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験 ・ 法務相談・リスクマネジメントの経験 ■WANT要件 ・ IPO準備企業・上場企業での法務経験 ・ コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験 ・ 弁護士資格・弁理士資格の保有者(尚可) ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年金』の運営 2016年に設立された同社。 不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開し てきました。 従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、 D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております!
600~750万
産官学連携を推し進める企画広報スタッフを募集 【業務内容】 ①企業から持ち込まれる産学連携のプロジェクトの連携・推進 ②プロジェクトを遂行するための学部・学科との教員連携 ③取り組み事実を大学のブランドに結び付けるための企画広報実務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大阪芸術大学は、総合芸術大学として「自由の精神」を基盤に、 分野横断型の教育と産官学・国際連携を推進しています。 芸術を社会実装へとつなぐ実践的な学びを重視し、社会や文化に新たな価値を創造できる人材の育成に注力。 充実した教育環境ときめ細かな学生支援を通じて、次代を担う創造的人材を育てています。
【必須要件】 ・能動的に各所との連携を推進できる方 ・明るく前向きにプロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・広告クリエイティブ経験 ・大学実務経験 ・広報実務経験
■大学教育 大阪芸術大学:芸術学部 (美術、デザイン、音楽、映像、キャラクター造形、アートサイエンスなど) 大阪医療大学:医療看護学部(理学療法学科、看護学科) ■通信教育:大阪芸術大学通信教育部 ■短期大学・専門学校:大阪芸術大学短期大学部(デザイン美術、メディア・芸術学科) 大阪美術専門学校(デザイン、コミック・アート学科) ■幼児教育・附属施設:大阪芸術大学附属幼稚園などを運営し、芸術体験を通じた情操教育を実践