【労務】傘シェアリングサービス「アイカサ」での従業員の労務管理業務

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東証プライム上場【人事総務】ワークライフバランス充実

  400~700万

  

  株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区

  東証プライム上場【人事総務】ワークライフバランス充実気になる

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  仕事内容

  人事総務業務を担う新たなメンバーを募集します。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■支払申請、経費申請 ■労務管理 ■社長のスケジュール管理 ■固定資産管理 ■販促品対応（調達・海外発送） ■出張手配(国内外) ■出向契約管理(国内外) ■出向者住居管理(国内外) ■衛生管理（定期健康診断、衛生委員会） ■入退社時の手続き対応（書類準備、データ登録など） ■健康診断・予防接種の手配および実施管理 ■各種書類の回収・ファイリング・管理業務

  求める能力・経験

  【必須】■事務経験をお持ちの方（一般事務・経理事務・営業事務・総務などの後方部門経験者歓迎。業界不問） ■基本的なPCスキル（Word／Excel／メール対応）■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■英語力(基礎レベル以上) ■英語でのメール作成や基礎会話程度の英語力をお持ちの方

  事業内容

  ■国内外通信事業者への通信サービスの提供／コールセンター向けソリューションの提供、その他音声サービスの提供信事業　■国際通信回線の提供　■眼科および美容美容関連クリニックの経営、人間ドックおよび健診センターの経営

• エージェント求人

  【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>

  1200~1350万

  • 管理職
  • マネージャー
  • 幹部
  • 担当者
  • スタッフ
  • 一般社員
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 財務
  • 人事
  • 銅
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部長/総括審議官
  • 研究開発
  • 部長
  • 開発
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント

  株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区

  【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【募集背景】 当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価等） ・人財育成業務 ・本部内組織運営 どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須要件： ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ▼求めるベーススキル ・MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること ・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事制度企画［CHRO室］

  763~1160万

  Sansan東京都渋谷区

  人事制度企画［CHRO室］気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、CHRO室内の戦略人事部門に属し、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を担当します。 具体的な業務内容は、主に以下の3つの領域にわたります。1. 人事評価: 評価スケジュールの策定、評価システム管理、問い合わせ対応を通じた制度浸透・運用質の向上、現行制度の課題抽出と改善提案の立案、制度改定案の策定、および導入プロセスのマネジメントを行います。 2. 報酬制度（企画・設計・運用・改善プロジェクト）: 評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し、等級・役職に応じた給与レンジ・処遇水準の策定、社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討、昇給・昇格・賞与における報酬反映プロセスの設計・実行、報酬決定ルールの整備・運用、および現行制度の課題抽出と改善策の検討・推進を行います。 3. 役職登用・社員区分変更: 面接日程調整、各種登用プロセスの進行管理、および関係者との連携による円滑な運用推進を担います。組織構成としては、戦略人事部門の中で「等級・評価・報酬制度」を担当し、本部内のHRBP複数名と連携して業務を進めます。 応募資格（必須）は、コンサルティングファームでの人事基幹制度（等級・評価・報酬）の設計から運用設計に関与した経験、または事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用のいずれかの経験が必要です。

  求める能力・経験

  必須要件: コンサルティングファームでの人事基幹制度（等級・評価・報酬）の設計から運用設計に関与した経験、または事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用のいずれかの経験。 歓迎スキル: 記載なし 求める人物像: 記載なし

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円

  457~517万

  

  株式会社アトラクションホールディングス東京都北区

  【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円気になる

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  仕事内容

  医療・介護施設を展開する人事部労務チームにて、労務メンバーを募集。 労務業務の内製化やデジタル化に向けた運用設計やシステム選定、フロー構築、ルーティン業務型化までお任せ予定です。 給与・賞与計算（マネーフォワード給与を導入・構築中）、給与変更/人事・従業員情報管理（smartHRを導入・構築中）/入社・退社・休職手続き/社会保険・雇用保険関係の管理（社労士と連携）/勤怠確認・締め作業（キングオブタイムを使用）/労災対応/退職金制度管理（はぐくみ企業年金を使用）/その他、付随する人事労務業務※上長,労務スタッフ・顧問社労士と一緒に相談しながら業務を進めて頂けます

