【コアタイム無しのフルフレックス】店舗開発や営業,人事など希望や指向性に併せて選考致します。
350~600万
株式会社Lime
東京都目黒区
350~600万
株式会社Lime
東京都目黒区
人事事務
化粧品/トイレタリー法人営業
その他美容/リラクゼーションスタッフ
■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業(エステ・アイサロン等)のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事(採用) ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 業界未経験/職種未経験、第二新卒、歓迎! ※ポテンシャルと人柄を重視した採用を行っています。 これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
350万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 コアタイムなし 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 ※週平均1日以上の休日を確保必須
有
120日 内訳:完全週休2日制
介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※上記基本給に伴うみなし残業代:7万円~10万円を含む(45時間分/月) <給与補足> ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■インセンティブ制度
無
東京都目黒区
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ2階
服装自由
無
▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。 ・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給:最大月3万円。 ・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
〜2回
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階
アイサロン フェイシャルサロン ピラティス FC・店舗開発 店舗M&A 美容D2C
最終更新日:
600~800万
【この求人の魅力・得られる経験】 ・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。 ・単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。 ・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。 ・将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。 【具体的な仕事内容】 グループ会社の決算業務を中心に、管理会計や予算策定、経営レポーティング、税務・監査対応まで幅広く担当し、連結・海外領域にも関与しながら経理としての専門性を高めていただきます。 入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・仕訳入力業務 ・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析) ・経営状況及び経営課題のレポーティング ・株主総会、取締役会関連業務 ・税務系の業務 ・監査対応 等
・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー/化粧品メーカー/コンサルティングファーム】のいずれかにて、デジタル広告の営業またはデジタルマーケティング領域での実務経験
アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme (アットコスメ)」を1999年から運営しています。 これに、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」を加えた3事業を核に、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。
450~480万
■経験の浅い方も歓迎 現担当と一緒に、人事・採用業務のサポートからスタートしていただきます ■幅広い人事業務を段階的に経験できます 【業務の全体概要】 外構工事専門会社にて、人事・採用・教育に関わる業務を担当いただきます。 同社はこれまで一人親方や職人に依頼することを中心に事業を展開してきましたが、ここ数年で職人の正社員化や技能実習生の育成を進め、施工体制の内製化へ舵を切っています。 まずは取締役/人事担当のサポート役として、人事・採用に関わる実務からスタートし、将来的には教育研修や評価制度、キャリアアップ施策など、人が育つ組織づくりにも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 取締役/人事担当と一緒に、人事・採用業務のサポートからスタートしていただきます。 とても親切な取締役なので、安心して業務に慣れていくことができます。 ■入社後にお任せする業務 ・求人票の更新、各求人媒体への掲載/発送業務 ・ハローワーク、自衛隊、職業能力開発センターなどとの連携 ・応募者管理や入社書類の作成、管理 ・社内ルールブックの作成、更新サポート ・社員の資格取得支援に関する案内、スケジュール管理 ・技能実習生への資格取得案内、各種手続きのサポート ・監理団体や通訳者との連携 ・合同説明会や採用イベントの運営補助 ■将来的にお任せしたい業務 ・若手社員や職人社員向け教育研修の企画、運用 ・資格取得支援制度やキャリアアップ施策の企画、運用 ・技能実習生から特定技能への移行支援 ・評価制度や人事制度の運用、改善 ・就業規則や社内ルールの整備 ・人事業務フローの改善 ・会社全体の人材育成や組織づくりに関する企画/施策の立案 【得られる経験・キャリア】 ・採用、人事総務、教育研修など幅広い人事業務を段階的に経験できます ・技能実習生の受入れや定着支援に携わることができます ・資格取得支援や教育制度の運用経験を積むことができます ・人事制度や評価制度など、組織づくりに関わる業務へステップアップできます 【企業の特徴】 ■事業内容 ・1962年創業、外構・エクステリア工事専門企業。フェンスや門扉、植栽/ガーデニング、駐車場などの設計/施工を手掛けています ・年間施工棟数1,700棟以上の実績! 戸建分譲住宅で国内トップクラスのシェアを誇るグループの中核企業/大手ハウスメーカーや建設会社からの依頼を受け、分譲住宅や戸建て住宅、マンションの外観を作り上げています ・プランニングから設計、職人による施工、現場管理まで自社でトータルコーディネート◎高品質でデザイン性が高い外観を納得の価格で実現しています ■技術継承&人材育成 ・職人の技術を次世代へ◎外構工事に必要な左官、ブロック、コンクリート仕上げなどの職人技をきちんとした組織で受け継ぎ、人材を育成することを大切にしています ・若手育成、評価制度、キャリアアップ制度の整備に本気で取り組んでいる企業です
【必須条件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、総務、労務など管理部門での実務経験 ・採用や教育、人材育成に関わる業務経験 ・社内外との調整業務の経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・教育研修や採用業務の経験 ・建設業、製造業など現場を持つ企業での管理部門経験 ・社内ルールや業務フロー整備の経験 ・組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方
・外構やエクステリア(フェンスや門扉、植栽/ガーデニング、駐車場など)の設計/施工会社 ・年間施工棟数1,700棟以上の実績! 戸建分譲住宅で国内トップクラスのシェアを誇るグループの中核企業/大手ハウスメーカーや建設会社からの依頼を受け、分譲住宅や戸建て住宅、マンションの外観を作り上げています ・職人技をきちんとした組織で受け継ぎ、人材を育成することを大切にしています ・若手育成、評価制度、キャリアアップ制度の整備に本気で取り組んでいる企業です
350~380万
◎設立60年以上 安定の信濃運輸グループ企業。 ◎新卒(高卒)採用のアシスタントスタート。未経験でもOK! ◎採用担当に留まらず、人事として幅広いスキルを磨けます。 ◎土日祝休み/年間休日125日 ■お仕事内容■■■ ◎採用アシスタント/主に新卒(高卒)・中途採用 信濃運輸グループの採用業務(総合職・倉庫管理・ドライバー職など) 幅広い業務に携わることで、人事としてのスキルを磨いていきましょう。 ※下記業務をいきなりお任せいたしません。 年間を通じ上司(女性)に同行し、できることから徐々に引き継いでください。 <具体的な仕事内容> ■新卒採用(主に高卒) ・高校訪問(千葉県・東京都内が中心・一部神奈川県) ・会社説明会の実施(資料作成、説明案内) ・説明会イベントの参加(備品準備・配布資料準備・説明登壇) ・職場見学 ・高校生フォロー(説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談) <選考・面接> ・選考運営、応募者フォロー ・面接対応・スケジュール調整 基本的に面接は、一次面接を対応していただきます ・内定合否連絡 <入社準備> ・入社前説明会実施 ・入社式準備 ・研修の企画立案、スケジュール作成 ・育成、定着支援の立案 ■中途採用 ・求人メディア選定 ・業者との打ち合わせ ・他営業所への連絡、スケジュール調整 ■その他 ・イベント、社内行事の進行サポート等 ■共通して ※各部署からの問い合わせに対応するなど、柔軟な対応力が求められます。 ※高校訪問、学内説明会の運営や採用選考イベント企画などもあるので、コミュニケーションが必要となるお仕事です。 ■企業の特徴■■■ 設立から60年以上、首都圏への配送事業や食料品をはじめとした 物流事業を展開し、安定基盤を築き上げてきた信濃運輸。 経験の中で蓄積してきたノウハウを活かした事業展開を行い、 多くのお客様から多大な信頼を寄せていただいています。 信濃運輸グループ内の採用業務・実務を行う私たち仕事量も順調に推移しており、 バックオフィスの採用スタッフとして、物流を支えてくれる人材の必要性が高くなってきています。 主に信濃運輸グループ全体の新卒担当として、少しづつ業務を覚えてくださいね。 当社の人事は少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に挑戦することができ、 風通しが良く、アイデアを提案しやすいのも魅力です!
