【大手町/コンプライアンスの企画立案・推進】在宅勤務可能/転勤無
600~1100万
農林中央金庫
東京都千代田区, 東京都江東区
600~1100万
農林中央金庫
東京都千代田区, 東京都江東区
その他金融専門職
リスク管理
コンプライアンス
弊庫国内・海外拠点・グループ会社におけるコンプライアンス活動の企画・推進・サポート、規制・当局対応等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応 等※上記業務をご志向性やご経験に応じてお任せ致します。
【必須】金融機関、コンサルティング会社などでコンプライアンス等非財務リスク管理・2線(管理部門)・3線(監査部門)関連の業務経験のある方 ■農林中央金庫は、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。こうした大きな金融機関のコンプライアンス態勢の中核を担う重要ポジションです。■コンプライアンスに加えて他非財務リスク管理(オペレーショナルリスク、法務リスク等)にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~1,100万円 月給制 月給 300,000円~600,000円 月給¥300,000~¥600,000 基本給¥300,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩55分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 採用年は入社月により変動(最大20日付与)
その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・各部門と連携しながら幅広くコンプライアンス関連の各種活動に関与し、組織カルチャーの変革に直接携わることができます。 ・部署としては心理的安全性がとても高く、担当・管理職分け隔てなく自由闊達な意見交換が行われています。 職員の声
法務・コンプライアンス部 総勢60名程度 どのチームに配属するかは、応募者の希望・経験等を十分に考慮。
有 一定年数経過後に転勤なしを選択可能
東京都千代田区
東京メトロ千代田線大手町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
当初は本店勤務想定です
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有
有
社宅(転勤有のみ)、住宅手当、昼食手当、配偶者転勤制度、定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
・2022年1-2月に本店機能を大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を目指しています。 ・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、働き方の実現、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています 【選考フロー】 最終面接後にバックグラウンドチェックを実施しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲:その他弊庫業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークの場所を含む)
1名
3~4回
筆記試験:無 適性検査あり
コンプライアンスに加えて他非財務リスク管理(オペレーショナルリスク、法務リスク等)にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。
★農林中央金庫の総資産は約100兆円、職員数は約3,400名。職員一人当約300億円の資産をお預かりしています。 そのお預かりした資産を適切に運用し、還元していく。その使命を支えているもののひとつが「少数精鋭」という当金庫の特徴。 年次に関係なく責任のある仕事を任されることで人一倍成長していく。精鋭が集まり、精鋭が育つ組織です。 ★設立から100周年を迎え、「2030年のありたい姿」として新たに「中期ビジョン」を策定しています。農林水産業の発展に尽力すると いう使命を果たし続けるべく、「地球環境への貢献」「農林水産業・地域への貢献」「会員の経営基盤強化」「持続可能な財務・収益 基盤の確保」「組織の活力最大化」という5つの取組事項の実践を目指しています。 ★安定した資金調達力と高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において、 幅広く国際分散投資を行っています。戦略的ポートフォリオの構築を図ることで、中長期的な安定収益の確保を目指します。 投資有価証券の7割以上は海外資産で運用。世界有数の機関投資家として国際金融市場にも大きな影響力を持っています。
〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー
国内支店18、海外支店3、海外駐在員事務所1
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
農中信託銀行、農中情報システム、農林中金全共連アセットマネジメント、農林中中金総合研究所等
非公開
農業協同組合・連合会 漁業協同組合・連合会 森林組合・連合会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,177,556百万円 | 40,436百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,018,004百万円 | 134,210百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~2000万
