【経理/管理職候補】成長企業で未来の役員を目指せるレア求人◎マイカー通勤可
500万~
株式会社六藍
兵庫県神戸市東灘区
500万~
株式会社六藍
兵庫県神戸市東灘区
管理会計
総務
■会計ソフトへの入力業務 ■仕入先や協力業者への支払い準備、振込作業 ■資金繰り表の作成と管理 ■給与計算業務 ■現金の出納管理■銀行とのやり取り ■建築業特有の原価管理 ■労務業務 【求人の魅力】 ■成長企業で財務管理のプロフェッショナルとして将来的には役員としてのキャリアも期待しております。 ■経営層と連携しながら、財務基盤の強化や管理体制づくりに携われる経理の管理職候補。事業の根幹を支える中核としてキャリアを築けます。 ■会計ソフト入力から資金繰り表作成、建築業特有の経理処理、銀行折衝まで、経理業務全般を経験でき総合的な経理スキルが身に付きます。
【必須】■簿記2級以上 ■建設業での経理経験 ■社会人経験10年以上 【歓迎】■TKC会計ソフトのご経験 ■建設経理3級/2級 ■原価を部署ごとに振り分ける概念を理解されている方 【会社の魅力】 ■特殊木造工事に特化した高い専門性と全国対応力 一般的なマンション工事ではなく、他社が敬遠する複雑で高度な木造造作工事を専門に扱い、万博施設や学校、公共インフラなど大型案件を多数手掛けています。特殊工事に強いことで高い利益率を確保しつつ、全国規模で対応できる技術力が大きな強みです。
日商簿記検定2級 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~ 年俸制(分割回数16回) 年俸 5,000,000円~7,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥145,000~ 固定残業代¥145,000~ 諸手当¥90,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩100分
08:00~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154~175時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間115日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:当社業務全般
※業務の変更範囲:当社業務全般
無
兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-7-7
神戸新交通六甲アイランド線アイランド北口駅 徒歩20分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
勤務地の変更範囲:当社の全国拠点
無
有
【休日・休暇補足】 日曜・祝日・年末年始・夏季・第1/3/5土曜日を会社指定日による休日としています。 ※休日出勤した場合は他曜日に振替で休みを取っていただきます。 ※年間休日115日→年休110日+年間必須取得の有給5日を含む
1名
2回
筆記試験:無
【建築業界の経理職】■財務管理のプロフェッショナルとして将来的には役員としてのキャリアも目指せる環境◎ ■木造工事を専門とし特殊な大型公共工事を手掛ける企業で建築業特有の原価管理も経験できる環境◎
当社は木造造作工事を専門とする会社で、一般的なマンション工事ではなく、他社が避けるような複雑で手間のかかる特殊工事を得意としています。そのため、高い利益率を確保しながら、専門性の高いスキルを習得できる環境があります。現在手掛けている案件には、学校、長崎県立のゴミ処分施設など、大型の公共工事が多くあります。これらの案件では、木工事や造作工事の詳細図面作成が重要な役割を担っています。入社後は、建築図面をもとに工事担当者や職人が必要とする施工図の作成を担当していただきます。基本的には事務所内での業務がメインとなりますが、必要に応じて現場に出向いて打ち合わせや調整を行うこともあります。JW-CADの使用経験と建築系の基礎知識をお持ちの方であれば、当社で活躍いただけると考えています。建築関係の用語に関する知識や施工図作成の経験がある方は特に歓迎します。当社では、社員の成長をサポートする環境を整えており、入社後も必要なスキルや知識を習得できるよう支援しています。特殊な大型公共工事に携わることで、一般的な建設会社では得られない専門スキルを習得できる環境があります。やりがいを持って働きたい方、専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。
〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目7番地7
全国的に大手ゼネコンや地元優良ゼネコンから専門事業者として厚い信頼を獲得しています。有名ホテルや大学、病院、公共施設、木造系大型建物等の木工事、家具工事、内装工事などを手掛けております。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~360万
・事務補助 ・店舗からの書類の整理、取りまとめ ・データ等入力 ・文書の作成 ・パソコン業務 ・事務所清掃 (変更の範囲) 変更なし
【必須要件】 基本的なエクセル、ワード、メールの使用
◆「地域密着型のスーパー」 マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開しています。地域の皆様の「食」を支える社会インフラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を提供し、地域に貢献し、喜んでいただいております。 ◆「商品」コンセプト 自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプトに「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安くて質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただいております。
471~596万
