【M&Aアドバイザリー業務】オリジネーション企画・立案~エグゼキューション
600~1100万
農林中央金庫
東京都千代田区, 東京都江東区
600~1100万
農林中央金庫
東京都千代田区, 東京都江東区
インベストバンキングM&A
食農分野を中心に国内・海外のM&A案件発掘から提案、遂行までを手掛けています。農林中金・系統Gの幅広い顧客ネットワークを活かし、国内事業法人の国内・海外M&A、一次産業関連などの国内事業承継にも対応。 ・食農M&A案件のオリジネーション企画・立案から、エグゼキューションまでを担っていただきます。 ・オリジネーションでは、弊庫営業部店の取引先の営業基盤を活用し、事業戦略ディスカッションを通じて付加価値の高いM&A案件を行います。 ・エグゼキューションでは、多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーをまとめ、プロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。
【必須】以下の経験を有すること(概ね5年以上) ・M&A関連業務(M&Aアドバイザリー、DD支援) ・バイサイド(ファンドなど)経験者応相談 【歓迎】以下のいずれかがあると望ましい ・法人向け営業経験(銀行業務、投資銀行業務、コンサル業務など) ・クロスボーダー案件経験・事業承継案件経験 【魅力】2018年に立ち上がった社内ベンチャー的なチャレンジ精神を持った成長途上のチームです。新しいことや難題に対して、前例にとらわれず、自由闊達に意見を出し合う組織です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~1,100万円 月給制 月給 300,000円~600,000円 月給¥300,000~¥600,000 基本給¥300,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩55分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 採用年は入社月により変動(最大20日付与)
その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:その他弊庫業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークの場所を含む) 【キャリアパス】 当グループでのM&Aアドバイザリー業務を通じて、国内外の食農企業・業界知見の習得や、M&Aスキルの一段の向上・実績の積上げに取り組んでいただいた後、そのままM&Aアドバイザーとしての専門性を深めていただくキャリアパスのほか、他部署や関連会社でのエクイティ出資業務、内外食農企業との関係強化を図る営業フロント(海外支店を含む)、農林中金自身の買収・出資などグループ戦略業務など、ご自身の強みを活かせる幅広いキャリアパスがございます。
営業企画部
有 人事制度に基づき一定の年次経過後転勤有無選択可能
東京都千代田区
東京メトロ千代田線大手町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
当初は本店勤務想定です
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有
有
社宅(転勤有のみ)、住宅手当、昼食手当、配偶者転勤制度、定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く場所と時間の柔軟性向上、チャットツール・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用等により、役職員が高い生産性を実現できる環境を整備しています。 ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 ・2024年からは、年休取得率70%を必達とし、職員のワークライフバランス、ウェルビーイングの向上に努めています。 【選考フロー】 最終面接後にバックグラウンドチェックを実施しております。
1名
3~4回
筆記試験:無 適性検査あり
農林中央金庫は持てるすべてを「いのち」に向けて。~ステークホルダーのみなさまとともに、農林水産業をはぐくみ、豊かな食と暮らしの未来をつくり、持続可能な地球環境に貢献していきます~を「存在意義(パーパス)」として掲げています
★農林中央金庫の総資産は約100兆円、職員数は約3,400名。職員一人当約300億円の資産をお預かりしています。 そのお預かりした資産を適切に運用し、還元していく。その使命を支えているもののひとつが「少数精鋭」という当金庫の特徴。 年次に関係なく責任のある仕事を任されることで人一倍成長していく。精鋭が集まり、精鋭が育つ組織です。 ★設立から100周年を迎え、「2030年のありたい姿」として新たに「中期ビジョン」を策定しています。農林水産業の発展に尽力すると いう使命を果たし続けるべく、「地球環境への貢献」「農林水産業・地域への貢献」「会員の経営基盤強化」「持続可能な財務・収益 基盤の確保」「組織の活力最大化」という5つの取組事項の実践を目指しています。 ★安定した資金調達力と高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において、 幅広く国際分散投資を行っています。戦略的ポートフォリオの構築を図ることで、中長期的な安定収益の確保を目指します。 投資有価証券の7割以上は海外資産で運用。世界有数の機関投資家として国際金融市場にも大きな影響力を持っています。
〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー
国内支店18、海外支店3、海外駐在員事務所1
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
農中信託銀行、農中情報システム、農林中金全共連アセットマネジメント、農林中中金総合研究所等
非公開
農業協同組合・連合会 漁業協同組合・連合会 森林組合・連合会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,177,556百万円 | 40,436百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,018,004百万円 | 134,210百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1200万
【募集背景】 当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。 今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用を検討しています。 オリジネーションからPMIまでの一連の業務を、即戦力として担っていただきます。 【業務内容】 社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&A案件のソーシング ・ディール業務(DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等) ・レポートティング(取締役会等) ・PMI施策の具体設計・実行支援 ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります 【ポジションの魅力】 ファインディでは、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、 プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。 本ポジションの特徴は、M&Aを実行して終わりにしない点にあります。 案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで 事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。 投資判断 代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、 資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え 意思決定に近い位置で関われる環境があります。 PMI 設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。 仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるという サイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。 キャリア M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで 将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない 複数のキャリアパスを描くことが可能です。
【必須スキル】 下記いずれかを満たしている方 ・事業会社でM&A業務の経験 ・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験 ・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験 ・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT・ソフトウェア業界での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
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700~3000万
【職務概要】 投資銀行部門におけるM&Aアドバイザリー業務に従事いただきます。 主として、上場企業、未上場企業、PEファンド等のクライアントに対し、M&Aに関するオリジネーションおよびエグゼキューションの両面からアドバイザリーサービスを提供いただくポジションです。 国内案件に加え、クロスボーダー案件やグループ内外の各プロダクト部門と連携した複合的な提案機会もあり、クライアントの経営戦略、事業ポートフォリオ再編、事業承継、資本政策等に深く関与いただきます。 【主な業務内容】 ・M&A案件のオリジネーションおよびエグゼキューション ・買収、売却、統合、資本業務提携、カーブアウト、MBO等に関するアドバイザリー業務 ・提案資料、ピッチブック、IM、ティーザー等の各種資料作成 ・対象会社分析、業界分析、競合比較、市場調査 ・企業価値評価(DCF、類似会社比較、類似取引比較等) ・財務モデリング、バリュエーション分析 ・入札プロセス管理、案件スケジュール管理、関係者調整 ・デューデリジェンスの全体推進および外部アドバイザーとの連携 ・契約交渉支援、条件整理、ドキュメンテーション支援 ・社内のカバレッジ、ECM、DCM、LBOファイナンス等の関係部署との連携 ・経営陣、株主、投資家等に対する説明資料作成および打合せ対応
