Web面接可【組織･人事コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)】

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  【HRBP】将来のHRリーダー候補／課題解決型HRBPポジション

  年収非公開

  株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区

  【HRBP】将来のHRリーダー候補／課題解決型HRBPポジション気になる

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  仕事内容

  各事業領域の子会社に対するHRサービスの提供。目標・評価支援・労務管理・不調者サポート・採用支援などのHRコンサルタント業務、および人材戦略・人員計画・配置・中核層採用育成・組織変革支援などのHRビジネスパートナー業務を担当。

  求める能力・経験

  中途・新卒採用・面接設計・研修企画・採用広報・データ分析のうち2つ以上の専門性をお持ちの方。外部企業利用に留まらず自社事業成長にオーナーシップを持って実行してきた経験。

  事業内容

  デジタルマーケティング事業、メディア＆コマース事業、人材関連サービス事業。NTTドコモグループ・電通グループ傘下。約20の事業会社を運営。

• エージェント求人

  組織人事コンサルタント

  年収非公開

  株式会社HRBrain東京都渋谷区

  組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  EX Intelligence（サーベイ）を活用し、課題抽出から課題解決に向けた提案・実行支援まで、クライアントの組織課題解決を推進。サーベイ結果の分析、組織課題解決施策の検討・提案、改善に向けた顧客伴走業務、サービス改善提案。

  求める能力・経験

  人事・組織コンサルティングまたはHR領域での法人折衝経験2年以上。SaaSプロダクトのCS・導入コンサル経験があると尚可。データ分析・課題解決提案のスキル。

  事業内容

  クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。

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  営業力を武器に組織変革へ｜人材育成コンサルタント

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  営業力を武器に組織変革へ｜人材育成コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容や魅力、働き方等（詳細） 本ポジションは、「営業・コンサルティング・研修講師」を一気通貫で担い、クライアントの組織課題を根本から解決するコンサルタント職です。 企業の経営課題の多くは「人と組織」に起因しています。単なる研修提案にとどまらず、経営視点で課題を捉え、人材育成戦略や組織開発の設計・実行まで伴走することで、クライアントの持続的成長を支援します。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティング営業 ・中小〜大企業に対する新規／既存営業 ・経営層へのヒアリングを通じた課題抽出 ・人材育成計画・教育体系構築の提案 ・カスタマイズ型研修や組織開発支援の企画提案 ■研修講師 ・公開型研修や企業内研修への登壇 ・管理職向け研修など、組織の中核人材育成に関与 ※9割以上が未経験から講師デビュー ■コンテンツ企画・開発 ・研修教材の改善・新規開発 ・顧客課題に応じたオリジナルコンテンツ制作 【本ポジションの魅力】 ・営業力を起点に「コンサル・講師」へキャリア拡張できる ・経営層と直接対峙し、本質的な課題解決に関われる ・約20,000社以上の支援実績を持つノウハウを習得 ・人的資本経営など成長市場で専門性を磨ける ・早期マネジメント（5名程度）へのキャリアアップ可能 【働き方】 ・土日祝休み、年間休日132日でメリハリある働き方 ・在宅勤務制度あり（条件付き） ・事業拡大フェーズで裁量と成長機会が豊富 営業として成果を出してきた方が、「より本質的な価値提供」へステップアップできる環境です。

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒業 ・無形商材の法人営業経験 ・営業として高い成果を出しながら、メンバー育成・成果向上に貢献した経験 ・正社員として1年以上の就業経験

  事業内容

  組織開発・人材育成支援を中心に以下を展開 ・人材育成／組織開発コンサルティング ・ビジネススキル診断テスト ・各種研修サービス（対面・オンライン） ・ビジネススキル学習アプリ開発 ・人事制度構築／経営計画策定支援 ・転職支援サービス

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  【HRBP】戦略HRBP／網羅的HR経験を活かし、組織課題を自ら改善

  500~800万

  株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区

  【HRBP】戦略HRBP／網羅的HR経験を活かし、組織課題を自ら改善気になる

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  仕事内容

  事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行。HRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げ、HRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担う。

  求める能力・経験

  人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方。事業側からの難度の高い相談に対して自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方。課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方。

  事業内容

  デジタルマーケティング事業、メディア＆コマース事業、人材関連サービス事業。NTTドコモグループ・電通グループ傘下。約20の事業会社を運営。

• エージェント求人

  アクセンチュア/人材・組織コンサルタント

  400~2300万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  アクセンチュア/人材・組織コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