■経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成(貸借対照表、損益計算書、資金繰表等)/連結決算業務、顧問税理士との連携 【期待するミッション】プレイングマネジャー/課全体の状況把握(俯瞰)/経営方針を理解し、戦略立案/スケジュール・タスク管理/課員マネジメント・育成/伝票入力などの管理会計を脱却し、分析等を行う財務会計への移行/手作業等を省力化し、業務効率を高める 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】経理部門での実務経験/部下マネジメント経験/業務、プロジェクト等のタスク管理経験/簿記3級以上取得/会計ソフト操作経験(勘定奉行尚可)【歓迎】簿記2級以上/組織や業務の課題特定、解決経験のある方/ 対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方/社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 【期待役割】戦略に基づいた戦術を実行すること/経営目標を理解し、上級職が立てた戦略を実現するために部下をまとめ、課せられた目標を部下に任せながら指導・管理できる能力を有すること
(1)グループ会社等を対象にした資金の集中・分配関連業務、貸付業務及び余剰資金の運用業務、融資及び融資の斡旋・保証業務(2)グループ会社等の経営企画、総務、人事、財務関連業務及びその他必要と認めた業務(3)不動産の賃貸、リース業及び管理
800~1000万
【仕事内容】 機能材料事業における財務・管理会計業務(予算、決算、損益推定)、 並びに、各部門/上位層へのレポート、及びサポート業務 【ポジションの魅力】 経理業務の枠に止まらず、当社において安定した利益を創出するコア事業の経営層、及び営業/生産/開発各部のキーマンに対する計数観点での課題提言、及び事業運営に関わる議論の場にも参加する機会もあり、経営に対する影響を実感することが出来ます。 【リモートワーク頻度】 週0~2回程度(居住地やその他状況に応じて要相談) 【募集の目的・背景】 次期中計に向けての管理機能の強化 【解決したい課題】 次期中計でさらなる事業拡大、収益拡大を図り、それに合わせて事業管理の高度化、強靭化をお願いしたい。 【転職者へのメッセージ】 ダイナミックな事業の動きをダイレクトに感じながら経理業務を牽引し、事業そのものを牽引して行きたいという方、また経理・管理業務を単なる集計作業と捉えず、その数値をもとに経営層や部門に対して各種提言ができる方のエントリーをお待ちしています。
①製造業における上記職務内容の経験が5年以上、及び管理職経験を有する方 ②会計基準(IFRS・日本基準)や簿記2級(商業簿記・工業簿記)の知識/資格 ③Excel, Word, PowerPoint等の IT基本スキル、Tableau/Power BI等の計数分析ツールスキル
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350~500万
社内ITインフラの運用と総務事務全般を担います。ネットワーク管理から備品調達、ISO認証維持まで、バックオフィスから組織の生産性を支える、裁量と責任感のある非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワーク・サーバー・各種クラウドサービス(ワークフロー、MDM、入退室管理等)の運営管理 ■PC・IT機器・車両等の導入から保守・廃棄までのライフサイクル管理 ■ISO14001/27001の認証維持管理実務■産業廃棄物の契約・マニフェスト管理 ■代表電話・来客対応、宅配便受付発送等の総務基盤業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】■社内情報システム担当者または顧客向けシステム担当者の実務経験2年以上■基本情報技術者試験以上の合格 【尚可】■基幹システム運営経験■メーカー購買部門経験■ISO実務経験■総務経験 【働き方について】 残業は月平均15時間程度と少なめです。入社1年後からは在宅勤務の導入も予定しており、柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ITインフラを支えるための慎重さと、常に新しい知識やトレンドを学び続ける向上心をお持ちの方を求めています。
■ネットワーク・セキュリティ関連機器および関連ソフトウェア・サービスの企画、開発、製造、販売■電子機器・LPWA機器・ソフトウェア等の開発受託・OEM/ODM■胸骨圧迫トレーナー、オゾンガス発生装置などの環境医療関連機器の開発、製造、販売
550~900万
業界最大級グループの大手グローバル電装機器メーカーでの防災関連企画・推進業務全般。 配属先となるコーポレート本部総務部安全衛生環境室は、環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用・教育管理・環境データの集計など会社の環境活動を幅広くサポートしています。グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っていることから仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取組むことで業務の質を高められる点が特長です。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅を広げることが可能。 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける人材を採用します。 上司・先輩によるサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 将来的には環境管理の実務を熟知した担当者としてISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・資料準備・日程調整・記録管理などISO内部監査・外部審査の事務対応 ・環境管理システム(EcoTrack)のデータ入力・管理などの運用対応 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内HP更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問合せ対応 ・部署内の庶務業務、運用改善に関する補助 ・社内外関連部署との連携など