下記のいずれか ・投資銀行業務経験者(投資銀行、FAS、ブティックM&Aファーム、監査法人等の出身者その他) ・商業銀行や総合商社などでのフロント経験者 ※ 3 ~ 5 年目安
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750万~
■業務内容 全国に飲食、リゾート、オフィス、インテリア、美容・健康、不動産などの総合サービスを提供するユニマットグループで新たにM&A仲介事業及びCVC(Corporate Venture Capital)を立ち上げるにあたり、創業メンバーを募集します。 その中でも、あなたには創業メンバーのリーダー【部長候補/管理職】をお願いします。 <具体的には> 中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継、成長戦略、資本政策に関する課題解決を提案し、M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援まで担当していただきます。 譲受・譲渡支援のみならず、資本提携や戦略投資といった多様な選択肢の中から、顧客にとって最適な解決策を提案し、案件の発掘から成約・実行支援まで伴走するポジションです。主な業務 ・ 譲渡候補企業および提携候補企業の新規開拓 ・オーナー経営者に対する事業承継・成長戦略・資本政策の提案 ・企業評価、事業分析、論点整理、提案資料・企業概要書等の作成 ・買手候補企業、資本提携先、出資候補先の探索・提案 ・トップ面談の調整・同席、条件交渉、基本合意締結支援 ・最終契約、クロージング、成約後のフォロー支援 ・CVCを活用した出資案件のソーシング、投資検討、提携支援 ・金融機関、士業、会計事務所、各種専門家とのネットワーク構築 仕事の特徴 ソーシング → マッチング → クロージングまで、経営者に深く入り込む高付加価値業務です。 単なる営業職ではなく、経営・財務・法務・交渉を横断するプロフェッショナル職です。 ■募集背景 1. 単なる仲介を超え、再生と成長の継承を実現するためのM&A いま、日本の中堅・中小企業は、後継者不在という大きな壁に直面しています。 ユニマットグループでは、M&Aを単なる「売買」とは考えず最も重要な「経営手段」と捉え、企業の魂、従業員の雇用、そして地域経済の信頼を次世代へとつなぐための方法としてのM&Aを進めようと考えています。 成約を急ぐのではなく、経営者の想いに寄り添い、10年後、20年後の企業の姿を共に見つめる。そんな「顧客本位の事業承継」を実現します。 2. バリューアップの知見を活かせる土壌 ユニマットグループでは、オフィスサービスからリゾート、ゴルフ場、マリーナまで、長年にわたり多岐にわたる事業を展開し、お客様と信頼関係を築いてきました。現場に根差し、長期的な視点で顧客に寄り添ってきた実績を今回のM&A事業にも活かし、社会的意義のある事業承継支援に取り組もうと考えています。 新会社では、この「現場に根ざした再生力」と、新たに立ち上げる「CVC(投資)」の機能を掛け合わせ、従来の仲介会社には真似できない、本質的な企業支援を行います。 総合サービスグループとしての広大な顧客基盤と、再生のプロとしての知見リソースも活かして社会的課題である事業承継にチャレンジしていただける方を求めています。
■新規事業をゼロから創り上げる創業メンバー 【歓迎条件】 ・法人営業のご経験 ・新規開拓または提案営業経験 ・M&A仲介、FA、投資、経営企画、事業開発等の経験 ・金融、不動産、人材、コンサル、商社等における高付加価値の営業経験 ・中堅、中小企業オーナー向けの営業経験 ・財務・会計・企業評価に関する知識のある方 ・CVC、資本提携、業務提携に関する知見のある方 ・立ち上げフェーズで組織づくりに興味のある方 ・高い目標達成意欲と行動力をお持ちの方 ・経営者や決裁者との折衝に抵抗がない方 ・社内外の関係者と連携しながら案件を進められる方 ・顧客本位で誠実に業務へ取り組める方 【優遇条件】 ・銀行や証券会社などの金融機関で高付加価値営業経験のご経験のある方 ・M&A仲介企業でのご経験のある方 ・新規事業立ち上げにご興味のある方
グループ全体の経営戦略の策定・実行 投資管理 子会社の事業支援・管理
650~1200万
🔹ミッション ✔️日本を代表する上場企業の「軍師」として、同意なき買収(敵対的買収)への対応、アクティビスト(物言う株主)対策、プロキシ・ファイト(委任状争奪戦)といった、経営の根幹を揺るがす有事の戦略立案・実行を支援します。 🔹主な業務領域 ✔️企業価値最大化・企業防衛コンサルティング ✔️アクティビスト対応アドバイザリー ✔️有事プロキシーアドバイザリー(委任状争奪) ✔️資本政策・B/Sアドバイザリー ✔️コーポレートガバナンス・コンサルティング ✔️株主総会支援・議決権コンサルティング 🔹ポジションの魅力 ✔️圧倒的な報酬水準:30歳で年収1,000万円〜2,000万円も目指せる、国内最高峰の報酬体系です。 ✔️経営層との対峙:日本を代表する企業の社長や役員、CFOと直接交渉・折衝を行うため、高度な交渉能力と経営視点が身につきます。 ✔️唯一無二の専門性:株主対応コンサルティングと投資銀行業務を融合させた独自のビジネスモデルであり、他では得られない市場価値を構築できます。 ✔️キャリアパス:将来的には「投資銀行部門」への異動など、金融・コンサルのプロフェッショナルとして多様な選択肢があります。 🔹入社後の流れ ✔️まずは最大10社程度の担当からスタートし、先輩コンサルタントのサポートを受けながら専門知識を習得します。 ✔️金融機関や不動産業界など、コンサル未経験からスタートした20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
