【営業】不動産仕入営業/就業時間6時間/業界トップクラスのインセンティブ 上場企業グループ会社
330~3000万
上場企業グループ会社
東京都渋谷区
330~3000万
上場企業グループ会社
東京都渋谷区
不動産法人営業
■職務内容 投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集/候補地探し ・現地調査/マーケティング等 ・一棟収益/区分マンション(新築・中古問わずワンルーム~高級ファミリー)の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■同社の魅力 (1)給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 (2)ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 (3)ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 (4)事業の根幹を担うポジションとなります。 ■組織構成 現在7名で用地仕入れを行っております。役員クラスやベテラン社員、 新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■同社の魅力 (1)給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 (2)ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 (3)ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 (4)事業の根幹を担うポジションとなります。
【必須】 ・用地仕入れ営業のご経験がある方(3年以上) もしくは下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ・マンション仕入れ(区分・一棟)営業のご経験者 ・土地の売買仲介(BtoB)のご経験者 【求める人材】 経験者もちろん大歓迎!!! ★これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍頂ける方を求めています! リーダー経験者
高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
330万円〜3,000万円
一定額まで支給
06時間00分 休憩90分
10:00〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
有
131日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW・夏季・年末年始(各7~10日) 慶弔休暇 特別休暇 出産育児休暇 介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:330 万円~ 3000万 月給:27万円~ 41万円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円〜50,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間21~30時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給昇進:年4回の査定 ■インセンティブあり ■宅地建物取引士保有者は資格手当あり(月3万円) ■年収モデル: 700万円/係長/月給30万円+インセンティブ 1000万円/課長/月給41万円+インセンティブ 1500万円/部長/月給57万円+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
無
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有 住宅手当:社宅手当(自社管理物件に入居の場合、家賃を補助)
<育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅地建物取引士資格の集合研修実施) ■階層別研修、部署内研修、所属長昇格研修、外部講師研修、他 <その他補足> ■出産・育児支援制度、オフィス内禁煙 ■提携施設割引制度(エクシブ、ベネフィットステーション) ■提携保育施設制度 ■社員旅行(サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等) ■懇親会(食事会、ボウリング大会等) ■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデ―(月末最終営業日は17:00までの勤務) ■勤続10年お祝い金制度(トリプル10) ■宅地建物取引士資格取得支援制度 ■企業型拠出年金制度 ■持ち株会制度 ■健康診断
東京都渋谷区道玄坂
不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 都市開発に関する企画、調査、設計 土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計 ほか
最終更新日:
540~750万
■タイムズパーキングの「開発」と「運用」を担当 ■土地の探索からアプローチ、交渉、契約締結、工事立会いまでを担当 ■オープン後は収益向上施策の立案など運用フェーズも担当 【具体的には】駐車場に適した土地や来客用駐車場の探索・アプローチ・交渉を行います。相手方のニーズをヒアリングし、賃料や料金体系などの駐車場運営を提案。契約締結業務や工事立会いを経て、駐車場オープン後は収益向上施策の立案など運用フェーズも担当します。地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。
【必須】■普通自動車運転免許■営業経験(業界、法人・個人経験不問) 【歓迎】■新規開拓営業経験がある方 【魅力】 ■自らが考え、行動し、提案・交渉の末に開発した駐車場が街の中で利用される光景を体感できるやりがい ■開発した駐車場の利益等が評価となり、賞与に反映される成果主義の評価制度 ■単純な開発だけでなく、収益最大化を考え実行する駐車場ビジネスの面白み ■業界No.1の駐車場データベースに基づく適正な価格設定や電子マネー決済など先進的なサービス展開
【駐車場事業】・時間貸駐車場の運営/管理 ・駐車場の管理受託 ・月極駐車場の運営 ・予約制駐車場の運営
510~620万
