408331223/【大阪】営業職(クリニック向け医療DX)〈U・I ターン歓迎〉
450~540万
株式会社APOSTRO
大阪府大阪市
450~540万
株式会社APOSTRO
大阪府大阪市
機械/電気/電子製品法人営業
建築法人営業
医薬情報担当者/MR
【職務概要】 同社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。 本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。 【職務詳細】 ◆医療機関への提案営業(新規) ◆クリニックの課題に合わせたソリューションの提案 ◆自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援 ◆販売代理店との連携、営業活動のフォロー 誰に:診療所・クリニック 何を:「電気機械」自動精算機『Clinic KIOSK(クリニック キオスク)』 手法:提案営業 【働き方】 ・リモートワーク:相談可 ・時差出勤:相談可 ・繁忙時(3・4・9・10月)や休日の業務対応が発生した際は、 振休などで適宜調整
【必須】 ・普通自動車運転免許証 ・営業経験3年以上 【尚可】 ・病院、クリニック、調剤薬局の業界知識がある方 ・医療機関に対する営業経験者
正社員
有
450万円〜540万円
■勤務時間 9:00~18:00 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制
夏期、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:450万円~540万円 賃金形態:月給制 月額:322000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:あり
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅徒歩3分
交通費支給(上限3.5万円/月)、有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給(文京区勤労者共済会加入)、育児支援制度、技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援
112-0012 東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
医療業務改善事業、医療機関運営事業(株式会社POLYVALENT)、医療ITサポート事業(株式会社REGIX)
最終更新日:
420~600万
先進の産業機器、画像処理機器に搭載される組込カメラモジュールのセールス、マーケティングをお任せします。《詳細》■仕様提案、製品提案、受注交渉(見積提示、納品売上回収)、納入仕様の確定、受注展開などメ ーカー営業全般■自社製品(ビューカメラ、画像センシングカメラ)の新規開拓、顧客ニーズヒアリング、市場調査。■既存顧客:新規顧客=7:3【やりがい】今や産業用のカメラはセンサとして利用されており、画像処理や自働化に欠かせない重要パーツとなりました。お客さまの「目」に代わる「画像」をカメラとしてお客さまにご提案、ご提供さしあげることは、他の電子パーツでは経験できない醍醐味があります。
【必須】営業経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)※中途入社率100%でほとんどが異業種からの転職者!製品・業界知識については入社後フォローしますのでご安心ください。【歓迎】エレクトロニクス業界の実務経験 ◎特長・魅力(1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー:20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー(2)CMOSセンサーモジュール製品:画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば当社の名前が必ず挙がる。銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。製品ラインナップには画像処理プロセッサを内蔵したカメラ製品もある。(3)カメラ応用製品も開発中
■製品開発事業: 産業用カメラ、画像処理システム ■マイクロエレクトロニクス事業:LSI設計開発(アナログ・デジタル)、IPライセンス販売 ■電子システム事業:半導体信頼性試験装置、車載テストシステム
624~1003万
オフィス移転・改修に伴う内装工事の提案営業として、 クライアント対応から社内外の調整、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 グループ会社である株式会社店研創意 空間プロデュース事業部への在籍出向となり、営業窓口として案件全体をリードしていただくポジションです。 <具体的には・・・> ・既存顧客および新規顧客へのオフィス移転・改修の提案営業 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび空間企画提案 ・設計・積算・施工管理部門と連携した案件推進 ・見積確認・予算管理・スケジュール調整 ・ビル管理会社や協力会社との折衝 ・展示会・交流会を通じた新規開拓活動 など <ポイント> ・提案から引き渡しまで一貫して携わる裁量の大きい営業職 ・店舗設計施工で培ったノウハウを活かしたオフィス内装事業の拡大フェーズ ・事業成長の中核メンバーとして活躍できる環境
【必須】 オフィスの移転、または内装工事に係わる業務経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方 ・自身で積算や現場管理も可能な方 ・1級施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
400~670万
