【コアタイム無しのフルフレックス】店舗開発や営業,人事など希望や指向性に併せて選考致します。
350~600万
株式会社Lime
東京都目黒区
350~600万
株式会社Lime
東京都目黒区
人事事務
化粧品/トイレタリー法人営業
その他美容/リラクゼーションスタッフ
■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業(エステ・アイサロン等)のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事(採用) ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 業界未経験/職種未経験、第二新卒、歓迎! ※ポテンシャルと人柄を重視した採用を行っています。 これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
350万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 コアタイムなし 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 ※週平均1日以上の休日を確保必須
有
120日 内訳:完全週休2日制
介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※上記基本給に伴うみなし残業代:7万円~10万円を含む(45時間分/月) <給与補足> ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■インセンティブ制度
無
東京都目黒区
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ2階
服装自由
無
▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。 ・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給:最大月3万円。 ・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
〜2回
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階
アイサロン フェイシャルサロン ピラティス FC・店舗開発 店舗M&A 美容D2C
最終更新日:
600~800万
【仕事内容】 【量販店・小売り向けの営業経験者へ/ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上/海外売上比率6割超え・安定基盤◎/土日祝休・年間休日数124日】 ◆業務概要: ドラッグストア等の小売店や卸本部に対し、POSデータを活用した売場・販促提案を行う営業をお任せします。市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、お客様先の売り上げ拡大をリードして頂きます。 〈業務詳細〉 ・売上データ分析に基づく提案資料の作成 ・店舗への棚割/販促企画の提案 ・売り場の作成、サポート ・社内営業担当との戦略会議/ミーティング等 〈業務のポイント〉 ・自社製品は勿論のこと小売業側の目線に立ち、自社の強みで顧客の課題をどのように解決できるかを考え、パートナーのような立場で仕事する営業スタイルとなります。 ・同社はカテゴリーにおけるトップのメーカーであるため、カテゴリー全体を動かす等の規模感の大きい業務に携わる事が可能です。また提案の幅も広く、営業としての引き出しを増やすことが出来る環境です。 〈担当顧客〉 ドラッグストア等の小売店や卸売業の本部 ※顧客の規模感に応じて複数名で担当する場合もございます。 〈担当製品〉 全カテゴリー(子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスク等) ◆就業環境: 勤務時間は8:00~16:50、週に2回の在宅勤務が可能で平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。また業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ◆同社の特徴: 衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります(海外売上比率6割超え)。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、キャリアの選択肢の幅も広いです。
◆応募要件: ・量販店向けの営業経験をお持ちの方 ※日用品のみでなく化粧品/消費財/食品飲料業界の経験者も歓迎です! ・POS分析、POSデータ活用のご経験をお持ちの方
■事業内容: ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売 ■詳細: ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。
年収非公開
<PRポイント> 面接調整や入退職手続き、賞与計算など、今までの事務経験が活かせるお仕事です。 「事務スキルを磨きながら人と関われる仕事がしたい」「採用業務に携わりたい」という方にピッタリです。 チーム体制で相談しやすい環境なので職種未経験でも安心◎ ゆくゆくは面接対応やイベント企画運営などにもチャレンジ可能です! 《 POINT01 》★チーム体制でのお仕事★相談しやすい雰囲気があります! 入社後は既に活躍中の先輩とのチームでご活躍いただきます。 年齢層は20代後半~40代(平均年齢32.2歳)で、 職種未経験から入社してきた先輩も多数! 分からないことがあれば、先輩が丁寧に教えるのでご安心くださいね。 《 POINT02 》 働きやすい環境も充実♪ ◆月10時間・それ以上の残業はほとんどなし ◆有給休暇の取得率100% ◆基本的に選考時の面接なども定時(19時)に終わるように調整 ◆モニターとして脱毛や美肌治療を無料で受けられる ◆社割あり(半額ほどのお値段になることも) など、美容業界ならではの待遇やイキイキと働ける環境があります♪ <仕事内容> 応募者の面接調整や入退職手続きを中心にお任せします! 選考希望の方やこれから入職される方とのやり取りが多いので、 事務スキルを磨きながらコミュニケーション能力を活かして活躍できます◎ 【具体的な仕事内容】 ・応募者の面接日程調整 ・入退職者の手続き対応 ・クリニックスタッフの賞与計算 など ▼ゆくゆくは以下のお仕事も♪ ・面接対応 ・会社説明会の実施 ・内定者へのフォロー施策考案 ・就業規則改定など制度の組み立て *** リゼクリニックの採用担当の面白さ *** リゼで働く仲間を増やすための施策も、毎週のミーティングでみんなで 意見を出し合いながら決めています。 ▼例えば… 「面接調整の返信率が悪いからリマインドを送ってみては」 「内定連絡の際、面接官からのメッセージを合わせてお伝えしよう」 「手続きの漏れを防ぐために入職者向けマニュアルを改定しよう」など 取り入れた施策の結果や数字の変化を見て新たな改善策を考えていくのも仕事の面白さの一つ。 問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につきます! 《 教育制度について 》 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。 面接設定の仕方などが一目で分かるマニュアルもご用意。 もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です! 週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、 つまずきやすい部分もその場で解消していけます♪ 《 女性管理職について 》 役員及び管理的地位にある者に占める女性は57.1%。部署内役職者の半数以上が女性です! 日々の頑張りはしっかり評価。社歴にとらわれずキャリアアップが可能です。
