【不動産投融資業務/不動産アセットマネジメント業務】フレックス制/大手町
600~1100万
農林中央金庫
東京都千代田区
600~1100万
農林中央金庫
東京都千代田区
融資/契約審査法人担当
入庫後は適性・ご経験に応じ、農林中金本体での不動産投融資(ファンド投資、ノンリコースローン、個別物件投資)、ソリューション提案業務のほか、NJIAでの運用ビジネスをご経験いただきます。 国内外における従来の不動産ファンド投資、ノンリコースローン業務に加え事業法人宛てのソリューション提案機能の拡充のほか、付随する関連ビジネスとして、2022年9月より新設子会社である農中JAML投資顧問(以下NJIA)にて私募リート運用を開始し、今後私募ファンドビジネスへの参入を検討しています。上記のようなダイナミックな環境の中で、農中グループ全体の不動産ビジネスをリードしてくれる人材を募集しています。
【いずれか必須】(概ね3年以上)■不動産ファンド業務に関する経験(アクイジション・ファンドマネジメント等)■金融機関・不動産ファンド等における不動産エクイティ・ノンリコースローン関連分野のご経験 【歓迎】不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスター、宅建、その他不動産関連資格をお持ちの方 【魅力】機関投資家としてのマクロ的な視点に加えてAM業務を通じた個別不動産の投資分析力を養う事が出来、バランス良く不動産投資家としてのスキルが身に付きます。
宅地建物取引士 尚可、不動産鑑定士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~1,100万円 月給制 月給 300,000円~600,000円 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)、昇給年1回(8月)
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩55分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 採用年は入社月により変動(最大20日付与)
その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人材像】 ・チームで仕事を進めることが多く社外の関係者との協働の機会も多いことから、オープンマインドで、チームワークの得意な方。 ・新しいビジネスやプロジェクト等に対して、前向きに取り組むことが出来るマインドの方。 ■従事すべき業務の変更の範囲:その他弊庫業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークの場所を含む)
不動産ファイナンス・ソリューション部部長以下15名程度※ご経験や適性に応じて関連子会社(農中JAML投資顧問等)への出向の可能性有
有 国内・海外を問わず、転勤の可能性があります
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大手町駅直結
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有
有
社宅(転勤有のみ)、住宅手当、昼食手当、配偶者転勤制度、定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
・2022年1-2月に本店機能を大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を目指しています。 ・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、働き方の実現、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています 【選考フロー】 最終面接後にバックグラウンドチェックを実施しております。
1名
3~4回
筆記試験:無 適性検査あり
【グローバル】農林水産業のメインバンク・世界有数の機関投資家。第一次産業(農業・林業・水産業)発展をサポート。 【専門性】ジョブローテーションにより総合スキルの向上が可能です。
★農林中央金庫の総資産は約100兆円、職員数は約3,400名。職員一人当約300億円の資産をお預かりしています。 そのお預かりした資産を適切に運用し、還元していく。その使命を支えているもののひとつが「少数精鋭」という当金庫の特徴。 年次に関係なく責任のある仕事を任されることで人一倍成長していく。精鋭が集まり、精鋭が育つ組織です。 ★設立から100周年を迎え、「2030年のありたい姿」として新たに「中期ビジョン」を策定しています。農林水産業の発展に尽力すると いう使命を果たし続けるべく、「地球環境への貢献」「農林水産業・地域への貢献」「会員の経営基盤強化」「持続可能な財務・収益 基盤の確保」「組織の活力最大化」という5つの取組事項の実践を目指しています。 ★安定した資金調達力と高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において、 幅広く国際分散投資を行っています。戦略的ポートフォリオの構築を図ることで、中長期的な安定収益の確保を目指します。 投資有価証券の7割以上は海外資産で運用。世界有数の機関投資家として国際金融市場にも大きな影響力を持っています。
〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー
国内支店18、海外支店3、海外駐在員事務所1
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
農中信託銀行、農中情報システム、農林中金全共連アセットマネジメント、農林中中金総合研究所等
非公開
農業協同組合・連合会 漁業協同組合・連合会 森林組合・連合会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,177,556百万円 | 40,436百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,018,004百万円 | 134,210百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
【募集背景】 事業の拡大に伴い、審査、モニタリング、債権回収に関わる業務量や業務の複雑性が増しており、より安定的かつ効率的な運営体制の構築が求められています。今後の成長に備え、これらの業務を支えるオペレーション体制を強化するため、事務経験や金融知識を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【ポジションの魅力】 ・これまでの金融事務や審査業務のご経験を活かし、成長中のFinTech企業で新しいキャリアを築ける ・業務改善や効率化にも積極的に関わることで、より上流の業務にも挑戦可能 ・将来的には希望や適性に応じて、業務フローの企画やツール導入など幅広い役割へのステップアップも可能 ・安定したオペレーションを支える役割として、会社の信用、信頼の根幹を担うポジション 【業務内容】 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・クレジットカードに関する審査業務や与信判断のサポート ・モニタリング業務や債権回収に関する各種事務対応 ・社内業務フローの運用と簡易的な改善提案、マニュアル整備 ・社内ツールやシステムの利用、データ入力、内容チェックなどの事務作業 ・関係部門(営業、開発など)とのやり取りや業務連携のサポート ・法令や社内ルールに準じた運用管理やチェック業務
必須スキル ・金融機関(銀行、信販、カード会社等)での事務や審査関連業務の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、業務ツールなどの操作) ・社内外との丁寧なコミュニケーションができる方 ・正確性とスピードを意識した事務処理ができる方 歓迎スキル ・クレジットカード業界での審査、債権管理、またはオペレーション業務の経験 ・簡単な業務改善提案やマニュアル作成の経験 ・FinTech、スタートアップ企業での業務経験 ・社内ツールやシステムの導入・改善に関わった経験 ・データを用いた業務管理やKPI集計の経験(Excel関数など)
-
年収非公開
外資系企業を対象とするクレジットアナリスト。韓国・台湾のコーポレート審査、欧米大手金融機関グループ審査、国内外企業の審査、担保管理などを担当。国内外営業部や審査部署、企画部署との連携も多い。
TOEIC730点相当以上、財務分析の基礎知識必須。歓迎: 財務分析、審査業務の経験。非日系審査業務を通じた与信判断スキルや英語力向上が期待できる。
日本最大級の総合金融グループの中核銀行。国内外に拠点を持ち、法人・個人向けに幅広い金融サービスを提供。
550~800万
ビズリーチではミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須(MUST)】 ◾️チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・定型/非定型問わず、自ら進んで業務遂行できる方 ・チームや関係部署の仲間と建設的なコミュニケーションが取れる方 ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
<人材マネジメントエコシステム> 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
1000~1300万
PayPay銀行の法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 【データドリブン審査モデルの設計/実装】■財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法構築■ルールベースから高度化モデルへの進化推進 【審査体制の高度化/仕組み化】■属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行■スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築【審査役育成/評価体系の再設計】 ■データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計■次世代型審査組織の構築 等