【担当業務の概要 】 マンションの企画から設計、施工完了まですべてを一貫して統括するプロデューサーです。大手デベロッパーでは細分化されがちなマンションの企画・設計業務に、広範な裁量権を持って携われることが大きな特徴です。 用地取得後の段階から、その土地が持つ潜在的な価値を最大限に引き出すため、マンション全体を「人と街のため」という理念のもと、一つの作品として創り上げていきます。受賞歴も多数◎ 【プロジェクト推進における役割と具体的な業務内容】 ■1. 企画・構想フェーズ 用地仕入れ担当者と連携し、事業計画の核となる企画を立案します。 市場調査やマーケティングデータに加え、地域の歴史、文化、街並み、住民の暮らし方といった地域特性を深く読み解き、その土地に自然となじみ、街の価値をさらに高めるようなコンセプトを構想します。 ■2. 基本・実施設計フェーズ 策定したコンセプトに基づき、協力会社である外部の設計事務所をリードし、意匠設計を進めます。 外観デザイン、共用部の意匠、外構・植栽計画から、住戸の間取りや水回りの仕様選定に至るまで、細部にわたる設計にアイデアをダイレクトに反映させることが可能です。 ■3. 施工・監理フェーズ 設計図を具現化する施工フェーズでは、ゼネコンや施工会社と密に連携を取りながら、品質、コスト、スケジュールのすべてを管理します。設計図通りに工事が進んでいるか定期的に確認し、予期せぬ問題が発生した際には、関係者全員を巻き込み、迅速に解決策を導き出すリーダーシップが求められます。 ■4. 社内外の調整役 プロジェクトを成功に導くには、多くの人を巻き込むことが不可欠です。 社内では事業部門や営業部門、社外では設計事務所、ゼネコン、行政機関など、立場や専門性が異なる人々の意見を調整し、ひとつのゴールに向かって導く強力なプロジェクトマネジメント能力が重要となります。 【チーム構成について】 現在、50代の部長、40代の課長、30代の係長、20代の社員からなる4名のチームで業務を進めています。大手不動産デベロッパー・設計事務所からの転職者も在籍しており、仕事が細分化されている業務とは異なり、 幅広い裁量権を持って活躍できる点に魅力があります。女性の方も多数活躍しておられ、残業も少ないためワークライフバランスも重視できます。 従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>分譲マンション企画マネジメント <変更の範囲>会社の定める業務 ※本人希望がない限り部署異動なし
【いずれかの経験】 ・RC造マンション建築設計経験がある方 ・上記経験がなくとも建築業界にて何らかの実務経験があり、マンション企画に携わりたい学習意欲の高い方
■マンション事業 ■戸建事業 ■リモデリング事業 ■不動産ソリューション事業 ■建築の設計施工 アートグループのデベロッパーとして自社ブランドを中心に、「住まいづくり」を多角的に展開。 中古マンションや中古住宅を改修・改装することにより、資産価値の高い住まいをご提供するリモデリング事業やオフィスや商業施設、高齢者向け施設、保育施設など、社会の基盤を構成する各種施設にも応用し、設計・施工を通じてあらゆる空間づくりにベストなソリューションを提供することを目指しています。
400~800万
【仕事の内容】 建設業の人手不足解決プラットフォーム「助太刀」のフィールドセールスとして、大阪支店の立ち上げ(責任者候補)をお任せします。関西エリアの建設業界への深耕、組織拡大(1→10)、事業創造をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールスが商談化した顧客への提案、商談(1日3〜4件程度) ・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、契約締結フォロー ・商談準備、振り返り、Salesforceへの入力・管理 ・大阪拠点の立ち上げ業務、組織づくりへの参画 ※The Model型の営業プロセスを導入しており、効率的な営業活動が可能です。
【必要な能力・経験】 ・新規法人営業経験 3年以上 【求める人物像】 ・「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションに共感できる方 ・素直さを持ち合わせ、常に改善意識を持って行動できる方 ・数値への責任感があり、組織や他者への貢献意欲が高い方 ・立ち上げフェーズのカオスを楽しめる方
建設業向けマッチングサービス「助太刀」、正社員採用支援サービスの企画・開発・運営
450~800万
ミツトヨ製品のうち特に 機器商品(三次元測定機、画像測定機、 形状測定機、試験機器等)を中心とした 提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の 工程改善、測定データの活用に関する 提案 ・モノづくり現場における自動化・ 省人化に向けた測定ソリューションの 提案 など、測定技術を応用し、 お客様の抱える生産課題解決を 担っていただく事を想定しています。 【扱う製品】 ・三次元測定機 ・画像測定機 ・形状測定機 ・試験機器 など 【ミッション】 モノづくり企業を支えるメーカー として、モノづくりの高精度化、 品質基準の厳格化、技術革新など 市場のニーズに先駆けた 測定ソリューションの提供を 行っていただきます。 ミツトヨの技術とお客様をつなぐ 第一線として、お客様の モノづくり現場における 生産課題に対して、 自社技術を駆使した工程改善、 測定データの活用等による スマートファクトリーの推進、 そして生産/収益体制の強化など、 お客様のモノづくりに伴走しながら 提案をしていく事が求められています。
▼マッチする方 ・メーカーもしくは商社において 有形商材の法人営業経験を 3年以上お持ちの方 ・働き方の改善をしたい方 ┗平均勤続年数16.7年 ┗フレックス ┗年間休日127日 ┗残業月平均20h ┗福利厚生◎
▼事業内容:精密測定機器の製造・販売 〈製品例〉 ・マイクロメータ、ノギス ┗製造現場で職人さんが手作業で 物の寸法を測るために使う道具 ・形状測定機、画像測定機、 三次元測定機 ┗工場などに設置される大型の機械で 複雑な形状や目に見えない 微細な部分を自動的・立体的に 測定する装置 自動車や航空機、 精密機械の部品など、 高い品質が求められる あらゆる「ものづくり」の現場で、 その製品が設計図通りに 正しく作られているかを確認するために 不可欠な存在です。
340~550万
法人(不動産管理会社様・マンション管理組合様)に向けた、省エネ・省コスト製品の 提案営業をお任せします。 自社の高性能電子ブレーカーやLED照明など、社会的ニーズの高い商材を扱います。 エネルギー価格の高騰や脱炭素化の流れを背景に、導入ニーズは年々拡大しています。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、現場調査・データ分析をもとに提案書を作成。 ご提案から設置工事の手配・完了まで一貫して携わっていただきます。 ※既存顧客・紹介案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 また、マンション管理組合様へのご説明のため、理事会・総会でのプレゼンを担当いただ きます(1回あたり約1時間)。 開催は主に土日のいずれかとなりますが、振替休日の取得率は100%。平日にしっかり代休 を取得いただけます。 【ポイント】 定量・定性の両面を意識しながら日々の行動を積み重ね、顧客と真摯に向き合える方であれば、 成果は必ず出せる環境です。 また、個人任せにするのではなく、チームで情報共有や振り返りを行いながら進めていくため、 再現性のある営業力を身につけることができます。 努力が実力となり、正当に評価される環境です。