🔹必須スキル・経験 ✔️法人営業の経験(業界不問) ✔️新規営業の経験 ✔️コンサル未経験、第二新卒の方も歓迎します 🔹歓迎スキル・経験 ✔️金融機関、不動産業界などでの営業実務経験 ✔️高い論理的思考力と、経営層に対峙できるコミュニケーション能力 ✔️現状に満足せず、自ら課題を見つけて行動できる方 🔹求める人物像 ✔️「現状維持は即堕落」という指針に共感し、常に問題意識を持ってアクションを起こせる方 ✔️プロフェッショナルとして、顧客第一の精神で責任感を持って業務を完遂できる方
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500~2000万
M&Aアドバイザーとして、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・打診先選定、アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンスの実施 ・最終局面の条件調整 売手企業と買手企業を1名のアドバイザーが担当するため、M&Aにおいての経験を幅広く積むことができます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 ただ、新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
◆以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ◇歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ・仕事、学業、スポーツ等で卓越した成果を出してきた方 ◆求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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456~800万
【ミッション・役割】 株式会社船井総研ホールディングスは、130の業界に約6,800社の支援先と約600名のコンサルタントを擁する国内最大規模の経営コンサルティング会社グループです。2025年に誕生した「船井総研あがたFAS」は、船井総研グループのリソースと専門的なFAS(Financial Advisory Service)が融合した新会社で、本ポジションではM&Aコンサルタントとして活躍いただきます。 【主な仕事内容】 船井総研あがたFASへの出向として、M&Aコンサルタント業務を担当します。中小・中堅企業の事業承継やM&Aに関する案件の発掘からクロージングまでを一貫して担当。独自の教育体制により、M&A未経験からでもプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。代表取締役が登壇する説明会も開催中で、給与・働き方・失敗談まで直接質問が可能です。 【企業の魅力・特徴】 東証プライム上場。売上高306億円(2024年12月期)。完全週休2日制(土日祝)。転勤なし(東京・大阪・名古屋から選択可能)。退職金制度(確定拠出年金・確定給付企業年金)、従業員持株会、各種法人保険など福利厚生が充実。 【このポジションの魅力】 未経験からM&Aのプロフェッショナルを目指せる充実した教育体制。全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など体系的なプログラム。採用人数4〜5名と複数名での同期入社。
【必須条件】 ・未経験歓迎(M&A業界の経験は問いません) 【このような方を歓迎】 ・事業承継や企業の成長支援に関心のある方 ・コンサルティング業界でのキャリアを築きたい方 ・論理的思考力をお持ちの方
130の業界に約6,800社の支援先と約600名のコンサルタントを擁する国内最大規模の経営コンサルティンググループ。業界別の専門コンサルタントを配置し、中小・中堅企業の経営課題を解決。M&A・事業承継支援にも注力。売上高306億円(2024年12月期)。
372~786万