タイムズカーの貸出拠点拡大に向けた営業ポジションです。土地・建物所有者や不動産管理会社等に対し、カーシェアステーション設置のための交渉・契約獲得を行います。新規開拓とルート営業をご担当いただきます。 【具体的には】タイムズカーの貸出場所として自動車を置けるスペース(月極駐車場、マンション駐車場、商業施設駐車場等)の契約獲得に向けた営業活動を行います。営業先は主に土地/建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社等で、新規営業8割・ルート営業2割の業務比率となります。【働き方】原則は出勤ですが、営業効率の観点から直行直帰も可能です。入社後約1ヶ月間は同行研修等で業務習得を進めていきます。
【必須条件】営業職として1年以上の勤務経験がある方■普通自動車運転免許(AT可)【歓迎条件】新規開拓営業の実務経験■不動産関連の営業経験■新規開拓で好成績を収めた経験■見込み顧客の開拓含む実務経験 【魅力】 ■業界トップシェアのカーシェア事業で、さらなる拡大・進化が見込まれる成長市場に携われます ■「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」という理念のもと、モビリティ社会のインフラを支える社会的意義の高い仕事です ■健康経営優良法人2024(ホワイト500)認定企業で、働きやすい環境が整っています ■フレックスタイム制(コアタイムなし)で、自分のペースで働くことができます
・カーシェアリング ・レンタカー ・自動車(中古車)販売
424~504万
建物総合管理の新規受託営業、建築改修工事、設備改修工事についての営業をお任せします。新規見込み先への提案営業を実施し、実際に受注をした際には現場の立上げ、メンテナンス部への引継ぎをしていただきます。 【業務について】※建物の改変を伴う業務は含まない ■建物管理新規受託営業■清掃・設備・警備・点検(立ち上げ期間中は現場対応あり)■改修工事対応(新規先、既存先協働)(工事施工時の立会いあり)■建物関連業務の開発【募集背景】当社サービスを継続的に行っていく中で、今後を担っていただく方の採用・育成を行うための募集です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務
【いずれも必須】■ビル管理もしくは、プロパティマネジメントの知見がある方■事務作業に伴う基本的なPCスキル 【当社について】当社はビルの建設、設備管理、清掃などを得意としたビル管理の総合コンサルタント企業です。三井住友銀行の親密会社であるため特命で案件受注しており、安定した経営基盤を構築しています。建築改修工事・設備改修工事等に関しても社内建築部と連携し案件対応いただきます。関係各所としっかりコミュニケーションを取り連携しながら仕事を進めていただきます。【歓迎】■管理業務主任者
■建物の設計及び施工管理・建物総合管理・建物の清掃・ 殺虫消毒・建物の環境衛生測定・看板及び屋外広告
500~700万
\金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎/ 太陽光発電の売電戦略を担うポジションで、脱炭素社会の実現に貢献しませんか? 年収500万~700万/フレックス制/東京勤務も可能 ■業務内容: 発電事業に関する営業・交渉担当者を募集します。 当社では自社で太陽光発電所を保有しております。国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉、及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 <具体的には> (1)売電に関する業務 ・売電先候補となる企業のロングリスト開拓 ・電力受給条件および契約内容交渉(弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む) ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 (2)発電所事業運営に関する業務 ・資金調達スキーム検討(金融機関との融資・担保契約の調整含む) ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ■業務の特徴・魅力: ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなくファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓~建設~資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ■配属組織: 課長1名、主任1名、メンバー1名 ■働く環境 ・年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。 「誰もが自由を感じ、前向きに働くことができ、純粋にチームや社会のために集まることのできる場」をコンセプトに作られた新オフィスで、モチベーションの上がるきれいな環境です。 (ビリヤード・ダーツ・マッサージチェア・カフェスペース・筑波山を見渡せるテラスなど) ・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。 ■社風: 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を、全力で応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のためにも、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK! また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。 資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。 ■当社について: 当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融、不動産、エネルギー業界のいずれかにおける営業経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・金融業界の経験 ・インフラ開発経験 ・会計事務所での経験 ・M&Aの知識、経験
太陽光発電所(地上設置型、営農型)の開発事業および発電事業 系統用蓄電池等、分散型エネルギーシステムの開発事業
400~1015万