◎ 高卒以上 ◎ 普通自動車免許(AT限定可) ※運転は毎日ではなく、学校訪問や営業所への移動で使う程度です。 ◎ パソコン操作ができる方(Excel・Wordなど基本操作でOK) ◎ 営業・販売・接客など、人と関わるお仕事のご経験がある方は活かせます ※人事未経験の方も、安心して飛び込んできてください。 ■こんな方に向いています 〇 その場の状況に合わせて、人との関わりを楽しみながら働きたい方 〇 誰かの成長を支えたり、「育てる」ことに喜びを感じられる方 〇 新しいことにも前向きに挑戦し、自分自身も成長していきたい方
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500万~
自社の業務用家庭用紙(Liviキッチンペーパー、Liviハンドタオルなど)を、国内のベンダー(代理店)および直接の顧客(飲食店、ホテル、公共施設など)へ提案・販売するB2B直販営業をお任せします。 ■提案営業:自社の業務用家庭用紙を飲食店・ホテル・代理店へ提案(B2B直販) ■戦略・管理:目標達成に向けた営業戦略の立案と自己裁量による計画管理 ■開拓・販促:新規開拓、既存顧客の維持、展示会等のマーケティング活動 ■調査・報告:市場や競合動向の監視、および各種営業活動のレポーティング ■付随業務:代金回収のフォロー、出荷・納品調整など社内外との連携業務
【いずれも必須】■法人営業経験(飲食店、ホテル、公共施設など)■目標達成に向けて、自律的かつ計画的に営業活動を行える方。■社内外の様々な関係者と円滑に連携・交渉し、持続可能で良好な関係を構築できる方。
紙製品輸入・販売
324~396万
当社の管理部にて、総務・人事労務業務サポートを担当していただきます。当部門はグループ組織運営の円滑化と働きやすい環境づくりをサポートする、幅広い業務に携わっていただきます。 ■ 総務庶務の事例業務 ・郵便物の管理・配布 ・契約書・重要書類の発行・管理 ・備品の管理・発注 ・助成金・補助金に関する行政書類の作成補助 等■ 人事労務業務の事例業務 ・採用業務のサポート ・労務管理のサポート ■ その他付随業務(上記業務に関連する庶務業務全般。)
【必須】■EXCEL(VLOOKUPの理解程度)、WORD(社外通達文書を作成することができる)、パワーポイント(モーションなしのプレゼン資料が作れる)■電話対応 ■総務・庶務経験1年以上 【歓迎】■幅広い業務に臨機応変に対応できる柔軟な方 ■細かい作業や文書管理が得意な方 ■人とのコミュニケーションを大切にできる方 【求める人物像】 ■当社の企業理念・方針に沿って業務を遂行できる方 ■協調性を重視される方
家具インテリアのポータルサイト運営事業、インターネット広告事業、家具オンライン通販サイトおよびO2O家具催事販売事業
272~300万
・無期雇用派遣として入社後は、それぞれの就業先でお仕事に取り組んでいただきます。 ・マイナビキャリレーション卒業後のキャリアステップとして、半数以上が配属先の直接雇用または、正社員として活躍しています。 【仕事内容】 出向先の大手・優良企業での事務業務をお任せします。 一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。 <仕事内容例> ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート など <その他業務例> ・短大/専門学校……学校事務/教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務/営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務/営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務/受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント/不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント/学生の面談設定~登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント/求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務/商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務/採用活動をサポート など 【入社後の流れ】 <あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定> 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 <未経験でも安心な理由> 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。
未経験OK!環境を変えたい方歓迎
Web、人材ビジネス、広告
400~650万
【業務概要】 当社において「採用」は、代表をはじめ経営陣、現場スタッフまで全社で取り組む最も重要な経営戦略です。あなたには、応募から入社までのプロセスを一貫して支える、採用バックオフィスの要としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ◆採用オペレーション・候補者対応(基盤業務) ・面接の日程調整、適性検査の案内 ・応募動機形成・説明会への誘致(架電対応) ・転職エージェントとの連絡・連携対応 ・面接評価の入力不備チェック、個人情報のシステム登録 ◆研修・入社受け入れサポート(一歩進んだ実務) ・内定者インターン生向けのシェアハウス手配 ・選考やイベントで使用する外部会場の手配 ・外国籍学生の就労ビザ手配・申請サポート ・各種契約書類の確認および締結業務 ◆業務改善・マネジメント(市場価値を高める業務) ・経理/採用DX: 業務効率化ツールやATS(採用管理システム)の検討・導入 ・フロー構築: 日々のオペレーションにおける課題抽出と、業務フローの改善 ・チームリード: チーム内における非正規社員(派遣・アルバイト等)のマネジメントおよび教育 【ポジションの魅力】 ◎業界未経験でも安心のフォロー体制が整っており、中途入社者の約92%が異業界から活躍しています。育成担当によるOJTやツール・業務レクチャーを通じて、段階的に業務習得を支援します。 ◎採用領域のバックオフィスとして、日程調整や入社手続きに加え、業務改善や仕組み化にも関われるため、オペレーションスキルに加え、幅広いバックオフィス知識やマルチスキルを身につけることが可能です。
【必須要件】 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・何かしら業務改善経験のある方(業務フロー改善や組織改善)
IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業
年収非公開
