AI事業 人事責任者
900~1500万
クラシル株式会社
東京都港区
900~1500万
クラシル株式会社
東京都港区
人事事務
【雇入れ直後】 AI事業における一人目のHR責任者として、採用の立ち上げや今後の成長に向けた組織づくりをお任せします。 ・BizDevポジション等、重要ポジションの採用立ち上げ(要件定義、チャネル選定、採用Opsの整備、候補者対応からクロージングまでを一貫して対応) ・事業と連動した採用戦略の策定とその実行 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、人材紹介会社とのコミュニケーションを通じた候補者獲得 ・役員、Hiring Managerとの採用計画のチューニング ・事業および採用活動の進捗を踏まえた人事組織戦略の立案と実行 ?? この仕事の魅力 ▽ 事業・サービスの魅力 ・既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込める 基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っています。ここは長年「そういうものだ」として手付かずでしたが、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。私たちが向き合っているのは、この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。 ・既存のアセットを踏み台にして立ち上げられる クラシルは、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられるのは、他のAIスタートアップにはない構造的な優位性です。 ・プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦 単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。完成された市場で差別化するのではなく、まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。 【変更の範囲】 ・当社業務全般
【必須要件】 ・経営陣や事業責任者などのステークホルダーと連携し、採用活動や組織戦略を推進した経験 ・採用リクルーターとしての実務経験(3年以上) ・Executiveクラスの採用をリードした経験 【歓迎要件】 ・人数が1桁の少数チームでの採用立ち上げをした経験 ・人事 / 採用業務以外のビジネス経験 ・採用広報の実務経験 ・採用またはブランディングを目的としたイベントの企画・運営の経験 【求める人物像】 ・クラシルのVision / Mission / Valueに対して共感していただける方 ・新規事業のスピード感で手を動かして進めることを楽しめる方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
4年制大学
正社員
無
有
900万円〜1,500万円
全額支給
無
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 賞与年2回 昇給年2回
無
東京都港区
屋内全面禁煙
無
▽ 子育て・育児支援制度 産前産後休業、育児休業(復職率100%)、男性育休推進中、子の看護休暇 出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット ▽ 健康・メンタルヘルス支援制度 定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、ライフブリッジ制度(家族の有事等に期間限定でリモート可)、Wevox導入、ケアルーム完備 ▽ 社内制度・カルチャー 各種社会保険完備、交通費支給(上限4万円)、副業可(許可制) エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)、表彰制度、部活動 VISION DAY
1名
リテールデジタルプラットフォーム
グロース市場
最終更新日:
320~551万
「人事に挑戦したい。でも経験がない。」そんな方におすすめです。 未経験から採用・人材開発のキャリアをスタートできるポジションです。 まずは採用アシスタントとして、応募者対応や面接日程調整、データ入力などのサポート業務から担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするため、人事未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応(メール・電話) ・面接日程の調整 ・採用管理システムへの入力・更新 ・資料、議事録などの作成 ・研修運営のサポート ・社内イベントの企画・運営補助 ・人事評価データの集計 など 業務に慣れてきた後は、採用企画や研修企画、人材育成、社内制度づくりなど、より上流の業務にもチャレンジできます。 「まずは採用事務から始めて、将来的には人事としてキャリアアップしたい」という方にぴったりの環境です。 この仕事の魅力 ✅ 未経験から採用・人材開発へチャレンジできる ✅ 年間休日125日・土日祝休みで働きやすい ✅ 賞与年2回・福利厚生充実 ✅ 残業少なめでワークライフバランスも◎ ✅ 採用・教育・人材開発・制度づくりまで幅広く経験できる
★社会人経験2年以上の方 ★学歴不問 ★職種未経験OK ★業種未経験OK
ITインフラの設計・構築・運用保守を中心に、ネットワーク・サーバー・モバイルネットワーク、テクニカルサポート、ヘルプデスク、フィールドサービス、システム開発支援など幅広いITソリューションを提供しています。設立以来、通信事業者・企業・官公庁など多様なお客様を支え、人材育成にも力を入れています。
350~1000万
