横浜市【技能実習生監理/管理職候補】経験者募集/プレイングマネージャー
400~600万
アトラス協同組合
神奈川県横浜市中区
400~600万
アトラス協同組合
神奈川県横浜市中区
その他人事
人材/アウトソーシング法人営業
外国人技能実習生の監理団体を運営する当社にて、実習生の巡回管理や受入れ企業へのコンサル、組織運営をお任せします。5月末に退職する主要メンバーの後任として、即戦力で組織を牽引いただく重要な役割です。 ■実習生就業先企業への定期巡回・監査業務(月1回程度、東日本出張有) ■入国手続き・ビザ更新等の入管書類作成および管理支援 ■インドネシア・ベトナム等の送り出し機関との連携・面接調整(Zoom) ■受入れ企業への技能実習制度活用に関するコンサルティング営業 ■プレイングマネージャーとしての組織統括・メンバー育成・業務進捗管理全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■技能実習生の監理団体での実務経験(3年以上)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■マネジメント経験(人数不問)■インドネシア語またはベトナム語の知識■全国への出張が可能な方 【採用背景】既存スタッフの退職に伴い、組織で最も重要な役割を担う職員の後任募集です。丁寧な引継ぎ期間を経て、組織の主軸として早期に活躍いただける方を求めています。【当社の強み】インドネシア・ベトナムを中心に強固なネットワークを持ち、栃木から鹿児島まで全国の企業を幅広くサポート。実習生と企業の架け橋として、日本の労働力不足解消に直接貢献できる非常に大きなやりがいがあります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 340,000円~390,000円 月給¥340,000~¥390,000 基本給¥205,000~¥205,000 固定残業代¥51,900~¥59,500 諸手当¥83,100~¥125,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期・年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■月に1~2日土曜出勤あり 【交通費】 会社規定に基づき支給(月額上限30,000円) 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度有(勤続3年以上)、全国出張時の宿泊費・交通費実費精算、定期健康診断。
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
当面無
神奈川県横浜市中区扇町2丁目4-4 関内陽光ビル401
JR京浜東北線関内駅 徒歩5分 JR京浜東北線石川町駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
無
無
1名
2回
筆記試験:無
■外国人技能実習生の適正な受入れを支える監理団体でのプレイングマネージャー職です。■全国の顧客(栃木~鹿児島)を支える社会貢献性の高い業務。■組織の要として、経営層に近い視点での活躍が可能です。
当組合は、日本とアジア諸国の経済発展を支える「外国人技能実習制度」の適正な運営をサポートする監理団体です。特にインドネシアやベトナムの送り出し機関と強固なパイプを持ち、製造業や建設業など幅広い業界の企業様から厚い信頼を寄せていただいています。 【本求人のポイント】 ■組織の要としての採用:現在、大阪支店を支えてきた主要メンバーが家庭の事情で退職予定です。そのため、単なる実務を担当するだけではなく、組織をまとめ、メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ■全国を舞台にした活躍:顧客は北は栃木から南は鹿児島まで全国に広がっています。月に1回程度の出張を通じ、各地の企業様や実習生と対面でコミュニケーションを図る、非常にアクティブでやりがいのある仕事です。 ■専門性の深化:入管法や技能実習制度など、専門的な知識を磨きながら、社会問題解決の最前線に立つことができます。
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番8号第一火災千里中央ビル9階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
406~769万
① ミッション/組織概要 パーソルキャリアの主軸事業である採用・転職支援の中でも、非対面型サービスを提供する「dodaプラス事業部」での募集です。 個人・法人双方に対し、電話・メール・求人情報を用いた“非対面エージェントサービス”を行い、「機会の最大化」をキーワードに、社会のすみずみに機会を届けることを目指しています。 自分らしい「はたらく」が選べる世界をつくるため、両手形エージェントとして500名規模で事業を推進しています。 ② サービス/プロダクト概要 本事業部は「doda」会員に向け、オンライン・電話を中心としたエージェントサービスを提供し、全国の法人・個人へ網羅的にアプローチできる点が特徴です。 非対面型でありながら、採用課題解決からキャリア支援まで一貫して伴走することで、企業と個人双方の成功を支えます。 ※サービスURL:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/plus ③ 募集背景 事業成長とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 非対面型サービスへの需要拡大を背景に、法人・個人両面での支援品質をさらに高め、多様な地域・業界の採用課題に応えていくため、新たな戦力を求めています。 ④ 業務内容(概要→詳細→入社後) 【概要】 プロジェクトエージェントとして、法人の採用成功と個人の転職成功を両面から支援するポジションです。 【詳細】 ■法人向け ・採用要件のヒアリング ・転職市場動向を踏まえた提案 ・採用ターゲット/手法の提案 ・書類選考代行、面接調整 (商談はオンライン中心) ■個人向け ・キャリア希望の整理 ・求人情報の提供 ・面接対策、選考フォロー ・転職活動の成功まで伴走 【入社後】 ・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施 ・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化 ・研修後、IT/製造/金融など業界別チームへ本配属 ⑤ 身につくスキル・やりがい ・両手型のため、法人・個人双方に深く関わり、課題解決力・推進力が磨かれます ・非対面型だからこそ、全国の企業・個人にアプローチでき、多様なキャリアや経営課題に向き合えます ・企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます ⑥ 配属部署/働き方 ・全国で約500名が在籍しており、首都圏には約330名が所属しています ・「週3日在宅・週2日出社×フレックス」となっており、働きやすい環境です ・残業は15~20時間程となっており、21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・採用人事のご経験 ・施設責任者のご経験(SV・教室長・施設長・店長など) ■求める人物像 ・顧客志向が高い方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
