◆関東【SV/エリマネ候補(総合職)】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎
500~600万
株式会社ワークマン
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
500~600万
株式会社ワークマン
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
スーパーバイザー/ラウンダー
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~基本給¥280,000~◆賞与実績:6月・12月・期末の年3回 ※想定年収:基本給・SV手当・賞与で算出/その他の手当は含まず ◆平均年収:770万円/平均年齢37.0歳(全正社員の平均) ◆昇給年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:50~17:50 ※店舗研修期間は7:00~20:00の間でシフト制
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 入社時3日/3ヶ月後の16日付で7日
その他(休日:日曜+個人指定日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
入社後1~2年は店舗のオペレーション全般を学び、その後はSVとして担当店舗を持っていただきます。 様々なキャリアを積んで頂くために、総合職採用を予定しています。 能力や希望を考慮し、SV部だけでなく、商品開発や販促企画、ネット通販、物流、管理部門など各部へ異動の可能性があります。 (※休日補足:店舗研修期間は火曜日中心に9~12日/月) (就業内容変更の範囲:弊社の定める範囲内) (就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内)
スーパーバイズ部 ※ご入社後、1~2年は直営店(全国に40~50店舗)で店長として勤務、その後SVとしての勤務先(全国)を相談の上決定します。
有 勤務地や職種希望を出して頂く自己申告制度あり(年1回)
東京都23区内
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※69店舗あります
神奈川県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※65店舗あります
埼玉県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※82店舗あります
店舗研修後、全国各地のSVとして配属(ご本人と相談の上決定)/千葉・栃木・茨木・群馬に各店舗あり※特定エリア希望の場合は要相談
有 寮費個人負担:6,000円/月 光熱費:6,000円/月 上限に会社負担
無
帰省旅費手当/単身赴任手当/従業員持株会制度/確定拠出年金制度/産休育休制度/永年勤続表彰制度/GLTDなど
■店舗研修について:入社後1~2年の配属先店舗については直営店舗の状況により配属先が決まるため、 ご希望に添えない可能性がございます ■寮・社宅補足 寮費個人負担6,000円/月(入社6年目から段階的に増えます) 光熱費は6,000円/月を上限に会社負担(社宅は対象外) 【勤務条件詳細】賞与:6月・12月の年2回(2024年実績6.3ヶ月/年)、決算賞与(3月末) 手当:役職、職務、家族、住宅、単身赴任、寒冷地 ※SV職の外勤手当は職位により 35,000~65,000円/月 ※研修終了後に勤務条件変更(残業手当部分)ございます。 面接等でしっかり説明させて頂き、ご納得頂いた上でのご入社となります。 ■確定拠出年金もしくは前払い退職金の選択制
5名
1回
筆記試験:有(適性検査(計算・論文))
■フランチャイズシステムで「ワークマン」「ワークマンプラス」「ワークマンカラーズ」を全国に1,063店舗展開 ■高機能・低価格の自社製品とインフルエンサーマーケティングで他社にないビジネスモデルを構築
【株式会社ワークマンについて】 当社は小売販売をフランチャイズ加盟店(FC比率92%)に任せており、社員の仕事は一般的な小売業とは異なります。 主力のワーキングウェアをはじめ、最近は実用性に加えて機能性やデザイン性にもこだわった製品を開発。その結果、カジュアル色が強まり、アパレル業界との垣根が低下しています。仕事用の製品がスポーツ・アウトドアウェア用としても人気商品となり、以前と比べ一般客の比率が格段に高まっています。現在は、2,000店舗を達成する為の成長戦略を展開しております。
〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732
〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
ベイシアグループ(年商1兆円)の(株)ベイシア、(株)カインズ、他
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 183,132百万円 | 24,904百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 209,234百万円 | 30,567百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 237,970百万円 | 33,418百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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400~549万
