経営戦略/スズキ株式会社/経営を支える人財を募集します/東証プライム上場/静岡県浜松市
510~1000万
スズキ株式会社 https://www.suzuki.co.jp/
静岡県浜松市
510~1000万
スズキ株式会社 https://www.suzuki.co.jp/
静岡県浜松市
海外事業企画/開発
その他経営/事業企画/運営
経営企画
経営戦略:スズキの経営を支える人財を募集します。 2026/02/06(金) 更新 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 ≪業務の概要≫ ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 【具体的な業務】 ・全社的な社内イベントの企画・運営 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進 ≪採用背景≫ 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在) 部内駐在実績拠点:インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
≪必須要件≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上) ②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上) ≪歓迎するスキル≫ ・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
510万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:30
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有
有
121日 内訳:土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:27.6万円~50万円 ※ご経験や能力に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ・昇給あり(年1回:4月) ・賞与あり(年2回:7月・12月)
静岡県浜松市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
本社(静岡県浜松市) 静岡県 浜松市中央区高塚300
有
内訳:土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日 有給休暇 有給休暇:初年度は入社月によって異なる。 その他 GW(10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等 制度・福利厚生 制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 その他 寮・社宅 有 その他制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設:体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《教育制度・資格補助》 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。
2回〜2回
静岡県浜松市中央区高塚町300
国内工場:5拠点 【湖西、磐田、相良、浜松(都田)、大須賀】 その他事業所:東京支店【新宿区大京町】・開発部横浜研究所【神奈川県横浜市】
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
プライム市場
最終更新日:
460~710万
会社経営に関する業務に携わりたい方、会社と共に成長したい意欲をお持ちの方を募集しています。 【主な業務内容】 ■会社説明会・投資家面談等の運営、資料作成 ■各種開示資料の作成、開示対応■株式管理、株主総会運営 ■経営会議(取締役会・執行役員会)の事務局 (会議運営、アジェンダ管理、各種書類作成等) ■業績管理、各種分析・報告資料の作成 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】 ■経営企画部門の業務経験 ■IR・適時開示・広報PR等に関する業務経験 ■経理部門、財務部門の業務経験 ■金融機関、証券会社等の業務経験 ■上場企業の管理部門業務経験■建機レンタル業界の管理部門業務経験 【その他あれば活かせる経験・資格】 ■日商2級~3級程度以上の会計知識 ■英語を使用する業務の経験 ■プレゼン資料作成 ■新聞記者、政治・経済・社会・企業などに関する取材や記事執筆、報道関連業務
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
570~800万