400~1000万
■転職動画サイト「体験入社」の法人営業 ■企業の採用課題をヒアリングし動画活用を提案 ■新規開拓から契約、導入支援まで一貫担当 【具体的には】AIを活用したマーケティング型提案営業を行います ■企業リストへの架電による新規アポイント獲得 ■採用課題のヒアリング、動画活用の提案/AIツールを活用 ■商談・契約締結、導入後フォロー ■動画撮影・制作ディレクション補助 ■顧客との中長期的な関係構築
【必須】■営業・サービス・接客等の顧客折衝経験のある方 【歓迎】■第二新卒 ■業種・業界・営業未経験の方 ■会社の理念に共感する方 ■負けず嫌いで成長意欲の高い方 【魅力】 ■動画×AIという業界唯一の採用サービスに携われる ■急成長フェーズで裁量大きく活躍可能 ■成果を正当に評価するインセンティブ制度 ■営業~制作まで一貫経験でき市場価値向上 ■営業経験ではなく意欲重視の採用で未経験から活躍可能!
■転職動画サイト「体験入社」の開発・運営 ■『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援 ■RPO(採用代行)事業
700~950万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションではSaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームのマネージャー候補として、 チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、 認知獲得?受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における 売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、アペルザのSaaSプロダクトをご提案いただきます。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案) ・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援) ・組織づくり(チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ) 【日常活動のイメージ】 ・架電 └展示会での名刺交換先、自社サービスの利用顧客、など原則としてハウスリスト(数万件)を中心 ↓ ・商談 └基本サービスを元にしたサービスの紹介(Web、対面どちらもあり) └基本的なシナリオをもとにした事前のロールプレイング、事後の振り返りに基づき重要なポイントを確認 ↓ ・提案・クロージング └基本資料を基にした利用シナリオ、導入ステップ、ROIなどの説明(Web、対面どちらもあり) └出張は月に1回程度 ※外出時は効率重視 ↓ 契約・受注 └申し込み書類への押印、社内プロセスの進行 ※業務マニュアルあり ↓ CSへの引き渡し └顧客背景・期待値の正確な共有など ※現時点では少人数のため協力体制で推進・伴走
【必須】下記全ての経験 ・無形商材の法人営業経験+新規開拓営業の経験(3年以上) ・チームマネジメントの経験(採用・育成経験は尚可) ・プレイングとマネジメントの両立経験 ・成長企業での営業組織立ち上げ・拡張経験 ・KPI設計・モニタリングを回した経験
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
600~850万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションではSaaS事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、 その仕組みづくりをリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、 認知獲得?受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における 売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、アペルザのSaaSプロダクトをご提案いただきます。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定) ・活動改善(結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進) 【日常活動のイメージ】 ・架電 └展示会での名刺交換先、自社サービスの利用顧客、など原則としてハウスリスト(数万件)を中心 ↓ ・商談 └基本サービスを元にしたサービスの紹介(Web、対面どちらもあり) └基本的なシナリオをもとにした事前のロールプレイング、事後の振り返りに基づき重要なポイントを確認 ↓ ・提案・クロージング └基本資料を基にした利用シナリオ、導入ステップ、ROIなどの説明(Web、対面どちらもあり) └出張は月に1回程度 ※外出時は効率重視 ↓ 契約・受注 └申し込み書類への押印、社内プロセスの進行 ※業務マニュアルあり ↓ CSへの引き渡し └顧客背景・期待値の正確な共有など ※現時点では少人数のため協力体制で推進・伴走
【必須】下記全ての経験(3年以上) ・無形商材の法人営業経験 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
450~600万
大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 <ミッション> 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング <仕事の魅力> ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) 【あると望ましい経験】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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400~500万
