【福岡】組立工程エンジニア/福利厚生充実/年間休日125日/WEB面接可
330~500万
I-PEX株式会社
福岡県小郡市
330~500万
I-PEX株式会社
福岡県小郡市
機械生産技術
生産管理
ESTORQ(トルクセンサ)およびSmartCloth製品(新規開発センサ)の組立・検査業務を担当いただきます。製品の品質を支える重要な工程となります。 具体的な業務内容 ・手作業による精密部品の組立 ・検査装置を用いた動作確認 業務に慣れてきた後は、下記業務にも携わっていただきます。 ・作業手順の整備や改善提案 ・周囲メンバーへの作業フォロー など
【MUST条件】■手作業による組立・検査業務に抵抗がない方■作業手順を守り、正確に業務を進められる方■基本的なPC操作が可能な方■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 【WANT条件】■製造業における組立または検査業務の経験■精密機器、電子部品、センサ製品の取扱い経験■量産立上げや作業改善に関わった経験■後輩指導、作業取りまとめなどの経験 現場作業を理解したうえで、周囲を見ながら動ける方。将来的には組立工程の中心メンバーとして、人と工程をまとめる役割を期待しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~500万円 月給制 月給 179,700円~ 月給¥179,700~ 基本給¥179,700~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 以後、1年間毎に付与(最大20日)
その他(※操業カレンダーによる。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
将来的には、組立工程の中心メンバーとして、人員配置や作業進捗の管理、工程全体の取りまとめを行うリーダー的役割を期待しています。 単なる作業者ではなく、「現場を見渡して動ける存在」へとステップアップが可能です。 現場起点で信頼を積み重ね、ものづくりを支える「まとめ役」として成長できる環境です。 残業手当:全額支給 通勤手当:全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象) 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:5,000円(住民票上の世帯主) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
■部署の年齢層、人数:20代~40代、12名 (技術部隊含む) ■入社後の研修:作業手順書を基にしたOJT
当面無
福岡県小郡市三沢863番地
JR鹿児島本線基山駅 甘木鉄道甘木鉄道基山駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
無 独身寮有
有
■休日補足:GW・夏季・年末年始など。操業カレンダーによる。 ■定年60歳/再雇用制度有(65歳まで) ■退職金(勤続3年以上) ■保養施設 クラブ活動 社員持株会 団体生命保険
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査:有
精密金型技術を事業の核とし、細線同軸コネクタをはじめとする電子部品や精密機構部品等の独自開発から自社製造までを一貫して展開。2030年売上1000億円を目指し、基盤事業と重点事業を組み合わせた成長戦略を描く。
《当社について》1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界に先駆けた製品や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。 《生産製品》・コネクタ ・自動車部品(センサ、スマートエントリーキー) ・精密部品(HDD機構部品、液晶パネル/フレーム、メーター)・金型、生産設備(全自動半導体樹脂封止装置、マニュアル/半自動封止装置、MAP QFN用テープ貼付/剥離装置等
〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階
国内:京都本社/東京R&Dセンター/静岡R&Dセンター/山梨工場/福岡(小郡・大野城・大刀洗)/海外:TOUCHSTONE PRECISION,INC、PT. PERTAMA PRECISION BINTAN他
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
■DJプレシジョン株式会社 ■アイペックスグローバルオペレーションズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 59,014百万円 | -555百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 64,548百万円 | 3,320百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
520~780万
