★未経験歓迎★【大阪】採用コンサルタント◆Indeedゴールドパートナー企業
350~500万
株式会社ウインウイン
大阪府大阪市北区
350~500万
株式会社ウインウイン
大阪府大阪市北区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
初めての営業へのチャレンジから自分を成長させたいなら当社が最適です。入門としてIndeed PLUSの営業からスタートして顧客の採用活動全般の設計・支援、さらには受付代行や面接官の代行まで、 将来チャレンジできる環境です。業務は一貫して、顧客の採用活動全般の支援業務なので一貫した成長ができます。入社初期に取引を開始した小さなお客様が5年後10年後に100名200名規模の企業へ成長する姿を一緒に伴走できる素敵なお仕事ですよ。 ■キャリアアップ環境◎:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。未経験入社からでもチーフ→リーダー→マネージャー と昇格が可能です。
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)ブラインドタッチ■ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験、ビジネスメールの送信ができる方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ・前職の給与、スキル経験、希望等考慮します。 ・試用期間3~6カ月 【給与】本採用と異なる 月給:227,150 基本給:182,900 固定残業代:あり1ヶ月あたり44,250円 ~ (固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
350万円~500万円 月給制 月給 244,850円~350,073円 月給¥244,850~ 基本給¥182,900~ 固定残業代¥61,950~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)550万円 入社5年目 サブマネージャー(月給30万+各種手当+インセンティブ+賞与) (例2)400万円 入社2年目 メンバー(月給28万+各種手当+インセンティブ+賞与)
07時間45分 休憩60分
09:30~18:15 1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間:42.0時間/月超過分別途支給(内勤分)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎要件】法人営業経験、WEB広告の営業や運用の経験者(数値改善などの分析・提案経験者)、人材業界の経験者、人事関係で求人出稿にかかわる業務の経験者 ■賞与:賞与計算対象期間在籍後から業績により支給 ■残業:月20~30時間程度 ■評価制度 週・月・3ヶ月(Q)毎で目標を設定し達成率に応じてインセンティブ支給、表彰を実施します。商談同行やロープレなど、上司や先輩の充実したフォローもあります。 また、売上金額以外の面では、採用コンサルタントの本質である、顧客の事をどれだけ知り、どれだけポイントの整理や提案ができているかという事を評価します。他社ではなく「ウインウインで働く」事に重点を置いた執務に関する項目をもとに、半期ごとに評価を行います。
無 ※但し管理職クラス等に昇進の際に発生する可能性あり
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■休暇:GW・夏季・年末年始・産休育休・慶弔休暇・バースデー休暇・勤続祝休暇 ■昇給:定時昇給が年1回(評価・業績による)、昇格随時あり(役職手当発生) ■福利厚生サービスOCSへ加入(宿泊施設、レジャー、飲食店等割引) ■出張旅費、宿泊費(規定有)■育休、産休取得実績有 ■家族手当■勤続祝金(5年後から5年ごと)■特別休暇(本人入籍時・長期勤続者など)■誕生日休暇※それぞれ各規定による ■副業制度(許可制)■在宅勤務について※ただしリモート日でも顧客訪問はあり。会社や仕事に慣れるまで1~2か月間は、直接業務を一緒に進める先輩社員含め、できる限り出社していただいています。 【弊社の取り組み】 ・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(えるぼし認定) ・プライバシーマーク ・がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業 ・わが社の健康宣言 ・SDGs
1名
1~3回
筆記試験:有(WEB適性検査)
【Indeedゴールドパートナー企業】「企業の採用成功」をテーマに求人広告の提案、採用プラン設計、応募者対応代行、人材紹介など様々な事業を展開。企業が抱える採用の悩みをワンストップでサポートします。
■魅力ポイント 「原稿〆日でも笑いの耐えない広告代理店」です。若手が多く、ちょっと騒がしい位の明るい環境。リクルート出身の経験豊富な社員の下、スタッフ・製作部門が営業を完全バックアップできる環境が整えられています。支社内の報告関連は全て全員参加のチャットで行い、営業は外出先からアシスタントへリアルタイムで受注状況や現状報告/指示をすることができ、帰社後には既に仕事が片付いていることも。スピードと連携を一番大切にして業務を行っています。社員の「やりたいこと」をベースに、「今できること」と組織やお客様からの「して欲しいこと」を組み合わせて上長と半期目標を設定しています。仕事で自身の叶えたい姿に向かって邁進できる環境です。 ■代表メッセージ:採用に関する事業領域だけでなく、様々な受託事業へも取り組んでいます。これからの10年は、お手伝いさせて頂ける企業様やコミュニティを広げる事、今よりもっと密着したサービスの展開を行う事が重要と考え「心」に残る「行動」をもって日本を元気にできる企業を目指しています。
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
■大阪支社■東京支社■名古屋営業所■横浜支社■福島オフィス■大宮営業所■福岡営業所■札幌営業所
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
408~538万
