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エージェント求人

【大分市】新規オープンの有料老人ホームで介護管理者を募集《想定年収510万円~》

510~

企業名非公開

大分県大分市

職務内容

職種

  • 介護福祉士

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

  • 福祉/介護サービス提供責任者

仕事内容

  • 訪問介護
  • 地域連携
  • 営業活動
  • 請求
  • 介護
  • 労務管理

新規オープンする訪問介護事業所での管理業務全般 契約・採用関連業務 社員労務管理 シフト表作成 訪問スケジュール作成と調整 訪問介護計画書作成と管理 担当者会議への参加 保険請求 会議・研修の開催 カンファレンスの開催 ご家族様への連絡報告等 ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携、営業活動 行政対応 訪問介護業務

求める能力・経験

介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方

資格

介護福祉士、介護福祉士実務者研修、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

510万円〜

勤務時間

08時間00分 休憩60分

07:00〜16:00 他勤務時間:8:30~17:30、11:00~20:00、16:30~翌9:30

残業

有 平均残業時間: 10時間

残業手当

休日・休暇

121日

有給休暇

入社半年経過: 10日 有給の半日取得も可能です

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】373,000円~ ※内訳:基本給264,000円~+役職手当60,000円+職務手当12,000円+資格手当7,000円~10,000円+処遇改善加算30,000円 その他手当:家族手当:4,000円~、夜勤手当6,000円/回 ※賞与:有 【想定年収】510万円以上

勤務地

配属先

転勤

住所

大分県大分市

備考

・JR日豊本線 大在駅 徒歩18分 マイカー通勤OK!(駐車場有)

制度・福利厚生

制度

従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

・有給休暇(有給の半日取得も可能です) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(アニバーサリー休暇) ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

制度備考

最終更新日: 

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    医療法人玖寿会大分県玖珠町
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    仕事内容

    仕事内容 ============   ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり!   ============   仕 事 内 容 ============ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話(食事、入浴、排せつ、着替えの介助) ・病院内の環境整備(整理整頓、備品の管理、シーツ交換) ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09:00 オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11:30 昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12:30 昼休憩(1時間) ▼13:30 オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17:00 夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17:30 お疲れ様でした! ============   高田病院について ============ 1926年に開業以来、 100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。 「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、 内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============   2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、 現在の場所から徒歩1~2分のところに病院を移転することになりました。 リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、 建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、 より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============   入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。 一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、 安心して業務に取り組むことが可能。 やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ============   評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、 日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。 具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、 年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。 その成果をもとに賞与額を決定するため、 日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============   一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。 20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。 長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。 また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。 そのため、育児に対する理解が深く、 お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。

    求める能力・経験

    応募条件 ◎無資格・未経験OK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! ◎60歳以上のシニア世代も歓迎します! 必要な経験等、特になし! 未経験の方やブランクがある方も歓迎します! また、無資格の方も0から挑戦していただけます! 歓迎条件 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・医療業界にチャレンジしてみたい方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など

    事業内容

    -

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    405124297/【大分】看護師補助(竹田市:竹田医師会病院)

    200~200

    • 昼勤/日勤
    • 医療/ヘルスケア
    • 衛生管理
    • 病院
    • 夜勤
    • 教育
    • アシスタント
    • 介護
    一般社団法人竹田市医師会大分県竹田市
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    仕事内容

    【職務概要】 竹田医師会病院の看護補助業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■看護補助業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師のアシスタント ※日勤のみの応募も可能です。 夜勤の勤務については、5階病棟にて、看護師3名、看護補助者2名の計5名で、最大60名の利用者の看護業務等を行います。 ★同院の特徴 ・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院 ・賞与4ヶ月支給!退職金制度も整っています。 ・院内、院外研修、個人のキャリアアップ支援、資格取得など教育… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ■経験不問 【尚可】 ■ホームヘルパー2級 ■介護職員初任者研修修了者 ■介護福祉士

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    仕事内容

    新規オープンする訪問看護事業所での管理業務全般 契約・採用業務 社員労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュール作成、管理 各種帳票管理 担当者会議への参加 保険請求 会議、研修、MTG等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局等との連絡調整、対応 行政対応 必要時の訪問看護業務

    求める能力・経験

    看護師

    事業内容

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