【オウンドメディア広告の商材開発担当】リモート可/Ponta/広告企画
580~730万
株式会社ロイヤリティマーケティング
東京都渋谷区
580~730万
株式会社ロイヤリティマーケティング
東京都渋谷区
広告プランナー
プロダクトマネージャー
商品企画
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。 Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。 ■営業現場の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題特定 ■課題に対する改善施策の立案・実行による商材価値の向上を推進 ■プロジェクトマネジメント(期間:3~6か月以上) ■各種業務要件の整理・ドキュメント化による合意形成の支援 ■社内外ステークホルダーとの綿密な調整・連携を通じた推進力の発揮 ■大手パートナー企業との共同プロジェクトのリード・折衝
【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◇広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上 ◇広告プランニングのご経験 3年以上 【必須スキル】資料作成やプレゼンテーションスキル 【キャリアステップ】これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~730万円 月給制 月給 335,000円~ 月給¥335,000~ 基本給¥335,000~¥415,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:28時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後12日 最高付与日数20日 初年度入社月により付与日数変更あり
その他(会社の定める休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事のやりがい】 ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告の商材企画・開発~実行に携わることができます。 ・社内外のステークホルダーと協力しながら、スケールの大きな広告商材を作り出すことができ、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。) ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
企画販促T チームリーダー1名 メンバー2名 パート1名、業務委託1名 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR/東京メトロ『恵比寿駅』徒歩6分
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能) ■定期健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで) ■介護短時間勤務制度 ■リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します ■メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
1名
3回
筆記試験:有(SPI適性検査(Web))
■共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」およびPonta会員のデータを活用したマーケティング事業を展開。■「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
《~株式会社ロイヤリティ マーケティングについて~》 ■共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。 ■ポイント事業・マーケティング事業は引き続き拡大しつつ、次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出です。利便性の向上やオンラインサービスの強化と同時に、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指し、生活者との新たなつながりを生み出すためにtoC向けのサービスを次々に開発しています。 ■社内には新卒社員に加えて中途入社のメンバーが多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが互いに協力しながら働いています。社員同士のつながりを深めるために、部署や役職を超えたコミュニケーションイベントを定期的に開催しています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
■株式会社ビヨンド・ザ・データ
非公開
三菱商事株式会社 22.3% 株式会社ローソン 20.0% KDDI株式会社 20.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
590~1090万
【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供~マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 (注力領域例:エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス) ※上記の注力領域はあくまで一例であり、候補者様のご知見に合わせてアサインを検討させていただきます。 【業務内容】 ■リーダークラス: ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化 具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。 ・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 ・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み ・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 ・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 ■メンバークラス: ・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援 具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。 ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 ・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング(求人ID:407676)
【必須】 ・ 自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方 上記に加えて、以下のご経験のある方 ■リーダークラス:(目安:社会人歴7年以上) ・デジタルサービスの「企画~立ち上げ~グロース」まで携わったご経験 ・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験 ・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などのご経験 ・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験 ■メンバークラス:(目安:社会人歴3年以上) ・新規サービスの企画業務のご経験 ・新規サービスの立ち上げに参画されたご経験 ※所属業界/業種は問いません