外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の外国人材のマッチングをお任せします。 具体的には… ●求人状況・希望人材のヒアリング(1割) └介護施設や病院に対して採用状況をヒアリング。※既存100% ●求職者との登録面談(5割) └仕事内容や希望の条件をヒアリング。求職者の要望に合わせたお仕事をご紹介。(3〜4件/日) ●求職者への面接サポート(4割) └内定獲得に向け、面接の事前対策や同席。(約20件/月) *新規求人の獲得や求職者の集客は、別チームが行っているためマッチングに注力することが可能です。 ≪特徴≫ ・電話・メールでの顧客連絡や、WEB商談がメインです。 ・求職者は、インドネシア、ミャンマ―、ネパールの方が中心です。 基礎的な日本語能力は身につけておられ、またチームに通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ・日本人と異なり、転居を伴った転職をされるケースが多いため、希望の地域や生活のあり方なども含め、丁寧なヒアリングとマッチング能力が身につきます。 ・求職者の入社が決まれば、同部署の別チームが就業にあたっての必要な手続き・支援を行います。 ≪この求人の魅力≫ ・これからニーズが拡大していく外国人材のスペシャリストを目指せます! ・様々な国籍の人材と接することができ、異国の地でのキャリアパスを一緒に考えることができる、やりがいあるお仕事です! ・まだまだ新しく拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指せる環境です! ◎この度、業績好調により新しい仲間を募集することなりました!
必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方(介護業界の経験は不問です) 歓迎条件 ・人材業界経験者 ・営業経験者 ・ウエディング業界など、高単価商材の販売経験者
・人材サービス事業:介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対して、介護士・保育士・看護師の人材派遣/紹介サービスを行っています。 ・教育/研修事業 :派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ・外国人就労支援事業:人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用、育成、定着のためのサポートを行っています。
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
400~600万
「無形商材の営業ほど面白いものはない!」そんな活気のあふれる方のご応募をお待ちしています。当社の主力商材は、CMなどでもよく目耳にする「Indeed PLUS」でもこれはただのツールで、顧客が欲しいもののは 「人材」なんです。だからこそ、採用成功ができるように私たちの提案やサポートは不可欠。原稿作成チームや運用担当チームなど強力なバックオフィスが当社の強み。この強みを生かして顧客の採用成功の支援を行いませんか?(1)求人広告(主にIndeed)の提案、各種レポートを見ての分析、改善などの提案、アップセルの提案など(2)採用業務全般の代行の提案※(1)がメイン業務。可能な方には(2)もお任せ致します。
【必須】■法人営業経験2年以上【尚良】■求人広告代理店での営業や、版元での営業経験者■WEB広告の営業や運用の経験者)■採用関連の営業経験者、人財業界の経験者、人事関係で求人出稿にかかわる業務の経験者 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
550~800万
大阪/マーケティングリサーチコンサルタントポジションの説明会求人です。大手メーカーや広告代理店の上流のマーケティングに携わるポジションですので、興味のある方はぜひご参加ください。 【説明会詳細情報】 日時:2026年2月18日(水)19:00~ 形式:オンライン(Zoom) 内容: 19:00~19:35 説明会(会社説明/ポジション説明/選考プロセス案内) 19:35~20:00 希望者のみ質疑応答(最大20時までとし、状況次第で早めに終了する可能性あり)
【いずれか必須】■法人営業経験2年以上 ■マーケティングもしくはリサーチャー経験2年以上 【仕事内容】■クライアントの経営・マーケティング課題のヒアリングと特定 ■ビッグデータを活用した調査設計、実査のディレクション ■分析結果に基づく広告効果測定、ブランド戦略、販促プランの立案 ■楽天エコシステムを活用した多角的なソリューション提案・改善 ※単なる調査で終わらせず、その先の「売れる仕組み作り」まで深く関与し、クライアントと共に事業成長を目指す、攻めのコンサルティングを遂行します。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
400~600万
■仕事の概要 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス(代理店渉外)】 急成長を続ける求人検索エンジンにおいて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス」として、事業収益の最大化をリードしていただきます。 クライアントは、求人広告などを取り扱う販売代理店様です。単に商材を卸すだけではなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、クライアントへ価値を提供できるかという「勝てる仕組み」を設計し、事業成長を共創する「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援(パートナーサクセス): 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画、営業ツールの提供、勉強会(勉強会)の開催などを実施します。各社のキーマンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度(マインドシェア)を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの開拓・構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの選定・開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げ(オンボーディング)支援を行います。 ・事業基盤の強化・プロダクト改善への貢献: 新規事業フェーズにあるため、営業プロセスの標準化(型化)や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に寄与できる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・高度な戦略的セールススキルの習得: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かし、その先にいる顧客へ届ける」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す「推進力」が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格 【必須要件】 以下の2つの経験をいずれも満たす方 ・法人顧客に対する折衝・提案営業(BtoB)の実務経験 ・人材ビジネス領域(求人広告、人材紹介、人材派遣など)における実務経験 【求める人物像・志向性】 ・スピード感のある事業フェーズにおいて、自ら課題を発見し自走できる主体性(オーナーシップ)をお持ちの方 ・社外パートナーや社内関係者など、立場や利害の異なるステークホルダーを巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル確立や、組織の仕組みづくり(0→1、1→10)に意欲的に挑戦したい方
