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エージェント求人

【PwC Japanグループ 】HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ【HR】

年収非公開

PwC Japan合同会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 人事事務

仕事内容

【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。 【入社後の流れ】 まずは、担当法人の定常オペレーション（月次のレポート作成、各種人事手続き、人事評価用データ作成等）を約1年かけて計画的に引き継ぎ、全体像の理解と安定運用の確立をお願いします。 その後は、ご希望や適性に応じて、以下のいずれか（または複数）の領域にアサインします。 【具体的な職務例】 オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。ビジネスと手続きをつなぐ役割として、継続的な改善を推進します。 データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。人事システム連携とデータ処理ツール（例：KNIME）を用いて、正確で一貫性のあるデータ処理を実現します。 プロジェクト推進系：業務変革・制度改定・自動化・システム連携等をプロジェクト化し、計画立案～実行～定着まで一貫してリード。進捗・課題・リスク管理、関係者の合意形成、変更の周知・教育、効果測定までを担い、成果の定着まで導きます。 【想定職階】 シニアアソシエイト（メンバークラス） 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「人事の専門性×データ活用×業務設計×プロジェクト推進」を横断する統合型キャリアを築けます。 将来のキャリア例：HRBP（事業人事）／People Operationsのリード、報酬・評価の専門家、人事データ活用（ピープルアナリティクス）の責任者、全社PMOや事業横断の変革リーダー。計画立案から実行・定着までを一貫して主導し、進捗・課題・リスク・変更・効果を管理。データで意思決定を支え、仕組みと運用で成果を出す統合型人材として、市場価値を高められます。

求める能力・経験

【必要経験・スキル】 事務・オペレーション経験（3年以上）：社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる。 データ処理力：人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール［例：KNIME］）。 業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。 プロジェクトマネジメント：中〜大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）。 課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行できる。 レジリエンスと整理力：不確実で混乱した状況でも冷静に優先順位をつけ、チームを巻き込みながら前に進める。 協業と標準化の推進：多様なメンバーと協働し、属人化を避ける仕組みづくり（ルール設計、運用手順・マニュアル化、透明化・共有）を主導できる。 テクノロジー適応力：新しいツールの習得に前向きで、試行から学び、知見を共有しチームに展開できる。 人事領域への関心：人事制度やオペレーションへの高い関心と継続的な学習意欲（人事経験は不問）。

勤務条件

雇用形態

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

正社員

勤務地

配属先

転勤

東京都千代田区大手町1-1-1

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【本社/人事】周囲と協力しながら人事のオールラウンダーとして成長（人財戦略部）

    550~710万

    • 担当者
    • 研修企画
    • 契約交渉
    • 中期経営計画策定
    • 戦略立案
    • 管理職
    • リーダー
    • スタッフ
    • 契約管理
    • 企画立案
    • 人事
    • 新卒採用
    • 階層別研修
    • 教育
    • 工場
    • 組織変更
    • LMS
    • ダイバーシティ推進
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 教育研修
    デンカ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【仕事内容】 当社の本社人事部門（人財戦略部）において、担当者として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。配属先のチームは応募者様の得意領域を基に、選考を通じて決定しますので、「風通しの良い人事組織で力を発揮してみたい」と考える方からのご応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、入社から数年後には配属チームとは異なる領域の業務や工場の労務担当者としての仕事を経験し、当社人事部門のオールラウンダーとして中心メンバーに成長していただくことを期待しています。 ★具体的な業務内容★ (1)労務・労政業務：就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口/就業規則の改定と解釈の検討/その他社内諸制度の改定/労働問題への対応/異動計画・要員計画・組織変更の協議と立案/有期契約社員の契約管理/評価制度並びに評価・目標管理システムの運用　等 (2)教育・育成業務：全社教育体制の企画立案/階層別研修の企画と運営/役員研修の企画と運営/ラーニングマネジメントシステム（LMS）の導入準備ならびに運用　等 (3)採用業務：新卒採用/キャリア採用/派遣スタッフの採用並びに契約管理/障がい者採用並びに定着支援　等 (4)ダイバーシティ推進：社内のDE&I推進のための各種施策の立案、実行/健康経営のための各種施策の推進や関係機関への統計調査の提出（ホワイト500）/社員の健康推進のための各種施策の立案、実行　等 この他、人財戦略部には給与チームがあり、各々が専門性を発揮しながら業務を担当しています。 ■募集背景 中期経営計画であるMission2030において人財戦略部が目指す目標に対し、知識と経験を持った人事パーソンを採用し、長期的な視点での組織強化を達成するため。 ■キャリアパス 【入社～5年程度】人事領域の専門性を基に、担当者として力を発揮いただくことを期待します。 【5年～10年程度】入社直後の領域とは異なる領域の業務において力を発揮し、チームのリーダーとして次世代の人事領域、もしくは会社の管理職候補として活躍することを期待します。 【それ以降】管理職登用を目指し、日々の業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■募集部門からのメッセージ 創業110年、東証プライム上場の化学メーカーにおいて、本社人事部門担当者として風通しの良い組織で力を発揮してみませんか？ 人財戦略部では、担当者としてイニシアチブを持って何事にも自分事として仕事に取り組み、案件を独力で推進していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■備考 本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。 長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲：会社が定める業務】 ■配属予定部署 人財戦略部