求人会社:株式会社九州クボタ化成 当社は、株式会社クボタケミックス100%出資の生産子会社で、主に硬質ポリ塩化ビニル管や各種ポリエチレン管を生産しております。 クボタケミックスグループの九州地区並びに中国・四国西地区向けの製品供給を担当しており、お客様の広いご要望に応え、社会のお役にたち皆様から信頼される高い品質で安全なものづくりを目指して、日々研鑽に努めて参ります。 【仕事内容】 硬質ポリ塩化ビニル管・ポリエチレン管等のクボタケミックス製品を製造する当社において、 製造部門の次期課長候補として管理業務全般をお任せします。 <入社後の業務イメージ> 入社後は製造部門に配属となり、OJTを通じて業務を習得していただきます。 業務はチームで情報を共有し、周囲と連携しながら取り組んでいただきます。 <仕事の進め方> 将来的に製造部門の次期課長候補として、製造課を指導する立場を担っていただきます。 その中で、製造・生産技術・設計・保全・安全・品質・環境等の管理業務を遂行していくことを想定しています。 【主なお仕事内容】 以下の管理業務全般をお願いします。 ・製 造 :押出・加工成形技術向上対策テーマの推進、生産性向上対策テーマの推進 等 ・生産技術 :工場内設備の自動化・無人化の推進、生産システムの構築、設備改善、 新規設備の導入 等 ・設 計 :生産設備の設計、押出金型の設計、工場レイアウトの設計 等 ・保 全 :設備保全カレンダーの維持・管理、工場建屋の耐震補強工事 等 ・安 全 :安全衛生活動の推進、設備安全対策の推進、安全人間づくりの推進 等 ・品質・環境:ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの維持・管理・運用 等 【募集背景】 体制強化に伴う増員となります。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 親会社の株式会社クボタケミックスは株式会社クボタの完全子会社で、塩ビ管・継手市場において販売シェア40%を誇るリーディングカンパニーです。 当社は株式会社クボタケミックスの西日本地区における製造拠点として、同社製品を安定的に製造・供給しています。塩ビ管とは、水や排水を流すために使われるプラスチック製のパイプであり、私たちの生活を支えるインフラに欠かせない製品です。 【ポジションのやりがいや魅力】 私たちが生産する塩ビ管は、水やインフラを支える社会に欠かせない製品で、社会の基盤を支えるものづくりに貢献できる仕事です。 将来的には製造部門の次期課長候補として塩ビ管の生産に携わり、社会の基盤となるインフラ整備に寄与できる仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】 人事制度による昇級、進級あり。 製造部門の次期課長候補として、マネージャー職への登用の可能性あり。
【学歴】大学卒業以上(電気電子・情報・機械系の大学卒業尚可) 【必須】 ・ワード、エクセル等のITリテラシー ・図面が読めること(どこに使われるか想像出来たり寸法や公差がわかれば問題ない)
塩ビ管・ポリオレフィン管の製造、販売
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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800~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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400~800万
主力製品(デシカント除湿機、VOC濃縮装置等)の 個別受注生産における生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●生産計画の立案(社内・外注) ●進捗管理、工程調整(自社工場および外注協力会社) ●営業・設計部門との納期調整 ●海外グループ会社への生産委託管理(主にメール) ※将来的に、生産管理部内(製造管理・品質管理等)でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1~2回、2~3日程度 海外出張は年1~2回、1~2週間程度発生する可能性あり ≪このポジションの魅力はココ!≫ ◎製造・設計・品質・調達と密接に連携するため、 「現場に近い生産管理」を経験できます。 ◎海外案件比率も高まっており、 適性に応じて「グローバルな活躍」も可能です。
<必須条件> ・個別(カスタム)受注生産方式での生産管理経験 ・外注案件の進捗・納期管理経験 <歓迎条件> ・製造業(産業機械、装置メーカー)での生産管理経験 ・生産管理システム/Excelを用いた管理経験 ・生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ・英語力
2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー
490~810万
【業務内容】■当社のものづくりを支える生産技術部にて、部品加工業務をお任せします。多品種少量生産の強みを活かし、精度の高いものづくりを追求するポジションです。 【業務詳細】■各事業部から依頼される試作部品や量産部品などの加工がメインです。図面をもとに部品の加工をしていただきます。 【入社後の流れ】■まずは当社の設備や加工フローに慣れていただくため、OJTを中心にスタートします。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、これまでの経験を活かしつつ、当社の独自ノウハウを吸収してください。
【必須】■部品加工の経験がある方 ■コツコツと地道な作業に取り組める方 【以下いずれかの機械を用いた部品加工の経験がある方歓迎】 ■マシニングセンター■NC旋盤■汎用フライス盤■汎用旋盤■ボール盤■平面研削盤 【当ポジションのやりがい】■「決まったものを大量に生産」するのではなく、「多品種少量生産」が当部署の特徴となります。製品ごとに最適なツールパスや治具の工夫が求められるため、単なるオペレーターとしてだけではなく、「加工エンジニア」としてのスキルが磨かれます。