-
550~900万
> 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 ■関西オフィスについて 2014年9月に当社初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99%を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、当社の社名も、ダイレクトリクルーティングという言葉も殆ど知られていませんでしたが、いまや、関西を代表する企業においても、この手法を取り入れており、企業の能動的な採用活動により、事業の裾野が少しずつ広がっています。拡大する企業の期待に応え、期待を超えた介在価値を提供するためにも、一緒に歩んでいける同志を探しています。 > ポジションの背景 ■配属先組織について 今回の募集ではスペシャリストとして、下記領域・職種として活躍いただくことを期待します。 ※ご面接を通して、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。下記以外にも顧客ニーズに合わせ、様々なサービス・組織を検討させていただきます。 ・エンタープライズ営業組織 ・SMB領域営業組織 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界特化型 支援グループ ※当頁最下に補足記載 > 業務内容 ■ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば 採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ■カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎(WANT)】 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 ・転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 等
350~500万
当社は人材ビジネスにおける幅広いサービスを展開しています。インサイドセールスとして新規獲得に全力を注いで頂く部署となります。 ただアポイントを取って終了ではなく、お客様の初回商談・プラン設計などにも関わっていただき、取引開始直後まで営業での一番楽しい部分のみに特化頂くお仕事です。 (1)新規ターゲットへの電話でのアプローチ (2)ウェブ商談での求人広告(Indeed PLUSなど)の提案・契約締結 (3)新たな新規獲得手法の立案~実施
【必須】■社会人経験■基本的なパソコン操作(ブラインドタッチ)※Excel,スプレッドシートを業務上よく使います。 【魅力】■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。将来的に既存フォローや大手担当などへの異動も可能です。■働きやすさ:年間休日125日/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
500~700万
■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の立ち上げメンバー/フィールドセールス】 ローンチ直後のHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業の急成長(グロース)を牽引していただきます。 単なる「いち営業担当」ではありません。事業はまさに0→1のフェーズにあり、定型化された商談をこなすだけでなく、営業プロセスの構築(型化)、カスタマーサクセス(CS)の初期フロー設計、予実管理といった事業開発・推進業務にも裁量権を持って取り組める環境です。 【具体的な担当業務】 ・リード顧客への戦略的アプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者に対する深耕ヒアリング、課題解決型ソリューションの提案 ・決裁者(CxOクラス)へのプレゼンテーションおよびクロージング、契約締結 ・セールス・イネーブルメント(提案資料の企画・作成、トークスクリプトの改善運用など) ・契約後の導入支援(オンボーディング)フローの設計・構築 【組織体制・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当、プロダクトマネージャー(PdM)と壁のないフラットな関係で連携しており、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる「開発・営業一体型」のチームです。 【描けるキャリアパス】 事業創出期(0→1フェーズ)からの参画となるため、成果次第で早期にマネジメントラインへ昇格することが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー(PdM)など、事業経営の中核(BizDev)を担うポジションへのキャリアアップも開かれています。
■応募資格(必須) ・学歴:4年制大学卒業以上 ・経験:SaaSビジネス領域における法人営業(フィールドセールス)、またはカスタマーサクセス(CS)の実務経験(目安:3年以上) ・スキル:案件創出(リード対応)から商談、クロージング(契約締結)まで、一連の営業プロセスを単独で完遂できる能力をお持ちの方
-
400~675万
【仕事の内容】 「デジタルクリエイタープロダクション」として、デジタル人材を必要とする顧客(機械・電気・自動車・プラントメーカー等)に対し、エンジニアの技術力を提供し課題解決に導く提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の調査、開拓(リストあり、テレアポ・展示会等) ・既存顧客へのヒアリング、アプローチ ・顧客ニーズにマッチしたデジタル人材(エンジニア)の提案 ・契約、請求関連業務 ・担当エンジニアのサポート、キャリア相談 ・顧客の定期フォロー
【必要な能力・経験】 ・法人営業経験(商材不問)もしくは 機械・プラントメーカーなどでの設計業務経験1年以上 【求める人物像】 ・新しい業界(機械・電気・プラント系)の開拓に意欲的な方 ・エンジニアのキャリア創出に貢献したい方 ・事業への理解を深め、将来的にリーダーや管理職を目指したい方
デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業