マレーシア・カンボジア・フィリピン等の東南アジアを中心に、 高級海外不動産の提案営業をお任せします! ・お客様層が経営者、商材単価も高価なため、 自身の視座も上がりワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 基本的には海外支社のメンバーが対応するため、日本国内のみでの活躍も可能です! ▍販売する商材 ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ▍お客様 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ▍業務の流れ ①完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行なっているため新規開拓は不要です。 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ②問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ③商談(オンライン7割:オフライン3割) ④メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ⑤ご契約手続きの手配 ※現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ▍売上目標 ・ノルマなし!/月2件程度の成約が目標ライン ・営業6名中、6ヶ月連続達成1名、3ヶ月以上達成者3名(2023年下期実績) ・インセンティブあり/実績によっては年収1,000万円も可能! ▍どのようにしたら受注できるのか お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ▍未経験から一人前になるまでの成長ステップ(目安:入社〜7ヶ月) 1,基礎知識の習得(1週間〜) 不動産や物件の基本知識をインプットし、アプローチ方法を学ぶ。 2,アポイント獲得・商談練習(1〜2ヶ月) 1ヶ月〜1ヶ月半の間は基礎知識を習得いただきながら、インサイドセールスと一緒に架電。 先輩の商談に同席し、実践ロープレで提案スキルを習得。 3,商談デビューと初成約(2〜5ヶ月) 先輩のフォローのもと、商談から成約まで経験。 4,単独での商談・成約(3〜6ヶ月) 質問対応力や提案力が身につき、1人で受注できるように。 5,売上達成と応用提案(4〜7ヶ月) ニーズに合わせて柔軟に提案できる「期待を超える営業」へ。 ▍入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月
★経験業界は問いません! ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で「営業職」を目指している方 ・コミュニケーション能力(富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方) ・高い倫理観(誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方) ・柔軟な自己学習能力(最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方)
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500~1000万
■アクイジション課 ・仕入れ業務全般(仕入・DD・商品化) ・転売業務全般(仕入転売) ■不動産開発課 ・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務 ・リゾート関連施設の仕入れ ・新規商品の企画
【必須要件】 ■アクイジション課 ・不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験がある ■不動産開発課 ・開発用地仕入れ(オフィス・商業・レジデンス)経験がある ・投資用不動産販売業務(オフィス・商業・レジデンス)経験がある 【尚可】 ・宅地建物取引士を有している 【 求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携がとれる ・計画性をもって業務に取り組むことができる ・これまでのキャリアを活かし、成長意欲が高い ・未経験なことにも積極的にチャレンジできる
1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」 を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。 中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、 業界の常識を覆す革新的なサービス。 これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社 の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。
年収非公開
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析し、オリックスグループのネットワークや専門部署と連携して、持続的成長を支援するソリューションを提案します。 【具体的な業務の流れ】 案件発掘: 既存顧客の深耕、および新規顧客の開拓。 ソリューション提案: 顧客ニーズに対し、会計・税制・社会的影響を考慮した最適な提案を実施。 クロージング: 周囲を巻き込みながら、成約まで責任を持って対応。 リレーション構築: 継続的な信頼関係の構築。 【提案商材・サービス内容】 単なる「モノ売り」ではなく、非常に幅広い商材を扱います。 ファイナンス: 融資、リース、割賦、投資など 不動産・環境: 不動産仲介、環境エネルギー関連(PPA、PPS、ESCOなど) コンサル・専門領域: 事業承継コンサル(M&A仲介)、企業年金、生命保険、JOL(船舶・航空機) 新規ビジネス: 他社との業務協定に伴うビジネス推進、顧客紹介など
■ 必須条件 営業経験をお持ちの方 業界:不問(金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など) 経験年数:社会人経験1年以上〜10年前後を想定 ※営業未経験の場合は事前の相談が必要。 ■ 歓迎条件(尚可) 以下の経験や知見がある方は、より優遇される傾向にあります。 業務経験 新規顧客開拓の経験 与信業務(審査や財務分析など)の経験 新規事業に携わった経験 知識・知見 事業承継に関する知見・関心 保有資格 日商簿記検定(および関連資格) 証券アナリスト 宅地建物取引士(宅建)
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400万~