<求める人物像> ・1社での勤務経験3年以上の方 ・人材業界、人事の経験がある方 ・事務の経験がある方 ・素直で明るい方・人と話すことが好きな方 ・自ら提案など積極的に行動できる方
美容皮膚科クリニック『リゼクリニック』、男性専門美容皮膚科クリニック『メンズリゼクリニック』の運営
400~550万
【大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】 大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。 <具体的には> ■調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。 ■顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ■個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増! <ポジションの魅力> ■顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です ■急成長につきポジション急増中です! ■まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します ■入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です◎
【必須】 ■販売や接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■ビジネス経験(社内外との折衝経験、課題解決型の業務経験)
購買物流調達支援 バックオフィスサポート M&A 店舗企画 MD開発 投資事業 食料品、酒類の輸入・販売 コンサルティング事業
350~500万
~業界大手・人材業界3位グループ/店長や塾長、営業からのキャリアチェンジ歓迎/裁量◎応募獲得~面接~入社フォローまで一気通貫でお任せ/グループ会社約220社・社員数約20万名以上の大手企業/目標達成インセンあり/残業20h程/健康企業宣言実施~ ■業務内容 建設・プラント業界の人手不足を支える建設エンジニアの中途採用人事担当をお任せします。採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです! ■業務詳細 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募獲得~書類選考、面接対応、承諾者の入社対応 ・会社説明会の実施 ※入社後は2週間~1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。 ※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。 ■ミッション 当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。(採用目標はチームで月に7~8名程。) 面接内で候補者様のニーズ(転職軸や転職理由)を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで候補者様の意向を高めるために採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルを回しながら目標達成に取り組んで頂きます。採用のみならず、入社後の活躍まで意識して動くことで組織の拡大に大きく関わるポジションです。 ■頑張りを正当評価!20代管理職へ昇進可! 役職は「メンバー/主任/係長/課長/人事部長/事業本部長」があり、20代6割、30代4割の環境でメンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。 ■知名度抜群・成長機会◎ 当社は人材業界3位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 ■固定残業代に関して 固定残業代40時間分を含んでおりますが、実際の残業時間は平均20時間程です。残業40時間発生しない場合でも固定残業40時間分を支給致します。また、健康企業宣言を実施し、残業は1分単位での支給、平均残業20時間程と社員の健康や働きやすさに配慮した経営を行っております 変更の範囲:会社の定める業務
◆必須要件:以下いずれかの経験必須 ・何かしらの人事経験 ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
500~700万
~日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。~ 【具体的には】 ■給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ■従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ■その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備(法改正への対応)
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方
-
400~500万
◎大手ドラックストア、ロフト、東急ハンズ等に並ぶ当社商品の提案 ◎残業はほぼ発生しません(月10H程)/土日祝休み ◎夏季休暇や冬期休暇と有給を繋げ1週間ほどの連休も可能です! ■職務内容: 美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造そして卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。 営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。 ■業務内容: ・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。 入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。 ■営業手法: ・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。 ・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。 ■担当するエリア、顧客について: ・関東、東北、北海道エリアの約9割が既存のお取引様となります。 ・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。 ・現場への商品説明など顧客要望があった際など2~3か月に1度回程度、東北、北海道エリアへ1泊2日の出張が発生します。 ■商材一例: ・ふんわり前髪カーラー、ザ・ポアクリアスティック、プリュドール ※是非当社HPをご覧ください。 <掲載雑誌> ar/MORE/Vivi/美的/Can Cam/MAQUIA 等多数 <販売店> 大手ドラッグストア、ロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオン、通販等で販売
■必須 ※下記いずれか ・営業のご経験をお持ちの方(個人、法人問わず) ・アパレル、美容、薬局等での販売サービス経験 ■歓迎 ・卸問屋もしくはメーカーでの営業経験者 ・化粧品、化粧雑貨、美容雑貨、日用雑貨業界での営業経験を有する方