<主な仕事内容> 【世界的なPCメーカーの国内リーガルチームをリード】 ※グローバル色豊かな環境で英語を活かしながら、洗練されたメンバーと研鑽を積みながらご成長頂けます! ・取引に関する法的要件の設定、ガバナンスの確立 ・取引における法的サポート業務の監督、サポート ・法的問題や関連規制に関する助言 ・新サービスやソリューション開発時の法的サポート提供 ・グローバル展開を促進する新しいソリューション、サービス開発のサポート ・社内外のステークホルダーとの関係構築 ・グローバルの関連部門との連携 ・法律部門とサービス開発チーム間の契約プロセスの確立 等 <会社概要> モバイル、PC、ソフトウェア、サーバーなどIT分野の発展を促進するサービスを提供するグローバルテクノロジー企業です。世界中で8万人弱の従業員を擁し、フォーチュン・グローバル500にもランクインする大手優良企業です。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 ※週2~3日のリモートワークOK 年収:1,000万円~2,000万円 業界:IT、法務・コンプライアンス <注目ポイント> 世界中で安定したビジネスを展開しているグローバルPCメーカーの日本支社にてリーガルチームをリードいただきます。グローバル色豊かな環境において英語を使用してご活躍いただける上、洗練されたメンバーと研鑽を積みながら成長できるポジションです。柔軟なリモートワーク制度によりフレキシブルにご就労いただけるほか、副業も可能です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<応募要件> 【必須要件】 ・法学位 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・企業法務またはコマーシャル法務経験 ・新たなソリューションやサービス、SaaS、ソフトウェア開発に関するアドバイス経験 【歓迎要件】 <下記のスキル・資質をお持ちの方> ・問題解決スキル ・法的リスクの予測・管理・軽減スキル ・プロジェクトマネジメントスキル 等
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500~900万
インベストメント・コンプライアンス部は、運用フロント業務に関連する法令諸規則・社内規則・運用ガイドライン等の遵守に係る各種モニタリング業務や企画立案業務等を行っています。関係部署・海外拠点への支援業務等を通じて、当社及び当社グループのインベストメント・コンプライアンス態勢の維持・強化を図っています。 【業務内容】 経験・スキル等を考慮の上で、担当業務を決定します。以下の業務から複数(全部ではない)を担当いただく予定です。 ・法令諸規則、社内規則、運用ガイドライン等の遵守状況のモニタリング ・ファンド設定時等における運用ガイドラインの内容確認、調整、承認管理 ・システム等を活用したモニタリング体制の強化、有効性の向上 ・法人関係情報の管理(インサイダー取引等の未然防止) ・インベストメント・コンプライアンスに係る社内規程等の整備、研修の実施 ・関係部署・海外拠点との協働・支援 ・親会社報告、当局報告 等 *アモーヴァ・アセットマネジメントは、日本そしてアジアを代表する資産運用会社です。株式、債券、オルタナティブ、マルチアセットなど多様な資産クラスを対象とするアクティブ運用やETF(上場投資信託)を含むパッシブ運用など、革新的な投資ソリューションを提供しています。 60年を超える実績を誇り、約30の国・地域から集まる人材を世界13カ国・地域に擁して、約200名の運用プロフェッショナルが約34.99兆円の資産を運用しています。 *資産運用に関するコンプライアンス業務未経験の方も歓迎です。 *働き方はリモートと出社のハイブリッドです。 *互いに尊重し合う穏やかな風土のため、風通しの良さを感じられる環境かと思います。 *2025年に社名を『アモーヴァ・アセットマネジメント』へと変更しており、グローバルでのブランド力強化を進めています。
【求める経験等】 ・インベストメント・コンプライアンスにチャレンジしたい方、歓迎します。運用モニタリングの実務経験がなくても構いません。 ・資産運用関連の業務経験(コンプライアンス、運用、トレーディング、アナリスト、バックオフィス等)があれば尚可 ・プログラミング(Python等)の経験があれば尚可
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1000~1500万
同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 本ポジションでは法務部にて以下業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①契約・クロスボーダー法務 ・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉 (業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約 等) ・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応 (英文契約、海外法務論点の整理) ・ 契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案 ②知的財産・技術関連法務 ・著作権・知的財産に関する検討・管理 ・コンサル成果物・技術・データの権利整理 ・IT/システム/DX領域の技術内容を踏まえた契約確認 ③事業を前に進める「攻めの法務」 ・事業部・経営陣からの法務相談対応 (取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断) ・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援 ・法務観点からのスキーム設計・改善提案 ④法務機能・体制のリード ・契約管理・承認フローの設計・高度化 ・外部弁護士・専門家のディレクション ・将来的な法務組織の構築・マネジメント
【必須】下記すべてのご経験 ・法務責任者、もしくはそれに準ずる立場での経験 ┗企業法務の実務経験(目安:5年以上) ・海外取引・英文契約への対応経験(実務ベース) 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・総合商社、SIer、IT企業、コンサルティングファームでの法務経験 ・著作権・知的財産に関する実務経験 ・技術・IT領域への理解(エンジニアでなくてOK)
