【人事アシスタント】大手町/語学力活かせる/常用型の有期雇用派遣

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  【レバレジーズ株式会社】事務ポジションサーチ｜未経験歓迎｜東京

  400~1500万

  • 契約書作成
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 事務
  • BPO
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • アシスタント
  • スタッフ管理
  • 中途採用
  • マニュアル作成
  • 課題設定

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ株式会社】事務ポジションサーチ｜未経験歓迎｜東京気になる

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  仕事内容

  ■業務内容について 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント】 新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。採用担当チームと連携しながら選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック／コーポレート担当】 間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。法改正に伴うルール設計やマニュアル作成など幅広く携わります。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇用支援事業にて、スタッフのマネジメントやBPOの業務管理など多岐に渡る業務を行う部署です。事業戦略構想や採用・育成などの業務に携わることができます。 ■バックオフィスポジションの魅力 ・業界未経験でも入社時フォロー体制が用意されています。中途採用で入社した方の92％が異業界出身です。 ・オールインハウスだからこそ、関連チームと一緒に業務改善フローを構築・仕組化していくことができます。 ・営業から未経験で法務や労務担当に挑戦するなど、複数のキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ■歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等） ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方 ■こんな方に仲間になってほしい （1）自発的に考え、結果につなげることができる方 （2）変化を楽しめる方

  事業内容

  レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  東京勤務【建設事務】プライム上場の高松コンストラクションG/年休127日/転勤無

  450~510万

  みらい建設工業株式会社東京都港区, 東京都港区

  東京勤務【建設事務】プライム上場の高松コンストラクションG/年休127日/転勤無気になる

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  仕事内容

  海上土木に強みを持つマリコン企業である当社の支店にて、事務（経理、人事、労務、総務）の仕事をお任せいたします。適性に応じてメイン業務を決定します。 【具体的には】現場の調整業務、経理業務、総務業務などをご担当いただきます。 ■請求書処理、四半期決算資料の作成 ■税務申告■労務対応 ■現場の事務的な支援など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】建設会社での事務経験、 自動車運転免許（AT可※現場への運転業務が発生することがあります） 【働き方】月平均残業20時間、土日祝休 【当社の魅力】高松グループ（東証プライム上場）の中核会社として成長を続けている当社は、日本有数のマリコン企業として、空港、港湾といった大規模な海洋土木のプロジェクトを数多く手がけ、環境に配慮した技術で人々の安心安全な生活を支える基盤整備に取り組んできました。官公庁案件が多く占める土木の中でも専門技術を要する海洋土木は、参入障壁が高く競合が少ない事業分野となっております。

  事業内容

  ■海上空港施工などの交通関連事業、護岸建造などの国土関連事業や都市整備など 大小様々な規模の工事を全国で展開。【実績】ららぽーと、羽田空港滑走路など

• エージェント求人

  【首都圏】バックオフィス業務/チームリーダー◆人事や経理など顧客の業務改善‧DX<Ope/SD>

  320~425万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 東京都中央区

  【首都圏】バックオフィス業務/チームリーダー◆人事や経理など顧客の業務改善‧DX<Ope/SD>気になる

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  仕事内容

  ★顧客企業の経理‧人事‧購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化‧効率化を実現∕事務経験者大歓迎!∕育成前提なのでコンサル業界未経験OK★ ◆このポジションについて配属予定のオペレーションズ‧コンサルティング本部では、顧客の経理‧人事‧購買といったオペレーション業務を請負型で受託(顧客に変わって実行すること※派遣ではありません)し、自動化‧効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング‧アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用しながら、業務変革を実現しています。 ◆業務内容まずはオペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。 業務に慣れてきた後は、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、実際の業務プロセスに落とし込んでいきます。 ゆくゆくは、プロジェクトそのものをリードする、プロジェクトリーダー/コンサルタントなどにキャリアアップしていくことが可能です。 ◆このポジションのミッション業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上⻑の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とスキル‧バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へこのポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください! https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training

  求める能力・経験

  ■必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.人事労務、経理財務、保険事務、調達購買、BPO企業での実務経験、コンタクトセンターなどでの実務経験 応募必須項目 2.一般事務、営業事務、経理アシスタント、人事アシスタントのいずれかの経験があり、将来的にリーダーやマネジメント業 務にチャレンジする意欲のある方(ご経験はなくてもOK)

  事業内容

  ■事業内容/会社の特徴: 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援していま す。 企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています 。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じ て、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。