何らかの事業会社での環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理運用経験 高専、大学または大学院卒業の方 【歓迎】 DXに関する知識・スキル
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450~770万
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■業務内容 経理担当として、会社の財務基盤を支えるメンバーとなり、日々の経理業務から決算業務までの業務をお任せします。 (業務詳細) 月次: 月次決算業務(原価計算、各種引当金の計上・取崩 など)、各種分析・監査用データの作成、日常の仕訳入力(出納関係は除く、会計システムはSAPを使用) 四半期:四半期決算仕訳(受注損失、工事進行基準 など)、クボタグループ連結財務諸表用データの作成・入力 年次: 年次決算仕訳(税効果 など)、法人税・消費税の確定申告書作成(法人税は税理士法人と連携)、監査法人対応(資料の作成・提出、ヒアリング対応)、税務調査対応(適時) ■組織構成:5名(うち女性3名) ■働き方について ・平均残業:月平均20時間程度 ・出張エリア:①本社(大阪支社)、②国内各地の建設工事現場 ・出張期間:①2ヶ月に1回 1泊2日程度、②年1~2回 日帰り or 1泊2日程度 ・繁忙期:月末月初の他、年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
■必須条件:以下、いずれかの項目に該当する方 ・5年以上の経理実務経験 ・100名以上の事業会社での経理・税務業務経験 ・税理士事務所もしくは会計事務所での業務経験 ■歓迎条件:以下、いずれかの項目に該当する方 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・税理士の資格を科目合格されているの方
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務 受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の 設計・施工及びメンテナンス
1100万~
<採用背景> 当社が兵庫・神戸の地で事業を継続する上で、行政や地域社会との信頼関係は不可欠な基盤です。現在、サステナビリティ経営を推進する中で「戦略的な行政人脈の構築」や「社会貢献活動の発信」が重要な課題となっています。 こうした活動に注力する中、神戸本社の総務・渉外機能をリードするチーム長候補を募集いたします。行政、地域、経済団体といった多様なステークホルダーと向き合う「当社の顔」として、高度な調整力と粘り強い交渉力を発揮し、事業運営の根幹を支えていただける方を求めています。 <配属組織> 総務・CSR部 総務グループ 神戸総務チーム <業務内容> 神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。 入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。 【具体的な業務】 ・行政・地域渉外:兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。 ・社会貢献(CSR)/広報:全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信。 ・対外・政治活動対応:経済団体や協力会との連携、政治活動(選挙対応等)に伴う渉外・出席対応。 ・本社ビル管理:神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善。 半年~1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します。 <キャリアパス> ・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。 本社の有無の経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。 <魅力・やりがい> ・地域社会との深い繋がりと、その期待に応える責任: 兵庫県・神戸市に根ざして事業を展開する当社に対し、行政や地域の方々から寄せられる信頼には非常に厚いものがあります。窓口として直接対話する中で、地域社会からの期待を肌で感じることができ、その声に応えながら事業の安定継続を支えるという、責任ある役割に携わることができます。 ・行政課題と自社課題をリンクさせる解決の面白: 単なる奉仕活動ではなく、行政が抱える地域課題と当社の事業課題の合致点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく戦略的な面白さがあります。地域社会との共生を推進することが、結果として当社の信頼獲得や持続的成長に直結するプロセスをリードできます。 ・社内外の両面からデザインする「働きがい」 : 対外的な渉外活動に加え、本社ビルの営繕管理や職場環境の整備にも携わります。地域社会との良好な関係構築と、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくり、その両面からアプローチすることで、会社全体の「働きがい」を自らの手で高めていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方 ・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・行政への対応や渉外経験をお持ちの方 ・総務や人事業務の経験のある方 ・CSR活動の経験がある方 ・組織マネジメント・リーダー経験 <求める人物像> ・「高いバランス感覚」をお持ちの方: 行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。 ・「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」: 会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。 ・「泥臭い実務」を前向きに捉えられる: 大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。 ・「チームを整える力」がある方 チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。