ITビジネスを祖業とし、フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」や ITエンジニア特化型転職支援サービス「TechStars Agent」など、 エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2020年7月に東証グロース市場に上場し、現在も業績好調で新規事業も積極的に展開しています。
1000~1400万
日鉄興和不動産およびグループ会社における法務リスクやコンプライアンスリスクを適切に管理し、事業運営を法的側面から支える役割を担います。日々の契約書審査や法務相談に加え、訴訟・紛争対応、コンプライアンス事案の管理など、企業活動に伴うさまざまなリスクに対して専門的な視点から助言し、必要な対応を主導していきます。また、コーポレート法務として社内規程の制定・改廃を行い、組織全体が適切なルールのもとで運営されるよう整備を進めるほか、情報管理に関する業務や内部通報窓口の対応など、企業の信頼性を支える基盤づくりにも関わります。 さらに、コンプライアンスに関する研修や啓発活動を企画し、社員一人ひとりが法令遵守の意識を高められるよう環境づくりを行います。必要に応じて顧問法律事務所や外部弁護士と連携し、専門的な知見を取り入れながら、事案の解決やリスク低減に向けた対応を進めていくことも重要な役割です。企業活動に伴うオペレーショナルリスクを幅広く把握し、事業の健全な成長を法務面から支えるポジションです。
【必須】法律事務所又は事業会社における法務・コンプライアンス業務 【尚可】不動産信託受益権取扱に係る金融商品取引業の経験/英文契約の経験や英語能力を有する方
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600~800万
同社はtoB向けの顧客情報と対応履歴の一元管理を可能とした、顧客接点管理ツールを提供しています。 本ポジションでは法務担当として、契約業務からコンプライアンス、 新規事業支援、機関法務まで、スキルと経験に応じて幅広く担当していただきます。 事業会社での法務業務全般を担当します。 ■主な業務内容 ・契約書のリーガルチェック ・新規事業に関する法務サポート ・各種法的手続き ・上場企業レベルの法務業務 ■求められる姿勢 ・チームで動くため、協調性を重視 ・販売側との連携を大切にし、守りの姿勢だけでなく歩み寄りの姿勢 ・プレイングマネージャーとして手を動かすマインド ・現場との距離感が近く、日常的に相談ベースでのコミュニケーション ■将来的な展望 上場企業として必要な業務の仕組み化・効率化を進め、申請する販売側もスムーズな手続きができるような体制構築を目指します。 10年でプライム上場を目標としており、さらなる成長に向けた法務体制の強化を図ります。
【必須】以下のすべてを満たす方 ・事業会社での法務経験 ・上場企業での法務業務経験 ・契約書のリーガルチェックを一通り自分で遂行できるスキル 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・IT業界、特にSaaSビジネスやクラウドサービス企業での法務経験 ・上場企業での法務経験(開示、内部統制、機関法務の経験) ・一人法務、もしくは少人数チームでの幅広い業務経験
「ITで世界をもっとおもしろく」を掲げ、顧客接点クラウド「カイクラ」を展開。 着信時に顧客情報を表示する独自の技術で特許を取得し、DXを推進しています。 2023年のグロース市場上場を経て、現在は第ニ創業期としてさらなる成長を加速。 10年以内のプライム市場上場を見据え、組織と事業の質を高め続けている企業です。
520~1050万
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮) 【原子力防災】 ・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施) 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討(適宜実施) 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門(3拠点)各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度(4回/年程度) 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度(2回/年程度) 【ベンチマーク/情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい) いずれかを満たす ・防災業務経験(原子力施設であればなおよい) ・火災防護関連知識(消防法、危険物取扱等)をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。
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600~1000万
【部署・サービスについて】 照会管理課では、弊社グループで提供する各サービスが安心安全に利用できるよう 公的捜査機関(警察庁、各都道府県警察をはじめ最高検察庁、厚生労働省麻薬取締部、海上保安庁など) から、弊社の各サービスに寄せられた各種法令に基づく刑事事件捜査/犯則調査や 拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。 【募集背景】 照会管理課のミッションを達成するための人員が不足しているため。 幅広い年齢層の方が活躍しておりますが、当課の業務を把握したのち AI等を活用した業務改善に取り組んでいただきたいと考えております。 ・組織の魅力 捜査機関からの問い合わせ対応やグループ内各事業部との不正情報共有等を通じて 楽天グループ全体が直接/間接的に受けている各種不正被害等を排除していくことで 社会的インフラ提供事業者としての社会的義務の実現、及び 悪い人を排除する(やっつける)社会正義の実現。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 組織文化として、業務改善や仕組み化に取組んでおり、変化に柔軟に対応しています。