【職務内容】 オリックスグループの航空機リースビジネスの全般を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機体の購入やリース、売却、アセットマネジメント、M&Aなど、多岐に渡る案件の業務全般(アイルランド及びドバイの現地法人と連携) ・航空機リース投資に興味を持つ国内投資家(法人、機関投資家等)への営業活動 ・各種案件のソーシング及びクロージング業務 ・国内外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加及び外国人を中心とした業界関係者とのリレーションの構築 【オリックスの航空機ビジネスについて】 ・オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited(以下、「OAS」)を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。 ・同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。 ・また、OASでは、機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで、航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。 <航空機グループ部長より> ・航空機ビジネスはグローバルに展開しているので語学力は必須。海外出張が多くありますので、外国人とのコミュニケーション能力が最も求められる資質となります。 ・近年の旅客数の伸びが示すように航空機ビジネスは将来に渡って成長が望める分野です。自分の語学力を使って、様々な国の人たちとリレーションを築き、数十億円する航空機を通したダイナミックな業務を我々とやっていきたいと思います。皆様からのご応募お待ちしております。 ・現在、OASでは、約200 機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。 ・以下の掲載記事も是非ご覧ください。 戦争、テロ、経済危機。幾多の危機を乗り越えたオリックスの航空機事業 - MOVE ON!│オリックス株式会社 (orix.co.jp) └ https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2018/08/06/000000 <オリックス@航空事業グループ長より> ・航空機リースは、将来に渡って成長が期待できる分野です。 ・当社では、東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり、東京の人員を含めて合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々、難易度の高い業務に従事しています。 ・また、当部門の年齢構成は非常に若く、20代後半から30歳前半が最も多いうえ、性別、国籍等の面でも多様性に溢れており、活気のある職場です。 ・また、高い営業目標はありますが、失敗とチャレンジを評価する風土が根付いており、若いうちから任されることが多く、大型の投資案件にも携われます。 ・仕事をやり切ることが達成感の源泉である皆様や、仕事を通して何か成し遂げることを目標とされている皆様からの、ご応募をお待ちしております。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【応募資格】 ・第二新卒歓迎 ・英語力(目安はTOEIC700点程度) ・多国籍な方々とコミュニケーションできる能力 ・金融知識 ・航空機ビジネスに関する知見があれば尚可
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1000万~
■業務内容 全国に飲食、リゾート、オフィス、インテリア、美容・健康、不動産などの総合サービスを提供するユニマットグループで新たにM&A仲介事業及びCVC(Corporate Venture Capital)を立ち上げるにあたり、創業メンバーを募集します。 その中でも、あなたには創業メンバーの中核となるリーダー【管理職/役員候補】をお願いします。 <具体的には> 中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継、成長戦略、資本政策に関する課題解決を提案し、M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援まで担当していただきます。 譲受・譲渡支援のみならず、資本提携や戦略投資といった多様な選択肢の中から、顧客にとって最適な解決策を提案し、案件の発掘から成約・実行支援まで伴走するポジションです。主な業務 ・ 譲渡候補企業および提携候補企業の新規開拓 ・オーナー経営者に対する事業承継・成長戦略・資本政策の提案 ・企業評価、事業分析、論点整理、提案資料・企業概要書等の作成 ・買手候補企業、資本提携先、出資候補先の探索・提案 ・トップ面談の調整・同席、条件交渉、基本合意締結支援 ・最終契約、クロージング、成約後のフォロー支援 ・CVCを活用した出資案件のソーシング、投資検討、提携支援 ・金融機関、士業、会計事務所、各種専門家とのネットワーク構築 仕事の特徴 ソーシング → マッチング → クロージングまで、経営者に深く入り込む高付加価値業務です。 単なる営業職ではなく、経営・財務・法務・交渉を横断するプロフェッショナル職です。 ■募集背景 1. 単なる仲介を超え、再生と成長の継承を実現するためのM&A いま、日本の中堅・中小企業は、後継者不在という大きな壁に直面しています。 ユニマットグループでは、M&Aを単なる「売買」とは考えず最も重要な「経営手段」と捉え、企業の魂、従業員の雇用、そして地域経済の信頼を次世代へとつなぐための方法としてのM&Aを進めようと考えています。 成約を急ぐのではなく、経営者の想いに寄り添い、10年後、20年後の企業の姿を共に見つめる。そんな「顧客本位の事業承継」を実現します。 2. バリューアップの知見を活かせる土壌 ユニマットグループでは、オフィスサービスからリゾート、ゴルフ場、マリーナまで、長年にわたり多岐にわたる事業を展開し、お客様と信頼関係を築いてきました。現場に根差し、長期的な視点で顧客に寄り添ってきた実績を今回のM&A事業にも活かし、社会的意義のある事業承継支援に取り組もうと考えています。 新会社では、この「現場に根ざした再生力」と、新たに立ち上げる「CVC(投資)」の機能を掛け合わせ、従来の仲介会社には真似できない、本質的な企業支援を行います。 総合サービスグループとしての広大な顧客基盤と、再生の知見を武器に社会的課題である事業承継に挑んでいただける方を歓迎します。
