経験者★30以上の事業を支えるスケールの大きい「グループ労務」／年間休日125日・時差出勤制度あり

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万

  500~900万

  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 人事
  • 労務管理
  • 情報セキュリティ
  • 労働安全衛生法
  • 保険
  • 労働基準法

  株式会社関電工東京都港区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎条件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  当社グループは、当社と連結子会社30社で構成され、主に設備工事業を中心に事業を展開しています。 電気・管工事の施工、工事警備、設計・積算などを各社が担い、東京電力グループからの受注も行っています。 その他、不動産事業、電気機器販売、リース事業、風力・太陽光・バイオマスによる発電事業も展開し、グループ内で資材調達や不動産・車両のリースなど連携して事業を進めています。

• 企業ダイレクト

  【人事(制度運用・労務)】NTTデータグループの安定感/リモート週2-4回可能

  432~513万

  

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ東京都江東区

  【人事(制度運用・労務)】NTTデータグループの安定感/リモート週2-4回可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  約4000名規模の当社で全社における自社の人事業務(人事制度・雇用管理・評価等)をご担当いただきます。既に業務を担当している先輩社員フォローのもと少しずつ業務を覚えていただきます。 ・人事制度に関する業務運用 ・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理 ・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等 ・業務フローの整理、改善 チームで協同することが多く安心感のある環境です。将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度）※採用・研修・育成のみのご経験は除く ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【魅力】■専門性向上、プロフェッショナルに採用、育成、労務、服務等、多方面と連携し業務運用を遂行するため、自担当に留まらず多岐に渡る業務スキルの取得が可能です。 ■制度企画、人事戦略の策定など上流工程にチャレンジすることも可能です。視座の向上、多角的な視野獲得、戦略的思考が身に付き、ご自身のキャリアに磨きをかけることができる環境があります。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• 企業ダイレクト

  【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/リモート週2-4回可能

  432~513万

  

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ東京都江東区

  【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/リモート週2-4回可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  約4000名規模の当社で、様々な雇用形態の自社社員を対象に、給与計算、社会保険手続き等をご担当いただきます。入社後は既に業務を担当している先輩社員フォローのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務フローの整理、委託先の業務管理 チームで協同することが多く安心感のある環境です。ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社会保険業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【魅力】■当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。全社員の働きやすい職場を実現が可能です。人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• 企業ダイレクト

  転勤無【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/在宅週2-4回

  361~436万

  

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ東京都江東区

  転勤無【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/在宅週2-4回気になる

  もっと見る

  仕事内容

  約4000名規模の当社で、正社員/契約社員等の社員を対象に自社の給与制度運用、社会保険事務等をご担当いただきます。入社後は既に業務を担当している先輩社員フォローのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務のマニュアル化 チームで協同することが多く安心感のある環境です。給与計算を中心に、社会保険、服務管理等幅広くご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社会保険業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【魅力】■当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。全社員の働きやすい職場を実現が可能です。人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• エージェント求人

  【管理部門】玩具の企画開・製造・販売会社で管理部門のマネジメントをお任せ！浅草勤務！年間休日122日

  700~800万

  • マーケティング
  • 人事
  • 経理
  • 財務
  • 事業計画
  • 開発
  • マネジメント
  • 戦略立案

  株式会社アガツマ東京都台東区

  【管理部門】玩具の企画開・製造・販売会社で管理部門のマネジメントをお任せ！浅草勤務！年間休日122日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理本部の責任者として、また経営層との意思疎通を通じた経営企画の担当として業務を担っていただきます。管理部門のマネジメント全般を行うと同時に、当社経営の近くで組織全体の方針策定にも携わっていくことができるやりがいのあるポジションです。 ◇具体的業務 ・管理本部（財務経理、総務、人事労務、採用）のマネジメント（メンバー4名在籍） ・財務経理…財務業務全般、月次報告、事業計画立案（グループ会社含む） ・人事…採用、人事戦略立案 ・法務…契約書確認、管理 ・総務…株主総会等の実施、管理 ・その他…自社ビルの不動産管理 ・経営層と連携、経営方針や企画策定支援 ・マーケティング、開発、生産各部との連携による業務推進

  求める能力・経験

  【必須要件】事業会社にて同種の経験がある方 【歓迎要件】課題解決のため能動的に動ける方

  事業内容

  玩具の企画開発・製造および販売 取扱品目…乗用玩具、遊具、知育教育玩具、水物、バスタイム、ゲーム、TVキャラクター品等

• 企業ダイレクト

  【労務マネージャー候補】IPO準備中物流DX企業の組織づくりに携わる

  500~800万

  