海外技術プロジェクトコーディネーター ■採用背景 当社は光ファイバ・ふっ素樹脂・シリコーンゴムを基盤技術とし、モビリティ、ロボティクス、半導体、通信、ライフサイエンスなど幅広い業界向けに高機能電気電子部品を開発・製造しています。 約80%が顧客ニーズに応じたカスタム製品であり、企画段階からお客様と伴走しながらモノづくりを行っています。 近年、ライフサイエンス分野をはじめとした海外市場の拡大に伴い、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、新たな市場開拓を担う海外技術営業を募集します。 現在、欧米市場におけるライフサイエンス分野への参入およびシェア拡大を推進しており、医療機器メーカーからの試作案件や新規引き合いが増加しています。今回の採用は、こうした案件増加に対応し、海外顧客と社内技術チームをつなぎながら開発プロジェクトを推進する体制強化を目的としています。 ■業務概要 ライフサイエンス業界を中心とした海外顧客に対し、当社の高機能電気電子部品の技術営業および案件マネジメントをお任せします。 営業に同行し顧客が求める機能や課題を把握、社内の開発担当者や製造部門と連携しながら提案および量産化まで案件を推進するポジションです。 開発から量産までの進捗を取りまとめていただくプロジェクトリーダーのような役割を担っていただきます。 本ポジションは単なる営業職ではなく、海外顧客と社内の開発・生産技術・製造部門をつなぎながら、試作開発から量産立上げまでを推進する技術プロジェクト推進職です。 顧客の言葉の背景にある真の課題を理解し、社内の技術チームと協力しながら最適な解決策を形にしていく役割を担います。 専門的な製品知識や業界知識は入社後にOJTで丁寧に学んでいただけるため、現時点での知識や経験は問いません。技術に興味があり、新しいことを学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■業務詳細 ・海外顧客への提案活動および関係構築 ・顧客ニーズや技術課題のヒアリング ・開発・設計部門との仕様検討 ・試作品開発における社内調整 ・納期・品質・進捗管理 ・顧客への技術説明および提案資料作成 ・量産立上げまでの案件推進 ・市場動向の調査および新規開拓活動 <具体的な業務イメージ> ・欧米の医療機器メーカーとのメール・Web会議での技術打合せ ・顧客の要求仕様や技術課題の整理 ・営業担当と連携した顧客サポートおよび技術提案 ・開発・生産技術・品質保証部門との仕様検討や社内調整 ・試作評価から量産立上げまでの進捗管理 ・市場動向や顧客ニーズの収集および社内へのフィードバック ※顧客とのコミュニケーションはメール・Web会議が中心です。 ※海外出張はアメリカ・ヨーロッパを中心に年3~4回程度(1回あたり約2週間)を想定しています。 ※海外訪問時は原則として担当技術者と同行します。 ※将来的には海外赴任の可能性があります。 ■この仕事の特徴 当社の約80%はオーダーメイド製品です。そのため既製品を販売するのではなく、お客様の要求仕様の整理から開発、試作、量産立上げまで一貫して案件に携わります。 本ポジションでは、営業と技術の両面に関わりながらプロジェクト全体を管理・推進するため、顧客折衝力や提案力に加え、製品開発や生産立上げに関する技術的な知見も身につけることができます。 また、海外顧客との折衝だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら案件を成功へ導くプロジェクトマネジメント能力を磨くことができ、将来的にはグローバルプロジェクトを牽引する中核人材としてキャリアを築くことが可能です。 <案件事例> 医療診断装置向けセンシングモジュール開発では、技術部門・生産技術部門とプロジェクトチームを結成。顧客との定期ミーティングや社内レビューを通じて、プレ試作から量産試作までを推進し、量産受注に向けた開発プロジェクトを進めています。 <この仕事ならではの魅力> ・欧米の医療機器メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、開発初期段階から量産立上げまで一貫して携われる ・顧客ごとに異なる課題や要求に対し、オーダーメイドで最適なソリューションを形にできる ・営業、技術、生産技術、品質保証など多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる ・グローバルなコミュニケーション能力に加え、プロジェクトマネジメント力や調整力を身につけられる ・自ら関わった製品が世界中の医療現場で使用されるやりがいを感じられる ■入社後のキャリアパス 立ち上がり期間は1~2年程度を想定しています。 専門知識はOJTおよび実案件を通じて十分習得可能です。
<必須> ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能 <以下いずれか必須> ・メーカーまたは商社での法人営業経験 ・何らかのプロジェクトや案件に関する進捗管理のご経験 ・海外顧客との折衝や海外市場開拓に興味をお持ちの方 <歓迎> ・電気電子部品の営業経験 ・海外営業経験 ・技術者と連携した提案営業経験 ・ライフサイエンス業界向けの営業経験
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
460~530万
