経験者★30以上の事業を支えるスケールの大きい「グループ労務」／年間休日125日・時差出勤制度あり

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  年収800万◆千代田区◆人事労務◆DX推進中～福祉介護不動産事業を展開中

  600~800万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  年収800万◆千代田区◆人事労務◆DX推進中～福祉介護不動産事業を展開中気になる

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  仕事内容

  ●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム：OBIC7、SmartHR

  求める能力・経験

  ・労務実務経験（改善などの経験） ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル　※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所】グローバル報酬・等級制度の企画推進ポジション

  720~800万

  • プロジェクト
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • 人事

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】グローバル報酬・等級制度の企画推進ポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日立グループでは全社戦略「Inspire2027」のもと、One Hitachi の実現を通じて社会・顧客への提供価値を最大化することを掲げております。 これに伴い、国内外を跨いだ一貫性のある事業オペレーションや人財の流動性が一層求められています。 その基盤となるのが、グローバルで公平性と一貫性を備えたグレーディング制度です。 現行制度をグローバル標準へと再構築し、全社展開を推進するため、本領域を担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ・グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム」の企画・設計・導入 ・新グレーディングの格付け手法の確立および標準化のご支援 ・事業部門HRの皆さまへの制度定着に向けたトレーニング企画・運営のご支援 ・全社展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行 ・制度導入に関する全体スケジュールのプロジェクトマネジメント支援 ・国内外のグループ各社人財部門との連携を通じた制度定着・運用の推進 【ポジションの魅力】 ・One Hitachi／Pay for Job の実現に直結する、全社的かつ高い影響力を持つプロジェクトに携わっていただけます ・グローバルHRとして必要な制度企画・ステークホルダーマネジメント・PM経験を幅広く積むことができます ・グレーディング領域の専門性を深め、第一人者としてキャリア形成いただける環境です ・国内外に多様なHR機能を有しており、将来的なキャリアパスの選択肢が豊富です ・海外を含む多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら業務を進めていただけます

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 【歓迎条件】 ・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験 ・報酬・評価・タレントマネジメント領域に関する実務経験 ・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急募！】採用事務求人

  300~450万

  • 事務
  • 一般事務

  株式会社メルディア東京都新宿区

  【急募！】採用事務求人気になる

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  仕事内容

  事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可） 【歓迎】 ・事業会社での採用実務経験 ・人材業界での経験 ・不動産業界での営業経験 ◆事務職でも会社の成長にダイレクトに関わりたい方 ◆組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 ◆与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 ◆チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 ◆すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

  事業内容

  (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業

• エージェント求人

  【ブティックス株式会社】管理部長候補/※グロース上場/9年連続増益中/年収～1224万/年休125日

  728~1224万

  ブティックス株式会社東京都港区

  【ブティックス株式会社】管理部長候補/※グロース上場/9年連続増益中/年収～1224万/年休125日気になる

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  仕事内容

  管理部門（労務・総務・システム・経営企画）のマネジメントをお任せします。 ■労務 人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ■総務 株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営 ■システム PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用 ■経営企画 各事業の重要経営指標（KPI・KGI）の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善 ※レポーティングラインは、管理本部長または代表となります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・事業会社での管理部門（経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方 ・上場会社での開示資料作成のご経験のある方 ・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方

  事業内容

  ■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業

• エージェント求人

  【不動産上場G企業】採用事務アシスタント/人事未経験歓迎！

  340~500万

  株式会社メルディア東京都新宿区

  【不動産上場G企業】採用事務アシスタント/人事未経験歓迎！気になる

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  仕事内容

  メルディアグループとは 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用 ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。 ◆ダイレクトリクルーティングの実行 スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。 ◆人材紹介会社との連携 各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。 ◆内定者フォロー・入社手続き 選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。 ◆採用SNSの運用・広報 当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。 ◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式） 採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。 ＜研修企画・定着支援＞ 現場のニーズを汲み取り、新入社員の早期活躍を後押しする教育プログラムを他部門と連携して企画・実施します。 ＜全社表彰式の運営＞ グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。 ★困ったことがあればチーム全体でフォローするので、ご安心ください！

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可） 【歓迎】 ・事業会社での採用実務経験 ・人材業界での経験 ・不動産業界での営業経験

  事業内容

  戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業

• エージェント求人

  年収～1000万◆【表参道/給与計算担当】コスメティックブランド「SHIRO」

  500~1000万

  株式会社シロ東京都港区

  年収～1000万◆【表参道/給与計算担当】コスメティックブランド「SHIRO」気になる

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  仕事内容

  ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整

  求める能力・経験

  ・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態（月給・時給等）に対応した給与計算の実務経験（毎月500名以上） ・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験 （一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方） ・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験