外国人技能実習生事業を行う当社にて、実習生の巡回管理や受入れ企業へのサポートをお任せします。現場のトラブル対応や面談を通じ、実習生が安心して働ける環境を整えるコーディネート業務がミッションです。 ■受入れ企業への定期巡回・監査(月1回程度、全国出張あり) ■企業担当者への状況報告および改善提案等のコンサルティング ■入国手続き・ビザ更新等の事務書類作成サポート ■送り出し機関との連携・オンライン面接の調整補助 ※現場の「困った」を解決し、円滑な運営を支えるやりがいのある業務です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材紹介や派遣でのコーディネーター経験、または営業経験■普通自動車免許(AT限可)【歓迎】■技能実習制度の知識■多文化共生に興味がある方■フットワーク軽く全国出張に対応できる方 丁寧な引継ぎ期間を経て、組織の主軸として早期に活躍いただける方を求めています。 【当社の強み】インドネシア・ベトナムを中心に強固なネットワークを持ち、栃木から鹿児島まで全国の企業を幅広くサポート。実習生と企業の架け橋として、日本の労働力不足解消に直接貢献できる非常に大きなやりがいがあります。
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年収非公開
提案活動においては、AIを活用した情報整理や提案資料作成を前提とした業務スタイルを採用しており、営業が本来注力すべき「顧客理解」「課題整理」「意思決定支援」に集中できる環境です。 メンバーとして、以下【1】〜【3】いずれか、または複数の業務を担っていただきます。 【1】プリセールス・コンサルティング業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件整理(構想・企画フェーズ含む) ・現場エンジニアと連携した提案書作成、コンサルティング業務 ・契約締結までのクロージング業務 ・顧客フォロー 【2】エンジニアコーディネート業務 ・エンジニア部門からの人材ニーズの掘り起こしおよびアクションプラン策定 ・パートナー企業の開拓およびチャネル強化 ・応募者対応/面接対応/現場諸調整業務 【3】各種バックオフィス業務 ・顧客/パートナーとの取引における各種バックオフィス業務 ・業務効率化に向けた業務改善 ご経験・スキル・志向に応じて、下記いずれかに参画いただきます。 ・ソリューションセールス部 ・業務推進部 ※詳しくはお問い合わせください ○主な開発実績 〈金融系〉 ・政府系金融機関 新ネットシステム ・政府系金融機関 融資システム(情報系) ・メガバンク 法人融資システム ・メガバンク 営業店システム ・地銀 営業店システム 〈エネルギー系〉 ・ユーザー向けサービス開発(PWA適用) 〈インターネットサービス系〉 ・プロ野球 チケット販売システム ・コンシューマー向け会員サイト ・シェアオフィス会員向けサイト 〈製造・販売系〉 ・家電メーカー 生産管理システム ・電機メーカー 修理・故障管理システム ・食品メーカー 販売管理システム ・総合商社 販売管理システム ・製紙メーカー 販売管理システム 〈流通・小売系〉 ・小売メーカー ECサイト ・運送会社 配送管理システム ・冷蔵庫管理会社 倉庫管理システム 〈公共・公益系〉 ・鉄道会社 連結会計システム ・テレビ局 情報配信システム
IT業界での営業経験
・超上流工程から関与するシステムコンサルティング(システム企画) ・クラウドを用いたインフラ基盤提供・運用サービス ・BtoC向けのWebサービス開発・運用 ・BtoB向けのWebシステム開発・運用
490~760万
◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、IT事業を成長の柱に据える ・AIやクラウド等、最先端技術を活用した社会イノベーションを推進 ・「ジョブ型人財マネジメント」をいち早く導入し、人事変革をリード ・グローバルに展開する巨大な事業基盤と、安定した経営基盤を保持 ・多様な人財が活躍できるDEI(多様性・公平性・包摂)を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI&ソフトウェア事業の戦略に合わせた組織設計および人員計画策定 ・事業成長を加速させるための戦略的な採用・リテンション施策の実行 ・次世代リーダー育成やタレントマネジメントを通じた組織力の強化 ・ジョブ型人事制度の運用と、事業ニーズに合わせた制度の最適化 ・DEI施策の立案や、エンゲージメント向上に向けた各種施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI活用による人事・採用業務の高度化およびDX推進プロジェクト ・5,000名規模の組織における最適な人財配置と評価制度の運用 ・次世代の経営を担うハイポテンシャル層の選抜と育成プログラム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のITエンジニア集団を人事の側面から支える圧倒的な貢献感 ✅前例に捉われないボトムアップの提案や新しい挑戦を推奨する組織風土 ✅週2〜3回の出社と在宅勤務を併用した、柔軟で効率的な働き方を実現 ✅主任クラスで年収1,000万円超も狙える、国内最高峰の処遇体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業部門(BU)と密に連携し、経営に近い視点で人事経験を積める ・20代後半〜30代の若手が中心となって活躍する、活気あるチーム ・中途入社者が多数在籍し、多様なキャリア背景を尊重し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト(Excel,Word,PPT)を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。
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276~576万
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、神奈川県東部や東京都の品川区・大田区エリアを担当いただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後2ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★営業未経験者歓迎!目標達成に向けて頑張れる方は稼げる体制★ 【必須】■販売接客や建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能!■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有 ■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)