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)企業の人事担当者（業界・経験領域不問）として2年以上の業務経験 (2)企業向けの教育・研修会社における2年以上の業務経験 (3)人材紹介会社における企業側担当者（RA）としての2年以上の業務経験 【歓迎（WANT）】 労務労政・教育・採用のいすれかに関するビジネスの概要と仕事の進め方を理解していること 【その他】 英語力は不問ですが、海外子会社・関連会社が多いため向学心があると役に立つ場面が多いと考えております

    事業内容

    ・電子・先端プロダクツ （アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・ライフイノベーション （インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など） ・エラストマー・インフラソリューション （機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など） ・ポリマーソリューション （スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）

  • エージェント求人

    ★講師経験不問★社内研修担当者【人材開発部】（週2日在宅勤務可）

    330~450万

    • 事務
    • 研修企画
    • 資料作成
    • 講師
    • 階層別研修
    • 研修実施
    株式会社EPファーマライン東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜業務内容＞ ・研修事務局業務：研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。 ・研修講師業務：研修講師として講義の実施、研修資料の見直しや作成。 ・e-ラーニング業務：研修資料作成、配信・受講管理など。 ・社内検定事務局業務：対象者管理、課題管理、資料修正、受検者への案内、運営など。 ※補足※ ・ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・研修は、集合、リモート、集合とリモートのハイブリッド式などで行っています。 ・年2回程度、土曜日出勤があります。 一般研修の講師や事務局運営などをご担当いただく予定です。そのため、医薬・医療系の知識は不問です。 また、専門研修も含めた各研修の運営、ファシリテーター、社内検定事務局業務、eラーニング管理など、幅広い業務に携わる機会があります。 将来的に、階層別研修講師や一般研修の研修企画にも携わることが可能です。 （製薬業界での研修経験をお持ちの方には専門研修講師をお任せする可能性もあります） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

    求める能力・経験

    ＜必要な経験スキル＞ ・事業会社で研修関連の業務経験がある方 ・PCスキル（word、Excel、PPT）研修資料をPPTなどで作成いただきます ・医療、製薬業界経験不問 ＊歓迎要件＊ ・研修講師としての登壇経験 ・新卒、若手向けの研修経験 ・階層別研修の企画運営経験 ・コーチングに関する知見

    事業内容

    ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス

  • エージェント求人

    労務管理（板橋工場）

    420~720万

    株式会社大都技研東京都板橋区
    もっと見る

    仕事内容

    生産人員の確保や管理、事務業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・採用計画の立案 ・派遣会社管理 ・人材コスト管理 ・生産拠点準備 ・貸与品管理 ・労務管理業務全般

    求める能力・経験

    ・採用、労務管理の実務経験 -生産計画、募集要項を基にした採用計画の作成できること -採用計画に合わせた派遣会社選択、割合決定ができること -採用予算に対する実績管理ができること -入社受入時教育ができること -退職時対応ができること -勤怠管理ができること -市場情報収集、分析ができること ・Excelの関数を用いた集計等ができること ・PowerPointを用いた資料作成ができること ・普通自動車免許

    事業内容

    ・遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理

  • エージェント求人

    《採用アシスタント》上場グループ×創業期｜将来は採用担当へキャリアアップも可◆時差出勤制度有◆

    300~380万

    • サービス提供
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • アシスタント
    • 営業
    • 人事
    • 人材紹介
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 事務
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel VLOOKUP関数
    • メール対応
    • Microsoft Power...
    株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区
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    仕事内容

    人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々な業務に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き　　など 【当社の強み】 クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel メール等) 【歓迎要件】 ・思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スピーディーかつ正確に事務作業をこなせる方

    事業内容

    総合コンサルティング事業

  • エージェント求人

    【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実♪

    350~500万

    • 保険
    • 人事
    • 労務管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • PC
    スミリンエンタープライズ株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています！ 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます！ ＜業務内容＞ ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理（システム）等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間15分と短め！ 土日祝休みの年間休日125日と、プライベートも充実！ ◆企業の特徴◆ 住友林業グループの一員として、グループ内外のお客様に対し、 保険代理店業、住友林業グループ企業への総合サービス業を主力事業としております。 専門知識と経験を活かした質の高い保険サービスを提供しています。 お客様の安心と満足を第一に考え、きめ細やかなサポートを心がけております◎