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500~700万
■募集背景 EV市場の成長に伴い、当社では国内外で新たな生産ラインや拠点の立ち上げが続いています。 設備工事や人員拡大が進む中で、消防署との調整や防災体制の整備、交通安全対策など、安全に関わる業務はさらに広がっています。今後も事業を成長させていくためには、法令順守を徹底するとともに、増加する安全関連業務を確実に遂行していくことが求められています。こうした状況に対応するため、防火防災・交通安全の実務に精通し、現場の状況を踏まえながら安全面を安定して支えていただける方を募集します。 ■仕事内容 防火防災・交通安全担当として、拠点内での業務が円滑に進むよう、安全に関わる幅広い業務を推進していただきます。 <具体的には> ・消防署対応:危険物施設変更許可申請対応、消防署への届出など ・防災関連:消防関連の法定点検、防災訓練企画・実施など ・BCP対応:BCP文書策定、安否確認システムの運用など ・交通安全:交通安全啓発、再発防止対応など ・防災関連の投資・経費予算の算出:防災に関わる投資・経費予算の検討など ■やりがい ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で、安定基盤と成長性を兼ね備えている ・裁量が大きく、チャレンジを受け入れられる風土がある ・急成長フェーズの会社で安全面から成長を支える重要なポジションとして働ける ■組織構成 30~50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。
【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・防火防災・交通安全業務の経験(事業会社に限らず行政出身の方も歓迎) ・施設管理や施工管理など、工場や工事などの安全管理に関わった経験 【尚可】 ・製造業でのご経験 【求める人物像】 ・明るく前向きに人と関わることができる方 ・人や会社の成長を支えることに喜びを感じられる方 ・主体的に課題解決や改善に取り組める方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。世界トップクラスのトヨタの電動者のノウハウ・ものづくり力。
370~500万
加古川にある本社総務部において、神戸物産グループ全体の人事総務業務(人事・労務・給与計算・その他庶務等)をお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 【業務詳細】■人事・労務(社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、産前産後休業・育児休業に関する申請受付、労務関連の問い合わせ対応、各種行政機関との対応等)■給与計算(本社とグループ会社15社の給与計算、社員の勤怠システムの管理等)■総務業務(電話対応、来客応対 、備品管理、発注、郵便荷物の受け入れ、社内規程の制定・改定等)
≪いずれか必須≫ ■事業会社での人事総務経験or社労士事務所での就業経験 ■Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・育児介護休業法および労災保険法の実務知識 ・社会保険・労働保険に関する実務経験 ・各種行政機関への申請・届出業務経験 ・従業員の入退社手続きに関する実務経験 ・給与計算および勤怠管理に関する基礎知識
■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給
350~500万
【テレビのCMなどでも取り上げられているストレッチパンツの企画、製造・販売を手掛ける当社にて、経理職に従事していただきます】 ■業務詳細: 独自開発した360度全方位に伸縮するストレッチ生地を元に開発したストレッチパンツ「ビースリー」等のブランドを展開する当社にて、ご経験に応じて、まずは小口業務からご担当を頂きます。 <業務詳細> ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・経費精算・請求書の発行 ・月次/年次/連結決算 ・各種税務申告対応等の業務 ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■組織体制: 経理財務部 4名 マネージャー(50代)‐メンバー3名(20~30代) 配属予定の経理部経理課は4人で構成されております。 とても明るい雰囲気であり、コミュニケーションを取りやすい社員がそろっているため、すぐに馴染める環境です。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員からの指導があり、着実に業務に慣れていただきます。 今後は階級別の研修を実施することなどを検討しています。 ◆当社の魅力: トレンドに左右されない機能性の高い商品を続々と開発しており、今後も新事業も含めて積極的にチャレンジを続けていく成長中の企業です。また、「人」が決め手でご入社いただける方もいらっしゃるほど、社風は魅力に感じていただけることが多いです。約65名と全員の顔や名前も把握でき、部署の垣根もありません。
【いずれか必須】 ■経理事務のご経験 ■日商簿記検定3級
婦人・紳士・子供服製造卸業及び小売業