【必須】■銀行または金融機関における法人与信審査/企画経験3年以上■与信ポートフォリオ管理またはリスク統括部門での実務経験 【歓迎】スコアリングモデル構築またはデータ分析プロジェクト参画経験 【魅力1:従来型銀行との違い】■属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング■テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計■意思決定のスピードが早い 【魅力2:裁量/スピード】■部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション■経営直結テーマを主導 【魅力3:データ×フィンテック環境での挑戦】■大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化■従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ
インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。
672~952万
■職務内容 ### サービスについて 経理DXサービス「Bill One」が提供する、クラウド経費精算サービス「Bill One経費」と法人カードである「Bill Oneビジネスカード」を担当します。「Bill Oneビジネスカード」は、当社初のフィンテック事業です。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、提供開始から5年以内でARR100億円(※)を突破するほどに成長しました。 「Bill One経費」は、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現します。経費精算にまつわる処理がオンラインで完結するだけでなく、証憑提出の督促を自動で促したり、Bill Oneビジネスカードを利用することで領収書とカード明細の突合を自動で行ったりします。これにより、経費精算における経理課題を解決します。 ※出典:Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」(2025年4月11日発表) ### 組織ミッション Bill Oneは「経理DXから、全社の働き方を変える」世界を目指しています。 立替経費そのものをなくす「Bill One経費」を提供することで、さらなる月次決算加速を支援し、当社のビジョン「ビジネスインフラになる」の実現を目指します。 ### 具体的な業務 法人カードの与信と不正に関連する業務につき、既存の運用にとらわれることなく、業務の設計・構築・実行までを幅広く担っていただきます。 また、協力会社のマネジメントや、業務委託先・エンジニアとの調整も担っていただきます。 ##### ▼与信関連業務 (1)与信(入会審査・途上与信) - 入会審査時、途上与信のモデル・ルール の構築 - AIを用いた自動判定運用(エンジニア部門との協業) - 営業の生産性向上に寄与する運用 - 外部サービスの活用 - 高額与信を希望する企業の与信額調整 (2)延滞 - 延滞発生時の各種運用 - 債権回収 ##### ▼不正関連業務 (1)不正抑止 - ブランド提供ツール(VCAS・VRM)の定期モニタリング、リスクと利便性を考慮したしきい値のチューニング - 自社システムでのモニタリング (2)不正発生時 - チャージバック(パートナー・顧客との交渉含む) - 補償対応 - 約款の精査 - 社内外の各種媒体の精査 ### 募集背景 Bill OneやBill One経費は成長を続けており、さらなる事業拡大に向け、カードビジネスの基盤を支えるメンバーを募集します。 ### 本ポジションの魅力 ##### ▼月次決算における「当たり前」を変えられる可能性を秘めたプロダクトの基盤を担うことができる 「Bill One経費」は、従来の法人カードや経費精算では解決できなかった課題を解決します。 本ポジションでは、その「Bill One経費」の基盤となる業務を担うことで、自身の介在価値を感じながら、月次決算における「当たり前」を変えていけます。 ### ▼スケールしていく事業の中で、0ー>1の挑戦ができる Bill Oneの事業や組織は急拡大を続けており、「与信」「不正」といったカードビジネスの基盤を支える業務の重要性も増しています。 本ポジションでは、既存の運用にとらわれることなく、ゼロベースから業務の設計・構築・実行の経験を積むことができます。 ### 組織構成 Bill One事業部 Expense Business部 カードビジネス推進グループに配属予定です。 メンバーはマネジャーを含め約5名の少数精鋭組織です。 ※マネジャーの経歴 40代前半、大手クレジットカード会社で営業・営業統括、デジタルマーケティング、品質改善を経験後、ベンチャーにてプリペイドカード事業の立ち上げ・運営や決済領域のコンサルティングを経験。 Bill Oneのサービスは法人カードや精算業務の長年の課題を解決できると感じ、事業スケールに幅広く携わりたいと思い2023年8月にSansanに入社。 # 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