・営業、販売接客経験1年以上 (個人/法人不問) ・建設業界での実務経験など
省エネ・省コスト製品・サービスの導入・ 運用・保守 キュービクル(高圧受変電設備)の保安点検 環境・CO2削減コンサルティング 電気設備工事、省エネ設備更新・改修工事
676~1000万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
680~990万
【事業・組織構成の概要】 第二製造ソリューション統括部では、生産財(化学、ゴム、建材等)、消費財(食品・飲料)、建設・住宅といった主にプロセス産業の顧客に対し、課題を解決し、新たな価値を作り続けることをミッションとしています。 【職務内容】 生産財(化学、ゴム、建材等)、消費財(食品・飲料)、建設・住宅業の大手顧客に対するアカウント営業 【具体的な業務】 ・ソリューション企画 ・顧客への営業・提案 ・システム導入支援及びサポート支援 ・外部パートナーとの連携(協業ビジネスの創出等) 【ポジションのアピールポイント】 ・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます。 ・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、 プロジェクト推進に関わることが可能です。 ・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。 ・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、 異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。
主任~課長の場合 【MUST】 ・IT営業経験3年以上 【WANT】 ・製造業界向けの営業経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・ロジカルな思考力 ・大手企業の顧客との折衝となる為、物おじしないコミュニケーション能力
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400~700万
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職(求職者)と、人材を求める病院・介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援(CA業務) ・キャリアカウンセリング:転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案:市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー:給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援(RA業務) ・採用課題の抽出:経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義:求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦:要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓:採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2~4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安(モデルケース) ・月間対応求職者数:約40~50名 ・月間成約数:4~5名(売上ベース:300~400万円) これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり(コミットメント) プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT(やり抜く力)」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
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550~750万
■仕事の内容 【営業組織の生産性を最大化するセールスイネーブルメント】 事業の持続的な成長(MRR向上)を目的として、営業組織全体の「売れる仕組み」を構築するポジションです。 個人の感覚や経験に依存しがちな営業スキルを科学し、標準化することで、「誰でも成果を出せる強い組織」作りをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 組織のパフォーマンスを最大化するため、現状の課題分析から施策の実行・定着までを一貫して担います。 ・育成戦略の策定と実行支援 営業KPIや予実データを分析し、定量的な根拠に基づいた育成プログラムを立案。事業責任者や経営層と連携し、実行に向けた合意形成を行います。 ・ナレッジの形式知化・標準化 トップセールス(ハイパフォーマー)の行動特性や思考プロセスを言語化・マニュアル化し、再現性の高い「勝ちパターン」として組織全体へ浸透させます。 ・オンボーディング体制の整備 新入社員が早期に戦力化できるよう、入社直後から独り立ちまでのロードマップを設計し、研修やOJTの実運用を行います。 ・既存メンバーの継続的な能力開発 メンバー個々の課題や成長フェーズに合わせたトレーニングプランを作成し、継続的なスキルアップと成果創出を支援します。 ・営業プロセスの最適化(SFA活用) データに基づいた科学的な指導が可能になるよう、営業企画チームと連携してSFA(営業支援システム)の運用ルール策定や活用促進を行います。 【入社後のキャリアステップ】 まずは現場の営業プロセスやプロダクトへの理解を深め、イネーブルメント施策の実務(研修の実施・運用など)から着手します。 将来的には、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題解決を担うリーダー職への昇格を期待しています。
■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業(BtoB)の実績:3年以上 ※現場のリアリティを理解していることを重視するため、業界や商材の種類は問いませんが、顧客への折衝・提案の実務経験が必要です。 ・営業企画、あるいはセールスイネーブルメントの実務:2年以上 ※営業プロセスの仕組み化や、組織全体の生産性を向上させる施策(型化など)を推進した経験。 ・人材育成プログラムの企画・提供経験 ※人事コンサルティングファームや研修会社などの専門機関にて、クライアント企業の社員能力開発支援に従事した経験。
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