【BMSG】CxOポジション採用【音楽業界経験不問】 /

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  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

  800~1200万

  • クロージング
  • 人事
  • 労務トラブル対応
  • マネジメント
  • 面接/選考設計
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 組織開発
  • リファラル/縁故採用
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 採用戦略立案

  株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ気になる

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  仕事内容

  ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる 　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 　 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 　 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 　 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 　 身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）

  800~1500万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ⚫︎業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 ①予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等） 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など） 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析） 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の働き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

  求める能力・経験

  ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CSO候補/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー

  ~2000万

  Craif株式会社東京都新宿区

  【CSO候補/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。 最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。 〈主な仕事例〉 ■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy） ・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計 ・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション ・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定 ・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど） ■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market） ・市場機会分析、顧客インサイトの抽出 ・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計 ・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計 ・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進 ■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation） ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化 ・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化 ・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善 ・組織構造の再設計やチーム体制構築 ■ リレーション構築・事業推進（Business Development） ・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築 ・商談における成功パターン分析と再現性構築 ■ 組織リーダーシップ（Leadership） ・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引 ・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける ・採用、育成、マネジメント、評価

  求める能力・経験

  応募要件 以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方 ・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験 ・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験 ・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験 また、以下の共通要件を全て満たす方 ・CraifのVision/Missionへの強い共感 ・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力 ・高いリーダーシップと当事者意識 歓迎要件 ・グローバル市場での事業推進経験 ・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験 ・マーケティング組織の立ち上げ経験 ・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験 ・データ分析・経営企画・PM経験 ・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ） 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自責を持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本の働くを再定義する、EX（従業員体験）プラットフォームを運営するmiive社の人事責任者候補

  720~1000万

  • 人事
  • SaaS
  • 組織開発
  • クロージング
  • 要件定義
  • 広報
  • 採用数
  • 中途採用
  • 目標設定

  miive東京都渋谷区

  日本の働くを再定義する、EX（従業員体験）プラットフォームを運営するmiive社の人事責任者候補気になる

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  仕事内容

  業務内容 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ 募集背景 当社は、事業の拡大とともに組織づくりを本格的に進めているフェーズです。 現在、代表・COO・人事担当の3名で人事領域を担っていますが、今後の組織拡大に向けて採用の加速や、人員増に対応した組織開発をさらに推進していきたいと考えています。 人と組織の両面からmiiveの成長を支えていく、新たな仲間を募集します。 業務内容 具体的な業務内容 ・経営陣と連携した採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定から候補者リレーション、クロージングまでの一連の採用業務 ・採用広報の企画/運用（採用サイトやSNS、イベントなどを通じた発信） ・採用プロセスの改善、候補者体験向上のための仕組みづくり ・入社後オンボーディングにおける他担当との連携・支援 ・事業成長に伴う人員計画や人材要件定義のアップデート 本ポジションの魅力 人事視点で経営戦略へ参画できる 組織構築のための採用、人材育成、制度設計など幅広い業務に関わることができる 福利厚生領域に事業を展開する企業として、自社の福利厚生で尖った施策や取り組みなどにチャレンジできる 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる 社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のご経験の両方があることを必須とします。 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・推進をオーナーシップを持って推進できる方 自律的に課題設定をすることができ、目標設定から実行までPDCAを回しながら遂行し、成果を挙げた経験 また上記に加えて以下のいずれかに関する業務があることを必須とします。 中途採用に関する一連の業務経験（戦略立案〜実行まで） 採用広報やブランディングに関する企画・運用経験 人材業界でのリクルーティングアドバイザーなど、企業の採用支援経験 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎します。 スタートアップなど、急成長企業での業務経験 IPOに向けた組織体制構築の経験 年間採用数100名規模の採用推進経験（採用計画策定〜実行・運用まで） 採用ATSなど、業務ツールを活用したプロセス構築・効率化の経験 求める人物像 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  COO候補（戦略策定から実行までをリードする方を募集）｜農業界の課題解決に取り組む急成長企業

  800万~

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 事業計画
  • 執行役員
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 営業戦略策定
  • 成長戦略実行
  • 予実進捗管理
  • 事業責任者
  • 顧客 農業生産法人
  • マネジメント
  • 取締役
  • 事業推進
  • 中期計画策定
  • 中期経営計画策定
  • 事業計画策定
  • 農業営業