販売パートナー(個人事業主ドライバー)の開業前後のサポートを担当します。全国各地への出張を通じて、新規パートナーの立ち上げ支援を行い、買い物難民をなくすという社会課題の解決に貢献できる仕事です 【具体的業務】販売パートナー(個人事業主)の開業サポートが主な業務です。開業前の準備から稼働開始までの初動支援を行います。全国各地への出張が多く発生し、現地でのサポート業務が中心となります。提携スーパーや販売パートナーとの調整を通じて、移動販売事業の拡大を支えていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業経験、販売経験、接客経験のいずれかの顧客折衝経験 販売パートナー様との折衝が発生するため、人と会話するのが好きという方が向いています。 【魅力】買い物難民という社会課題の解決に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。単なる営業職ではなく、提携スーパーや販売パートナーの立ち上げ・運営を支援する伴走型のポジションとして、課題解決力や調整力を磨くことができます。また、全国各地への出張を通じて多様な地域や人と関わる経験を積めるほか、将来的には新規事業や事業企画など幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。
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370~500万
<業務概要> 学校法人向けに実施される短期型国際教育プログラムの運営を担当いただきます。 教育現場と外国人講師をつなぐ架け橋として、プログラム企画から運営、教材開発まで幅広く携わることができるポジションです。 英語力を活かしながら、教育分野で専門性を高められる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・学校法人で実施される国内教育プログラムの運営管理 ・外国人講師との各種連絡、調整業務 ・英語教育プログラムのカリキュラム開発 ・教材の企画、作成 ・教育プログラム実施に伴う各種事務業務 ・関係各所との調整および運営サポート \\このお仕事の魅力// ◎学校向け国際教育プログラムの企画・運営を通じて、学生の成長やグローバル教育に直接貢献できます ◎外国人講師とのやり取りや教材開発など、英語力を実務で存分に活かせる環境です ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です ◎将来的には教育プログラム開発やプロジェクトマネジメントなど、教育分野の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・社会人経験3年以上 ・英語教授関連資格をお持ちの方 ・英語教育関連分野での業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル <こんな方にオススメ> ・英語力を活かして教育業界で活躍したい方 ・留学経験や海外経験を仕事に活かしたい方 ・国際交流やグローバル教育に興味がある方 ・教育コンテンツ企画や教材開発に携わりたい方 ・学生の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
株式会社アイエスエイは、国際教育プログラムや語学教育サービスを通じて、多くの学生や教育機関のグローバル人材育成を支援している企業です。 教育現場とのつながりが深く、実践的な国際教育プログラムを提供していることが特徴です。 英語力や教育分野での経験を活かしながら、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 <事業内容> ・国際教育プログラムの企画、運営 ・語学教育事業 ・教育機関向け研修サービス ・海外研修、留学関連事業 ・グローバル人材育成支援
390~520万
カフェ、ベーカリー、レストラン等、国内外約100拠点・2500名規模で運営するFONZグループのSVとして、担当店舗の売上・収支向上、事業成長を牽引していただきます。 ■担当ブランド・店舗の売上分析、売上施策の立案推進や月次目標管理 ■新規店舗の出店計画遂行(売上予測、人員配置、利益確保試算) ■生産性向上のための業務効率化、人件費・労働単価コントロール ■ブランドの年間収支予算策定、エリアMTG主催や資料作成 ※ブランドや現場課題の理解のため、入社時等に一時的に店舗オペレーションを経験いただきます(恒常的なシフト勤務ではありません)。
■サービス業界の店舗経験(飲食店に限らず)■店舗事業の複数店兼任店長、エリアマネージャー、SVのいずれかの経験をお持ちの方 ■現場理解のため一時的に店舗オペレーション業務に入ることが可能な方 【求める人物像】・裁量権が大きく経営層と近い距離で、会社の成長を牽引する仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎します。 ・利益改善視点だけでなく、店舗・従業員それぞれの視点から、「現実的な最適解」を追求できる方 ・ 既存の枠組みにとらわれず、柔軟かつ臨機応変に対応できる方 ・現場(店舗・従業員)第一主義で、受容力が高く、「人」に向き合いつつ、自分の想いや考えも周囲にしっかり伝え、巻き込める方
飲食店の運営および調味料の製造・販売 日用美術品・家具の販売
400~549万
スーパーバイザーとして、提携スーパー先の販売事業の運営サポートを担当。提携スーパーのとくし丸事業の支援や運営相談対応を通じて、買い物難民をなくす社会貢献性の高い事業に携わります。 【具体的業務】提携スーパーの事業計画づくり、経営者とのコンセンサスなど提携スーパーと二人三脚で事業推進を行っていきます。担当スーパー数は経験に応じて3~10社程度で、相性を重視した配置を行います。 また新規契約先の候補となるスーパーへの営業、新規導入時の初期セットアップ支援(販売パートナー募集活動のサポート、とくし丸担当者への役割説明、レジシステム導入準備など)も行います。
【必須】■営業経験、販売経験、接客経験のいずれかの顧客折衝経験 ※折衝業務が発生するため、人と話すことが好きという方が向いています。 【魅力】買い物難民という社会課題の解決に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。単なる営業職ではなく、提携スーパーや販売パートナーの立ち上げ・運営を支援する伴走型のポジションとして、課題解決力や調整力を磨くことができます。また、全国各地への出張を通じて多様な地域や人と関わる経験を積めるほか、将来的には新規事業や事業企画など幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。