  ＣＢｃｌｏｕｄ株式会社東京都千代田区

  【労務マネージャー候補】IPO準備中物流DX企業の組織づくりに携わる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  累計約120億円の資金調達を実施した当社にて、労務領域をご担当いただきます。IPOを見据えた組織構築の為、日常の労務管理から制度設計、体制整備、業務フロー構築といった幅広い領域をお任せします。 【具体的には】■IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応 ■勤怠管理業務全般（システム運用含む） ■給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダー連携 ■社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ■就業規則や各種社内規程の整備・改定 ■労務リスク管理や従業員からの相談対応 【仕事の魅力】事業の急成長フェーズにおいて、労務部門のマネージャー候補として上場準備を最前線で経験できます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理の実務経験 ■労働法・社会保険の基礎知識　 ★急成長企業にて、IPOに向けた体制構築や組織課題の解決に 主体的かつ柔軟に取り組み、事業貢献したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 配送クラウドソーシング事業を展開し、物流業界の多重下請け構造や人手不足といった深刻な社会課題の解決に挑んでいます。シリーズCでの大型調達を経て累計調達額は約120億円に達し、現在IPOを見据えた組織拡大の重要なフェーズにあります。年間休日は122日、有給休暇は入社3ヶ月後に一律15日付与など、メリハリのある働き方を推奨しています。

  事業内容

  ■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』　■物流効率化システム「スマリュー」

• 企業ダイレクト

  【労務担当】累計120億円調達で物流DX企業/IPOを見据えた組織づくりに貢献

  400~600万

  

  ＣＢｃｌｏｕｄ株式会社東京都千代田区

  【労務担当】累計120億円調達で物流DX企業/IPOを見据えた組織づくりに貢献気になる

  もっと見る

  仕事内容

  物流プラットフォームを展開する当社にて、労務全般の実務運用をご担当。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等の定型業務から、就業規則の整備、従業員からの相談対応まで幅広く携わります。 【具体的には】■勤怠・給与計算の実務 ■社会保険等の各種手続き ■健康診断・ストレスチェック管理 ■就業規則・規程の整備 ■労務リスク管理・相談対応 【仕事の魅力】累計120億円調達の成長企業にて組織拡大期の労務実務を経験。ツール活用やフロー改善にも携わり、専門性を高めながら、急成長する組織において、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる基盤づくりにおいて重要な役割を担い、貢献いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理の実務経験2年以上(勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き) ■円滑な対人折衝力 【当社の魅力】 配送クラウドソーシング等の事業を通じ、物流業界の構造的な課題解決に取り組んでいます。累計調達額約120億円の強固な基盤のもと、IPOを見据えた組織拡大が進む活気ある環境です。完全週休2日制で年間休日は122日、有給休暇は入社3ヶ月後に15日付与と、プライベートも大切にできる制度が整っています。

  事業内容

  ■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』　■物流効率化システム「スマリュー」

• エージェント求人

  未経験歓迎 採用・組織設計で会社の未来を創る人事ポジション

  468~789万

  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 設計評価
  • 新規事業
  • 労務管理
  • 広報
  • データ分析
  • 人事
  • クロージング
  • ブランディング
  • 事業責任者
  • 分析