「採用や広報に興味がある」「未経験から事務職に挑戦したい」という方におすすめです。 採用広報事務として、応募者対応やデータ入力、採用広報、クライアント対応など幅広い業務を担当します。 【仕事内容】 ・応募者対応(電話・メール) ・採用進捗のデータ入力 ・説明会や面接日程の調整 ・スカウトメール配信 ・広報サポート ・資料作成 ・クライアント対応 ・社内総務・秘書業務 慣れてきたら採用企画や広報企画にもチャレンジできます。 【この仕事の魅力】 ✅未経験歓迎 ✅月給27万円スタート ✅年間休日141日 ✅服装・髪色・ネイル自由 ✅採用・広報のスキルが身につく
◆大卒以上 ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 【歓迎】 ・基本的なPC操作 ・コミュニケーションが好きな方 ・採用や広報に興味がある方 ・主体的に行動できる方
経営マネジメント事業、エージェント事業、AI開発事業を展開。1,000社超のCEOネットワークを活用し、人材紹介・採用支援・AIソリューションを通じて企業の成長を支援しています。
370~450万
会社全体が円滑に業務を進められるよう、社員を支える総務業務をお任せします。 社員が気持ちよく働ける環境づくりを支える、会社運営に欠かせないポジションです。 <業務内容> 入社者へのご案内や各種書類送付 通勤交通費・出張旅費の申請内容確認および対応 資格証・社員証などの発行業務 健康診断の予約・日程調整・受診管理 福利厚生制度の運用・各種申請対応 人事関連データの入力・管理 電話・メール対応 その他、人事業務全般 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、一つひとつ仕事を覚えていただきます。 簡単な業務からスタートし、徐々に担当できる業務の幅を広げていける環境です。 「会社を支える存在として成長したい」「未経験からバックオフィスに挑戦したい」という方を歓迎します。
◇応募条件 ・基本的なPC操作ができる方 ◇歓迎条件 ・明るく前向きな対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に行動し、周囲への気配りができる方 ・成長意欲を持ち、新しいことにも積極的に取り組める方
・収益不動産事業 ・不動産小口化事業 ・土地活用事業 ・ウェルスマネジメント事業 ・海外不動産事業 ・不動産再生/開発事業
550~1000万
保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、管理部門の実務をお任せ。将来の管理職候補採用です。 当社企画・管理部門は経営企画から総務、法務、庶務、経費関係業務など会社の方針立案からバックオフィスまで業務全般を担っています。企画・管理部門担当者としての経験を積んでいただき、将来はプレイングマネージャーとしてご活躍いただく予定です。その他の重要ミッションとしては親会社の企画・管理部門との連携を通じ、親会社の動きと連動して業務改善の提案やそれらの業務の実務をお任せします。
【必須】■管理関連の総務・人事・経営企画などの各部門での就業実務経験 【尚可】語学(簡単な日常英会話程度の語学力)、保険仲立人資格(入社までに取得可、会社補助あり) 【魅力】将来の管理職候補として採用を行うため、明確なキャリアステップを描きながら就業可能。また、繁忙期はございますが基本的には夜遅くまでの残業はございません。また月6回までリモートワーク可能(試用期間終了後)、日常の就業に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。
保険代理店業務
400~430万
当社の採用担当(新卒・中途)として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行:求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用(研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信) ■選考プロセスの実行:会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営:入社式、内定式、納会、社員総会など
\\当社のこのポジションの志望理由を回収してからの選考です// 【必須】■1社で1年以上の就業経験をお持ちの方 ■採用業務にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 \\この求人の魅力ポイント// 求人媒体の選定や求人票作成、ダイレクトリクルーティング、そしてYouTubeやInstagramを活用した企画・動画撮影・編集まで、クリエイティブな面にもチャレンジできます。会社説明会やインターンシップの運営、面接調整など選考プロセス全体での貢献も期待。「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。
■受変電設備の設計・施工 ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収
400~500万
<新卒採用>◆母集団形成(学校訪問・就職セミナー等) ◆採用説明会・園見学の実施、面談・面接対応等 ※園見学では、職員と学生の間に入るサポートも◎ ◆内定~入職後のフォロー <中途採用>◆求職者への連絡・面接の日程調整 ◆各施設・運営部門との連携(選考日程の調整、応募者情報を共有) ◆内定~入職までの手続き ※面接や求人作成にも挑戦可能
【必須条件】■大卒以上■PCスキル(Microsoft Officeの基本操作が可能な方)【活かせるスキル】○オフィスワークの経験○人材サービスに関わった経験(保育/医療/福祉系) 【将来のキャリアパス】スキルや経験だけでなく、挑戦したいという意向に応じて業務を任されるなど、「採用のプロ」として成長&活躍できる環境が整っています。 部署内のジョブローテで新卒⇔中途担当とマルチに活躍してみたい、マネジメントに挑戦してみたいなど、あなたの希望のキャリアを目指していきましょう!