• エージェント求人

  【渋谷】採用事務‧人事アシスタント(HR Ops)◆自社採用担当|フレックス&週1リモートOK◆

  400~600万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【渋谷】採用事務‧人事アシスタント(HR Ops)◆自社採用担当|フレックス&週1リモートOK◆気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成⻑が組織を形作り、そしてそれが事業成⻑につながることを目指しています。2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成⻑に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度‧育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を行っています。 今回は自社採用(新卒または中途‧アルバイト)のオペレーション業務を担っていただきます。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。 ■業務内容<採用(新卒/中途‧アルバイト)>面接面談日時の調整 - オファーレターの作成各種社内申請と対応 - 各種日程調整とアナウンスGoogle スプレッドシート(Excel)‧Google スライド(PPT)を用いた各種資料作成進捗ダッシュボードの管理各プロセスの進捗管理、フォローATSの運用管理 - その他採用業務のサポート学生向けインターンシップ準備‧対応学生/中途向けイベント準備‧対応アシスタントマネジメント 等 ■このポジションにおける組織の現状HR Opsチームに所属し、採用、制度‧育成、労務などの各チームと関わりながら採用業務を担当いただきます。 他のメンバーとサポートしあいながらも責任を持って業務を担当し、CHROにレポーティングを行います。 大きく人事企画領域と採用領域で担当が分かれており、採用領域を主担当として1名を採用予定です。 ■このポジションのやりがい運用を通じて「人事プロフェッショナルとしての基礎づくり」と「キャリアの幅の拡大」の両方が出来ます。会社としても業務の土台をつくり支えるオペレーション業務に投資しており、CHRO直下で他のマネジメントクラスとコミュニケーションを取りながら働くことが出来ます。急成⻑組織における人事プログラムの実行や業務改善に携わることが出来ます。

  求める能力・経験

  ■必須条件: ‧採用または人事領域などでの1年以上の事務業務経験 ‧業務改善や効率化の経験 ■歓迎条件: ‧HR OpsやHRIS, 労務, 人事企画, 採用などでの事務経験

  事業内容

  ■事業内容: ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人‧企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利 用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ‧はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版) ‧次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ‧採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)

• エージェント求人

  秘書・HRサポート（中国語活用）

  550万~

  株式会社トランスビジョン東京都中央区

  秘書・HRサポート（中国語活用）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 秘書業務を中心に、人事・総務業務のサポートをご担当いただきます。 秘書業務 • スケジュール・アポイント調整 • 社内外との連絡・調整 • 会議の手配および議事録作成 • 各種資料作成・管理 人事サポート • 採用活動のサポート • 人事関連プロジェクトの支援 • 社内イベントの企画・運営補助 • 人事関連事務 総務業務 • 電話・来客対応 • オフィス管理・備品管理 • 資産管理・防災管理 • 費用精算・検収業務 • 各種庶務業務

  求める能力・経験

  応募資格 必須条件 • 日本語・中国語ともにビジネスレベル以上 • Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 • 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 • 主体的に業務へ取り組める方 歓迎条件 • 秘書・総務・人事・営業事務などの実務経験 • 外資系企業またはグローバル環境での勤務経験 • 社内外との調整業務の経験 求める人物像 • ホスピタリティを持ち、細やかな気配りができる方 • 円滑なコミュニケーションを図れる方 • 柔軟性があり、マルチタスクに対応できる方 • 中国語・日本語を活かしてグローバルな環境で活躍したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SORABITO_総務労務担当

  400~500万

  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 給与計算
  • 問い合わせ対応
  • 社会保険
  • SaaS導入
  • SaaS

  建設業界のDX化を推進する現場支援テクノロジー企業東京都中央区

  SORABITO_総務労務担当気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 同社は、建設業界におけるデジタル化を推進するテクノロジー企業として、現場業務の効率化や生産性向上を支援するサービスを展開しています。建設業界では、人手不足や業務の属人化、アナログな管理手法など、多くの課題が残されており、同社はテクノロジーの力で現場の働き方を変革することを目指しています。事業成長と組織拡大が進む中、社員が安心して働ける環境づくりを担うコーポレート機能の重要性が高まっています。本ポジションでは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、総務業務や業務改善にも携わり、組織基盤の強化を支えていただきます。成長フェーズの企業において、日々の運用だけでなく仕組みづくりにも関われる環境です。 ■仕事概要 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、総務・バックオフィス領域まで幅広く担当し、社員が安心して働ける環境整備と組織拡大に伴う業務改善を推進していただきます。 ・給与計算、賞与計算、年末調整などの労務実務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連業務 ・就業規則や各種規程、労使協定の運用対応 ・社内問い合わせ対応、契約書や備品管理などの総務業務 ・業務マニュアル化や申請フロー改善などの仕組み化推進 ■求人の魅力 ・成長企業の組織基盤を支えるポジション ・労務から総務まで幅広く経験可能 ・実務改善や仕組みづくりにも挑戦可能

  求める能力・経験

  ■応募必須スキル ・労務実務経験3年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険や労働保険手続きの経験 ・ITツールを活用した業務遂行に抵抗がない方 ■応募歓迎スキル ・スタートアップやベンチャー企業での管理部門経験 ・少人数組織で労務、総務を横断して担当した経験 ・就業規則や各種規程の運用、改定経験 ・バックオフィス業務の改善やSaaS導入経験 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、抜け漏れなく業務を進められる方 ・周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方 ・担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事（丸の内）】第二新卒・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業15H程度／土日祝休／服装自由