経営戦略部の成長戦略推進課で、アライアンス・新規出店・グループ会社支援・M&Aなど、成長戦略の推進及びサポートを担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■提携先企業との関係強化に向けた企画立案、コミュニケーションの促進 ■新規出店に関する収支計画策定のサポート、出店後の進捗計測 ■グループ会社の経営行為に関するサポート ■M&Aに関する情報収集、検討、推進に関するサポート ■その他、各種成長戦略の推進に関する業務 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】■経営企画部門、事業企画部門の実務経験 ■経理財務部門の実務経験または日商簿記3級程度の会計知識 ■プロジェクト推進、社内外関係者との調整・交渉などの経験 【歓迎】 ■M&A、グループ会社管理等に関する実務経験 ■金融機関における法人営業、取引先の経営支援等に関する経験 ■総合商社等の事業部門における実務経験 ■コミュニケーション能力のある方 フットワークの軽い方
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
560~710万
経営戦略部の成長戦略推進課で、アライアンス・新規出店・グループ会社支援・M&Aなど、成長戦略の推進及びサポートを主体的に担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■提携先企業との関係強化に向けた企画立案、施策推進 ■新規出店に関する実務部門の支援、推進の主導 ■グループ会社の経営行為に関するサポート ■M&Aに関する情報収集、検討、推進 ■その他、各種成長戦略の推進に関する業務 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】■経営企画部門、事業企画部門の実務経験2年以上 ■経理財務部門の実務経験2年以上または日商簿記2級程度の会計知識 ■プロジェクト推進、社内外関係者との調整・交渉などの経験2年以上 【歓迎】 ■M&A、グループ会社管理等に関する実務経験2年以上 ■金融機関における法人営業、取引先の経営支援等に関する経験2年以上 ■総合商社の事業部門等における実務経験2年以上 ■コミュニケーション能力のある方 フットワークの軽い方
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
500~700万
求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 配属先企業名 矢崎総業株式会社 業務内容 【募集背景】 グループ全体の持続的な成長に向けて経営企画機能の強化を進めています。具体的には、グループ経営の方針策定、経営課題の解決に向けたプロジェクト推進、外部環境の分析を通じた経営判断の支援などに取り組んでいます。今後のグループ経営を支えるため、新たな視点で改革を推進できる方を募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 ミッションは、グループ全体の経営課題を捉え、経営方針や各種施策の立案・推進を通じて、持続的な成長を支えることです。経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、将来を見据えた経営判断を支援します。 【具体的な仕事内容】 チームは2つあり、ご経験や適性に応じて、いずれかのチームで業務を担当いただきます。 ・企画チーム 会社の年度方針(社長方針)の策定、グローバル展開に向けた会議の企画・運営 グループの中期経営計画の策定・推進(グローバル地域を含む) ポートフォリオ(事業別、地域別、製品別)の可視化 グループ横断で経営課題を解決するための、プロジェクト活動の企画・運営 経営層を対象とした会議の事務局運営 ・調査チーム 自動車産業をはじめとする関連分野の動向分析と、当社事業への影響の考察 経営層・事業部門に向けたレポートの作成・報告・意見交換 M&Aに関する情報収集・初期検討、関係部門と連携した検討への参画(担当テーマや案件に応じて実施) 【期待する役割】 ・長年培われてきたノウハウを活かしながら、既存の慣習や仕組み、潜在的な経営課題を新たな視点で捉え、改革や企画の提案・推進に取り組むことを期待します。 ・地政学・政治・経済などの外部環境に関する情報を収集・分析し、経営層へのレポートを通じて、意思決定を支援していただくことを期待します。 【職務の魅力】 ・経営への貢献: 経営方針の策定や重要課題の解決に直接関わり、グループ全体の成長に貢献できます。 ・裁量の大きさ:既存の慣習や仕組みを新たな視点で見直し、自ら改革を提案・実行できます。 ・成長機会: 経営企画、事業分析、プロジェクト推進など、経営に近い立場で幅広い経験を積めます。 【部・チームの人数や雰囲気】 30代・40代を中心に、それぞれが専門性と裁量を生かしながら主体的に活躍しています。 互いの知見を持ち寄り、異なる意見も交わしながら議論を深め、協力しながら成果の質を高めています。 個人の自律性を尊重しつつ、必要な場面ではチーム連携する組織です。 【勤務地】 ・静岡県裾野市 ※将来的に、ジョブローテーションにより東京勤務となる可能性があります。