■保育事業/認可保育園などの運営■発達支援事業/児童発達支援センター、児童発達支援施設の運営■地域子育て支援■就労支援事業/就労支援施設の運営■保育士等キャリアアップ支援事業
360~600万
管理職に関する人事業務及びHRBP業務を中心としたアシスタント業務です。社内調整、データ収集、イベントサポート、資料作成、翻訳・通訳など幅広い業務を担当。組織の成長を支える重要な役割を担います。 【具体的には】1.人事関連のアシスタント業務(主として管理職に関する人事業務及びHRBP業務)2.社内の調整業務(データ収集、従業員や各部門とのコミュニケーションなど)3.内部宣伝、人事関連イベントのサポート4.ミーティングの手配、連絡業務5.議事録の作成、資料作成、翻訳、通訳及びその他の庶務を担当していただきます。
【必須経験】■社会人経験が3年以上■中国語ビジネスレベル 【歓迎経験】■人事業務の経験がある方■翻訳・通訳の実務経験がある方 【魅力】 ■管理職人事やHRBP業務に携わることで、組織の中核を支える経験が積めます。 ■翻訳・通訳業務を通じて語学力を活かしながら、グローバルな環境で活躍できます。 ■イベント企画や社内調整など多様な業務に挑戦でき、幅広いスキルを身につけられます。 ■チームワークを大切にする職場環境で、協力しながら成長できる環境が整っています。
■システムソフトの設計、開発事業 ■パッケージの紹介、販売事業 ■日中ビジネスのコンサルティング業
400~1500万
■業務内容について 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント】 新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。採用担当チームと連携しながら選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック/コーポレート担当】 間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。法改正に伴うルール設計やマニュアル作成など幅広く携わります。 【ワークリア事業部/スタッフ管理担当】 障がい者雇用支援事業にて、スタッフのマネジメントやBPOの業務管理など多岐に渡る業務を行う部署です。事業戦略構想や採用・育成などの業務に携わることができます。 ■バックオフィスポジションの魅力 ・業界未経験でも入社時フォロー体制が用意されています。中途採用で入社した方の92%が異業界出身です。 ・オールインハウスだからこそ、関連チームと一緒に業務改善フローを構築・仕組化していくことができます。 ・営業から未経験で法務や労務担当に挑戦するなど、複数のキャリアパスが描けます。
■必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ■歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・パソコンスキル、関数スキルがある方(VLOOK等) ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 ■こんな方に仲間になってほしい (1)自発的に考え、結果につなげることができる方 (2)変化を楽しめる方
レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。
450~510万
海上土木に強みを持つマリコン企業である当社の支店にて、事務(経理、人事、労務、総務)の仕事をお任せいたします。適性に応じてメイン業務を決定します。 【具体的には】現場の調整業務、経理業務、総務業務などをご担当いただきます。 ■請求書処理、四半期決算資料の作成 ■税務申告■労務対応 ■現場の事務的な支援など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】建設会社での事務経験、 自動車運転免許(AT可※現場への運転業務が発生することがあります) 【働き方】月平均残業20時間、土日祝休 【当社の魅力】高松グループ(東証プライム上場)の中核会社として成長を続けている当社は、日本有数のマリコン企業として、空港、港湾といった大規模な海洋土木のプロジェクトを数多く手がけ、環境に配慮した技術で人々の安心安全な生活を支える基盤整備に取り組んできました。官公庁案件が多く占める土木の中でも専門技術を要する海洋土木は、参入障壁が高く競合が少ない事業分野となっております。
■海上空港施工などの交通関連事業、護岸建造などの国土関連事業や都市整備など 大小様々な規模の工事を全国で展開。【実績】ららぽーと、羽田空港滑走路など
320~425万
★顧客企業の経理‧人事‧購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化‧効率化を実現∕事務経験者大歓迎!∕育成前提なのでコンサル業界未経験OK★ ◆このポジションについて配属予定のオペレーションズ‧コンサルティング本部では、顧客の経理‧人事‧購買といったオペレーション業務を請負型で受託(顧客に変わって実行すること※派遣ではありません)し、自動化‧効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング‧アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用しながら、業務変革を実現しています。 ◆業務内容まずはオペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。 業務に慣れてきた後は、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、実際の業務プロセスに落とし込んでいきます。 ゆくゆくは、プロジェクトそのものをリードする、プロジェクトリーダー/コンサルタントなどにキャリアアップしていくことが可能です。 ◆このポジションのミッション業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上⻑の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とスキル‧バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へこのポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください! https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training
■必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.人事労務、経理財務、保険事務、調達購買、BPO企業での実務経験、コンタクトセンターなどでの実務経験 応募必須項目 2.一般事務、営業事務、経理アシスタント、人事アシスタントのいずれかの経験があり、将来的にリーダーやマネジメント業 務にチャレンジする意欲のある方(ご経験はなくてもOK)
■事業内容/会社の特徴: 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援していま す。 企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています 。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じ て、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。