  求める能力・経験

  【必須経験】実務経験(労務経験）3年以上 【優遇経験※必須ではございません】マネジメント経験/労務関係のシステム導入経験 【働き方】年間休日126日/平均残業時間15時間/フレックスタイム制 【研修制度】先輩社員（社労士資格保有のベテラン社員が在籍）のOJTのもと業務を覚えていただきます。現在は顧問社労士に給与計算を委託しておりますが内製化を目標に進めております。

  事業内容

  障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）

• エージェント求人

  採用責任者候補

  年収非公開

  HENNGE東京都渋谷区

  採用責任者候補気になる

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  仕事内容

  【組織/チーム】 公用語は英語で、海外からのエンジニア採用も進めている。採用チームは、海外エンジニア、国内中途、国内新卒の3チームに分かれており、本ポジションは国内中途採用チームに所属する。組織の急拡大に伴い、採用活動に非連続的な成長を起こせる人材を募集している。業務では日本語と英語が混在する。 【業務内容】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者。多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引する。各部門のHiring Managerと連携し、採用戦略・計画の立案、人材要件定義、選考プロセスの設計、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントする。高い英語要件や事業活動の変化といった制約の中で、理想の組織づくりを推進するミッションがある。 主な業務には、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案、採用計画の策定・実行・進捗管理、採用データ分析・経営レポーティング、採用ニーズの発掘、採用チームのメンバーマネジメント、採用ブランディングの企画立案などが含まれる。 【応募資格：必須】 * 候補者との面談・面接が可能な日本語力 * ビジネスでの英語の読み書きに抵抗のない方（TOEIC650点以上目安） * 以下のいずれかの経験を合計3年以上： * 事業会社における採用マネージャーの経験 * 変化の激しい企業での中途採用または新卒採用の経験 * HRBPまたは組織マネジメント領域でのコンサルティング経験【応募資格：歓迎】 事業計画/採用計画の策定リード、採用実務経験（候補者ジャーニー/選考プロセス設計〜入社決定）、ITスタートアップでの就業経験、Webサイト/記事のディレクションリード、TOEIC950点以上の英語力、業務自動化のためのコーディングスキル（GAS等）、ピープルマネジメント経験。 【求める人物像】 高い言語化能力、当社のValue（HENNGE Way）への共感と体現、前提条件整理や因果関係を正確に紐解く力、成果から逆算してPDCAを回せる方、高い視座と当事者意識を持ち組織にとっての最適解を追求できる方、他者を尊重し信頼構築や合意形成ができる方、ステークホルダーへの丁寧な説明を惜しまない方、曖昧さや不確実性を受け入れたりアンラーニングが得意な方。

  求める能力・経験

  【応募資格：必須】 * 候補者との面談・面接が可能な日本語力 * ビジネスでの英語の読み書きに抵抗のない方（TOEIC650点以上目安） * 以下のいずれかの経験を合計3年以上： * 事業会社における採用マネージャーの経験 * 変化の激しい企業での中途採用または新卒採用の経験 * HRBPまたは組織マネジメント領域でのコンサルティング経験【応募資格：歓迎】 事業計画/採用計画の策定リード、採用実務経験（候補者ジャーニー/選考プロセス設計〜入社決定）、ITスタートアップでの就業経験、Webサイト/記事のディレクションリード、TOEIC950点以上の英語力、業務自動化のためのコーディングスキル（GAS等）、ピープルマネジメント経験。 【求める人物像】 高い言語化能力、当社のValue（HENNGE Way）への共感と体現、前提条件整理や因果関係を正確に紐解く力、成果から逆算してPDCAを回せる方、高い視座と当事者意識を持ち組織にとっての最適解を追求できる方、他者を尊重し信頼構築や合意形成ができる方、ステークホルダーへの丁寧な説明を惜しまない方、曖昧さや不確実性を受け入れたりアンラーニングが得意な方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万

  500~900万

  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 人事
  • 労務管理
  • 情報セキュリティ
  • 労働安全衛生法
  • 保険
  • 労働基準法

  株式会社関電工東京都港区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万気になる

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  仕事内容

  ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎条件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  当社グループは、当社と連結子会社30社で構成され、主に設備工事業を中心に事業を展開しています。 電気・管工事の施工、工事警備、設計・積算などを各社が担い、東京電力グループからの受注も行っています。 その他、不動産事業、電気機器販売、リース事業、風力・太陽光・バイオマスによる発電事業も展開し、グループ内で資材調達や不動産・車両のリースなど連携して事業を進めています。