◆必須条件 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・国内外の関係部門・グループ会社と円滑に連携し、業務を推進できる方 ◆歓迎条件 ・経営企画・事業企画の実務経験(経営課題の整理や企画立案、情報収集・分析など) ・グローバル会議の事務局経験(企画、海外拠点との事前調整、ファシリテーションなど) ・ビジネスレベルの英語力
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
500~750万
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します。 《部・チームのミッション・業務概要》 技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。 矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。 合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。 経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。 《今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力》 各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます。
【必須要件】 ・高専専攻科・大卒以上 ・海外企業と英語でコミュニケーションができる方(メール、Web会議等)(目安:TOEIC700点以上) ・各種資料作成、説明経験がある方(ワード、エクセル、パワーポイント使用) 【歓迎要件】 ・海外留学、駐在その他海外関連経験 ・中国語での業務ができれば尚可 ・月次業務管理業務経験、契約書締結業務経験 ・他部署と協働での業務経験
・自動車機器事業 ・生活環境機器事業 ・新規事業関連 《当社の特徴》 矢崎グループは、自動車機器と生活環境機器を主軸に置く総合メーカーです。 グループ最大の特徴は、日本に中心拠点を置いたグローバル企業であること。 現在、世界45カ国で約25万人の従業員が活躍しています。
450~500万
データを活用して現場の営業担当をサポートするバックオフィスの要。今はリサーチ等から基礎を学び、将来は当社の営業戦略を裏から支える未来の営業企画幹部候補です。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは営業のサポートから】 ・企業DBを駆使したターゲット産業のリサーチと、営業向けリストの作成 ・営業担当が使用する提案書や資料のフォーマット化・作成補助 ・SFAツール等へのデータ入力サポートと、簡単な集計作業 【将来:活躍のイメージ】 ・蓄積したデータを基に、全社の営業戦略を立案するプランナーへ
【必須】将来会社の幹部になりたい方 【人物】ネット等での情報収集が得意で、ビジネスの仕組みに知的好奇心がある方 【尚可】現職や大学時代ゼミ等でのデータ分析経験、数字の推移から仮説を立てるのが好きな方 営業経験やマーケティングの専門知識は一切不問。売上200億超の安定した環境で、イチからビジネスの仕組みを学べます。自分が作ったリストや資料で営業が受注できた時、一緒に喜べるサポート志向を重視します。今は現場の営業を裏から支えながら力をつけ、将来は会社の頭脳として成長し、営業企画幹部を担うという向上心を持った方をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
450~500万
将来の拠点長候補としてまずは10名程度の小さなチームのマネジメントから学習。現場でじっくり力をつけ、将来は事業部を牽引する幹部へと成長していくポジションです。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは小さなチームから】 ・多様なスタッフ(主婦、シニア、外国人等)のシフト管理と、細やかな声掛けによるフォロー ・現場の生産目標に向けたスタッフへの指示出しと、簡単な工程改善の提案 【将来:活躍のイメージ】 ・経験を積み、数十名~百名規模の拠点を統括する「事業所長」へステップアップ ・経営陣の右腕として事業本部の意思決定を担う最高幹部へ
【必須】次期社長とともに、10年後会社の役員として活躍したい方 【人物】多様な価値観を持つ人々と対話できる高いコミュニケーション能力 【尚可】部活動、サークル、アルバイト等でのリーダー経験 製造業の経験は一切不問です。売上200億超の安定した環境で、イチからマネジメントを学んでいただけます。大切なのは、現場のスタッフの声に耳を傾け、一緒に目標に向かって頑張れる人間力です。いきなり大きな責任は負わせません。少しずつ経験を積み、将来的に一つの事業所を経営する幹部へと着実にステップアップしたい方を歓迎します。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
450~500万