  求める能力・経験

  【学歴】大卒以上 【語学力】日本語：ネイティブ　／　英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK 【採用要件】 ▸Mgr以上： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ▸Ana/CONS： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ※経験業界は問いません ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸日立コンサル/～1200万円🌸未経験から大手コンサルへ〈充実した福利厚生＆教育体制〉

  450~1200万

  • コンサルティング業務
  • ロボット/ロボティクス
  • MA/CRM
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト
  • 株式
  • 開発
  • 保険
  • IoT
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 研究開発
  • 量産設計
  • 購買/調達
  • 販売
  • 営業
  • 品質管理
  • 生産管理
  • 生産企画
  • 販売企画
  • コスト削減
  • システム開発
  • 生産技術

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🌸日立コンサル/～1200万円🌸未経験から大手コンサルへ〈充実した福利厚生＆教育体制〉 気になる

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  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営トップ層と直接議論し、上流に関われる環境 ✅ 構想策定〜定着化まで一連のプロセスを経験できる ✅ 日立グループの技術・知見を活かした実践的なコンサルティング ✅ 自社開発のデジタル技術を用いたDX支援スキルを習得可能 ✅ 若手・女性が活躍するフラットで多様性のある組織 ✅ 働き方改革を推進し、個々に合った働き方ができる 🔷企業名： 株式会社日立コンサルティング 🔷ポジション： コンサルタント（戦略／業務改革／デジタル／インダストリー領域） ご経験・志向に応じ、以下いずれかの領域で選考します。 【インダストリー】 ①産業（製造／流通／サービス／通信） ②社会インフラ（電力／ガス／水／建設／運輸） ③金融（銀行／証券／保険） ④公共（政府／自治体／官公庁） 【ソリューション】 ⑤事業戦略／事業企画 ⑥業務改革（BPR）／SCM／CRM ⑦社会イノベーション ⑧デジタルトランスフォーメーション（IoT／AI／ロボティクス） ⑨グローバル（業務・IT統合／標準化） ⑩IT企画・IT導入 🔷勤務地： 東京都（本社） ※プロジェクトにより変動の可能性あり 🔷募集背景： 急激な社会変化やデジタル技術の進化などにより企業課題が複雑化する中、 より強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会・企業の発展に貢献したいという意欲を持つ仲間を広く募集しています。 ================================ 面談にて、これまでのご経験やこれからのご意向をうかがい、あなたのキャリアに最適なポジションをご紹介させていただきます。

  求める能力・経験

  🔷社会人経験2年以上で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・ コンサルティングファームでの経験（戦略／業務／マネジメント／IT など） ・事業会社での企画系業務の経験（事業企画・経営企画・販売企画・生産企画・調達企画・営業企画 など） ※業務改善などのプロジェクト経験がある方は歓迎 ・SIerなどでのIT関連業務の経験（IT企画・システム導入・サービス導入・システム開発 など） ・ 事業会社での生産領域の改善経験 （生産技術・生産管理・設備設計・研究開発・量産設計・品質管理 などで、 生産性向上・歩留まり改善・コスト削減・品質向上に取り組んだ経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  人的資本経営コンサル（カルチャー改革、エンゲージメント）≪東京≫

  580~2000万

  • 分析
  • プロジェクト
  • 人事
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人的資源管理指導
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案

  アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区

  人的資本経営コンサル（カルチャー改革、エンゲージメント）≪東京≫気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。 【業務内容】 ◾️カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援 ・企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定 ・行動変容を促す施策の企画・実行支援 ◾️エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援 ・企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定 ・採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行 ◾️AIを活用した変革アプローチの企画・開発 ・既存SaaSや生成AI／AIエージェントを活用した新たな施策・オファリング開発 ・エンゲージメント向上や生産性向上とAI活用を結びつけた仕組みづくり 配属部署：People & Culture Strategy Unit 【ポジションの魅力】 ◾️Culture & Engagement領域の専門性を身に着けることができる ・カルチャー変革、エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングといった企業変革の中核テーマを横断的に経験できます。 ◾️AIを活用した次世代の企業変革に挑戦できる ・生成AIやAIエージェントを活用した新しい変革アプローチの検討・開発に関与でき、日本でも先進的な取り組みに携わることが可能です。 【プロジェクト事例】 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 金融業：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 食品加工業：生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援 商業車メーカー：生成AIを前提とした次期リーダーシップ像定義とケイパビリティ開発　等