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
580~730万
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。 Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。 ■営業現場の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題特定 ■課題に対する改善施策の立案・実行による商材価値の向上を推進 ■プロジェクトマネジメント(期間:3~6か月以上) ■各種業務要件の整理・ドキュメント化による合意形成の支援 ■社内外ステークホルダーとの綿密な調整・連携を通じた推進力の発揮 ■大手パートナー企業との共同プロジェクトのリード・折衝
【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上 ・広告プランニングのご経験 3年以上 【必須スキル】資料作成やプレゼンテーションスキル 【キャリアステップ】これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
650~730万
当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。 ・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック(ビジネス検討および要求定義のフォローなど) ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整
【必須】■Webアプリケーションの開発経験(Java、Python、PHPいずれか必須)■コンシューマー向けサービスの開発工程における要件定義のご経験を3年以上お持ちの方 ■AWSの各種サービスを用いたサーバレス構成で での実務、構築経験を1年以上お持ちの方 【やりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。 ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
500~700万
私たちの職務は、生活者の感情を揺さぶり、具体的な行動へと導く「アクティベーション」のプロフェッショナルです。 本ポジションでは、特定のメディアや手法に固執しません。リアル施策、SNS・デジタル起点、あるいはコンテンツ開発。 あらゆる手段をフラットに検討し、一気通貫した体験設計と「どのように生活者を動かすか」という実行力のあるストーリーづくりを担っていただきます。 求められるのは課題の本質を見極め、解決のために手法に縛られないこと。時代性や生活者の本音を捉えたアイデア。それと実装、結果への責任です。
【必須条件】 広告会社におけるアクティベーション/プロモーションプランニングの実務経験(5年以上) 【求める人物像】 ・「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちの姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方 ・与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方 ・一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方
ソニーグループと電通グループ共同出資の総合広告代理店
750~2000万
受電・架電数が1万件以上の電話をAIに置き換えるプロダクト開発を一緒に進めてくれるエンジニアを探しています。 ■プロダクト名:VoiceAgent(AIによる自然な音声対話で問い合わせ対応を自己完結) 【具体的には】 ■音声対話プロダクト(InterX VoiceAgent)の機能開発・保守 ■コールフローの実装 ■Twilio / LiveKit / STT・TTS / LLMまわりの連携実装サポート ■管理画面(通話履歴・トランスクリプト・録音など)の開発サポート(フロント+バック) ■不具合調査・ログ確認・軽微な改善タスクの対応
【必須】■下記いずれかの開発経験 ・バックエンド:Node.jsでのAPI開発 ・フロント:React / Next.js などでの開発 ■Git / GitHub を使ったチーム開発経験 ■日本語での基本的なドキュメント作成・テキストコミュニケーション 【歓迎】 ■Twilio、WebRTC、音声通話系の開発経験■Azure / GCP いずれかのクラウドでの開発・デプロイ経験■OpenAI API や他社LLMを使った開発経験■コールセンター業務・問い合わせ対応の業務知識
・大規模コールセンター向け音声AIオペレーター「InterX VoiceAgent」の開発と提供 ・コールセンターAI BPOの提供
550~820万
【仕事内容】 【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドのブランドマーケティングをお任せ/約240店の小売チェーン/リモート/退職金制度有(確定拠出年金)】 プライベートブランドのマーケティングチームの一員として、プライベートブランドの戦略立案から実行までを担い、ブランドの価値向上と収益最大化を推進します。 ■職務内容 ▽プライベートブランド商品の販促企画・チャネル戦略 ・年間マーケティング計画(プロモーションカレンダー含む)の策定と実行管理 ・季節やトレンドに合わせたキャンペーンや売場企画を立案し展開までをリード ・店頭・デジタルを含む各チャネルでのプロモーション企画・実施 ▽プライベートブランドの店舗販促施策の設計 ・店頭売場におけるブランド体験の設計と展開 ・店頭売場の販促物にの企画とクリエイティブディレクション(POP、デジタルサイネージ、店内ポスターなど) ・外部委託におけるコスト管理と制作スケジュール管理 ▽市場調査・インサイト分析 ・トレンドや社会的変化の収集と施策への反映 ・競合PBやNB商品の価格・販促手法・売場展開の調査 ・調査・分析結果を販促企画や商品開発チームへフィードバックし、戦略立案に活 ▽コミュニケーション ・社内関連ファンクション(商品開発、バイヤー、販促制作、店舗運営、EC部門など)とのクロスファンクショナルな連携と信頼構築 ・外部パートナー(広告代理店・制作会社など)へのディレクションの実施と連携 ■組織構成 ダイレクター(他部署兼任)1名、スタッフは社員2名、派遣1名の3名体制です。 入社後はスタッフと共にパッケージやサイネージ準備などの販促業務から行っていただき、 将来にはチャネル戦略などもお任せしたいと考えております。 ■働き方 残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: ・食品、日用品、消費財などのマーケティングまたは商品販促経験 ・POPやパッケージ、販促ツール等のデザインディレクション経験 ■歓迎条件: ・小売業・スーパー・コンビニ・ドラッグなどでのPB企画・販促経験 ・販促企画の策定から売場展開までを一貫してリードした経験
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650~800万
IRプラットフォーム「ログミーFinance」を展開する当社にて、PdMをご担当。代表や開発・ビジネス部門と連携し、ユーザーリサーチやデータ分析を起点としたプロダクト戦略の策定から、開発優先順位の判断、 リリース後のグロース施策まで、価値最大化に向けた全工程をリードします。【詳細】 ■ユーザーリサーチや定量分析による課題抽出 ■エンジニアやデザイナーと連携した開発案件の起案・管理 ■GA4等を用いた仮説検証 ■営業現場へのナレッジ共有 【仕事の魅力】代表直下で経営判断に関与。正解のないIR領域で、データに基づき事業を動かす実感と、社会に直結するスピード感を味わえます。