【仕事内容】 採用事務スタッフとして、応募者対応や面接日程の調整など、 採用活動をサポートする業務をお任せします。 応募者と各事業部の橋渡し役として、 スムーズな面接設定や応募者フォローを行うポジションです。 電話対応やデータ入力が中心のため、 コールセンターや事務職の経験を活かして活躍いただけます。 ▼具体的な仕事内容 ◆応募者からの問い合わせ・応募受付対応 ◆面接日程の調整・設定 ◆各事業部とのスケジュール調整 ◆WEB面接・来社面接のご案内 ◆連絡が取れなかった応募者への再連絡 ◆応募者情報のデータ入力・管理 ◆電話・メール対応 ◆各部署の事務サポート業務 ◆その他庶務業務 ▼入社後について まずは応募受付や面接日程調整など、 基本的な業務からスタートしていただきます。 業務の流れやシステムの使い方は先輩社員が丁寧にお教えしますので、 業界未経験の方でも安心して始められる環境です。 ▼こんな方におすすめ ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かをサポートする仕事がしたい方 ◆電話対応や事務業務の経験を活かしたい方 ◆コツコツ正確に業務を進めることが得意な方 ◆採用や人事の仕事に興味がある方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 応募者の「働きたい」という気持ちをサポートする、 会社の採用活動を支える大切なポジションです。未経験の方もぜひご応募ください! 【この仕事の魅力】 ◆未経験から採用・人事に関わる仕事に挑戦できる ◆残業ほぼなしでプライベートも充実 ◆年間休日127日 ◆応募者から感謝されるやりがいのある仕事 ◆コールセンターや事務経験を活かせる ◆大崎駅徒歩3分の駅チカオフィス
【必須条件】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 (文字入力、メール対応、Excelの基本操作ができるレベル) ◆電話対応に抵抗がない方 ◆丁寧なコミュニケーションができる方 ※学歴不問 ※業界・職種未経験歓迎 【歓迎条件】 ◆事務職の経験をお持ちの方 ◆コールセンターでの勤務経験をお持ちの方 ◆接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ◆電話応対の経験をお持ちの方 ◆人材業界での勤務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ◆正確にコツコツ業務を進めることが得意な方 ◆相手に寄り添った対応ができる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆採用や人事の仕事に興味がある方 ◆安定した環境で長く働きたい方 未経験歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 ブランクOK 事務経験者歓迎 コールセンター経験者歓迎 応募者とのやり取りが中心となるため、経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視した採用を行っています。 接客・販売・コールセンター・一般事務などの経験を活かして活躍いただけます。
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600~800万
美容室専売品向け化粧品OEM企業の営業部長採用。会長直下の中核ポジションとして、営業組織の構築・標準化と事業成長を牽引していただきます。 製造力・技術力・収益基盤が安定した化粧品OEMメーカーにて、営業部長を採用。会長直下のポジションとして大きな裁量を持ち、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、営業活動の標準化・組織化を推進する。属人的な営業体制から組織営業への転換を主導し、将来的な海外展開やM&Aも見据えた成長基盤を構築。営業部門の運営・人材育成を担い、事業成長を牽引していただきます。
【必須】■ 化粧品・消費財・日用品など BtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上)■顧客課題を捉えた提案力と、数値分析に基づく営業戦略の立案・実行力がある方 ■営業チーム・メンバーのマネジメント、またはリーダー経験 【歓迎】■化粧品・サロン業界の文脈理解■化粧品 OEM の経験・知見■営業の仕組み化・標準化(SFA/CRM 導入、営業プロセス設計など)の経験■海外市場の感覚/M&A・提携の経験
化粧品の製造および販売・医薬部外品の製造および販売
450~700万
□基本情報 ■仕事概要: 人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。 採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。 ■本ポジションの特徴 現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。 単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■【業務内容】 ◯「採用実務/オペレーション」領域 ・各事業部との連携による採用要件定義 ┗採用背景・求める人物像のすり合わせ ┗ターゲット/ペルソナ設計 ・スカウト文・求人票の作成および改善 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・進捗管理 ┗書類スクリーニング ┗カジュアル面談の実施 ┗面接日程調整・フォロー ・外部パートナーとのリレーション構築 ┗エージェントなど ◯「採用戦略/プロセス設計」領域 ・採用KPIの設定およびPDCAの実行 ・採用チャネル戦略の立案・見直し ┗採用媒体・エージェントの選定/追加 ┗各チャネルとの関係構築 ・採用広報・ブランディング施策の企画・推進 ┗note / SNS / 社内インタビューなど ・社内採用体制の構築・改善 ┗リファラル採用施策の企画、実行など ■ 【募集背景】 増員募集:事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため ◾️ 【matsuri technologiesについて】 私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率+42%と、安定した事業基盤を築いています。 ◾️ 【事業について】 当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。 2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。 ◾️ 【当ポジションの魅力】 ・経営・事業責任者と距離が近く、「採用=事業成長のレバー」を実感できる ・採用広報・ブランディングにも挑戦できる ・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる ・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
■必須スキル: ・中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 ※採用領域での実務経験がある方も対象となります。 ┗人材紹介会社でのRA/CA経験、RPOでの採用支援経験など ■歓迎スキル: ・エンジニア/Bizサイドいずれかの職種採用経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験 ・採用広報(note、SNS、イベント運営等)の立案・ライティングなどのご経験 ■求める人物像: ・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方 ・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方 ・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
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