  求める能力・経験

  ◾️応募資格（マネージャー以上） コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 ・デリバリー（実行支援）のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 ・営業・提案経験（案件創出～受注までのリード経験） ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。 ◾️応募資格（メンバークラス） コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方 ・人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。 ◾️歓迎資格/スキル ・生成AIを活用した業務プロセス改革経験活用経験 ・生成AI活用プログラム開発 ・CxOクラスとの折衝経験

  事業内容

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• エージェント求人

  フルリモート可能×戦略コンサルタント◢◤大手通信・エンタメ事業の立ち上げから支援◢◤地方創生・マーケ

  500~2000万

  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • ドキュメンテーション
  • 市場分析
  • 社長
  • マネージャー
  • マーケティング
  • 営業
  • メディア
  • 開発
  • 分析
  • 店舗
  • コンサルタント

  株式会社ココエ東京都港区

  フルリモート可能×戦略コンサルタント◢◤大手通信・エンタメ事業の立ち上げから支援◢◤地方創生・マーケ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手クライアントの事業戦略の立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務全般 ✅市場分析、戦略・業務の企画・設計、施策立案、実行、分析まで一貫して推進 ✅プロジェクトに伴う各種ドキュメンテーションの作成 ✅データサイエンス（DDM）やAI/LLM実装を手段として、顧客のビジネス変革（BX）を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング部門の事業立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者を目指せる ・クライアントワークにとどまらず、自社の新規事業開発などにもコアメンバーとして携わるチャンスがある ・データドリブン経営の最前線で、単なる技術導入に留まらない本質的なDXソリューションの提供スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：500万～2000万円（※コンサルタント600～900万、シニア900～1300万、マネージャー1200～2000万など、経験と現年収を考慮） ・【社長1発面接可能】かつ書類選考は3営業日以内と、非常にスピーディーでダイレクトな選考プロセス ・リモート中心の勤務体制（顧客の状況に合わせて出社あり）となっており、柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「変わらないを変える」というミッションのもと、企業文化や業務プロセス全体を見直す抜本的変革をリードできる ・日本企業のポテンシャルを最大限に引き出し、社会に大きなインパクトを与える手触り感がある ・事業の立ち上げフェーズであるため、自らの手で組織を創り上げ、拡大させていくダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最大手事業会社におけるメディア事業の売上向上戦略の立案・実行 ✅最大手通信企業における店舗の売上向上戦略の策定 ✅データサイエンス・デジタルマーケティング支援（テレビ東京のファンコミュニティ運営伴走、JSOLへのコンサルティング等） ✅エンタープライズ向けのDX人材育成・リテラシー向上支援（常陽銀行、福岡地所、建設業ヒロセ等のプロジェクト）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・以下いずれかの経験を2年以上有する方（必須） 　1. コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 　2. SIerにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 　3. 事業会社における事業企画の経験 ・「どんな企業でもDXによって新しい事業価値が創造できる世界を実現する」というビジョンに共感できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社ココエ ・「変わらないを変える」をミッションに掲げ、DXを通じて新しい事業価値の創造を目指す企業 ・データサイエンス・AI事業とマーケティング事業を展開し、データドリブン経営（DDM）によるビジネス変革を支援 ・日本企業が世界のビジネスシーンで再び輝くためのサポートを全社レベルで推進している

• エージェント求人

  【年収1,800万円可】生成AI×DX推進コンサルタント

  700~1800万

  • 分析
  • 統計解析
  • PMO
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • コンサルティング業務
  • PoC
  • パートナー
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • 提案
  • データ分析
  • コンサルタント