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400~600万
ニュージーランド発のホームケア・パーソナルケアブランド「ecostore(エコストア)」の製品を、卸先様(セレクトショップ、バラエティショップ、サロン、ホテル等)へ、ご提案いただきます。 新規販路の開拓だけでなく、既存取引先様との関係構築・強化にも携わり、売上拡大に向けた販促提案や販売強化施策の企画・実行まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】■新規取引先の開拓 ■取引条件の交渉、契約書の締結 ■取引様への新規取り扱い商品の提案 ■取引様取扱商品の販売促進施策の企画、提案 ■取引様との商談や情報共有 ■卸先の店舗巡回(出張頻度:3カ月1回ほど)
【必須】■小売業界での法人営業または卸営業経験3年以上■Excel/Word/PPTでの資料作成スキル 【歓迎】■ドラッグストア・バラエティショップとの商談経験 ■日用品業界における法人営業または卸営業経験 ■販促計画の策定、施策の立案、それに伴う必要備品の作成監修の経験 【ecostoreとは】自然豊かなニュージーランドで生産され、本国では90%以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。
化粧品の製造・輸入・販売
540~780万
M&A に関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 ■M&A 案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築)■企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等)■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計■契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携)■PMI の支援 ■継続的な PDCA、次フェーズに向けた戦略設計
【必須】■大卒以上 ■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方■企業価値評価(DCF・マルチプル等)
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
500~700万
フレグランスブランドにおける店舗スタッフの育成・トレーニングを担うポジションです。 全国12~15店舗の現場を横断しながら、接客品質・ブランド体験の向上をリードしていただきます。 単なる研修実施ではなく、「現場の接客力をどう上げるか」「顧客満足度をどう最大化するか」を軸に、店舗と本社のつなぎ役としてブランド価値を高めていただく役割です。 【働き方イメージ】 月初:新入社員研修実施(本社研修→実店舗研修) 月中以降:各店舗を巡回しトレーニング実施 ※現場密着型のポジションです【業務内容の変更範囲】当社業務全般
■コスメ・スキンケア・フレグランスブランドいずれかのトレーナー経験 - 美容部員(ビューティーアドバイザー)育成 - 店舗接客・販売に関するトレーニング 【求める人物像】 ■人に寄り添い、成長を支援することにやりがいを感じる方 ■「売ること」以上に「お客様満足」を大切にできる方 ■現場に入り込み、課題解決までやり切れる方 ■ブランド価値を“接客品質”から高めたい方 ■丁寧かつ本質的なトレーニングができる方福利厚生
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360~540万
ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。 『営業』:FC展開の加速から、自社プロダクトの普及まで、Limeの勢いを市場へ直接届ける役割です。 『SV』:加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 『事業開発』:「店舗数アジアNo.1」を実現するため、最適な出店戦略の策定から実行までを一貫してリードします。 ※業務詳細についてはフリーコメント欄参照 【業務変更の範囲】:当社業務全般
【必須】■社会人経験半年以上■物事を継続し、やり遂げた経験がある方■週5日フルタイムでの勤務が可能な方 【当社ならではの魅力】 ★事業責任者や役員ともダイレクトに議論しながら、意思決定に関与できます。 ★年次や経験に関わらず、成果を出したメンバーには新規事業の責任者や子会社代表などのポストを積極的に任せるカルチャーです。 ★営業からSV、あるいは事業開発へと、事業フェーズや個人の成長に合わせて領域を広げていくことが可能です。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
399~549万
移動販売事業を行う当社にて、SV(スーパーバイザー)業務をお任せします。新規開業する販売パートナーのサポートや、提携先候補となるスーパーマーケットへの新規営業活動等をご担当いただく予定です。 ■販売パートナーの募集活動、開業前後の丁寧な研修や手厚いサポート ■売上アップに向けた具体的な改善指導やフォロー業務 ■新規契約先の候補となるスーパーへの積極的な営業活動や事業計画の立案 ■スーパーの経営者とのコンセンサス形成など、重要な折衝業務 ■既存事業のさらなる拡大および新たな事業モデルの構築・推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
必須】■営業経験(法人・個人不問)、または小売・サービス業界での実務経験 【尚可】■飲食店やコンビニ等でのSV(スーパーバイザー)経験、折衝・交渉経験、運転免許(運転経験)をお持ちの方 ■業務の特性上、月の半分以上(1ヶ月に2週間程度)の国内出張(観光地のみならず、マイナーな地域も含みます)が継続的に可能な方 ■自ら仮説を立て、本質的な課題解決に向けて主体的に取り組める方 ■社会に大きなインパクトを与える事業に携わりたいという強い成長意欲 ■入社後1ヶ月間は座学や現地研修(その後は先輩社員とのOJT)があり安心です
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