教育や評価の仕組み作りのサポートからスタート。現場に入り込んで情報を整理し、将来は組織の土台を創る人事トップ候補へと成長していただきます。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずはサポートから】 ・ベテランへのヒアリングを通じた作業手順の抽出と、分かりやすいマニュアルの作成 ・新入社員向け研修のサポートや、現場からの簡単な問い合わせ対応 【将来:活躍のイメージ】 ・培った知見をもとに、人事制度や育成体系を自ら企画・運用する人事のプロへ ・経営陣の右腕として「イカイグループの組織の仕組み」を統括する幹部へ
【必須】会社の幹部に本気でなりたい方/役員になりたい方 【人物】物事を論理的に捉え、構造化して考えることが好きな方 【尚可】マニュアル作成、新人教育係、業務フローの改善などの自発的な経験 人事実務の経験は不問です。現場に散らばる情報を整理し、マニュアルなどの「形」にしていくサポート業務からお任せします。従業員5000名規模の安定企業だからこそ、焦らずじっくりと人事・企画のスキルを身につけることができます。現場へのリスペクトを持ち、自分の仕事が会社の未来のインフラになることに喜びを感じながら、将来の幹部を目指して着実に成長したい方をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
600~843万
ヤマハファインテックでは、高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年にわたり主に日本自動車メーカー様を中心に販売してきましたが、近年では北米のお客様への販売も増え、日本自動車メーカー様への販売を超えるまでに成長しました。今後は、北米ビジネスの拡大を狙うとともにアジア・欧州地域にも営業活動の領域を広げ、更なる事業の拡大を目指していきます。そのため、提案型営業の経験があり、かつ英語でのコミュニケーション力を保有している方、さらには、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を行いお客様に発信してゆくことに意欲的な方を募集いたします。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/ 【業務内容】 当社が展開する自動車内装加飾パネル事業において、以下の業務を担当していただきます。 ・自動車メーカーおよび関連メーカーへのプロモーション活動を通じた新規受注の獲得 ・新規受注獲得に向けた営業戦略の策定、自社技術/新商材を活用した市場/顧客開拓計画の立案と実行 ・製品の機能拡張や競争力向上を図るための社外パートナーとの協業推進 【役割】 ・主要顧客との関係構築をリードし、案件獲得を推進する ・主体性をもち、関係部門やチームと連携しながら、組織としての成果の最大化を粘り強く追求する ・将来のマネジャー候補として、担当業務にとどまらず、組織全体の業務改善や仕組みづくりを主導する 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり 【海外出張の可能性】 あり 求人部門からのメッセージ トヨタとの取引をきっかけに始まったカーパーツ事業は、米国Fordでの採用を通じて着実に成長を遂げてきました。 そして今、次のステージとして、世界の名だたるラグジュアリーブランドへの挑戦が始まっています。 本木、カーボン、アルミに加え、サステナブル素材をはじめとする新素材を用いた高付加価値の車載内装製品で、新しい価値を創造しながら世界市場を開拓しようとしています。これまで「生産と技術」に強みを持ってきた私たちですが、現在は「活気あるプロモーション活動」を推進できる組織へと変革の真っただ中です。 あなたの自由な発想と行動力を存分に発揮できる環境が整っています。 組織もあなたの挑戦を全力で支援します。ぜひ、あなたの力で新しい市場を切り拓いてください。 既存顧客:Lexus/トヨタ(日本)、Lincoln/Ford(米国) 新規開拓:Genesis(韓国)、GM(米国)、Stellantis(米国)、Jaguar Land Rover(英国)
【必須のもの】 ・新規開拓や提案型営業のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント、チームリーダー経験(3年以上) ・社内外の関係者との調整力、コミュニケーション能力 ・英語コミュニケーション力:北米および欧州のお客様に対し、英語でのプレゼンテーションおよび交渉ができるレベル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・自動車部品またはBtoBビジネスでの営業経験をお持ちの方 ・新規受注やシェア拡大に向けた営業企画の立案や、提案型営業に取り組んできた方 ・わかりやすく魅力的に伝えるプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・プロジェクトの推進役としてリーダーシップを発揮したご経験のある方 当社が展開する自動車内装加飾パネル事業において、以下の業務を担当していただきます。 ・自動車メーカーおよび関連メーカーへのプロモーション活動を通じた新規受注の獲得 ・新規受注獲得に向けた営業戦略の策定、自社技術/新商材を活用した市場/顧客開拓計画の立案と実行 ・製品の機能拡張や競争力向上を図るための社外パートナーとの協業推進
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等