■応募資格(必須) 以下両方の経験(5年以上) - 事業会社もしくはコンサルティング会社での決済領域(カード・QRなど)の業務経験 - 業務設計・調整の経験(与信・不正関連領域以外も可) ■応募資格(歓迎) - 財務分析・与信判定の経験 - 決済事業者での与信モデルの設計・改善経験 - 決済事業者での不正関連業務の設計・改善経験 - 事業収支の管理・策定業務の経験 - 営業・カスタマーサクセスの実務経験 - データ分析スキル(Excel、SQLなど) ■求める人物像 - 多岐にわたる業務領域に対し、興味を持って積極的に取り組むことができる方 - 変化に対し、柔軟に適応できる方 - 周囲を巻き込み、主体的に行動できる - 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 - 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
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600~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の投資取引・新規事業・手数料等取引・その他営業取引の審査業務 ✓航空機/船舶投資、新規事業を含む幅広い案件のリスク/リターン分析、ストラクチャー精査 ✓各事業部門やグループ会社が立案する事業計画の妥当性検証およびモニタリング ✓四半期ごとの定期モニタリングに加え、重要な変化に対する月次管理の遂行 ✓海外案件における英文ドキュメンテーションの精査および語学を活かした折衝 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル市場における航空機・船舶リース投資案件のファイナンス・スキーム審査 ✓国内外の新領域(再生可能エネルギーやスタートアップ等)への投資実行に向けたリスク分析 ✓買収済み案件のモニタリングを通じた、投資リターンの最大化とリスクヘッジ策の提言
必須条件(MUST) ✓財務分析能力、および税務・会計・法務等の知識習得に継続的に取り組める方 ✓論理的思考力、高いコミュニケーション能力、的確な日本語表現・文章構成力 歓迎条件(WANT) ✓事業投資やM&Aでのモデル分析、ドキュメンテーション、PMI等の実務経験 ✓TOEIC 800点程度、または中国語検定(中華圏案件担当希望の場合)
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1250~1350万
国内事業法人、LBOファイナンス、おもに海外支店にて対応している非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査およびクレジットリサーチ業務等をお任せします。 【具体的な業務内容】■審査役候補として、フロント部店から提案を受ける企業向け融資案件・内部格付の審査にあたり、各企業が有する信用リスク(財務・収支・キャッシュフロー等)を専門的知見から多面的に分析・検証し、融資対応の是非・内部格付の妥当性を審査判断する業務。■フロント部店との協働。リスク分析の視点から、適切な牽制機能を発揮する業務。■審査役の分担は基本業種毎です(1人あたり10業種程度)。
【いずれか必須】■金融機関等における案件審査経験5年以上■金融機関等における企業・産業調査業務5年以上や格付会社における勤務経験10年以上【歓迎】金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解 【キャリア】入庫後、半年程度は他審査役を補佐するポジションで協働してもらうことを想定。一定期間経過後、業務習得状況等を踏まえ、審査役として審査業務を担ってもらうことを想定しています。 【足元の取組み】今後、信用リスクポートフォリオ拡大に向け、国内LBOファイナンスへの取組拡大のほか、アジア中心の非日系貸出を、北米・欧州へと拡大することを企図しています。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
700~1100万
仕事内容 【業務内容】 ■ビジネス企画部は商工中金の主要業務である『資金調達(預金、金融債)』と『中小企業金融(融資)と価値向上に寄与する本業支援』に係る企画全般を担っています。 ■資金調達については、顧客ニーズの多様化を踏まえ、ターゲッティングの高度化、効果的なプロモーションの検討、非対面取引を前提としたリテールの事務設計等、あらたな預金商品・金融債の施策立案を行っていただきます。 ■ホールセールは、融資企画を戦略的に練る中枢部署として、事業性評価の高度化、新商品の開発、担保・保証業務の制定等の他、ファイナンス支援・本業支援に関する幅広い企画業務を担い、多様化する中小企業の経営課題会解決に向けた取組みを強化しています。そのような企画を一緒に行っていただける方を探しています。 【具体的には】 ■法人ビジネス戦略策定 ■融資企画、新商品企画 ■預金、リテールおよび債券調達(金融債)の企画・推進 ■システム企画、データ利活用、BPR ■サステナブルファイナンス・ストラクチャードファイナンスの企画、スタートアップ企業支援の施策検討 ■脱炭素支援、DX支援など事業性評価を起点とした、あらたなサポートメニューの企画推進 ■顧客ニーズを踏まえた預金商品設計、リテール拡充に向けた企画推進 【魅力】 ■中小企業のリーディングカンパニーとして約9兆円の融資実績を有します。