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 楽天グループ内各事業をはじめ、不正対策部門での活躍の場に繋がる。 個人情報保護に関する知識を得ることができる。 ・競合他社との差別化(楽天グループのリソースを活かした魅力) 楽天が提供する70超のサービスを提供しており、グループ内の各事業の 担当者と連携し対応しています。 幅広い業界の動向や知識を得られます。 【業務内容】 <業務概要> 警察等の捜査機関から弊社の各サービスに寄せられた、各種法令に基づく 刑事事件捜査/犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。 警察等の捜査をサポートし、安心安全な楽天経済圏を醸成することを目的としています。 <主な業務内容> ・捜査機関からの照会・問合せ対応 ・各事業担当者との情報共有・集約 ・上記業務にかかる業務改善(効率化を目的としたAI等の活用推進) <具体的なプロジェクト事例> ・警察等の法執行機関との業務効率化プロジェクト 【働く環境】 <組織構成> ・人数:(リスク管理部:約20名/当課7名) ・年齢層:30代が中心 ・新卒中途割合:(1:9) <平均残業時間> 10時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> 元警察官等と公務員から転職した担当者も活躍中。元公務員でなくても業務に支障はなし。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・当課で4~5年の経験を積んだ後、グループ内の不正対策部門へ異動した実例があります。
【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・プログラミング知識をお持ちで、それを使用して業務を行ったことがある方 (特にpython・PowerAutomateまたは類似のシステム開発経験をお持ちであれば尚可) ・基本的なPCスキル、コミュケーション能力 【歓迎要件】 ・個人情報の取扱い経験(1~2年以上) ・クレジットカード等の金融関連会社での勤務経験 ・情報処理関連の資格 ・システム開発経験(pythonを使用した経験、PowerAutomate等のRPAに関する経験) ・AI等の最新技術に関し、進んで活用できる方 ・ビジネスレベルでの英語力(メール、資料作成、会議等の経験)
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700~1100万
【部署・サービスについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社は、主に日本で4番目の携帯キャリアである 楽天モバイル株式会社が提供する通信サービス及びこれに関連する 事業をBPOとしてサポートしています。 また、楽天グループのその他の事業についてもBPOとしてサポートを提供する傍ら 様々な独自サービスを楽天グループ外にも拡大しています。 法務部門では、楽天モバイル株式会社及びその他の様々な企業の多様な 事業・サービスのスキーム設計、実際の運用等に伴う法令調査・分析、契約審査・交渉サポート 紛争解決等を幅広くサポートする組織です。 事業部門や経営層との距離感も近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かして活躍できる環境です。 多岐に亘る法律案件にスピード感とチャレンジ精神をもって 取り組みたいという意向をお持ちの方を募集します。 【募集背景】 事業分野の拡大やAI等の技術進歩等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中 契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ 合理的な法務サポートがますます求められています。 法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が 経営上の重要な課題となっていることから、企業法務又は弁護士経験のある 次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける 法務スタッフを採用したいと考えています。 <魅力> ・事業/組織フェーズの魅力 電気通信分野に加えて多様な事業分野への進出を検討しており、経営層及び 事業部門と一体感をもって事業を推進することを実感できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 経営層と現場の双方と距離感が近く、判断にスピード感があり、風通しもよい組織環境です。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 契約審査全般に加えて、紛争解決や電気通信分野特有の法律知識等を 全方位的に身につけることができます。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 電気通信分野のサポートで培った技術やノウハウを横展開して利益向上を図ることに加え 楽天グループの一員としてグループ内からの業務を安定的に受注することができます。 【業務内容】 契約審査、法令適合性の検討、紛争解決サポート、規約類の作成・改定等の 法務サポートを社内の各部門に提供し、法的リスクの低減と利益最大化の両立をサポートします。 <主な業務内容> ・取引先との契約書(委託/受託、販売/調達、秘密保持その他)審査 ・契約交渉サポート ・契約書雛形・契約約款の作成・改定 ・紛争解決サポート(B2B、B2C、訴訟手続含む) ・広告表示類審査 ・マニュアル・規定類作成サポート ・その他各種法律相談対応 <具体的なプロジェクト事例> クレーム起因の訴訟対応や、新規事業に必要な契約書類の雛形整備等 様々なプロジェクトが進行中です。 【働く環境】 <組織構成> ・人数 RTS支援課:約10名(増員予定) ・年齢層:20代~30代が中心 ・新卒中途割合:(5:5) <中途入社者のバックグラウンド> ・中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・法務で経験を積んだのち、他のグループ会社やコンプライアンス部門等に 異動して活躍されている例もございます。