  事業内容

  自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、店舗運営 (「SHIRO/化粧品」「SHIRO LIFE/食物販」「SHIRO CAFE/飲食」「SHIRO BEAUTY/サロン」) SHIRO オフィシャルサイト/SHIRO オンラインショップの運営

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ／中核企業】経営を支える人事・総務リーダー候補／年間休日125日

  450~650万

  東証プライム上場グループ／中核企業東京都西東京市

  【東証プライム上場グループ／中核企業】経営を支える人事・総務リーダー候補／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場グループの安定感: 経営基盤が極めて強固なため、長期的なキャリア形成が可能です。ワークライフバランスの充実: 完全週休2日制（年間休日125日）、かつ残業を極力減らし定時退社を推奨する社風です。 プライベートも大切にしながら働けます。スキルアップ: 人事・総務の垣根なく、幅広いフェーズに挑戦できるため、ゼネラリストとして市場価値を高められます。 【募集背景】 社員異動による後任募集、組織強化のため 【業務概要】 総務人事部門の総合職として、幅広い業務に携わり、将来的には部門リーダー候補としてステップアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 《総務》 ファシリティ（社用車・社用携帯・備品 等）管理、社内施設管理（自社ビル修繕手配等）、社内外の慶弔対応、郵便物の発送・仕分け 《労務》 勤怠管理、給与計算（1300名）、各種社会保険関係の手続き、安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ集団予防接種企画）など 《その他》 コスト削減企画 【本業務・ポジションの魅力/PRポイント】 風通しの良い社風 何が最適かを考えられるようになる 経営陣は営業上がりの方が多く管理部門へのリスペクト度が高い 安定性: 国内トップクラスの住宅・不動産グループの中核企業（上場グループ） ワークライフバランス: 年間休日125日、残業少なめ（定時退社推奨） 裁量と成長: 経営陣の直下で人事・総務両面の幅広い業務に携わり、組織強化に貢献

  求める能力・経験

  ・リーダー経験​: チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に向けてメンバーをまとめ上げた経験をお持ちの方。 ・自ら課題を見つけ、企画・提案し、実行した経験をお持ちの方 ・Excelの基本操作スキル（VLOOKUPやIF関数などの使用経験） ・他部署やベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 総務・人事の実務経験 経営視野を持って業務に取り組む意欲 業務領域を広げ、新しいことに挑戦する意欲 業務領域を自ら広げ、新しいことに積極的に挑戦する意欲

  事業内容

  戸建住宅分譲事業、マンション分譲事業、注文住宅事業、建築請負事業、不動産賃貸事業、 損害保険代理店業務、その他

• エージェント求人

  【新規BPO事業/フルリモート】 顧客の”労務”領域の業務改善リーダー

  545~650万

  • 進捗管理
  • 給与計算
  • 法改正対応
  • マニュアル整備
  • 提案
  • BPO
  • 担当者
  • 品質管理
  • アシスタント
  • 開発
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • 運用設計
  • 経理
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 分析
  • 採用面接
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  大手BPO企業東京都江東区

  【新規BPO事業/フルリモート】 顧客の”労務”領域の業務改善リーダー気になる

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  仕事内容

  【新規BPO事業/フルリモート】 顧客の”労務”領域の業務改善リーダー 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 ■ポジション募集の背景： 採用・経理に並びBPOの需要の高い労務領域において、体制強化のために労務領域の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用 など ・労務実務に関する設計・運用（例：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など） ・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備）　など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、労務やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ・サービス拡大フェーズの為、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進いただけます。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。

  求める能力・経験

  業務経験:【MUST】 以下いずれかに該当する方 ・労務業務を2年以上ご担当したことがある方 ・BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験 【WANT】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方 資格:不問 語学 不問 学歴:不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【確定給付 (DB) 確定拠出 (DC) に関わる企業年金規約の作成および改定業務】 ＜全国転勤＞

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 確定給付
  • 開発
  • IoT
  • システム開発
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 文書作成
  • 保険
  • Microsoft Excel
  • 社会保険

  大手BPO企業東京都江東区

  【確定給付 (DB) 確定拠出 (DC) に関わる企業年金規約の作成および改定業務】 ＜全国転勤＞気になる

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  仕事内容

  【確定給付 (DB) 確定拠出 (DC) に関わる企業年金規約の作成および改定業務】 2025年6月に新設された部署での募集です!＜全国転勤＞ ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。 ■業務内容： ・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。 ・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理 ・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供 ・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応

  求める能力・経験

  業務経験:【必須条件】 PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力 信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 【歓迎条件】 社会保険労務士資格をお持ちの方 企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方 労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方 資格:不問 語学 不問 学歴:大学卒以上

  事業内容

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