この融資の財源の調達からお客様の課題解決・価値向上のため事業性評価を起点としたファイナンス支援・本業支援等のトータルサポートまで、「一気通貫」で各種企画を実施できる点が最大の魅力です。 ■営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。 ■少数精鋭の部署のため、幅広い業務を担い、裁量をもって仕事をすることができます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■融資業務に関する基本的知識 ■目標達成のためのプロジェクトマネジメントを実施できる 歓迎要件 ■メガバンクや地方銀行等の勤務経験3年以上で、融資・預金業務の企画あるいは金融市場における資金取引・証券運用の実務経験がある方 ■新規ビジネス企画・推進の実務経験がある方
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1000~1400万
ヨーロッパ最大手の金融グループ、BNP パリバでVPレベルのクレジット・アナリスト(企業与信分析)を募集しております。アナリスト業務は、事業法人あるいは金融法人どちらのセグメントに対しても応募可能です。 職務要項は以下になります: 概要 クレジット・アナリストは、銀行が保有する資産の選定において重要な役割を担い、ビジネスモデルの持続性に大きく貢献します。適切な信用判断を行うため、専門性と客観性が求められます。本ポジションでは、以下の領域に関する高度な知識・経験が期待されます:格付分析、財務モデリング、クレジットリスク管理、関連する内外規制の理解。事業法人・金融法人いずれのセグメントも応募可能です。 職務内容 主たる業務 • 担当先に対する信用分析およびクレジットメモの作成(新規案件、年次レビュー、更新、条件変更、免除申請、財務アップデート等) • クレジット・プロポーザルの作成および信用委員会での意思決定支援 • リスク部門、カバレッジ、各種プロダクトチームとの連携(案件の効率的な審査プロセス推進) • ポートフォリオ関連レポーティングの管理(パイプライン管理、エクスポージャー管理、ウォッチリスト等) • 内部・外部監査対応(ローン審査時) • 海外拠点との連携(クライアント戦略やクロスリージョンの信用審査調整) • 必要に応じてRMとの顧客ミーティング・電話会議への参加 • ジュニアアナリスト、インターン、ジュニアRMの育成支援 • 事実に基づき、ガイドラインに準拠した最新かつ整合的な信用リスク分析の提供 • RM/フロント担当者の信用プロセス関連業務のサポート • 財務コベナンツのフォロー、リスクアラート、基礎データチェック等のポートフォリオモニタリング • クレジット手法・ポリシーの最新動向の把握 • 情報共有および業界知見の蓄積 サポート業務 • ローカル信用委員会でのクレジット・プロポーザルのプレゼンテーション • RMと同行しての顧客訪問(可能な場合) • 新規案件に関するディスカッションへの参加 • クレジットプロセス効率化に関するプロジェクト参画 • 管理部門から随時依頼されるポートフォリオ関連の事務・統計業務 • 永続的な内部統制(Permanent Control)への貢献
応募資格 必須(Technical & Behavioral Competencies) • 財務諸表分析に関する深い知識と高い正確性 • コマーシャルバンキングのプロダクト知識 • マルチタスク能力および期限管理能力 • 必要に応じて勤務時間を調整できる柔軟性 • 優れたコミュニケーション能力(文書・口頭・プレゼンテーション) • 自律的に行動できる主体性 • チームワークを重視した働き方ができること • 業務需要に応じて通常勤務時間外の対応が可能であること • 信用プロセス関係者との円滑なコミュニケーション能力 • 多様な情報を統合し、明確・簡潔・一貫性のある説得力ある文書を作成できる能力 • 日本語での社内外コミュニケーションおよび日本語財務諸表の読解力
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600~1100万
<役割> 不動産ノンリコースローンのオリジネーション <業務範囲> 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務
【経験・スキル】 ・社会人経験3年以上 ・不動産投融資分析に関する知識、経験あれば尚可 ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力があり明るく快活な方歓迎します 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語、中国語できれば尚可 【PCスキル】 エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力
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