【必須要件】 ・5年前後の企業法務勤務経験 ・3年前後の法律事務所勤務経験 のいずれか 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・通信業界/IT業界での企業法務経験 ・個人情報その他のプライバシー領域での企業法務経験 ・AIや情報処理技術の知識 ・ビジネスレベルの英語力
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900~1500万
【部署・サービスについて】 楽天シンフォニーは、楽天モバイルの成功を支えたオープンで仮想化された モバイルネットワーク技術を、世界中の通信事業者や企業に提供し デジタルトランスフォーメーションを推進するグローバルテクノロジー企業です。 法務部もグローバルな組織で、日本(7名・副部長拠点)以外にも、イギリス(1名・部長拠点) アメリカ(1名)、ドイツ(2名)、UAE(1名)、インド(2名)にメンバーが 所在し各国の事業を支援しています。 チームの一員として、複数の国々やクロスファンクショナルチームに所属する 同僚と連携し、様々な法域にわたる法務サポートを提供できる人材を募集します。 【募集背景】 複数の日本メンバーが社内異動したことによる欠員補充 <魅力> ・事業、組織フェーズの魅力 多様な国籍の法務部員及び事業部門と共に、グローバルな視点と専門性を磨きながら 通信業界の未来を法務面から創造するやりがいを実感できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 最先端テクノロジーと通信業界に特化した専門法務知識、グローバルビジネス法務と 国際契約交渉スキル、アジャイルな環境での問題解決能力と変化対応力 多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力 【業務内容】 <業務概要> 楽天シンフォニーのグローバルな事業を法務面から推進するため 契約交渉支援、法的審査、紛争対応等を行います。 <主な業務内容> ・契約書作成・交渉(日英) 楽天シンフォニーの事業全般(特に通信ソフトウェア・技術取引)に関わる複雑な 商業契約書の作成および交渉を主導 ・法的審査 楽天の製品・マーケティング・事業施策に関する法的審査を実施。他チームと連携し ローンチとイノベーションを促進するための実践的かつ解決志向の助言を提供する ・紛争解決 顧客やサプライヤーとの紛争対応 ・プロジェクト管理 複数のプロジェクトを同時に企画・管理・実行する 【働く環境】 <組織構成> ・人数(L2:1名、L2.5:1名、L3:3名、L4/L5:2名) ・年齢層:30代~40代が中心 ・新卒中途割合:新卒:中途(1:9) <中途入社者のバックグラウンド> ・法律事務所、IT、コンサル、メーカー等
【必須要件】 ・法学士号、法学修士号、法務博士号またはそれらと同等の学位を有すること ・法律事務所または企業内法務担当者としての実務経験が最低3~5年以上あること。 より豊富な経験を有する候補者も歓迎 ・日本語と英語に堪能であること 【歓迎要件】 ・海外または日本の弁護士資格を有すること ・多国籍かつ多様な環境での実務経験を有すること ・IT、ソフトウェア、または通信業界での実務経験を有すること
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500~750万
【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。 また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる 新しい仕組み作りや、組織全体を守る事業継続管理、危機管理を 任されているやりがいのある部署です。 多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み 専門性を高めることができる環境です。 グループ全体の事業継続管理(BCM)体制改善、事業継続計画(BCP)策定の推進。 コーポレートサービス部 BCP統括課では、以下の2つのグループで 活動を行っており、BCP推進グループのメンバーの募集です。 ・BCP推進グループ ・ファシリティBCPグループ 【業務内容】 楽天グループ全体におけるBCM体制構築・改善、BCP策定推進、有事の際の 危機対応業務を行っていただきます。 ◆BCM体制構築・改善、BCP策定推進 ・社内関係者と連携し、危機対応体制整備、重要事業のBCP策定推進 ◆分析・モニタリング ・事業部、個社のBCP策定状況、グループ内の連携スキームのモニタリング ◆訓練の企画・実施 ・初動対応及びBCPの実効性確認及び向上のため、グループワイドな訓練を計画、実施 ◆重要会議等の運営 ・BCP分科会の運営及びグループリスクコンプライアンス委員会での BCP関連Agenda設定及び経営への報告 ◆業務改善 ・AI/RPAを活用した業務改善 【働く環境】 5名(50代2名、20代3名)兼務者含む 中途・新卒採用者で構成
【必須要件】 ・BCP、リスク管理、内部監査、総務等上記業務内容に関連する業務経験 もしくはコンサル、金融機関、メーカーのコーポレートやバックオフィスの業務経験 ・コミュニケーション能力 経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための調整力や 部署内、他部署と連携するチームワーク力 ・ビジネス英語力 海外事業のネイティブとの折衝のための調整力 ・基本的なPCスキル(Outlook、PowerPoint、Excel、Word等) ・問題解決能力 調査、分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進経験 (仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・グローバル企業における業務経験があると尚可
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