■新規事業をゼロから創り上げる創業メンバー 「成約件数」よりも「企業の存続と発展」に情熱を燃やせる方 金融・仲介のスキルを、手触り感のある「実業」に活かしたい方 仕組み化された組織ではなく、自らルールを作るフェーズを楽しめる方 【歓迎条件】 ・銀行や証券会社などの金融機関で高付加価値営業経験のご経験のある方 ・M&A仲介企業でのご経験のある方 ・新規事業立ち上げにご興味のある方
グループ全体の経営戦略の策定・実行 投資管理 子会社の事業支援・管理
1000~2000万
■仕事についての詳細: 仕事概要 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案) ・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
【必須スキル】 ・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上) ・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験(目安:3年以上) ・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上) ・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI) ・大学・大学院卒以上 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力を持する 【求める人物像】 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方
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600万~
・コーポレート・ファイナンス第一部及び第二部では、上場企業や大型IPOを目指す未上場企業を主な顧客として、ファイナンス、IPO、M&A等の投資銀行業務を提供しています。 ・具体的には、顧客の企業価値向上に向け、各プロダクト部署と協働しつつ、セクター横断的にオリジネーション業務及びエグゼキューション業務を担います。 ・エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス、サステナブル・ファイナンス、IPO、M&A等の全てのプロダクトを最大限に活用し、テーマ性のある案件にタイムリーにタッチすることで短期間で数多くの案件を経験し、実績を積み上げることが可能です。 ・入社後は最初の配属部店を起点に、さらに専門性を高めることを目的としたM&A、IPO関連などのプロダクト・海外部門への異動などもキャリアパスとしては可能であり、既に新たな部門で活躍されている方々も出てきております。 ・また、大和証券グループはサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能です。 ・成長機会に挑戦したい意欲が高く、投資銀行業務で活躍したい人材の応募をお待ちしています。 【魅力的な成長機会】 ・エクイティ・ファイナンス 、デット・ファイナンス、サステナブル・ファイナンス、IPO、M&A等に関するナレッジ・ノウハウの習得 ・オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で全てのフェーズに関与可能 ・金融市場(株式・債券等)や セクター関連のナレッジの習得 ・投資銀行業務を手掛ける他部門(M&A、ECM、DCM、IPO、フィナンシャル・スポンサー部等)への異動実績あり ・充実した研修制度(財務分析研修、英語研修(含むセブ島短期語学研修)、MBA、DC Advisoryへの海外短期派遣等) 【オープンな雰囲気の職場環境】 ・ホール部門出身者、リテール部門出身者、キャリア採用出身者等のバックグラウンドを有するメンバーが自己実現と成長に向けて切磋琢磨している環境 ・メンバー構成比は、20代及び30代が過半以上と若手が多く、年次・年齢に関係なくプレゼンスを発揮できる雰囲気 ・オンオフの切り替えを重視し、有給取得の推進や育児や介護と業務の両立が可能な柔軟性の高い環境
・モチベーションを高く保ち、業務に主体的に取り組むことに意欲的 ・目的に沿う的確な分析力と論理的な思考力を有する ・ビジネス経験、及びコミュニケーション能力 ・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有する又は習得に意欲的 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方) ・証券外務員資格一種(入社後の取得可)
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