  株式会社アーキベース東京都新宿区

  未経験歓迎 採用・組織設計で会社の未来を創る人事ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  〇仕事の概要 設立8年目のベンチャー企業で、組織拡大に伴う採用・組織設計業務を担当いただきます。代表直下で事業責任者や部門責任者と伴走しながら、正解のない人事採用業務にデータドリブンにアプローチし、仕組みづくりから推進していただけるポジションです。 具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案と遂行:事業計画に基づいた採用計画の策定から実行まで一貫して担当 ・採用業務全般:母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまでの採用プロセス全体をリード ・採用広報:候補者に魅力的な情報発信を行い、企業ブランディングを強化 ・人事業務全般:組織設計、評価制度の運用、労務管理など幅広い人事領域に携わる機会 キャリアパス 未経験からスタートし、採用実務を通じて専門性を高めながら、将来的には人事責任者やHRBPとして経営視点での組織設計に携わることが可能です。また、データ分析スキルを活かした戦略人事へのキャリアチェンジも目指せます。 ポジションのポイント1:アーリーフェーズで組織拡大の最前線に立てる 当社は現在、3つの事業と6つのサービスを展開し、今後さらに4つの新規事業を立ち上げる計画が進行中です。この事業拡大に伴い、数十名規模の採用を予定しており、まさに組織が大きく成長するタイミングです。100名の壁を超える組織拡大フェーズに立ち会い、採用・組織設計の仕組みをゼロから構築できる貴重な経験が得られます。ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量権のもと、自分のアイデアを即座に実行に移し、組織の成長に直接貢献できる環境です。 ポジションのポイント2:データドリブンで人事・採用を科学できる 当社では、感覚や経験則に頼らず、データに基づいた採用戦略の立案と実行を重視しています。応募数、選考通過率、入社後の活躍度合いなど、各種データを分析しながら採用活動を最適化していくプロセスを経験できます。未経験からでも、データ分析スキルやロジカルシンキングを実践的に身につけることができ、市場価値の高い戦略人事としてのキャリアを築くことが可能です。経営や事業戦略に直結する人事業務を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点も養えます。 ポジションのポイント3:フラットな組織文化と充実した働き方 平均年齢29歳と若手メンバーが中心で、年次や役職に関係なくフラットに意見を出し合える風通しの良い組織文化が特徴です。月次定例の1on1では「個人ミッション」について壁打ちを行い、一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしています。また、21:15を最終退勤時間とし、土日祝は原則仕事をしない制度を運用するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。年間休日120日、完全週休二日制で、プライベートも充実させながら成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  応募条件 大卒以上 対人能力に強みのある方 思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方 歓迎条件 セールス経験 採用業務経験 アーキベースのバリュー・クレドに共感していただける方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【グローバル人材支援】日本語研修＆受け入れ企業へのオンボーディング提案

  427~815万

  

  株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ東京都千代田区

  【グローバル人材支援】日本語研修＆受け入れ企業へのオンボーディング提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の注力事業の1つ「xseeds（エクシーズ）」では「世界中の才能を発掘し、育てる」ことを理念に教育事業を展開。新サービス立ち上げに伴いオンボーディングプログラム・コーディネーターを募集します。 オンボーディングプログラムのコンテンツ作成、日本語教育～受け入れ企業とのなる顧客対応まで一貫して担っていただきます。■コンテンツ作成：日本語研修のカリキュラム・教材作成、ベトナム理解促進講座の実施■日本語教育：弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施（CEFR A2～B1レベル、JLPTN3～N2レベル）、学習者の評価・FB・進捗管理■顧客対応：企業へのプログラム提案、ヒアリングや打ち合わせ等

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上の日本語教育機関での教授歴がある方■日本語教育のカリキュラム作成、教材作成経験のある方■顧客折衝経験のある方 当事業は、日本の行政や産業界からもモデルケースとしても取り上げられており、大きな関心や期待をもっていただいております。 詳細な実績や活動内容は、こちらのURLからご確認いただけます。https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/

  事業内容

  Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。

• 企業ダイレクト

  【飯田橋/総務労務】在宅可×裁量大/将来のマネジメント候補/WLB◎

  500~650万

  

  アジアクエスト株式会社東京都文京区

  【飯田橋/総務労務】在宅可×裁量大/将来のマネジメント候補/WLB◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務管理からファシリティ管理まで幅広く従事いただきます。単なるルーチンワークに留まらず、従業員がより輝ける組織の仕組みづくりを主導し、将来的なチーム運営やマネジメントを担うリーダー候補としての活躍 を期待します。【具体的には】■労務：給与・賞与計算、年末調整、社保手続、住民税更新対応。■勤怠：ZACを用いた勤怠管理、36協定更新、就業規則変更対応。■支援：入退社手続、休職・復職支援、安全衛生等のウェルビーイング。■総務：オフィス管理、レイアウト変更、郵送・電話対応の標準化。■他：企業型DC運用、資産管理、DXを駆使した業務改善の推進。 将来的にはメンバーマネジメントや業務全般の管理をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■労務分野全般の実務経験（目安5年以上） 　　　　■自身でタスクやプロジェクトの責任を負い、完遂した経験 　　　　■PCの基本操作およびITツールの活用に抵抗がない方 【魅力】 ■リモート併用可、9～10時で選べる始業など柔軟な働き方が可能 ■SmartHRやZAC等、モダンなSaaSを活用した効率的な業務環境 ■組織の基盤を作る実感を持てる、裁量の大きなプロジェクト経験 ■将来のマネージャーへの昇格など、明確で柔軟なキャリアパス ■書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実 ■平均残業16.8時間、ワークライフバランスを保ち長期就業が可能

  事業内容

  ■デジタルトランスフォーメーション事業 企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供