美容・健康雑貨の商品企画・製造・卸・販売メーカー。 『くるんと前髪カーラー』アットコスメヘアケアグッズランキング4位、『大人のふたえエッセンス』など多くの雑誌やマスコミで取り上げられるヒット商品を生み出しています。 ■商品ジャンル: (1)シェイプアップをお考えの方向けグッズ (2)お肌のコンディションをサポートするグッズ (3)あると便利なコスメ雑貨グッズ (4)リラックス・健康グッズ
550~710万
【仕事内容】 当社の本社人事部門(人財戦略部)において、担当者として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。配属先のチームは応募者様の得意領域を基に、選考を通じて決定しますので、「風通しの良い人事組織で力を発揮してみたい」と考える方からのご応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、入社から数年後には配属チームとは異なる領域の業務や工場の労務担当者としての仕事を経験し、当社人事部門のオールラウンダーとして中心メンバーに成長していただくことを期待しています。 ★具体的な業務内容★ (1)労務・労政業務:就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口/就業規則の改定と解釈の検討/その他社内諸制度の改定/労働問題への対応/異動計画・要員計画・組織変更の協議と立案/有期契約社員の契約管理/評価制度並びに評価・目標管理システムの運用 等 (2)教育・育成業務:全社教育体制の企画立案/階層別研修の企画と運営/役員研修の企画と運営/ラーニングマネジメントシステム(LMS)の導入準備ならびに運用 等 (3)採用業務:新卒採用/キャリア採用/派遣スタッフの採用並びに契約管理/障がい者採用並びに定着支援 等 (4)ダイバーシティ推進:社内のDE&I推進のための各種施策の立案、実行/健康経営のための各種施策の推進や関係機関への統計調査の提出(ホワイト500)/社員の健康推進のための各種施策の立案、実行 等 この他、人財戦略部には給与チームがあり、各々が専門性を発揮しながら業務を担当しています。 ■募集背景 中期経営計画であるMission2030において人財戦略部が目指す目標に対し、知識と経験を持った人事パーソンを採用し、長期的な視点での組織強化を達成するため。 ■キャリアパス 【入社~5年程度】人事領域の専門性を基に、担当者として力を発揮いただくことを期待します。 【5年~10年程度】入社直後の領域とは異なる領域の業務において力を発揮し、チームのリーダーとして次世代の人事領域、もしくは会社の管理職候補として活躍することを期待します。 【それ以降】管理職登用を目指し、日々の業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■募集部門からのメッセージ 創業110年、東証プライム上場の化学メーカーにおいて、本社人事部門担当者として風通しの良い組織で力を発揮してみませんか? 人財戦略部では、担当者としてイニシアチブを持って何事にも自分事として仕事に取り組み、案件を独力で推進していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■備考 本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。 長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲:会社が定める業務】 ■配属予定部署 人財戦略部
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)企業の人事担当者(業界・経験領域不問)として2年以上の業務経験 (2)企業向けの教育・研修会社における2年以上の業務経験 (3)人材紹介会社における企業側担当者(RA)としての2年以上の業務経験 【歓迎(WANT)】 労務労政・教育・採用のいすれかに関するビジネスの概要と仕事の進め方を理解していること 【その他】 英語力は不問ですが、海外子会社・関連会社が多いため向学心があると役に立つ場面が多いと考えております
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)
330~450万
<業務内容> ・研修事務局業務:研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。 ・研修講師業務:研修講師として講義の実施、研修資料の見直しや作成。 ・e-ラーニング業務:研修資料作成、配信・受講管理など。 ・社内検定事務局業務:対象者管理、課題管理、資料修正、受検者への案内、運営など。 ※補足※ ・ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・研修は、集合、リモート、集合とリモートのハイブリッド式などで行っています。 ・年2回程度、土曜日出勤があります。 一般研修の講師や事務局運営などをご担当いただく予定です。そのため、医薬・医療系の知識は不問です。 また、専門研修も含めた各研修の運営、ファシリテーター、社内検定事務局業務、eラーニング管理など、幅広い業務に携わる機会があります。 将来的に、階層別研修講師や一般研修の研修企画にも携わることが可能です。 (製薬業界での研修経験をお持ちの方には専門研修講師をお任せする可能性もあります) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
<必要な経験スキル> ・事業会社で研修関連の業務経験がある方 ・PCスキル(word、Excel、PPT)研修資料をPPTなどで作成いただきます ・医療、製薬業界経験不問 *歓迎要件* ・研修講師としての登壇経験 ・新卒、若手向けの研修経験 ・階層別研修の企画運営経験 ・コーチングに関する知見
■DIサービス(コンタクトセンターサービス) ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス
420~720万
生産人員の確保や管理、事務業務をご担当いただきます。 <主な業務> ・採用計画の立案 ・派遣会社管理 ・人材コスト管理 ・生産拠点準備 ・貸与品管理 ・労務管理業務全般
・採用、労務管理の実務経験 -生産計画、募集要項を基にした採用計画の作成できること -採用計画に合わせた派遣会社選択、割合決定ができること -採用予算に対する実績管理ができること -入社受入時教育ができること -退職時対応ができること -勤怠管理ができること -市場情報収集、分析ができること ・Excelの関数を用いた集計等ができること ・PowerPointを用いた資料作成ができること ・普通自動車免許
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
300~380万
人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々な業務に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き など 【当社の強み】 クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系(M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
【必須要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel メール等) 【歓迎要件】 ・思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スピーディーかつ正確に事務作業をこなせる方
総合コンサルティング事業