  METATEAM株式会社東京都港区

  【年収1,800万円可】生成AI×DX推進コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■どんな仕事か 生成AI・データ活用を軸に、企業の業務改革をEnd to Endで支援するコンサルタントポジションです。構想策定からPoC、実装、定着まで一気通貫で関わり、「使われるAI」の実現にコミットします。 クライアントは大手企業を中心に、DX推進や業務改革、システム企画など多様なテーマに対応。AI活用において多くの企業が直面する「PoC止まり」「業務との乖離」といった課題に対し、技術理解をベースに実行支援まで踏み込みます。 マネージャークラス以上では、顧客開拓や提案活動、プロジェクト推進、組織づくり・人材育成にも関与。成長中のコンサル組織の中核として、事業戦略にも関われるポジションです。 SIerとして培った技術力を強みに、単なる戦略提案にとどまらない実装志向のコンサルティングが特徴。 ■この仕事、ポジションの魅力 生成AIの「実用化フェーズ」に深く関われる点が最大の魅力です。構想だけで終わらず、現場への定着まで支援するため、クライアントへの価値貢献を実感しやすい環境です。 また、立ち上げ間もないコンサル組織のため、裁量が大きく、組織づくりや事業成長にも直接関与可能。将来的にはマネージャーやパートナーとしてキャリアを伸ばすこともでき、年収・ポジションともに大きな成長機会があります。 ■年収 年収700〜1,800万円 ※月給＋賞与（年2回）で構成 ※固定残業代（40時間分）含む／超過分別途支給 ※昇給年1回 ■選考プロセス 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ※詳細はポジションにより変動 ■ポジションをわかりやすくイメージできる言葉でまとめてください（50文字以内） AI導入を構想から実装まで導くDXコンサルタント ■勤務地の補足情報 勤務地は東京都港区（外苑前駅徒歩2分）。リモートワークを含む柔軟な働き方が可能で、全社平均残業は月20時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須】 IT領域での実務経験（2年以上〜）、要件定義以前の上流工程経験。 【歓迎】 生成AI/LLM活用経験、データ分析・統計解析、業務改革プロジェクト、PoC〜実導入推進経験、PMO経験。顧客課題を捉え実行までリードできる方。

  事業内容

  DXコンサルティングからシステム開発、運用・グロースまでを一気通貫で支援するIT企業。SIerとして培った技術力を強みに、企業のDX推進や業務改革を実行支援。チームワーク×ITの独自概念「TeamTech」を軸に、コンサル・開発・プロダクトを展開し、顧客の本質的な課題解決と生産性向上を実現しています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】ITコンサルへ挑戦するPMOコンサルタント

  500~1200万

  • 資料作成
  • 開発プロジェクト
  • 顧客折衝
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 進捗管理
  • サブリーダー
  • PMO
  • 開発
  • 事業推進
  • 要件定義
  • システム開発
  • コンサルタント

  METATEAM株式会社東京都港区

  【未経験歓迎】ITコンサルへ挑戦するPMOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■どんな仕事か DX推進を支援するコンサルティング企業にて、PMOコンサルタントとしてプロジェクト推進を担います。まずはITプロジェクトに参画し、進捗管理・課題管理・資料作成などを通じてプロジェクトを円滑に進める役割からスタート。将来的には要件定義など上流工程やPM/PMOとしてのリードも目指せます。 クライアントは大手企業が中心で、システム導入や業務改革など幅広いテーマに関与。構想〜開発・運用まで一貫して支援する体制の中で、単なる管理ではなく課題解決に踏み込むコンサルティング経験を積めます。 また、成長中のコンサル組織のため裁量が大きく、組織づくりや事業推進にも関与可能。エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを実現しやすい環境です。年収は500万〜1,200万円で、成果に応じて大きく伸ばせます。 ■この仕事、ポジションの魅力 未経験からコンサルタントへステップアップできる点が最大の魅力です。PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰する経験を積みながら、上流工程や顧客折衝スキルを身につけられます。 また、構想から実装まで一貫して支援するため、プロジェクトの全体像を理解しながら成長できる環境。大手企業案件にも早期から関われるため、市場価値の高いスキルを短期間で習得可能です。将来的にはPMやITコンサルタントとしてキャリアを広げられます。 ■年収 年収500〜1,200万円 ※月給＋賞与（年2回） ※固定残業代（40時間分）含む／超過分別途支給 ※昇給年1回 ■選考プロセス 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ※詳細は状況により変動 ■勤務地の補足情報 勤務地は東京都港区（外苑前駅徒歩2分）。リモートワークを含む柔軟な働き方が可能で、平均残業は月20時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須】 IT領域での実務経験（2年以上）、要件定義フェーズの経験、システム開発プロジェクトでのサブリーダー経験。 【歓迎】 PMO経験、システム開発経験、業務改善プロジェクト経験、特定業界の知見。コンサルタントとして成長したい意欲のある方。

  事業内容

  DXコンサルティングからシステム開発、運用・グロースまでを一気通貫で支援するIT企業。SIerとして培った技術力を強みに、企業のDX推進や業務改革を実行支援。チームワーク×ITの独自概念「TeamTech」を軸に、コンサル・開発・プロダクトを展開し、顧客の本質的な課題解決と生産性向上を実現しています。