  アグリペディア株式会社東京都品川区

  COO候補（戦略策定から実行までをリードする方を募集）｜農業界の課題解決に取り組む急成長企業気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 アグリペディア株式会社は「社会変革を、農家とともに。」というミッションを掲げて、農業界の課題解決に取り組んでいます。これまでに累計約13億円の資金調達を実施しているスタートアップ企業です。2021年10月より開始したメイン事業（農産物流通）が取引数・売上高ともに右肩がりで伸びている中、さらなる非連続成長を実現すべく、事業部門を牽引する執行役員・取締役候補を募集します。 現在、事業の拡大に伴い、経営と現場執行を接続し、戦略策定から実行までをリードする仲間を探しています。社長とともに事業戦略を描き、10億〜50億円規模の事業意思決定をリードできる方を求めています。 ▼事業ビジョン アグリペディアは、9兆円規模の農産物流通マーケットにおいて、取扱高1兆円を担うリーディングカンパニーを目指しています。 急成長フェーズにおいて、事業の非連続成長を実現するためには、経営と現場をつなぐ実行力あるリーダーの存在が不可欠です。複数事業の拡大に伴い、戦略的な意思決定とハンズオンでの実行支援が求められています。 アグリペディアの次なる飛躍を事業面から支え、経営陣とともに未来を描ける執行役員・取締役候補を求めています。 ▼業務内容 ビジネス事業部の執行役員・取締役候補として、事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。社長と連携しながら、事業の意思決定と現場推進をリードしていただきます。 ・事業戦略の立案と実行推進 ・複数事業の成長戦略の策定と実行支援 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・事業部門のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ ・組織体制の設計・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの連携・交渉 ・事業計画の策定と予実管理

  求める能力・経験

  ▼必須スキル 1.計画設計・実行力 　・中期計画を設計し、実行に落とし込むスキル 2.経営・ガバナンス対応力 　・取締役会・株主に説明できる力（社外要求を社内KPIに翻訳） 3.ファイナンス統括力 　・全社PL/BS/CFを横断的に管理する能力 4.横断的意思決定・利害調整力 　・社内外・部門横断で利害調整を行う意思決定力 ▼歓迎スキル 1.事業戦略・推進力 　・10億〜50億円規模の事業意思決定経験 　・事業戦略の策定・推進経験 　・ハンズオンでの事業推進経験 2.複数部門マネジメント経験 　・部門横断での事業マネジメント経験 　・経営陣との連携・意思決定支援経験

  事業内容

  〜食料の「もったいない」と「足りない」をなくし、食卓の安心を守り抜く〜「テクノロジー×自社流通網」で、100年続く新しい食のインフラを創る農業スタートアップ

• エージェント求人

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）

  1500~2000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人事
  • 財務
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 事業推進
  • 事業責任者
  • 営業
  • 執行役員

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）気になる

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  仕事内容

  CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 　　 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事（CHRO）領域 　　 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

  求める能力・経験

  【必須】 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ------------------------------------ 【歓迎】 起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） IPOまたはM&Aの経験： 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験。

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

  800~1500万

  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 事業戦略立案
  • 財務戦略立案

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ気になる

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  仕事内容

  ■ 組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略の策定、他社とのM&A活動、そして本社（HQ）の経営管理に関わる業務を主軸に、経営方針説明会や決算発表といったコーポレートイベントの運営も担当しています。 ■ 担当としての業務内容 ご自身の経験や希望を考慮し、以下の業務を複数担当していただきます。 ・グループの中長期戦略の立案および推進をサポートする業務 ・HQおよびグループ全体の各種プロジェクトを社内外と連携しながら企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）、イメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について、本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し、中長期戦略の策定・推進 ・ET&SおよびI&SSの特定事業に関し、本社経営管理担当として、事業計画の策定・承認、年度内の見通しのアップデート、四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ET&SおよびI&SSの投資案件について、分析、報告、社内審議の取りまとめを行い、意思決定を支援 ■ ポジションの役割 リーダーもしくは担当者として、特定事業領域の中長期戦略の策定や経営管理、さらに投資案件の分析や各種プロジェクトの推進を担当します。