【必須】■自社プロダクトのUI/UXデザイン経験(3年以上) ■自社プロダクトのWebディレクターまたはディレクション経験 ユーザーの行動心理に基づき、論理的な根拠を持って情報設計や改善を推進できる方 【当社の魅力】 当社は「情報の非対称性を解消する」という志の下、急成長を遂げています。本ポジションは代表の右腕として、経営戦略を直接プロダクトへ落とし込む重要な役割です。少人数のチームゆえ、自身の意思決定が事業のグロースに直結する手応えがあります。GAやLookerを駆使したデータドリブンな環境で、市場の常識を塗り替える新しいIRマーケティングの形を模索できます。
デジタルメディア事業/ITコンサルティング/Webサイトの企画・制作・運営/ イベント・セミナーの企画・実施
700~1260万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。 SmartHRは、クラウド人事労務ソフトのフロントランナーとして、2015年から労務領域のプロダクトを順次提供・改善してきました。多くのお客様の支持を得てきた一方、既存のプロダクトではまだ効率化できていない業務も多く、課題は山積みです。 本ポジションでは、これらの課題の根本原因を特定し、解決までを担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの企画・優先順位付け - ユーザーインタビューと課題設定 - 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 - 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 ■ポジションの魅力: - 社会全体に大きなインパクトを与えられます。 - 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1を獲得しています。 - 労務管理はすべての企業で必要な業務であり、効率化のインパクトは業界や企業規模を問わず広がります。 - さらなる効率化の余地が大きく残されています。 - デジタル化が進んでいない業務もまだ多く、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの改善により、カバーする業務範囲を拡大していきます。 - すでにデジタル化されている業務も、AIの活用によってさらなる効率化が期待できます。 - 数多くの成長の機会があります。 - ユーザーの業務フローは複雑かつ多岐にわたり、課題の特定や優先順位の判断が難しい領域です。この環境で業務に取り組むことで、論理的思考力や問題解決力を鍛えながら、プロダクトマネジメントのスキルを深く磨くことができます。 - 全社で約30人のプロダクトマネージャーが在籍(うち労務領域10人)しています。学びを共有し、互いに相談しながら、切磋琢磨して成長できる環境です。 - SmartHRのプロダクトマネージャーの裁量は大きく、意思決定する機会が豊富です。
■応募資格(必須): - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験(2年以上) ※toB・toC問わず - スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格(歓迎): - 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 - 複数の開発チームと連携した開発経験 - データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 - スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ■求める人物像: - 複雑で大きな課題の発見・解決が好きな方 - 課題解決に向けて、周囲を巻き込んでいける方 - 課題解決に必要なことなら、職責にこだわらず、自律的に行動を起こせる方
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500~1000万
【職務内容】 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 【具体的には】 ・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理 ・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案 ・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション ・コンテンツ/キャンペーン/イベントの企画・制作進行 ・マーケティング/広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行 ・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進(求人ID:399362)
【必須】 ・企画~実行~制作までを一貫して担当した経験 ・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 ・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 ・自ら課題を見つけ、仮説立案~改善まで主体的に動ける力 【歓迎】 ・toC/B領域における戦略立案~企画~開発経験 ・SNSやオンラインコミュニティを活用した集客・マーケティング経験 ・マネタイズ設計・新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント/チームマネジメント経験
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
400~800万
※契約社員、業務委託契約の場合もございます。 【職務内容】 同社は、ゲーム事業のほか、アニメ事業や漫画事業など、さまざまな事業を展開しています。 Webサイトでの情報発信が不可欠な事業が多く、ゲーム事業では海外展開に伴い、 多言語化や個人情報保護法への対応が求められています。 Webのプロフェッショナルとして、さまざまな業界や職種の方々と連携し、 Webサイトの制作、管理、改善を行います。 業務では、Webサイトの要件定義、スケジュールの管理、制作窓口としての対応、 制作側の舵取り、制作物のリリース対応を行います。 【具体的には】 ・制作するWebサイトの要件定義 ・スケジュールの制作と管理 ・各部署との制作窓口及び、打合せのファシリテーション ・制作側(デザイナー、フロントエンド、サーバーサイド等)の舵取り ・制作物のリリース対応(求人ID:334945)
【必須】 ・ 動的なWebサイトのディレクション経験3年以上 ・ FigmaやXDなどでのワイヤーフレーム、遷移図の作成経験 ・ Googleスプレッドシートや、Googleスライドを使用した仕様書、企画書の作成経験 ・ HTML、CSSに関する知識 【歓迎】 ・ Webサイトの要件定義、設計、立ち上げから運用までをワンストップで対応したご経験 ・ API等を利用したサイトのディレクション経験 ・ Web以外の媒体と連携したプロモーションサイトのディレクション経験 ・ CMPツールの導入経験 ・ 業務上の課題を見つけ改善提案した経験 ・ Webサービスやプロダクトの企画とディレクションの経験
サイバーエージェントのグループ会社として設立され、「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもと、ゲームの企画・開発・運営を主軸に事業を展開しています。常にユーザーを第一に考え、最高のコンテンツを追求し続けています。