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社概要◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <基本情報> ▼企業名:住友林業ホームテック株式会社 ▼本社:東京都千代田区一ツ橋 2丁目6-3 一ツ橋ビル6階 ▼設立:1988年10月1日 ▼従業員数:2,318名 ▼売上高:72,100百万円 ▼事業内容: 住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <顧客満足度 国内No.1> ■『3年連続1位』 ┗オリコン顧客満足度調査「フルリフォーム」 <ストック型社会を支える安定成長> ■住友林業Gの強固な顧客基盤(30万戸)を保有 ■「新築からリフォームへ」という国策の転換に より需要が拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <募集ポジション> ▼アフターメンテナンス職(建物点検) <勤務地>※基本転勤なし 下記支店のいずれかに配属 現住所から通える範囲での配属となります。 ▼池袋支店 東京都 豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル17階 ▼東京西支店 東京都 武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 吉祥寺本町ビル9階 ▼城南支店 東京都 世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア15階 ▼東京南支店 東京都 町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル5階 ※原則エリア外での転勤は発生しません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆お任せしたい仕事内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを 担当していただきます。 定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様 の快適な暮らしのサポートを行います。 【具体的には】 ◎定期点検 ・お客様宅を訪問し、建物全体の 点検を実施します。 (点検数:1日2件~4件) ・不具合があれば補修手配を行います。 ・軽微なものは工具を用いて調整作業を するケースもあります。 例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、 クレセントの位置調整など ・点検を通して、有償メンテナンス工事の 提案を行います。 ◎臨時点検 ・お客様からの連絡による突発的な 不具合への対応です。 (1日に1~2件) ・状況に応じて訪問や応急措置、 補修手配などを行います。 ※休日の電話対応は、コールセンター が対応します。 ◎補修管理 ・設備機器など専門業者の対応が必要な場合は、 補修手配管理、完了確認を行います。 ※建設業務は含まれず、工事作業は協力会社に 依頼します。 【入社後】 ・研修・OJTを通して、社内資格を取得し、 ご自身の目で先輩社員が行っている業務を 学んでいただきます。 ※職種未経験な方も多く入社され、 活躍されております! 【働き方】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(火水祝休み) ┗月1回日曜日休みあり、その週の 火曜日は出勤となります ・直行直帰可 ・20:30にパソコン強制シャットダウン ・休日対応なし ┗休日の対応はコールセンターが行います ・パーフェクトノー残業(月に1回) ・平均残業30時間/月 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼不動産業界の経験を東証一部上場 住友林業グループで活かしたい方 ┗施工管理、賃貸管理、営業など 様々な職種からのキャリアチェンジ歓迎! ▼家族・自分の時間を増やし、 ワークライフバランスを整えたい方 ┗完全週休2日制 ┗直行直帰可 ┗休日対応無し ┗パーフェクトノー残業デー ┗20:30にパソコン強制シャットダウン ▼将来への不安から国内トップクラスの 大手企業で腰を据えて働きたい方 ┗住友林業グループ(創業300年越え)の安定基盤 ┗住宅手当あり(上限:35歳) ▼普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション
450~700万
・当社が管理する物件の入居者募集業務 ・仲介業者への情報発信・訪問 ・市場調査(賃料設定) ・WEB登録・反響対応・図面作成 ・入居審査・契約管理業務 ・入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応) ・物件修繕の改善提案 ほか
賃貸物件の管理、オーナー様への修繕提案経験のある方
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300~1000万
【業務内容】 営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 【具体的には】 『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆土地仕入れ営業 住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆収益不動産仕入れ営業 ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 単なる不動産売買ではなく仕入れた不動産に市場ニーズに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 資金力があり豊富な取扱物件があるためニーズのある商材を偏りなく自由に取り扱うことができ不動産営業としての幅を広げスキルアップすることができます。 ハウスドゥでは社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。 ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ◎残業月10~15時間 ◎連休取得も可 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(面接回数1回~2回) ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 適性検査:適性検査(WEB)の詳細は別途ご案内します。 面接形態:実情ほぼ1回で対面面接(ホールディングス代表)を実施。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・下記のA、B、Cのいずれかに該当する方(ご年齢に相応な経験)。 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販 ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 ※経験年数不問 【学歴】不問 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方
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