  400~850万

  • マネジメント
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社FINNOW東京都千代田区

  【人事（丸の内）】第二新卒・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業15H程度／土日祝休／服装自由気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： ・採用ターゲット設定　 ・事業フェーズに基づいた採用要件定義　 ・採用計画立案、施策立案～実行　 ・エージェントマネジメント　 ・候補者/内定者対応　 ・オペレーションプロセスのマネジメント ・内定/入社者のフォロー ■入社後の流れ： 新卒/中途採用のそれぞれの母集団形成から内定承諾に向けた採用設計の構築や、 社外ブランディングなどに携わっていただきます！ 代表直下の部署になるため、上流工程の採用施策から、 目の前の面接まで行うので幅広く人事業務を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  ■法人営業経験

  事業内容

  ◆採用領域における、SaaSサービスの展開 ・母集団形成をメインに採用コンサル（支援） ・内定承諾支援におけるマッチング支援 ◆中小企業の利益構造の転換サービスの展開 ・助成金・補助金の申請サポート

• エージェント求人

  【目黒】人事◆未経験歓迎/ジェネラリストを目指す/アシスタントからスタート/残業10Hで働き方◎

  380~550万

  株式会社ランディックス東京都目黒区, 東京都世田谷区

  【目黒】人事◆未経験歓迎/ジェネラリストを目指す/アシスタントからスタート/残業10Hで働き方◎気になる

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  仕事内容

  〜未経験から人事にチャレンジ∕まずはアシスタント業務からお任せ∕未経験入社も活躍中!∕完全週休2日制(土‧日休)∕転勤無し∕駅近オフィス〜 ■業務内容: 事業拡大のための体制強化に伴い、採用‧研修‧労務等、人事領域の業務を幅広く担当いただきます。 <具体的には...> ◇新卒∕中途採用‧面接対応、スカウト送付、説明会‧インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ◇研修‧研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等∟新卒は10-15名ほどを採用、半年ほどの期間にて新卒研修をする予定。 ◇組織改善‧エンゲージメントサーベイの実施、分析‧人事面談の実施 ◇イベント‧入社式、内定式等の企画‧実行 ◇労務関連業務‧入退社対応‧各種手続き対応‧勤怠確認‧給与計算等特に採用における母集団形成と新人の即戦力化のため、【採用コンテンツの充実】【新‧研修プログラムの運営】を進めたいと考えています。 新しい取り組みを前向きに取り組める方、様々な背景を持つ方と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。 ■組織構成4名で担当をしております。 現状担当分野は決まっておらず、幅広く対応をしております。 ∟人事未経験で入社した方も活躍しております! ∟社員インタビューもご覧ください! https://recruit.landix.jp/members/a-k/ ■働き方‧完全週休2日制(土‧日休)‧残業も平均10時間ほど‧産休育休制度も充実で、男性の育休取得も多数! ‧厚労省えるぼし認定取得◎ ■当社について東京城南エリアを中心に、不動産売買‧開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛けています。 不動産×テクノロジーを軸に事業成⻑を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用‧育成を通じて事業成⻑を牽引しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件: ‧大卒以上 ‧Excel、Word、PowerPointに苦手意識が無いこと(基本的な関数が使えれば、あとは業務で覚えられます) ‧人と話すことが好きな方(特に、人前で話すことに抵抗がない方) ■歓迎条件: ‧採用の経験がある方 ‧数値分析が得意な方 ‧宅地建物取引士

  事業内容

  ■事業内容 ‧不動産マッチング‧コンサルティング事業 ‧注文住宅マッチング‧コンサルティング事業 ‧不動産デベロップメント事業 ‧不動産メディア事業 ■特徴: (1)注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入‧開発〜仲介〜注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。 (2)企業の安定‧成⻑性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート‧紹介のお客様が35%を占

• エージェント求人

  🟫【500〜750万｜ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画

  年収非公開

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  🟫【500〜750万｜ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題（人口減少・働き方の変化）に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社：約1,500名 BizReach事業部：数百名 CS&S部：数十名＋非正規メンバー多数 配属：CS&S部 プランニンググループ（CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム） ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験（CX）を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要（どんな組織で何をするか） このポジションは、 CS（顧客対応）チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細（コア業務／周辺業務） ■コア業務（必須領域） お客様対応（メール・電話）の内容チェック 　対応品質・SLA（スピード）を確認し、改善点を抽出 VOC（顧客の声）収集と改善案の企画 　データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 　属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ（マニュアル・FAQ）の整備・更新 　現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 　仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 　原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務（経験に応じて） 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験（CX）向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化

  求める能力・経験

  事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H

  450~630万

  千代田工販株式会社（DD）hl-ap-329283東京都中央区

  【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H気になる

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  仕事内容

  自動車部品部にて、100％子会社の労務管理を担当します。本社人事部でのOJTを通じて既存担当者から業務を引き継ぎ、勤怠管理、給与・賞与計算（約110名）、社会保険・雇用保険の各種手続き、年末調整、パート社員の労務管理、労務相談対応、労働基準監督署対応を行います。必要に応じて桐生工場・加賀工場への出張があります。

  求める能力・経験

  スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします

  事業内容

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