    求める能力・経験

    【必須】短大卒以上、総務・労務職の実務経験者（3年以上） 【歓迎】総務で労務関連の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel初級程度

    事業内容

    『住友林業グループの総合サービス企業』として、グループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達、BPO業務などグループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。

  • エージェント求人

    【採用事務担当】就職支援サービス「ジョーカツ」を運営｜未経験可｜月給30万円～｜年収600万円以上可

    360~480万

    • リーダー
    • 事業推進
    • 進捗管理
    • 事務
    • アシスタント
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • Google Spreadsh...
    • Microsoft Word
    • PC
    • 顧客折衝
    株式会社ナイモノ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業～ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 企業・就活生・社内キャリアアドバイザーや営業担当の間に立ち、エントリーから内定承諾までの選考調整・進捗管理を幅広く担当します。業務フローの構築やシステム活用による効率化・仕組化にも主体的に関わることができ、バックオフィスの立場から学生・企業・自社の成果に大きく貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・機会損失を防ぐ責任ある役割 　対応が1日遅れるだけで学生が他社に意思決定してしまうこともあり、スピード感が成果に直結します。状況は日々変化するため、自ら積極的に情報を拾いにいく姿勢が求められます。 ・マルチタスク環境 　繁忙期は月1,500～2,000件以上のエントリー対応や、60～80社の企業対応を並行して行います。学生管理システムやスプレッドシート、チャットツールなど複数のツールを活用しながら優先順位を判断して業務を進めます。 ・業務を自分で組み立てられる 　担当する企業や学生ごとに状況が異なるため、「どうすればミスなく・早くできるか」を考え、自分なりの業務フローを設計します。与えられた業務をこなすだけでは対応しきれない場合もあり、新しいスキルや改善の視点が自然と身につく環境です。 ■具体的な業務例 ・エントリー～承諾までの業務フロー設計や社内システムの活用 ・説明会予約、面接日程調整、書類提出対応 ・選考進捗管理（歩留まりや懸念事項をCARAに連携し、機会損失を防止） ■評価・キャリアアップ ・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。 ・現社員の約80％が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現（中には年収2倍になったメンバーも）。 ・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。 ■組織体制 マネージャー1名／リーダー4名／チーフ6名／メンバー15名で構成されています。 ■成長実績 売上高は前年度比170％（9期）→177％（10期）→195％（11期・前期）と拡大中。 社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ━━━━━━━━━━━━━━ 　PRポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 同社はまだ成長過程にある小規模ベンチャー企業です。そのため、中小企業や成長中ベンチャーが直面する課題を理解した上で、「挑戦者」を支える事業を展開しています。これまでになかったものを創り出すには困難が伴いますが、同社では従業員が安心して働ける環境を整備することが、成果につながると考えています。給与や休日、福利厚生が充実しており、残業を気にせず集中して業務に取り組める環境です。 従業員（正社員）は現在40～50名規模で、給与テーブルも明確に整っています。評価制度は既存の価値観に縛られない柔軟な仕組みで、従業員の「頑張り」が直接反映される仕組みです。給与に関する不満もほとんどなく、成果に応じた評価が可能です。 また、同社では「人材価値向上 → サービス品質向上 → 顧客満足度向上 → 財務基盤安定 → 新規事業推進 → 人材価値向上」という好循環を重視しており、この考え方に共感した優良・成長企業との取引も多く、高成長を実現できる社風となっています。

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・基本的なPC操作スキル（Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど） ■歓迎条件 ・事務職経験 ・マーケティング業務経験 ・人材業界や顧客折衝経験（営業・販売など） ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。

    事業内容

    新卒採用・中途採用の支援事業／就職活動支援事業／就活メディアの運営／採用ブランディング・構築／採用コンサルティング／ RPO ／求人広告等のメディアプランニング・バイイング／クリエイティブツールの企画・制作