光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数
350~450万
日本製鉄グループ「日鉄電磁株式会社」九州工場にて、 電力会社・大手電機メーカー向け製品に関する、 工場運営・生産管理系業務を担当いただきます。 具体的には、 ・受注対応 ・生産計画 ・納期調整 ・調達業務 ・品質/技術対応 ・顧客/商社/工場との調整 など、工場全体の流れをコントロールする役割です。 新規営業はほぼなく、既存顧客対応が中心となります。 ▼仕事の特徴 ・電力インフラを支える安定領域 ・日立・東芝など大手メーカー向け製品 ・営業というより「調整・工場運営」に近い業務 ・生産管理/購買/工場事務経験が活かしやすい ・ルーチンと突発対応が半々 ・顧客との信頼構築が重要
【必須】 ・Excel/Word/PowerPoint基礎 ・電話応対 ・コミュニケーション力 ・製造業での経験 【歓迎】 ・営業事務・生産管理・購買/調達・納期調整・工場事務・製造業での顧客対応経験
日本製鉄グループの一員として、電磁鋼板のスリット加工、モーター・変圧器用鉄心の加工、各種鋼帯用スリット機械の設計・製造・販売を行うメーカーです。電力会社や大手電機メーカー向け製品を手掛け、電力インフラを支える安定領域で事業を展開しています。
350~500万
日本製鉄グループ「日鉄電磁株式会社」九州工場にて、 トランスコア事業における設備投資・設備改善業務を担当いただきます。 単なる設備保全ではなく、 ・設備投資企画 ・設備導入 ・メーカー選定/発注 ・設備仕様検討 ・生産性改善 ・操業改善 など、工場全体の改善・技術企画に関わるポジションです。 設備投資規模は、大きな案件では数億円規模となるケースもあります。 ▼本仕事のポイント ・設備修繕ではなく「導入・改善」が中心 ・設備投資や生産性向上に上流から関われる ・現場改善を自ら企画できる ・夜間/休日の突発呼出はほぼなし (応急対応は操業部門が担当) ・世代交代フェーズにつき将来的な中核人材候補
【必須】 ・理系/工業系バックグラウンド ・設備技術に関する基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション力 【歓迎】 ・生産技術・設備技術・設備保全・設備導入・工場改善・設備投資企画などのご経験
日本製鉄グループの一員として、電磁鋼板のスリット加工、モーター・変圧器用鉄心の加工、各種鋼帯用スリット機械の設計・製造・販売を行うメーカーです。電力会社や大手電機メーカー向け製品を手掛け、電力インフラを支える安定領域で事業を展開しています。
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
700~910万
病院・福祉施設向けに食事提供を行うナリコマグループの新工場(岡山)にて、工場長候補として運営全般を統括します。収支・安全・労務管理に加え、次世代リーダーの育成や新工場立ち上げ等、組織変革を牽引します 岡山工場のマネジメント責任者として、収支管理や生産性向上のための設備投資、安全衛生計画の策定、品質管理、労務管理など工場運営全般を担います。現在は工場長が課長職を兼務しているため、体制の盤石化と組織の底上げが急務です。食品工場での知見を活かし、既存社員のレベルアップや次世代管理職の育成も推進してください。事業拡大の重要局面において、新プロジェクトを主導する手腕を期待しています。
■必須条件 食品工場の生産管理、品質管理など何かしらの管理に携わった経験マネジメントの経験(50人以上)※150名~700名を率いてもらうため ◆歓迎要件 お惣菜、弁当などリードタイムの短い食品工場の管理した経験 ※召し上がる5日前から製造を開始。「受注生産方式」を用いているため。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
650~700万
生産管理の室長(管理監督者)として、以下の業務をお任せいたします。 生産管理室のマネジメントを中心に、関連部門と連携しながら業務を推進して頂きます。 具体的には ・顧客からの受注および納期管理(顧客納期/優先順位の調整) ・納期遅延や緊急対応時の調整(営業部門、製造部門) ・生産計画業務の統括(生産能力調整、需要予測、在庫最適化など) ・生産管理室のマネジメント(評価・指導・育成) ・部門運営、業務改善の推進 ・生産管理部主催会議の運営 【生産管理部門について】 生産管理担当(日程調整・納期管理)4名、入出荷担当7名、計11名で構成された組織です。 担当者クラスが中心の組織のため、マネジメントだけでなく現場理解を持ちながら部門運営を行って頂くことを期待しております。
・製造業における生産管理経験者で、マネジメント経験がある方 ・納期・在庫・生産計画を横断的に統括した経験がある方 ・関連部門との調整・折衝経験が豊富な方 ・部門全体を俯瞰し、課題抽出から改善まで主導できる方 普通自動車運転免許
自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等)及び金型の製造 東証プライム上場・アルコニックスGの自動車部品メーカーで安定した経営基盤を持つ企業様です。エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意としております。 デンソー様との関わりが比較的深く、同社のプロミネント・サプライヤー(優良仕入先)として金属プレス加工領域では唯一の認定を受けるなど、品質の高さが高く評価されています。