• 企業ダイレクト

  【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/リモート週2-4回可能

  432~513万

  

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ東京都江東区

  【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/リモート週2-4回可能気になる

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  仕事内容

  約4000名規模の当社で、様々な雇用形態の自社社員を対象に、給与計算、社会保険手続き等をご担当いただきます。入社後は既に業務を担当している先輩社員フォローのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務フローの整理、委託先の業務管理 チームで協同することが多く安心感のある環境です。ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社会保険業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【魅力】■当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。全社員の働きやすい職場を実現が可能です。人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• 企業ダイレクト

  転勤無【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/在宅週2-4回

  361~436万

  

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ東京都江東区

  転勤無【人事(給与計算・社会保険)】NTTデータグループの安定感/在宅週2-4回気になる

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  仕事内容

  約4000名規模の当社で、正社員/契約社員等の社員を対象に自社の給与制度運用、社会保険事務等をご担当いただきます。入社後は既に業務を担当している先輩社員フォローのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務のマニュアル化 チームで協同することが多く安心感のある環境です。給与計算を中心に、社会保険、服務管理等幅広くご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社会保険業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【魅力】■当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです。全社員の働きやすい職場を実現が可能です。人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• エージェント求人

  【管理部門】玩具の企画開・製造・販売会社で管理部門のマネジメントをお任せ！浅草勤務！年間休日122日

  800~1000万

  • マーケティング
  • 人事
  • 経理
  • 財務
  • 事業計画
  • 開発
  • マネジメント
  • 戦略立案

  株式会社アガツマ東京都台東区

  【管理部門】玩具の企画開・製造・販売会社で管理部門のマネジメントをお任せ！浅草勤務！年間休日122日気になる

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  仕事内容

  管理本部の責任者として、また経営層との意思疎通を通じた経営企画の担当として業務を担っていただきます。管理部門のマネジメント全般を行うと同時に、当社経営の近くで組織全体の方針策定にも携わっていくことができるやりがいのあるポジションです。 ◇具体的業務 ・管理本部（財務経理、総務、人事労務、採用）のマネジメント（メンバー4名在籍） ・財務経理…財務業務全般、月次報告、事業計画立案（グループ会社含む） ・人事…採用、人事戦略立案 ・法務…契約書確認、管理 ・総務…株主総会等の実施、管理 ・その他…自社ビルの不動産管理 ・経営層と連携、経営方針や企画策定支援 ・マーケティング、開発、生産各部との連携による業務推進

  求める能力・経験

  【必須要件】事業会社にて同種の経験がある方 【歓迎要件】課題解決のため能動的に動ける方

  事業内容

  玩具の企画開発・製造および販売 取扱品目…乗用玩具、遊具、知育教育玩具、水物、バスタイム、ゲーム、TVキャラクター品等

• 企業ダイレクト

  【労務担当】累計120億円調達で物流DX企業/IPOを見据えた組織づくりに貢献

  400~600万

  

  ＣＢｃｌｏｕｄ株式会社東京都千代田区

  【労務担当】累計120億円調達で物流DX企業/IPOを見据えた組織づくりに貢献気になる

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  仕事内容

  物流プラットフォームを展開する当社にて、労務全般の実務運用をご担当。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等の定型業務から、就業規則の整備、従業員からの相談対応まで幅広く携わります。 【具体的には】■勤怠・給与計算の実務 ■社会保険等の各種手続き ■健康診断・ストレスチェック管理 ■就業規則・規程の整備 ■労務リスク管理・相談対応 【仕事の魅力】累計120億円調達の成長企業にて組織拡大期の労務実務を経験。ツール活用やフロー改善にも携わり、専門性を高めながら、急成長する組織において、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる基盤づくりにおいて重要な役割を担い、貢献いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理の実務経験2年以上(勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き) ■円滑な対人折衝力 【当社の魅力】 配送クラウドソーシング等の事業を通じ、物流業界の構造的な課題解決に取り組んでいます。累計調達額約120億円の強固な基盤のもと、IPOを見据えた組織拡大が進む活気ある環境です。完全週休2日制で年間休日は122日、有給休暇は入社3ヶ月後に15日付与と、プライベートも大切にできる制度が整っています。

  事業内容

  ■荷主とドライバーを即時につなぐ配送プラットフォーム『ピックゴー』　■物流効率化システム「スマリュー」