  • 企業ダイレクト

    【東京/府中市】人事医局マネージャー/円滑な組織運営を支える/年休125日

    500~750万

    医療法人社団大慈会東京都府中市
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    仕事内容

    刷新を進める当院にて、人事医局マネージャーをお任せします。理事長を支える実務責任者として、医師の対応や採用窓口、部門間調整など、ホスピタリティを活かした運営実務全般を担うやりがいある重要な役割です。 ■非常勤医師のシフト・連絡調整、招聘の一次対応、医局との関係構築 ■看護師・コメディカル職の採用窓口、紹介会社対応、見学や面接の日程調整 ■事務・現場各部門との情報共有、部署間の業務調整、課題整理 ■人事評価システムへの事実整理、評価コメント入力補助 ■理事長・院長のスケジュール管理、来客・電話対応の一次フィルター業務全般 ■現場の声の吸い上げ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■ホテル・営業等での高度な接遇経験 ■PC・チャット等に抵抗がない方 【尚可】■秘書、医療事務、営業マネージャーの経験 ※経験の浅い方も「人当たりの良さ」と「成長意欲」があれば採用します 【求める人物像】■経営層や医師、看護師など多様な関係者の意図を汲み、明るく丁寧な対応ができる方 ■フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わず現場を大切にできる方 【採用背景】刷新PJにおける事務局機能の強化です。医療知識不問。異業界の接遇スキルを医療現場で活かしたい、キャリアアップを望む意欲的な方を歓迎。残業は月10H程度、土日祝休みと非常に良好な職場環境です。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ペイロールアナリスト】スペシャルアプローチ

    年収非公開

    ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ■従業員の入社・退職に伴う給与システム管理、年末調整業務、税金及び社会保険に関する従業員サポート、各種法定手続きのレビューなど、給与関連プロセスの品質向上とコンプライアンス確保を担っていただきます。 【業務内容】■入社・退社時の給与システムへのオンボーディング／オフボーディング管理　■年末調整業務の全般サポート・管理　■税金・社会保険に関する従業員からの問い合わせ対応　■給与および労務関連のベンダーとの連携・調整　■監査対応およびコンプライアンス遵守の支援など。

    求める能力・経験

    【必須】■給与計算に関する実務知識（実際の月次計算担当経験があれば尚可）■給与計算業務または社労士事務所における実務経験5年以上 年末調整、社会保険、所得税に関する理解 ■給与システムの運用経験（Dayforce, ADPなど歓迎）　■正確性と細部への注意力　■従業員対応における高いコミュニケーション能力　■守秘義務とコンプライアンス意識の高さ　■英語でのコミュニケーション能力（読み書き）

    事業内容

    ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

  • エージェント求人

    【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業

    350~450万

    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 事務
    • 資料作成
    • 契約管理
    • PC/Web
    ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    2期連続最高益のグロース上場IT企業にて サポート事務を募集いたします。 主には売上原価にかかわる契約管理全般を 本社チームの一員としてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約関連書類（見積書・注文書・納品書・検収書・請求書等）の作成 ・契約書押印依頼、印紙貼付対応 ・社内システムの登録、ワークフロー進捗管理 ・契約管理に伴う各種EDI操作 ・月次決算締め対応（作業報告書集約・請求書発行・実績情報登録等） ・簡易的なデータ集計 ・郵送、ファイリング ＜体制＞ 現在は10名体制で、担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれます。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ■魅力 ・在宅勤務を中心としたハイブリッドワーク導入、基本は週1回程度の出社です。 　※入社直後（3ケ月目安）は渋谷本社への出社とし、対面での フォロー体制のもと基礎を固めていただきます。その後はチームの一員として 在宅勤務を主体にご活躍いただく想定です。 ・担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれ、現在は 10名体制で業務を行っています。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ・意見や相談がしやすい風通しの良い環境で、互いにフォローし合いながら 業務を進められる体制が根付いています。チームで支え合いながら、 安定したオペレーションを築いていることが私たちの強みです。 ・渋谷駅直結の新しいビルのオフィスで、駅から雨に濡れずに出勤できます。 ■募集背景 2023年6月にグロース市場へ上場しました。 事業拡大に伴い取引先企業数および契約件数は着実に増加しております。 それに伴い、コンプライアンス体制の強化や各種法令を遵守したより高度な 管理体制の構築が、これまで以上に重要となっています。 こうした環境の中、本ポジションは現場のプロジェクトリーダーや 営業担当と密に連携しながら、取引先企業との確認や 調整業務を担う役割を果たすべき部門です。 企業成長のスピードに対応しながら、 組織基盤をより強固にしていくための募集となります。

    求める能力・経験

    ■応募資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordを中心に資料作成・データ入力が可能な方） ・新しい業務にも柔軟に対応でき、長期的に成長してチームの中核として活躍できる方 【歓迎条件】 ・IT業界または人材／派遣業界における営業事務の経験 ・同業界の営業・技術職からのキャリアチェンジを希望される方 ・チームのメンバーと協調し、前向きで明るい姿勢を持って業務に取り組める方 ・在宅勤務環境下においても、自己管理を徹底できる方

    事業内容

    クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業