  求める能力・経験

  ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【局長/CxO候補】最先端マーケテックを軸とした総合広告/IPO準備中

  900~1200万

  

  株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ東京都港区

  【局長/CxO候補】最先端マーケテックを軸とした総合広告/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  ビジネスデザイン局の局長して、経営と一体となりながら、事業戦略・営業戦略の立案～実行をお任せします。組織・メンバーのマネジメントを通し、大手クライアントとの新規取引の拡大やクライアントの事業課題解決 をリードし、事業拡大していただくことを期待します。将来的なCxO候補として、事業全体のP/Lに責任を持ち、大きな裁量と影響力を行使できるポジションです。■事業戦略/営業戦略の立案～実行■KGI/KPI設計およびモニタリング、改善■クライアントへの企画提案およびリレーション構築（新規／既存）■横断的なプロジェクトマネジメント■組織マネジメント（評価・育成・採用）■事業成長に向けた組織設計・仕組み化の推進

  求める能力・経験

  【必須】■広告代理店でビジネスプロデューサーの責任者としてのご経験■局長や部長として、事業戦略や営業戦略の立案～実行のご経験 《事業の魅力》ライブコマースを主軸とした総合広告ソリューションで、大手企業の案件も多く事業成長を牽引できます。 《ポジションの魅力》IPO準備中のフェーズにおいて、事業部のPL管理や新規事業の企画運営など裁量権を持って挑戦できます。 《企業の強み》最先端のマーケテックを軸に、動画やSNS、オフラインイベントなど多角的な手法で貢献します。

  事業内容

  ・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業

• エージェント求人

  人事責任者（CHRO）候補

  1200~2000万

  東証プライム上場のヘルスケアテック企業東京都港区

  人事責任者（CHRO）候補気になる

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  仕事内容

  経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。

  求める能力・経験

  ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【港区】SaaSビジネス本部（営業責任者候補）◆フルフレックス／業界トップクラスのシェア

  600~1500万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • クロスセル
  • アップセル
  • SaaS
  • 新規顧客獲得
  • 営業
  • 法人営業

  キングソフト株式会社東京都港区

  【港区】SaaSビジネス本部（営業責任者候補）◆フルフレックス／業界トップクラスのシェア気になる

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  仕事内容

  SaaS商材の特性（継続的な利用、アップセル・クロスセル、顧客成功）を理解し、戦略の立案と実行をしてきただきます。特に新規直販のエンタープライズ顧客を獲得するためのアクションに期待しています。 自身もプレイヤーとして、大口顧客や戦略的なキーアカウントを担当し、新規顧客獲得および既存顧客からの収益拡大戦略の策定し、全体をリードしていただきます。 直接販売と間接販売（代理店、リセラー）のハイブリッドモデルにおける、販売パートナー（代理店）とのリレーション構築や、メンバーのマネジメントも重要なミッションです。 【募集背景】 現在SaaSビジネス本部の事業責任者を副社長が兼務していますが、副社長業務に専念するため、当該本部の後任事業責任者が必要となっています。内部ではなく外部人材による組織強化を図るため、本ポジションの募集を開始します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社内コミュニケーションだけでなく社外コミュニケーション（CEO、役員クラス）との折衝力がある方 ・直接販売営業力、間接販売営業力、折衝力についての指導力のある方 ・法人向け販売の販路 　　　∟直接販売　直販 　　　∟間接販売　代理店経由　 　どちらも経験がある方 【尚可】 ・エンタープライズ企業またはノンデスクワーカー業界にパイプがある方 ・売上規模感　年間10億程度の事業を牽引してきた方

  事業内容

  キングソフト株式会社は2005年に中国大手IT企業”KINGSOFT Corporation”（現：KINGSOFT Corporation Limited）のジョイントベンチャーとして設立され、無料セキュリティソフトや総合オフィスソフトを展開しています。 直近では、AI技術の進歩に合わせ【AIサービスロボット事業】の展開また、スマホアプリの開発などスマートフォンの普及に合わせたコンテンツを提供のように幅広い情報技術の分野へ進出しております。